От деревьев до собак и мест отдыха у людей есть любимчики. Цель этого ледокол быстро разогреть группу весельем и смехом. Этот ледокол — победитель, потому что он делает всех правыми.
У каждого сотрудника есть фавориты, поэтому тема не вызывает стресса у ваших посетителей. Эти ледоколы немного личные, но не слишком личные. Они позволяют посетителям комфортно рассказать что-то о себе, не переходя на личности и не обнажая душу.
В этих ледоколах сотрудник сохраняет контроль над тем, чем он или она хочет поделиться со своей небольшой группой. Всякий раз, когда ваши участники чувствуют себя в безопасности, ледоколы действительно обеспечивают взаимодействие, которое вы ищете для своих участников.
(Чувство безопасности ваших участников — моя ключевая цель. В 1970-х и даже в 1980-х участники никогда не знали, что с ними произойдет во время тимбилдинга или тренировки. Фасилитаторы и лидеры принесли ледоколы и разминку, во время которой люди должны были прикасаться друг к другу.
Они создали ледоколы
После того, как они заверили, что никому не придется прикасаться к другому участнику, они вздохнули с облегчением из-за их долгой памяти.)
Если вы тщательно выберете тему избранного, обсуждение может перейти к теме дня в вашей группе. Или вы можете решить, что ледокол просто для удовольствия. Это может обеспечить быстрый способ разогреться и начать разговор между участниками собрания или учебного класса.
Этот ледокол легко настроить в соответствии с целью и результатами, которых вы пытаетесь достичь в своей группе. Этот тимбилдинг ледокол быстро, легко и весело.
Как Ледокол «Пять из чего угодно», вы можете настроить этот ледокол избранного в соответствии с потребностями вашей группы. Это также хороший ледокол для встречи, потому что это занимает так мало времени. Ваши участники быстро почувствуют себя комфортно, разговаривая со своими соседями по столу.
Шаги в ледоколе «Определить фавориты»
- Разделите участников собрания на группы по четыре-пять человек, пронумеровав их. (Вы делаете это потому, что люди обычно начинают собрание с того, что сидят с людьми, которых они уже знают лучше всего, даже если вы просите их сесть с людьми, с которыми они не работают каждый день.)
- Сообщите вновь сформированным группам, что их задание состоит в том, чтобы определить и поделиться своим любимым (вставить объект). Например, любимые деревья, актеры, мороженое, место отдыха, животное, книга, фильм, город в США, город в мире и любимый ужин с успехом в группах.
Если ваша цель состоит в том, чтобы оставаться более сосредоточенным на работе, вы можете попросить участников назвать их любимую работу, их любимое занятие. место, чтобы посидеть в компании, то, что они делают каждый день, что они любят, или их любимое, самое важное, текущее цель. Используйте свое воображение и будьте изобретательны. Идеи для выявления фаворитов придут к вам. - Вторая часть задания ледокола — рассказать, почему выбранный предмет является их личным фаворитом.
- Проанализируйте задание в большой группе, попросив каждого человека рассказать о том, что ему больше всего нравится, но не о том, почему, с большей группой. Это движется быстро. Это также вызывает смех, поскольку участники могут услышать то, что выбрали все остальные участники.
- В качестве последнего шага попросите участников поделиться с большой группой тем, что они узнали о своих коллегах во время обсуждения в малых группах. Спросите, что они узнали о членах своей малой группы.
Этот ледокол тимбилдинга занимает 10-15 минут, в зависимости от количества ваших групп.
