Неудивительно, что компания, перевернувшая индустрию арендованных автомобилей своим революционным Бизнес-модель «нажми кнопку и получи автомобиль» предлагает множество возможностей для карьерного роста в области информационных технологий (ИТ). типы. Однако получить должность в Uber не так уж и быстро.
Убер с первого взгляда
Трэвис Каланик и Гаррет Кэмп основали UberCab в 2009 году как службу обмена лимузинами. В следующем году Uber представила приложение, которое клиенты используют для заказа и оплаты автомобиля, и компания быстро набрала обороты. В 2011 году она сменила название на Uber Technologies Inc., а в 2012 году расширила свои предложения за счет менее дорогих автомобилей. В мае 2019 года Uber стала публичной компанией и начала размещать свои акции на Нью-Йоркской фондовой бирже.
Главное управление: Сан - Франциско, Калифорния.
Услуги: В последние годы Uber расширил свои услуги, предлагая больше вариантов такси и выходя на новые направления, такие как доставка еды и совместное использование электрических велосипедов. В сентябре 2019 года генеральный директор Дара Хосровшахи объявил, что Uber планирует объединить различные направления своих услуг в рамках одного приложения Uber.
Текущие местоположения: Более 700 городов по всему миру (услуги могут различаться в зависимости от местоположения)
Оценка компании: Uber дебютировал в мае 2019 года с оценкой примерно в 82 миллиарда долларов. По состоянию на сентябрь 2019 года рыночная капитализация Uber упала примерно до 53,11 миллиарда долларов.
Корпоративная культура Uber
Uber поощряет своих сотрудников делать «смелые ставки», как говорится на сайте, чтобы компания двигалась вперед. Они должны идти на инновационные и творческие риски. Uber обещает сотрудникам, что, если они придумают блестящую идею, кто-нибудь обратит на них внимание. Многие бывшие и нынешние сотрудники, проверяющие Uber на Glassdoor, отмечают быстрый темп работы, возможности для совместной работы и инновационные решения. Кроме того, автономия и влияние на направление продукта — основные преимущества рабочей среды Uber для технических специалистов.
По мере роста компании офисная политика и баланс между работой и личной жизнью входят в число недостатков, о которых говорят работники. Компания ясно дает понять, что сотрудники должны делать все возможное, чтобы добиться цели. Сотрудники должны рассчитывать на работу по ночам, в выходные и праздничные дни. Одна бывшая сотрудница, Сьюзан Фаулер, выразила обеспокоенность по поводу сексуальных домогательств в дополнение к описанию рабочего места, где сотрудники противостояли друг другу в чрезвычайно конкурентной среде. Ее публичные обвинения спровоцировали расследование, которое в июне 2017 года достигло апогея увольнением 20 сотрудников и увольнением генерального директора Трэвиса Каланика.
Типы вакансий в Uber
Сотрудники работают для достижения общей цели — изменить то, как устроен мир — по крайней мере, с точки зрения путешествия из точки А в точку Б. Поскольку успех Uber зависит от того, как клиенты реагируют на его услуги, данные о поведении необходимо постоянно накапливать и анализировать.
На странице вакансий Uber часто перечислены многочисленные технические должности для:
- Ученые данных
- Инженеры данных
- Инженеры-программисты
- Front-end и back-end инженеры-программисты
- DevOps-инженеры
Технологии в авангарде необходимых навыков включают Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL и mySQL.
Устроиться на работу в Uber
Кандидаты, прошедшие процесс найма, сообщают о нескольких этапах собеседований и тестов. Телефонный скрининг начинает дело. Помимо стандартных базовых вопросов, в центре внимания находятся навыки кодирования и алгоритмов; нет ничего необычного в том, чтобы пройти тест кодирования, разговаривая по телефону. Проекты кодирования иногда отправляются по электронной почте.
Если кандидат производит впечатление на Uber, следуют несколько собеседований на месте. Кандидаты обычно сталкиваются с вопросами по дизайну, алгоритмам и структуре данных. Когда дело доходит до руководящих должностей, соискатели должны продемонстрировать аналитические способности с помощью онлайн-теста, в котором ответы взвешиваются по-разному для конкретных рынков и должностей.
Несмотря на то, что процесс найма может затянуться, это не самое сложное. Glassdoor оценивает сложность собеседования на должность инженера-программиста как среднюю (3,1 из 5). Кандидаты сообщают в основном о положительном (46%) опыте прохождения собеседования, в отличие от отрицательного (33%) или нейтрального (21%) опыта. Примерно 31% соискателей обращаются в Uber онлайн, 28% получают рекомендации от сотрудников, а с 27% связывается рекрутер.
Заработная плата и льготы
Согласно PayScale, диапазон заработной платы инженера-программиста составляет от 92 000 до 156 000 долларов США после бонусов. Это средняя зарплата около 122 000 долларов. Для сравнения, средний доход в США составляет 79 000 долларов. Специалисты по данным в Uber зарабатывают от 109 000 до 220 000 долларов. Средний показатель в США составляет около 93 000 долларов.
Согласно данным Glassdoor, средняя заработная плата инженера-программиста и специалиста по данным составляет 131 000 и 149 000 долларов соответственно.
Преимущества и привилегии Uber включают в себя:
- 401 (к)
- Оплачиваемые отпуска и отпуск
- Повседневная одежда и атмосфера
- Членство в тренажерном зале или клубе здоровья
- Бесплатные безалкогольные напитки
