Успешные рабочие отношения требуют отличных коммуникативных навыков, а также позитивного настроя. Ваши руководители и коллеги могут быть погружены в проекты и сроки и не заметить, что вы новичок в организации; поэтому убедитесь, что вы взяли на себя инициативу, чтобы представиться и продемонстрировать позитивное и дружелюбное отношение ко всем, кого вы встречаете, от уборщика до генерального директора.
Возьмите за правило проводить исследования и узнавать все, что можно, о компании и отрасли. Твой Офис службы карьеры в вашем колледже является отличным местом для начала. Вы также можете написать напрямую в компанию для получения информации, принять участие в информационных интервью, связаться с местным торговая палатаи читайте местные газеты и деловые публикации, чтобы узнать больше об организации.
Установите личные цели, которых вы хотите достичь во время стажировки, и попросите руководитель для вещей, чтобы сделать. Если вы обнаружите, что ваша работа выполнена, попросите о новых проектах или почитайте корпоративную литературу и/или профессиональные журналы. Постановка целей особенно важна для стажеров, чтобы убедиться, что вы приобретете соответствующие навыки, которые ищут работодатели при найме будущих сотрудников на полную ставку.
Следите за информацией о работодателях и читайте то, что читают профессионалы. Узнайте больше о своем работодателе, его конкурентах и дополнительную информацию об отрасли в целом.
Есть ли новые тенденции или что-то интересное происходит в настоящее время в этой области? Успех стажировки требует мотивации и искреннего желания узнать больше об отрасли. Успешные стажеры берут на себя инициативу узнать как можно больше за короткий период стажировки.
Беритесь за мелкие задачи спокойно и сосредоточьтесь на общей картине. В какой-то момент вам может понадобиться сварить кофе или подать документы, но если приготовление кофе и хранение документов занимают большую часть дня, пришло время поговорить с руководителем о ваших целях и ожиданиях от Интернатура.
Один из способов избежать этой ситуации — заключить соглашение до начала стажировки, в котором будут указаны ваши обязанности. Помните, что во всех работах есть второстепенные задачи, и участие и выполнение своей доли улучшит командную работу и доброжелательность среди коллег.
Воспользуйтесь своим статусом студента и задавайте вопросы обо всем, что вы не понимаете. Работодатели считают, что студенты, которые задают вопросы, мотивированы и действительно хотят узнать все, что могут, об отрасли.
Как стажер, работодатели не ожидают, что вы будете знать все о работе или отрасли. Стажировки — это отличный опыт обучения, и чем больше вопросов вы задаете, тем больше вы узнаете о работе и о том, как работает отрасль.
Учитесь у тех, кем вы восхищаетесь, и развивайте наставнические отношения, которые вы сможете поддерживать еще долгое время после окончания стажировки. Профессионалы любят делиться своим опытом и хотят помогать новым профессионалам, выходящим на поле. Хороший наставник — это тот, кто готов поделиться своими знаниями и опытом и хочет, чтобы его подопечный преуспел в этой области.
Поддерживайте профессиональный имидж и избегайте сплетен и офисной политики. Поддерживайте позитивный и профессиональный имидж как внутри, так и за пределами офиса. Поддержание профессионализма во время стажировки также означает эффективное использование вашего времени, избегая использования времени компании для личных телефонных звонков и электронных писем.
Общайтесь с руководителями и коллегами и держите себя в курсе офисных коммуникаций. Профессиональные отношения являются ключом к началу успешной карьеры. На протяжении всей вашей карьеры профессиональная сеть будет помогать вам узнавать о новых возможностях и предлагать способы продвижения в вашей области.
Продемонстрируйте свой энтузиазм и мотивацию и попросите принять участие в собраниях и профессиональных семинарах. Восторженные сотрудники, как правило, перекликаются друг с другом и оказывают положительное влияние на организацию в целом.
Если вы хотите, чтобы вас наняли на полную ставку после окончания стажировки, проявите качества увлеченным работником в течение короткого времени, которое вам нужно, чтобы оказать положительное влияние как на ваших коллег, так и на надзиратели.
Когда вы посещаете сайт, Dotdash Meredith и его партнеры могут сохранять или извлекать информацию в вашем браузере, в основном в виде файлов cookie. Файлы cookie собирают информацию о ваших предпочтениях и ваших устройствах и используются для того, чтобы сайт работал так, как вы ожидать, чтобы понять, как вы взаимодействуете с сайтом, и показывать рекламу, ориентированную на ваши интересы. Вы можете узнать больше о нашем использовании, изменить настройки по умолчанию и отозвать свое согласие в любое время с вступлением в силу на будущее, посетив Настройки файлов cookie, который также можно найти в футере сайта.
