Создание резюме в качестве фрилансера не должно быть сложным.
Сильное резюме важно для любого соискателя, но для фрилансера или консультанта резюме приобретает еще большее значение. У большинства фрилансеров и консультантов в течение года будет много мест работы, тогда как у большинства рабочих — только одно. Уникальная рабочая ситуация усложняет процесс написания резюме, как с точки зрения того, как оно составляется, так и с точки зрения того, как часто оно обновляется.
Может быть сложно составить резюме, когда вы перескакиваете с концерта на концерт, но вы можете помочь себе в этом процессе, если будете помнить о некоторых полезных советах.
Следуйте традиционным правилам написания резюме
Это простой совет. Тот факт, что у вас нет традиционного опыта работы, не означает, что ваше резюме должно быть невиданным ранее творческим проявлением. Основные правила написания резюме по-прежнему применимы к вам.
Старайтесь не писать от первого лица. Традиционное форматирование резюме — от третьего лица. Резюме — это не о вас как о человеке, а о ваших навыках, помогающих компании.
Менеджеры по найму должны знать, на что они смотрят. Если вы креативны, не следуйте принципам дизайна, которые лишают ясности. Даже если вы думаете, что это выглядит лучше с творческим чутьем, помните, что цель резюме — быстро поделиться своим опытом работы. Любой хороший дизайнер скажет вам: дизайн, который затрудняет использование продукта, — плохой.
Рассмотрите возможность использования формата резюме «на основе навыков»
Вместо создания хронологического резюме, которое пытается проследить вашу историю работы от концерта к концерту, вы можете создать резюме, подчеркивающее ваши навыки. Люди и компании, нанимающие фрилансеров, стремятся решать проекты со спецификой человека. навыки и способности — их меньше заботит, сколько времени они потратили на работу компания. Начните с рассмотрения того, какие навыки вы хотите выделить, а затем укажите конкретные проекты или компании, для которых вы использовали эти навыки.
Настройте свое резюме, чтобы оно соответствовало работе, которую вы хотите
Рекрутеры и менеджеры по найму часто просеивают сотни резюме, чтобы заполнить одну вакансию. Один из способов быть отвергнутым во время начального периода отбора — составить общее резюме, в котором прямо не признаются потребности компании. Чтобы привлечь внимание, убедитесь, что ваше резюме включает опыт и навыки, которые имеют отношение к тому, что требуется для работы. Включите любые модные словечки из объявления о вакансии, в том числе точные задачи в описании работы — даже название компании, если вам удастся это сделать.
Включите любое соответствующее образование или курсы
Включите любые соответствующие степени, курсы или сертификаты, которые вы закончили. Ваше образование не так важно, как ваш опыт работы, но имеет значение. Образование показывает работодателям, как долго вы совершенствовали свои навыки в этой области, особенно если ваша история работы сложна и не может легко передать ту же информацию.
Однако нет причин включать ваш средний балл. Исключением будет, если у вас впечатляющий средний балл в известном учебном заведении. Другим исключением может быть то, что если у вас не было подобной работы в прошлом, вам следует включить свой средний балл, чтобы показать свое мастерство в этой области (но удалите его после того, как вы получите свою первую работу).
Максимально оцените свои достижения
Потенциальным работодателям нравится видеть, что ваша работа принесла измеримый результат, поэтому постарайтесь включить статистику, где это возможно. Например, дизайнер может похвастаться тем, что «редизайн домашней страницы привел к увеличению количества посетителей на 25 %. коэффициент конверсии.» Однако вам не нужно перечислять каждый проект, над которым вы когда-либо работали на этой пиле. Результаты. Вместо этого будьте избирательны. Демонстрируйте только свои самые впечатляющие работы.
Это может быть труднее показать при работе с широким кругом компаний/клиентов или если вы не вовлечены в этот аспект данных компании. Попытайтесь найти данные, если можете, но если не можете, попробуйте найти способ количественной оценки более абстрактных понятий, таких как ваш общий «уровень успеха» с клиентами или как часто клиенты повторно нанимают вас.
Включите ссылки на ваш веб-сайт и онлайн-профили
Вам, вероятно, не нужно включать все социальные сети, которые вы используете, но вы должны, по крайней мере, включить свои активные учетные записи, которые содержат соответствующую работу. Например, фотограф захочет поделиться своей страницей в Instagram. Репортер может захотеть поделиться своей лентой в Твиттере, если она заполнена последними новостями.
Каждый фрилансер должен указать хотя бы свой веб-сайт, LinkedInили любые отраслевые профили, которые у них есть (например, Dribble или Github).
Всегда включайте ключевые слова в свое резюме
Поисковая оптимизация (SEO) является важным компонентом большинства вещей, которые мы делаем в Интернете, и ваше резюме не является исключением. В настоящее время многие компании используют автоматизированное программное обеспечение, которое просматривает представленные резюме и выполняет поиск по релевантным ключевым словам. Всегда лучше включать в свое резюме ключевые слова из описания вакансии. Вы также должны попытаться включить любые ключевые термины, которые, по вашему мнению, обычно применимы к вашей отрасли или должности.
Не будь шаблонным: включи себя в свое резюме
Большинство дальновидных компаний (в которых вы хотите работать) ищут людей, которые соответствуют как списку вакансий, так и корпоративной культуре. Вот почему ваше резюме должно давать представление о вашей личности и о том, кем вы являетесь вне работы. Правило о том, чтобы избегать первого лица, по-прежнему применимо, но вы можете найти способы передать свою личность, не используя предложения с «я». Вы можете описать свой побочный бизнес, недавний увлеченный проект или то, как вы проводите свободное время. Попытайтесь связать это с описанием работы, но растяните его так, чтобы оно вышло за рамки ваших конкретных навыков и погрузилось в вашу личность.
Не будь скромным
Если вы работали с крупными компаниями или крупными клиентами, упомяните их в своем резюме (если только вы не подписали какое-то соглашение о неразглашении, оговаривающее иное). Менеджеры по найму любят видеть уважаемые и узнаваемые имена. Это демонстрирует, что вы можете обеспечить уровень обслуживания, которого ожидают основные клиенты.
Кроме того, при приеме на работу ваше резюме и сопроводительное письмо — это ваши возможности проявить себя. Не бойтесь демонстрировать свои таланты. Излишняя скромность или скромность не вызовут уверенности в вашей работе. Некоторым это может показаться неудобным, но ключом к получению работы является заявление о том, что вы абсолютно лучший человек для его выполнения, а затем доказываете это своим резюме, сопроводительным письмом и работой образцы.
Помните: рекрутеры тратят очень мало времени на чтение вашего резюме
Составьте свое резюме так, чтобы оно имело четкую визуальную иерархию. Используйте метод перевернутой пирамиды, чтобы получить самую важную информацию. Используйте четкие заголовки и краткие описания. Самая важная информация должна бросаться в глаза в первую очередь.
Рекрутеры принимают решение о вашем резюме в течение шесть секунд, в среднем. Дайте им повод подробно обсудить это, зацепив их хорошим визуальным дизайном и четкими описаниями вакансий, в которых используется как можно меньше слов.
Включите призыв к действию
Вы никогда не должны предполагать, что менеджеры по найму будут рассматривать какие-либо ресурсы, которые вы предоставляете, но вы можете подтолкнуть их к вашей работе через призывы к действию или призывы к действию. Включите в свое резюме запрос на просмотр вашего веб-сайта, проверку ваших рекомендаций или запрос дополнительной информации, если они нуждаются это. Тем не менее, вам не следует давать рекрутеру слишком много домашней работы. Лучше придерживаться одного CTA для каждого приложения.
