Для интровертов поиск работы сопряжен с уникальным набором проблем. В конце концов, интроверты известны тем, что чувствуют себя подавленными после групповых встреч, их часто описывают как сдержанных, и им может быть трудно вести светскую беседу.
По данным Psychology Today, люди с таким типом личности получают больше от одиночного опыта, чем от групповых. Если это описание звучит знакомо, возможно, вы сами интроверт.
Обладание этой комбинацией характеристик может особенно затруднить проведение интервью.
Как и в случае с любым соискателем работы, для вашего счастья и успеха важно найти комфортную рабочую среду и работу, которая позволит вам процветать.
Получите советы по навигации на каждом этапе процесса подачи заявления о приеме на работу, от сопроводительные письма к интервью, а также советы о том, как определить профессию, подходящую для интровертов.
Как определить работу, которая подходит именно вам
Лори А. Хельго, автор Интровертная сила: почему ваша внутренняя жизнь — это ваша скрытая сила
Что это означает на практике? Если вы интроверт, компания, которая имеет открытое рабочее пространство и добивается прогресса благодаря личным встречам, может оставить вас в подавленном состоянии и не стимулировать делать свою работу наилучшим образом. Хотя работа часто может быть сложной, она не должна заставлять вас чувствовать себя несчастным.
Когда вы ищете, внимательно смотрите на списки для подсказок
Описание работы и компании, а также требования, упомянутые в публикации, часто говорят о многом. Описываются ли в списке сотрудники как «усердно работающие и играющие»? Или там упоминаются еженедельные встречи, спонсируемые работодателем? Интроверты часто избегают групповых встреч, предпочитая уединение или общение один на один.
Имейте в виду, что, хотя участие в связанных с работой социальных мероприятиях может быть добровольным, отказ от участия может ограничить вашу возможность преуспеть в компании.
Когда вы просматриваете объявления о вакансиях, вспомните все вакансии, которые у вас были до сих пор. Какими характеристиками обладали роли, которые вам нравились? Какие особенности работы вам не нравились? Подумайте о том, чтобы составить список этих характеристик, а затем найти объявления о вакансиях с характеристиками той работы, которая вам нравилась.
Нижняя граница: Попробуйте найти работу, которая соответствует вашей квалификации, в организации с корпоративной культурой, которая хорошо подходит для вашей личности.
Ищите должности, соответствующие вашим сильным сторонам
Интроверты преуспевают в самостоятельной работе, но они также обычно преуспевают в совместных проектах. Листинг, ищущий «командного игрока», может подойти. Рабочие места, требующие людей, «ориентированных на детали», также идеально подходят для интровертов. Ищите должности, которые сильно соответствуют вашей квалификации для работы.
Подчеркните свою квалификацию в сопроводительном письме
В сопроводительном письме вы должны указать свой соответствующий опыт и достижения. Но сопроводительное письмо — это еще и возможность подчеркнуть ваши личные качества и навыки межличностного общения.
Как интроверт, вы можете хорошо работать независимо, уделять большое внимание деталям и обладать способностью сосредоточиться и справиться даже с более утомительными аспектами проекта. Приведите примеры того, как эти или другие способности принесли пользу вашим бывшим проектам или работодателям.
Подготовка к собеседованию в качестве интроверта
Избавьтесь от дрожи на собеседовании с помощью предварительной практики и подготовки. Изучите советы о том, как интроверту подготовиться к собеседованию, в том числе советы о том, как запланировать собеседование и как отвечать на неожиданные вопросы. Панельное собеседование может оказаться для вас особенно сложным, но при предварительной подготовке вы справитесь.
Имейте в виду одно большое преимущество интровертов на собеседованиях: как правило, интроверты — отличные слушатели.
Используйте эту способность, чтобы получить представление о желаниях и потребностях интервьюера в работе и соответствующим образом адаптировать свои ответы. Во время собеседования вы можете даже прямо упомянуть, что вы интроверт, и использовать это как вводную часть, чтобы обсудить некоторые из ваших сильных сторон на работе.
Проведите интервью с вашим интервьюером
Независимо от типа личности, вы всегда должны брать интервью у интервьюера. Собеседование при приеме на работу — это не односторонний разговор.
В идеале, вы покинете собеседование с четким пониманием обязанностей на этой должности, того, что вы будете делать изо дня в день, структуры команды и корпоративной культуры. Как и при анализе объявления о вакансии, ищите признаки того, что эта должность подходит вам.
