Заявления о миссии крупнейших розничных магазинов

Миссия Abercrombie & Fitch: отношения с брендом, а не с клиентами

Миссия сети розничных магазинов Abercrombie & Fitch больше сосредоточена на управлении сетью магазинов Abercrombie & Fitch. бренд Fitch, чем продаваемые товары, операционная эффективность его сотрудников или опыт его клиенты.

Факты об основателе Abercrombie & Fitch:

Первым розничным магазином Abercrombie & Fitch был магазин спортивных товаров, открытый Дэвидом Аберкромби и Эзрой Фитчем в 1892 году в Нью-Йорке. После того, как Abercrombie & Fitch расторгла свое деловое партнерство в 1907 году, Fitch продолжило розничный бизнес и сохранило название.

Первый каталог Abercrombie & Fitch состоял из 456 страниц и был разослан 50 000 человек в 1909 году. Полученные заказы оправдали затраты на изготовление и рассылку каталогов, что чуть не разорило компанию. В 1939 году Abercrombie & Fitch зарекомендовала себя как «Величайший магазин спортивных товаров в мире», поскольку только оригинальный магазин и бизнес по доставке по почте приносили миллионы долларов продаж.

Только в 1960-х годах розничные магазины Abercrombie & Fitch были открыты в других городах за пределами Нью-Йорка. Abercrombie & Fitch подала заявку на Главу 11 в 1976 году, и Oshman's Sporting Goods приобрела имя, товарный знак и список рассылки Abercrombie & Fitch в рамках процедуры банкротства компании.
В 1988 году компания Limited приобрела 25 магазинов Abercrombie & Fitch у Oshman's и продавала товары в магазине в основном с помощью одежда который был заклеймен лейблом Abercrombie & Fitch.
Майк Джеффрис стал президентом Abercrombie & Fitch в 1992 году и переориентировал товары магазина в сторону гораздо более молодой аудитории. В 1999 году The Limited выделилась из Abercrombie & Fitch в отдельную компанию. Abercrombie & Fitch стала публичной компанией в 1996 году.

Штаб-квартира Abercrombie & Fitch:

Штаб-квартира Abercrombie & Fitch, известная как «Министерство внутренних дел», расположена в Нью-Олбани, штат Огайо.

Заявление о миссии, видении и ценностях Abercrombie & Fitch:

Миссия Abercrombie & Fitch:

«Мы стремимся предоставлять удобную и долговечную одежду, которая хорошо выглядит. В Abercrombie & Fitch мы стремимся к увеличению разнообразия нашего управления человеческими ресурсами во всей организации».

Но помимо этого простого заявления о миссии Abercrombie & Fitch подчеркивает свои цели, излагая следующее:

1. Положительное влияние на наших клиентов
2. Создавайте прочные партнерские отношения
3. Повышение вовлеченности партнеров
4. Увеличение вовлеченности клиентов

Заявление о миссии американской одежды для продуктов, произведенных в Америке

Заявление о миссии American Apparel — это видение продуктов «Сделано в Америке» и розничной торговли, которое меняет тенденцию оффшорного производства.

Факты об основателе американской одежды:

История американской одежды началась в 1986 году, когда основатель, Дов Чарни, был старшеклассником и начал импортировать футболки из США для продажи в своем родном городе Монреале, Квебек. Чарни продолжал вести бизнес, когда поступил в колледж Университета Тафтса в Бостоне, где он создавал и продавал футболки с трафаретной печатью, используя фирменное наименование American Apparel.
В 1990 году Charney впервые начала производство футболок в Южной Каролине. 4 июля 1997 года Чарни переехал в Лос-Анджелес, а вскоре после этого перенес свои производственные операции в Калифорнию. Первый розничный магазин American Apparel открылся в ноябре 2003 года в районе Эхо-Парк в Лос-Анджелесе. Первый международный розничный магазин также открылся в 2003 году в канадском родном городе Чарни, Монреале. По состоянию на 2015 год розничные магазины American Apparel работали в 18 международных компаниях.

Штаб-квартира американской одежды:

Штаб-квартира American Apparel находится в Лос-Анджелесе, штат Калифорния. Чарни был уволен с поста генерального директора в декабре 2014 года «по делу», предположительно связанному с нарушением политики компании и неправомерными действиями сексуального характера.

Заявление о миссии американской одежды:

Несмотря на то, что он родился и вырос в Канаде, Дов Чарни питал яростный патриотизм к Соединенным Штатам, что проявлялось в непоколебимой лояльности к продуктам «Сделано в Америке» и розничной торговле. Миссия American Apparel заключается не столько в том, что компания производит и продает, сколько в том, КАК компания производит и продает. Заявление о миссии American Apparel заключается в том, чтобы...

"- ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПРОДУКЦИИ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА
- ИСКУССТВО, ДИЗАЙН И ТЕХНОЛОГИИ
- ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ
- ОГРАНИЧЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ"

Заявление о миссии American Eagle: удовлетворение хорошо выполненной работой

Ценности American Eagle определяют причины, по которым сотрудники AE каждый день приходят на работу.

Основатель American Eagle Outfitters:

Шон Питерс и Фрэнк Перретта открыли первый магазин American Eagle в торговом центре Twelve Oaks в городе Нови, штат Миссури. Первоначально магазины были спроектированы и укомплектованы для тех, кто любит проводить время на свежем воздухе.

Штаб-квартира американского орла:

Штаб-квартира American Eagle находится в Питтсбурге, штат Пенсильвания.

Миссия и ценности американского орла:

American Eagle имеет четко определенный набор «корпоративных ценностей», которыми руководствуются действия сотрудников на всех уровнях организации AE:

• ЛЮДИ. Жизнеспособность нашей компании заключается в людях: наших сотрудниках, наших клиентах и ​​наших партнерах. Мы ценим и уважаем различное происхождение, уникальные таланты и эклектичные вкусы; они усиливают нашу способность добиваться успеха. Мы заботимся о наших сотрудниках: мы наделяем их полномочиями, мы вознаграждаем их. Мы щедро отдаем тем сообществам, где мы работаем и отдыхаем.
• ЧЕСТНОСТЬ - Мы держим свои обещания. Мы считаем себя ответственными перед самыми высокими стандартами, и мы поступаем правильно. Мы разумно измеряем риски и управляем ими. Перед лицом трудностей и вызовов мы не идем на компромисс. Мы всегда вежливы и профессиональны.
• СТРАСТЬ - Наша страсть наполняет наши действия целью. Он превращает магазины в места энергии и радости покупателей. Наши офисы, дизайнерский центр и распределительные центры полны энергии, активности и энтузиазма. Мы сотрудничаем. Мы занимаемся. Мы придерживаемся острого чувства деталей.
• ИННОВАЦИИ - Мы работаем в динамично развивающейся и конкурентной отрасли. Мы любопытны, предприимчивы и находчивы. Наши сотрудники воплощают предпринимательский дух, разрабатывают творческие решения и инициируют изменения. Мы постоянно совершенствуем уникальные процессы, лежащие в основе нашего бизнеса, и используем глубокие исследования и анализ, чтобы сбалансировать наши инстинкты и направлять наши решения.
• КОМАНДНАЯ РАБОТА - Мы работаем вместе: слушаем друг друга, достигаем консенсуса и поддерживаем групповые решения. Отмечаем достижения. Поскольку мы уважаем и доверяем друг другу и привержены целям нашей компании, наша командная работа успешна.

Заявление о миссии Antropologie: увлеченные сотрудники, связь с клиентами

Anthropologie, Urban Outfitters и Free people являются частью одной компании, поэтому у них одни и те же увлеченные сотрудники и схожая эмоциональная связь со своими клиентами.

Факты об основателях Anthropologie:

Anthropologie была первой маркой, продаваемой в магазинах Urban Outfitters. Первый розничный магазин Antrhopologie был открыт в Уэйне, штат Пенсильвания, в 1992 году. Компания Urban Outfitters была основана Киком Хейном в 1970 году с открытием первого магазина, который он назвал Free People.

Штаб-квартира Anthropologie (Urban Outfitters):

Штаб-квартира компании Urban Outfitters (в которую входят торговые сети Anthropologie и Free people) находится в Филадельфии, штат Пенсильвания, где был открыт первый магазин Free People.

Заявление о миссии Anthropologie (и компании Urban Outfitters):

Бренд Anthropologie превратился в магазины Antrhopologie и стал частью розничной сети Urban Outfitters. организации, миссия розничных магазинов Anthropologie и компании Urban Outfitters — такой же. Миссия розничных магазинов Antrhopologie заключается в том, чтобы...

«Мерчендайзинг в стиле лайфстайл — это наш бизнес и наша страсть. Целью наших брендов является создание прочной эмоциональной связи с покупателем.

Чтобы сделать это, мы должны создать среду образа жизни, которая эмоционально привлекательна, и своевременно предлагать модные продукты.

Наши клиенты являются причиной и источником вдохновения для всего, что мы делаем».

Заявление о миссии Chanel — призвано обеспечить будущее стиля Коко Шанель

Миссия Chanel заключается в том, чтобы сохранить определяющий стиль ее дизайнера-основателя Коко Шанель в будущем.

Факты об основателе Шанель:

Мода Chanel и бренд Chanel были созданы Габриэль Бонер «Коко» Шанель, которая впервые научилась шить, живя в женском монастыре, где она выросла после смерти матери.

Первый розничный магазин Chanel был открыт в Париже в 1910 году и продавал исключительно шляпы. Следующие два магазина Шанель во Франции также продавали одежду, которую она разработала и сшила сама. Бренд Chanel наиболее известен своим маленьким черным платьем, твидовым костюмом, стеганой сумочкой, двухцветными туфлями и «идеальной красной помадой». Шанель №5 считается первым парфюмом, названным именем модного дизайнера, и, как сообщается, до сих пор остается самым продаваемым ароматом в мире. история.

Коко Шанель умерла 10 января 1971 года, и в 1983 году Карл Лагерфельд стал главным дизайнером компании Chanel. Спустя более 40 лет после смерти Коко Шанель бренд Chanel является одним из самых дорогих розничных брендов в мире.

В настоящее время Chanel имеет международные розничные магазины в более чем 120 странах, с отдельными розничными магазинами Chanel для модной одежды и аксессуаров, ювелирных украшений, косметики и очков.

Глобальная штаб-квартира Chanel:

Глобальная штаб-квартира Chanel расположена там, где бренд Chanel зародился, в Париже, Франция.

Миссия Chanel:

Оставаясь верным своему прошлому и своему основателю Коко Шанель, заявление о миссии компании Chanel поддерживает наследие бренда Chanel, успешно продвигая его в будущее. Миссия компании Chanel:

«Быть ​​высшим домом роскоши, определяющим стиль и вызывающим желание, сейчас и навсегда».

Заявление Costco о оптовой миссии: прибыль вращается вокруг этики

Основатели и лидеры Costco Wholesale считают, что этичный бизнес приносит прибыль, поэтому ее миссия вращается вокруг четырех корпоративных ценностей. Кодекс этики Costco так же прост, как и создавшие его основатели Costco, и корпоративные руководящие документы, созданные основателями, по-прежнему направляют компанию в ее глобальной розничной торговле. успех сегодня.

Вдохновляющий характер миссии, видения и ценностей компании Costco, а также их успешная реализация привели к тому, что сеть Costco стала одной из мировых крупнейшие розничные компании, с одной из самых фанатично лояльных клиентских баз, которые когда-либо видела индустрия розничной торговли США. Феномен Costco во всем мире получил уместное название «Сумасшествие Costco."

Миссия Costco:

«Постоянно предоставлять нашим членам качественные товары и услуги по самым низким ценам».

Кроме того, Costco излагает свой Этический кодекс:

• Подчиняться закону
• Позаботьтесь о наших участниках
• Позаботьтесь о наших сотрудниках
• Уважайте наших поставщиков
• Наградить наших акционеров

Факты об основателе Costco:

Первый оптовый магазин Costco был открыт в 1983 г. Джеймс Синегал и Джеффри Бротман в Сиэтле, штат Вашингтон. Бротман был сыном продавца и студентом юридического факультета. Синегал был набожным католиком и самостоятельным руководителем розничной торговли. Легко понять, почему концепция «этики» была настолько важна для основателей, что они сделали ее краеугольным камнем миссии, видения и ценностей Costco.

Штаб-квартира Костко:

Штаб-квартира оптовых магазинов Costco расположена в Иссакуа, штат Вашингтон.

Миссия Dick's Sporting Goods: Стать № 1 благодаря неустанному совершенствованию

Принимая во внимание мировоззрение любителей спорта и спорта, обслуживаемых розничной сетью, Dick’s Sporting Goods Заявление о миссии заключается в том, чтобы стать №1, применяя спортивную философию «неустанного совершенствования» к розничная торговля.

Факты об основателях Dick’s Sporting Goods:

История розничной сети Dick’s Sporting Goods восходит к 1948 году, когда 18-летний Дик Стэк открыл магазин наживки и снастей в Бингемтоне, штат Нью-Йорк, на 300 долларов из банки с печеньем его бабушки.

Сын Дика, Эдвард, начал работать на своего отца, когда ему было всего 13 лет. Несмотря на то, что Эдвард ушел в колледж с намерением стать юристом, он вернулся, прежде чем пойти в юридическую школу, чтобы помогать с магазином, пока его отец был болен. Эд влюбился в этот бизнес и купил два магазина своего отца в 1977 году с намерением расширить бизнес до крупной конкурентоспособной сети розничной торговли спортивными товарами.

Штаб-квартира Dick's Sporting Goods:

Корпоративная штаб-квартира Dick’s Sporting goods находится в Бингемтоне, штат Нью-Йорк, где основал оригинальный магазин приманок и снастей основателя Дика.

Заявление о миссии и ценностях компании Dick в области спортивных товаров:

Заявление о миссии сети розничных магазинов Dick’s Sporting Goods исходило непосредственно от генерального директора Эдварда Стэка, сына основателя. Он объяснил миссию Dick's Sporting Goods следующим образом...

«Наша миссия — стать розничным продавцом товаров для спорта и фитнеса № 1 для всех спортсменов и любителей активного отдыха за счет неустанного улучшения всего, что мы делаем», — сказал он. «Нам нужно постоянно улучшать все, что мы делаем, как это делают спортсмены».

Чтобы помочь своим сотрудникам «неустанно совершенствоваться», Dick’s предоставляет им набор корпоративных ценностей, которыми они руководствуются в своих действиях и решениях. Ценности спортивных товаров Дика...

• Мы работаем вместе. Мы сотрудничаем, подотчетны, нам доверяют, и мы признаем и отмечаем достижения друг друга.
• Мы работаем умно. Мы дружелюбны, доступны, ориентированы на клиента и рады тому, что мы делаем.
• Мы аутентичны, укоренены в спорте, передовые, эксклюзивные и первые на рынке с нашими продуктами и услугами.

Заявление о миссии HEB; Слоган, обязательства и ценности

Девиз, обязательства и ценности H.E. Butt Grocery Company раскрывает ежедневную миссию продуктовых магазинов H-E-B.

ОН. Факты и мелочи о продуктовой компании Butt (H-E-B):

Первый продуктовый магазин HEB (HE Butt) был открыт Флоренс Батт в Керрвилле, штат Техас. Ее первоначальные инвестиции в бизнес составили 60 долларов.

ОН. Штаб-квартира Butt (H-E-B):

Штаб-квартира H.E. Продуктовые магазины Butt Grocery Company и HEB расположены в Сан-Антонио, штат Техас.

ОН. Заявление о миссии Butt (H-E-B):

Хотя официальное заявление о миссии отсутствует, сочетание слогана H-E-B, обязательств и ценностей показывает, какую ежедневную миссию сотрудники H-E-B выполняют каждый день. Слоган H-E-B, который имеет ту же аббревиатуру H-E-B, это...

«Здесь все лучше».
Чтобы «все стало лучше», H-E-B «привержена исключительному сервису, низким ценам и дружественным покупкам». Чтобы расширить это обязательство, H-E-B может сказать следующее о своих ценностях...

«В H-E-B мы считаем, что покупка продуктов — это больше, чем просто поручение. Вот почему мы обещаем всегда делать все возможное. Здесь мы думаем как клиент, а не о клиенте».

Миссия H&M: ценности компании в отношении моды

Заявление о миссии розничных магазинов одежды H&M (Hennes & Mauritz) отражает видение компании моды, качества и цены, которые сделали его одним из самых популярных розничных продавцов одежды быстрой моды во всем мире. мир.

Факты об основателях H&M (Hennes & Mauritz):

Компания Hennes & Mauritz начала свою деятельность в 1947 году, когда ее основатель Эрлинг Перссон открыл розничный магазин Hennes по продаже женской одежды в Васерасе, Швеция. В 1968 году Перссон приобрел розничный магазин Mauritz Widforss по продаже охотничьего снаряжения и одежды. Именно тогда начались продажи мужской и детской одежды, и именно тогда название розничных магазинов было впервые изменено на Hennes & Mauritz, или сокращенно H&M.

Первый розничный магазин одежды H&M открылся в США в 2000 году на Пятой авеню в Нью-Йорке. Специализированный розничный магазин в США был открыт в 2013 году. Другие розничные бренды H&M, работающие по всему миру, включают COS, Monki, Weekday, Cheap Monday, Other Stories и H&M Home. По состоянию на февраль 2015 года H&M управляла 3500 розничными магазинами в 55 странах мира и планирует увеличивать размер своей сети на 10-15% в год.

Штаб-квартира H&M:

Глобальная штаб-квартира розничной сети H&M находится в Стокгольме, Швеция. Штаб-квартира американской розничной сети H&M расположена на Пятой авеню в Нью-Йорке.

Миссия H&M:

H&M называет миссию своей компании «концепцией бизнеса». Но в том смысле, что каждое заявление о миссии является фундаментальное убеждение, на котором строится все, бизнес-концепция H&M и заявление о миссии H&M являются единым целым. такой же. Эта миссия H&M проста и понятна, и ее легко запомнить сотрудникам всех уровней...

«Мода и качество по лучшей цене».

Хотя это может быть формулировкой миссии любого модного ритейлера в мире, H&M определяет свой собственный бренд «качества». с корпоративными ценностями, которые она называет «духом H&M», и с очень конкретными бизнес-принципами, которые она называет «H&M». Способ."

Дух H&M (Ценности)

• Мы верим в людей
• Мы одна команда
• Постоянное улучшение
• Прямолинейный и открытый
• Предпринимательский дух
• Будь проще
• Экономичный

Путь H&M (Бизнес-руководство)

• Инклюзивное рабочее место... мы относимся друг к другу с честностью, уважением, смирением и достоинством...
• Мы работаем в команде и показываем пример... Командная работа важна для H&M и является частью нашей культуры...
• Вы растете, мы растем... Все талантливы и имеют значение в H&M...
• Здоровье и безопасность на рабочем месте... H&M принимает превентивные меры для обеспечения долгосрочной безопасности и хорошего здоровья наших сотрудников...
• Используйте нашу политику открытых дверей... Наша Политика открытых дверей предоставляет всем коллегам возможность открыто обсуждать любые вопросы, связанные с работой...
• Отношения работников... Мы верим в то, что должны быть хорошим работодателем во всех смыслах и работать в условиях честного партнерства...
• Мы стремимся к устойчивости во всем, что мы делаем... Устойчивое развитие имеет смысл для бизнеса и является неотъемлемой частью всего, что мы делаем...
• Мы этичны и не терпим никаких форм коррупции... нулевая терпимость ко всем формам взяточничества и коррупции...
• Мы уважаем конфиденциальность, включая защиту конфиденциальной информации и активов компании... Это означает защиту данных как сотрудников, так и клиентов, а также уважение частной жизни каждого.

Заявление о миссии Home Depot: клиентоориентированная культура

Бренд Home Depot основан на приверженности обслуживанию клиентов, а его корпоративные ценности ориентированы на клиента.

Основатели Home Depot:

Home Depot была основана Берни Маркусом и Артуром Бланком, когда 22 июня 1979 года в Атланте, штат Джорджия, были открыты их первые два универсальных складских магазина.

Штаб-квартира Home Depot:

Штаб-квартира Home Depot по-прежнему находится в Атланте, штат Джорджия, где изначально была основана компания.

Заявление о миссии Home Depot / Корпоративные ценности:

Вместо одного краткого заявления о миссии Home Depot использует восемь корпоративных ценностей, призванных направлять действия ее сотрудников на всех уровнях. Согласно веб-сайту Home Depot, эти корпоративные ценности таковы:

1. Забота о людях: ключ к нашему успеху — хорошее отношение к людям. Мы делаем это, поощряя сотрудников высказываться и идти на риск, признавая и вознаграждая хорошую работу, а также направляя и развивая людей, чтобы они могли расти.
2. Отдача нашим сообществам. Важной частью работы The Home Depot является отдача нашего времени, талантов, энергии и ресурсов на полезные дела в наших сообществах и обществе.
3. Поступать правильно: мы проявляем здравый смысл, «поступая правильно», а не просто «делая что-то». правильно." Мы стремимся понять влияние наших решений, и мы берем на себя ответственность за наши действия.
4. Отличное обслуживание клиентов: наряду с нашими качественными продуктами, обслуживанием, ценой и выбором, мы должны сделать все возможное. давать покупателям компетентные советы о товарах и помогать им использовать эти продукты по максимуму выгода.
5. Создание ценности для акционеров: инвесторы, которые предоставляют капитал, необходимый для роста нашей компании, нуждаются и ожидают возврата своих инвестиций. Мы стремимся обеспечить это.
6. Построение прочных отношений: крепкие отношения строятся на доверии, честности и честности. Мы прислушиваемся и реагируем на потребности клиентов, сотрудников, сообществ и поставщиков, рассматривая их как партнеров.
7. Предпринимательский дух: сотрудники Home Depot поощряются к творчеству и инновациям. способов обслуживания наших клиентов и улучшения бизнеса, а также распространения передового опыта по всему миру. компания.
8. Уважение ко всем людям: чтобы оставаться успешными, наши сотрудники должны работать в атмосфере взаимного уважение, отсутствие дискриминации и притеснений, когда каждый сотрудник рассматривается как часть The Home Depot команда.

Заявление о миссии магазинов ИКЕА: глобальное видение

Миссия магазинов ИКЕА — это слишком масштабное глобальное видение, подкрепленное бизнес-идеей, которая делает бренд ИКЕА реальным, а миссию ИКЕА достижимой.

Факты и мелочи об основателях магазинов IKEA:

Ингвар Кампрад начал свой собственный бизнес в 1943 году в Агуннарюде, Швеция, на деньги, которые дал ему отец за успехи в учебе в 17 лет. При объединении инициалов его имени с инициалами фермы и деревни в его родном городе («E» означает «Эльмтарюд», а «A» означает «Агуннард»), компания Кампрада получила название IKEA. Кампрад сначала продавал такие товары, как ручки, рамы для картин, дорожки для столов и украшения, от двери до двери. В 1945 году ИКЕА расширилась до бизнеса по доставке товаров по почте, а ее первый каталог был опубликован в 1951 году.

Первый розничный физический магазин был открыт в 1953 году в Эльмхуле, Швеция. Первый магазин ИКЕА был открыт в США в 1985 году в Филадельфии, штат Пенсильвания.

Штаб-квартира ИКЕА:

Международная штаб-квартира ИКЕА находится в Делфте, Нидерланды. Штаб-квартира США находится в Коншохокене, штат Пенсильвания.

Миссия и видение магазинов ИКЕА:

Официальная миссия ИКЕА настолько велика и глобальна, что кажется невозможной...

«Наше видение состоит в том, чтобы сделать повседневную жизнь многих людей лучше».

Однако это всеобъемлющее заявление о миссии подкрепляется «бизнес-идеей», которая определяет бренд IKEA для его клиентов и делает миссию IKEA достижимой для масс. Бизнес-идея ИКЕА - это...
«Предлагать широкий ассортимент хорошо продуманных, функциональных товаров для дома по таким низким ценам, чтобы как можно больше людей могли их себе позволить».

Заявление о миссии JC Penney: Принципы превосходного обслуживания

JC Penney считает, что превосходное обслуживание достигается за счет совместной работы и соблюдения восьми руководящих принципов.

Основатель JC Penney:

Джеймс Кэш Пенни открыл магазин галантереи в Кеммерере, штат Вайоминг. в 1902 году, и это было началом того, что сегодня известно как розничная сеть JC Penney. Пенни назвал свои первые магазины «Золотым правилом», которое легло в основу как его деловой, так и личной философии.

Штаб-квартира JC Penney:

Штаб-квартира JC Penney находится в Плано, штат Техас.

Миссия JC Penney:

Никогда не было секретом, что ценил Джеймс Кэш Пенни, когда открывал свой первый магазин под названием «Золотое правило». «Поступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы другие поступали с тобой», — это миссия, которой руководствовались Пенни и его сотрудники, пока он активно участвовал в своем бизнесе.
Сегодня эта миссия по-прежнему является важной частью философии JC Penney, хотя у ее сотрудников есть более конкретные руководящие принципы, которые определяют, как они работают. ожидается, что они будут «работать и побеждать вместе, чтобы добиться превосходных результатов». Это восемь «Принципов победы вместе», которые являются миссией сотрудников JC Penney. сегодня:

• Партнеры: Мы ценим, развиваем и вознаграждаем вклад и таланты всех сотрудников.
• Честность: мы действуем только в соответствии с самыми высокими этическими стандартами.
• Производительность: мы предоставляем коучинг и обратную связь, чтобы работать на самом высоком уровне.
• Признание: мы отмечаем достижения других.
• Командная работа: вместе мы побеждаем благодаря лидерству, сотрудничеству, открытому и честному общению и уважению.
• Качество: Мы стремимся к совершенству в нашей работе, продуктах и ​​услугах.
• Инновации: мы поощряем творческое мышление и разумный риск.
• Сообщество: мы заботимся о наших сообществах и участвуем в них.

Заявление о миссии Kmart: уникальное в своем видении

Даже после того, как Kmart был куплен, его бренд остался нетронутым, а его видение обслуживания клиентов осталось уникальным.

Учредители Кмарт:

Kmart был основан в 1899 году Себастьяном С. Kresge как компания SS Kresge. Kmart подала главу 11 в 2002 году и была приобретена Сирс в 2005 году.

Главный офис Кмарт:

Штаб-квартира Sears Holding Company находится в Хоффман-Эстейтс, штат Иллинойс.

Заявление о миссии / видении Kmart:

«Видение Kmart — предоставлять семьям товары повседневного спроса по самым низким ценам. Мы стремимся к этому видению за счет больших объемов продаж, эффективных операций, адаптируемых магазинов и отличной культуры».

Заявление о миссии Коля; Опыт покупок клиентов

Заявление о миссии дисконтных универмагов Kohl четко определяет их конкурентную нишу, их продукты, торговую среду и качество обслуживания клиентов Kohl.

Факты об основателях Коля:

После управления крупнейшей сетью супермаркетов в Большом Милуоки Макс Коль открыл свой собственный универмаг под соответствующим названием Kohl's в Брукфилде, штат Висконсин. в 1962 году.

Штаб-квартира Kohl's Corporation:

Штаб-квартира Kohl's Corporation расположена в Меномони-Фолс, штат Висконсин.

Заявление о миссии Коля:

В соответствии с целью и ценностью Коля, Kohl's действует в соответствии с The Greatness Agenda, при этом компания отмечает:

«Повестка дня величия — это стратегическая структура, построенная на пяти столпах: потрясающий продукт, невероятная экономия, простота использования, персонализированные связи и команды-победители. В конечном счете, наша цель — стать самым прибыльным и многоканальным ритейлером в Америке. Мы достигнем этой цели, сосредоточившись на наших клиентах и ​​создав ассортимент продукции, который их заинтересует. Построив с ними подлинные, прочные отношения. Разрабатывая простые и удобные способы совершения покупок, независимо от того, как наши клиенты делают покупки. Помогая клиентам получать больше от каждого доллара, который они тратят в Kohl’s. А также путем создания команд увлеченных и талантливых сотрудников. Коля на пути к величию».

Далее Коля излагает свои ценности:

«Компания Kohl’s Associates воплощает в жизнь наши ценности каждый день. Мы ставим клиентов на первое место и придерживаемся подхода «да, мы можем» ко всему, что мы делаем. Мы поддерживаем наши сообщества и заботимся о наших клиентах и ​​сотрудниках. Мы действуем добросовестно, завоевывая доверие, выполняя свои обязательства, относясь друг к другу с уважением и справедливостью и принимая решения, поддерживающие репутацию организации. Мы создаем отличные команды, открыто общаясь и принимая различные точки зрения. Расширение прав и возможностей, участие и постоянное развитие всех сотрудников активно поощряются. Мы воспитываем культуру признательности и признания. Мы добиваемся результатов, работая с чувством срочности и ответственности, принимая обоснованные решения и предлагая новые и инновационные решения».

Заявление о миссии Louis Vuitton; Роскошь, элегантность и искусство жизни

Миссия Louis Vuitton и 70 люксовых брендов под управлением LVMH Group заключается в том, чтобы предоставить миру предметы роскоши, элегантность, креативность и «Искусство жизни».

Факты и мелочи об основателе Louis Vuitton:

Луи Виттон родился 4 августа 1821 года в деревушке Анше, Франция, в семье фермера. После смерти матери Луи ушел из дома в 13 лет и отправился в Париж. Луи потребовалось два года, чтобы проехать 292 мили до Парижа, потому что по пути он много раз останавливался, чтобы работать и зарабатывать деньги. Первой работой Виттона, когда он приехал в Париж, был изготовитель коробок и упаковщик товаров для отправки и путешествий. Vuitton стал известным и отмеченным наградами производителем коробок и был назначен личным производителем коробок для жены Наполеона Бонапарта.
В 1854 году Виттон открыл свой собственный бизнес по производству коробок и упаковки, а также свой первый розничный магазин, в котором продавались дорожные чемоданы его собственного дизайна, покрытые холстом, а не кожей. Сообщается, что бизнес Виттона сразу же стал успешным, и он продолжал создавать инновационные чемоданы, которые он производил и продавал в своем парижском розничном магазине. Первый розничный магазин Louis Vuitton за пределами Парижа был открыт в 1885 году на Оксфорд-стрит в Лондоне.
В 1886 году в багаже ​​Louis Vuitton использовалась «неотпираемая» система замков, которая в то время считалась революционной и еще больше отличала сундуки и дорожные сумки марки Louis Vuitton.
В 1987 году Louis Vuitton объединился с Moet Hennessy, образовав группу LVMH, которая сегодня является материнской компанией Louis Vuitton. По состоянию на 2013 год группе LVMH принадлежало более 60 брендов класса люкс, включая розничные бренды Donna Karan, Ginvenchy, Marc Jacobs, TAG Heuer, Bulgari и Sephora.

Штаб-квартира Луи Виттон:

Глобальная штаб-квартира Louis Vuitton расположена в штаб-квартире LVMH в Париже, Франция.

Миссия Louis Vuitton:

Заявление о миссии материнской компании LVMH также является заявлением о миссии более 70 предметов роскоши, компании, бренды и розничные продавцы, которыми он владеет, и является общей нитью, которая связывает все компании, которыми он владеет. приобретает. Миссия компании LVMH:
«Миссия группы LVMH — представлять самые изысканные качества западного «Искусства Жизни» по всему миру. LVMH должна оставаться синонимом элегантности и творчества. Наши продукты и культурные ценности, которые они воплощают, сочетают в себе традиции и инновации, разжигают мечты и фантазии».
Чтобы обеспечить последовательное выполнение своей миссии во всех своих холдингах, LVMH сформулировала корпоративные ценности, которыми руководствуются руководители каждой из своих компаний. Корпоративные ценности LVMH:

• «Будьте креативными и инновационными: долгосрочный успех основан на сочетании художественного творчества и технологических инноваций.
• Стремление к совершенству продукта: стремление к совершенству выходит далеко за рамки простого качества продукции: оно включает в себя компоновку и расположение наших магазинов, демонстрация товаров, которые они предлагают, их способность приветствовать своих клиентов, как только они входят в наш магазины... Везде клиенты не видят ничего, кроме качества.
• Укрепляйте имидж наших брендов со страстной решимостью: в каждом из элементов их коммуникации с общественностью (объявления, речи, сообщения и т. д.) говорит бренд. Каждое сообщение должно соответствовать бренду. В этой области также нет абсолютно никаких компромиссов.
• Действуйте как предприниматели. Организационная структура Группы децентрализована, что способствует эффективности, продуктивности и творчеству.
• Стремитесь быть лучшими во всем, что мы делаем: в каждой компании руководители стремятся постоянно совершенствоваться, никогда не не расслабляться, всегда стараться расширять свои навыки, улучшать качество нашей работы и придумывать новые идеи».

Заявление о миссии Lowe: ценность улучшения дома

Миссия Lowe's состоит в том, чтобы предоставить своим клиентам ценные продукты для улучшения дома и ценные решения.

Факты об основателях Lowe:

Хозяйственный магазин Lowe's North Wilkesboro открылся в Уилксборо, Северная Каролина, в 1921 году Люциусом С. Лоу. Бизнес переходил из рук в руки между членами семьи и в конечном итоге был куплен Карлом Бьюкененом, зятем Джеймса Лоу. Несмотря на то, что Бьюкенен не был кровным родственником, он сохранил имя Лоу в сделке о покупке.

Штаб-квартира Лоу:

Штаб-квартира сети товаров для дома Lowe's расположена в Мурсвилле, Северная Каролина, примерно в 60 милях от того места, где был расположен первый магазин.

Заявление о миссии Lowe's:

У Lowe's есть следующее заявление о миссии: «Обслуживание клиентов и общественные работы являются основными обязательствами Lowe's — и они были ими на протяжении более 60 лет. Быть хорошим соседом означает стремиться улучшать места, которые наши сотрудники и клиенты называют домом. Мы рассматриваем это как инвестиции в наше будущее. Мы увеличили эти инвестиции, поскольку Lowe's превратился из небольшого хозяйственного магазина в Северном Уилксборо, Северная Каролина, во второго по величине розничного продавца товаров для дома в мире».

Видение магазинов товаров для дома Lowe's:

Lowe's также публикует заявление о видении...

«Мы предоставим решения, ценные для клиентов, с лучшими ценами, продуктами и услугами, чтобы сделать Lowe's лучшим выбором для улучшения дома».

Заявление о миссии Лулулемона; Манифест здоровых идей

Заявление о миссии канадских розничных магазинов Lululemon Athletica на самом деле представляет собой «манифест» идей и жизненной философии, которая может создать уникальную и ориентированную на здоровье розничную торговлю, если ее применять на рабочем месте.

Факты об основателях Lululemon Athletica:

Lululemon Athletica была основана серфером и сноубордистом Чипом Уилсоном, который сначала полюбил йогу как физическую активность, а затем увлекся дизайном. одежда, которая лучше подходила для занятий йогой, с использованием тех же тканей и конструкции, которые он привык носить для серфинга и сноуборда. деятельность.

Так родилась комбинация розничной продажи одежды для йоги и занятий йогой, которая является основной бизнес-моделью магазинов Lululemon Athletica. по необходимости в первые дни компании, когда Уилсон использовал свою дизайнерскую студию как студию йоги по ночам, чтобы заплатить арендовать. Первый розничный магазин Lululemon был открыт в 1998 году в Китсилано, Британская Колумбия.

Штаб-квартира Лулулемон Атлетика:

По словам лидеров Lululemon, штаб-квартира Lululemon Athletica — это сами магазины. Они называют свои штаб-квартиры «центром поддержки», а их главный центр поддержки находится в Ванкувере, Британская Колумбия в Канаде, с видом на пляж Китсилано, где началась розничная торговля.

Заявление о миссии Lululemon Athletica:

Заявление о миссии Lululemon Athletica на самом деле является «манифестом Lululemon», который представляет собой список из 31 идеи и жизненной философии для здорового и позитивного образа жизни. Если манифест Lululemon будет принят всеми сотрудниками Lululemon Athletica на рабочем месте, это создаст определенную культуру и уникальный способ ведения бизнеса и взаимодействия с общественностью. И поскольку это является одной из основных целей заявления о миссии, манифест Lululemon предназначен для руководства компанией в создании уникальной ниши и будущего успеха в розничной торговле.

Как отмечает Лулулемон: «Наш манифест — это один из способов поделиться нашей культурой с сообществом. Это развивающаяся коллекция смелых мыслей, которые позволяют вести настоящие разговоры. Познакомьтесь с нашим манифестом и узнайте больше о том, что зажигает наш огонь».

Миссия Macy's: старая розничная сеть с прицелом на будущее

Macy’s — одна из старейших розничных компаний в США, но ее миссия доказывает, что у нее есть новая и актуальная миссия на будущее.

Факты об основателе Macy's и мелочи:

Роуланд Х. Мэйси открыл магазин RH Macy & Co. в Нью-Йорке в 1858 году, где он впервые продавал галантерейные товары.

Штаб-квартира Macy's:

Штаб-квартира Macy’s находится в Цинциннати, штат Огайо.

Заявление о миссии Macy's:

Как одна из старейших розничных сетей в США, можно было бы ожидать, что Macy's будет иметь миссию, которая застряла в прошлом. Наоборот, заявление о миссии Macy's доказывает, что у нее есть видение и новая миссия, которая успешно продвинет ее в будущее розничной торговли США. Согласно веб-сайту Macy's, в рамках своего заявления о концепции Macy's отмечает:

"Мейси, Инк. четко осознает, что клиент имеет первостепенное значение и что все его действия и стратегии омниканальности должны быть направлено на предоставление персонализированного предложения товаров и опыта покупок в Интернете и в магазин."

Macy's также уделяет большое внимание своим сотрудникам, отмечая;

"Мейси, Инк. стремится к открытому и честному общению с партнерами, акционерами, поставщиками, клиентами, финансовыми аналитиками и средствами массовой информации. Компания стремится активно делиться информацией и информировать эти ключевые группы заинтересованных сторон о важных и существенных событиях».

Миссия Nordstrom — поддерживать своих сотрудников

Миссия Nordstrom заключается в том, чтобы все о клиентах и поддержка сотрудников, которые предоставляют услуги этим клиентам.

Факты об основателе Nordstrom:

Розничные магазины Nordstrom берут свое начало в 1901 году, когда Джон У. Нордстром и Карл Валлин открыли обувной магазин в Сиэтле, штат Вашингтон. В 1928 году Джон Нордстрем вышел на пенсию и продал свою долю в магазине двум своим сыновьям. В 1929 году Валлин вышел на пенсию и также продал свою долю бизнеса сыновьям Нордстрема.

Штаб-квартира Нордстрем:

Штаб-квартира Nordstrom расположена там же, где и начался бизнес, в Сиэтле, штат Вашингтон.

Миссия, видение и ценности Nordstrom:

Хотя официально это называется «целью», любому, кто знаком с универмагами Nordstrom, ясно, что это также и миссия Nordstrom…

«В нашем магазине или в Интернете, везде, где появляются новые возможности, Nordstrom неустанно работает над тем, чтобы предоставить покупателям максимально привлекательный опыт покупок. Одна константа? Джон В. Философия основания Nordstrom: предложить клиенту наилучший сервис, выбор, качество и ценность».

Nordstrom дает дальнейшее руководство своим видением...

«Наши цели просты: лучше обслуживать наших клиентов, всегда быть актуальными в их жизни и формировать отношения на всю жизнь. И хотя обслуживание наших клиентов лицом к лицу является основой и отличительной чертой того, как мы исторически обслуживали их, сегодня клиенты ищут наши услуги по-новому. Скорость, удобство, инновации и персонализация стали краеугольными камнями пользовательского опыта. Руководствуясь этими новыми потребностями, мы продолжаем инвестировать в многоканальный опыт, сочетая доступность чистого онлайн-опыта с инклюзивностью наших магазинов».

Заявление о миссии Sears Holdings — частный тип взаимоотношений с клиентами

Заявление о миссии Sears Holdings и универмагов Sears сосредоточено не столько на известных собственных брендах, сколько на долгосрочных отношениях с клиентами.

Факты об основателях Sears Holdings:

Одно из старейших действующих предприятий розничной торговли в США началось случайно в 1886 году, когда Ричард У. Сирс по ошибке получил коробку с часами и начал продавать их своим коллегам. Sears Roebuck and Company была официально основана в 1893 году.

Штаб-квартира Sears Holdings:

Штаб-квартира корпорации Sears Holdings расположена в Хоффман-Эстейтс, штат Иллинойс.

Заявление о миссии Sears Holdings:

Sears Holdings также является материнской компанией для магазинов Kmart, но каждая сеть имеет свою собственную миссию. Видение, которым руководствуются сотрудники розничных универмагов Sears, таково:
«Мы стремимся улучшить жизнь наших клиентов, предоставляя качественные услуги, продукты и решения, которые завоевывают их доверие и строят отношения на всю жизнь».

Заявление о целевой миссии раскрывает ценности основателей

Заявление о миссии Target и официальная «Цель» раскрывают военные и религиозные ценности основателей Target, Джона Гейссе и Джорджа Дейтона. Ниже приводится заявление о миссии Target, в котором излагается, почему Target обещает клиентам, что они могут ожидать больше инноваций и обслуживания клиентов, и при этом рассчитывать платить меньше.

Заявление о целевой миссии и целях:

Сегодня Target называет свою миссию своей целью и ценностями. Текущая целевая цель:

«Слова — это только начало. Наши цели и ценности работают вместе, чтобы способствовать установлению связей и разговоров как внутри, так и за пределами наших дверей».

Target также подчеркивает важность инклюзивности и разнообразия, отмечая:

«Мы верим в то, что нужно быть активными гражданами и добрыми соседями в наших сообществах. Мы отдаем свое время, талант и деловые возможности, чтобы сделать наши сообщества сильными, здоровыми и безопасными. Мы инвестируем в развитие карьеры и благополучие нашей команды. И с самого начала мы отдавали 5 процентов нашей прибыли, обязательство, которое не колеблется в зависимости от экономического климата».

Целевая история и основатели:

Target была основана как часть универмагов Dayton. Компания розничной торговли Dayton была основана в 1881 году Джорджем Дрейпером Дейтоном в Миннеаполисе как Dayton Dry Goods Company. Джон Гейссе — руководитель компании Dayton, которому приписывают создание концепции Target для Dayton.

Целевой штаб:

Штаб-квартира Target в настоящее время находится в Миннеаполисе, штат Миннесота.

Заявление о миссии Gap: глобальная цель

У Gap есть заявления о миссии, целях и ценностях, которыми руководствуются глобальные розничные операции и которые помогают создавать бренд The ​​Gap по всему миру.

Факты и мелочи об основателях магазинов Gap:

Сеть розничных магазинов Gap была основана Дональдом и Дорис Фишер, которые открыли свой первый магазин в Сан-Франциско 1 августа. 21, 1969.

Штаб-квартира компании The Gap:

Штаб-квартира The Gap находится в городе, где была основана компания, Сан-Франциско, Калифорния.

Заявление о миссии The Gap:

Согласно корпоративному веб-сайту Gap.com, миссия магазинов The Gap:

«Гэп, Инк. является создателем бренда. Мы создаем эмоциональные связи с покупателями по всему миру благодаря вдохновляющему дизайну продуктов, уникальным впечатлениям от магазина и убедительному маркетингу».

В дополнение к заявлению о миссии у The Gap также есть заявление о целях, которое призвано направлять повседневные действия ее сотрудников. Цель пробела:

"Наша цель? Просто, чтобы вам было легче выражать свой личный стиль на протяжении всей жизни. У нас более 150 000 увлеченных и талантливых людей по всему миру, которые помогают воплотить эту цель в жизнь для наших клиентов».

Еще одно руководство, предоставленное Gap Inc. для своих сотрудников – это ее ключевые ценности. Эти специально определенные ценности предназначены для создания социально ответственной розничной торговли во всех ее магазинах и офисах по всему миру. В Gap хранятся ключевые значения:

• Честность
• Уважать
• непредубежденность
• Качество
• Баланс

Миссия Tiffany: успех ювелирных украшений с социальной ответственностью

Миссия Tiffany & Co. заключается в успехе ювелирных украшений с социальной и экологической ответственностью.

Факты об основателях Tiffany & Co.:

Tiffany & Co. была основана Чарльзом Льюисом Тиффани и Джоном Янгом в 1837 году, когда они открыли розничный магазин в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, где продавались канцелярские товары и «галантерейные товары».

Затем компания начала разрабатывать и продавать изделия ручной работы из стерлингового серебра, драгоценности и часы. В 1886 году Tiffany's представила в США обручальные кольца с бриллиантами и стала известна во всем мире благодаря «оправе Тиффани».

Глобальная штаб-квартира Tiffany & Co.:

Глобальная штаб-квартира Chanel по-прежнему находится там, где компания впервые появилась, в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.

Заявление о миссии компании Tiffany & Co:

Официальное заявление о миссии компании Tiffany не сильно отличается от заявления о миссии, которое должен иметь любой производитель и розничный продавец ювелирных изделий. Заявление о миссии компании Tiffany & Co.:

«Целью Tiffany & Co. является поддержание этичного бизнеса, который является качественным и устойчивым. Компания стремится защищать интересы акционеров, принимая ответственные решения, демонстрирующие правоту бренда. Его цель — улучшить сообщества, в которых компания работает и продает свои товары. Кроме того, Tiffany & Co. понимает, насколько важно повышать экологические показатели компании. Он постоянно работает с сотрудниками, цепочками поставок, акционерами, местными сообществами и гражданским обществом, чтобы повысить социальное влияние компании и уменьшить ее воздействие на окружающую среду».

Заявление о миссии UNIQLO: видение изменить мир

Миссия, видение и ценности UNIQLO и материнской компании Fast Retailing направлены на то, чтобы изменить мир, изменив как процесс розничной торговли, так и более широкие идеи индустрии моды.

Факты об основателях UNIQLO:

История розничного бизнеса UNIQLO восходит к 1949 году, когда основатель Хитоси Янаи открыл магазин мужской одежды Ogori Shoji в городе Убэ, префектура Ямагути, Япония. Предшественником сегодняшних розничных магазинов под брендом UNIQLO был магазин Fukuromachi, открывшийся в Хиросиме, Япония, в 1984 году. В 1985 году в префектуре Ямагути открылся придорожный магазин под названием Yamanota Store.

Первый городской розничный магазин под брендом UNIQLO открылся в 1998 году в Токио, Япония. Как сообщается, название UNIQLO возникло как сокращение от «уникальная одежда». Первый магазин UNIQLO в США открылся в Нью-Джерси в 2005 году.

Материнской компанией глобальной розничной сети UNIQLO является Fast Retailing, которой сейчас управляет сын основателя Тадаши Янаи. На розничные магазины UNIQLO приходится более половины годового объема продаж Fast Retailing. Другие глобальные розничные бренды, которыми владеет и управляет Fast Retailing, включают GU, Theory, Comptoir des Contonniers, Princesse Tam. Тэм и Джей Брэнд. У UNIQLO есть два флагманских магазина в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Первый флагманский магазин UNIQLO в США открылся в Сохо, штат Нью-Йорк, а второй — на Пятой авеню. Осенью 2015 года планируется открытие нового флагманского магазина в Чикаго. По состоянию на февраль 2015 года в 16 странах мира работало более 1400 розничных магазинов UNIQLO.

Штаб-квартира ЮНИКЛО:

Всемирная штаб-квартира Fast Retailing и розничные магазины UNIQLO расположены в Токио, Япония. Штаб-квартира американских розничных операций UNIQLO в США находится в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.

Заявление о миссии UNIQLO:

Миссия UNIQLO - это...

«Раскрытие силы одежды».

У UNIQLO также есть более длинная миссия, в которой изложена цель использования силы одежды во благо. Компания отмечает:

«Мы верим, что можем превратить силу одежды в силу добра. Разрабатывая, производя и продавая хорошую одежду, мы можем сделать мир лучше.

Хорошая одежда — это простая одежда, высокого качества и долговечная. Это одежда, которая обогащает жизнь людей, которые ее носят, даря им комфорт, защиту и удовольствие.

Он производится в гармонии с природой, без чрезмерной нагрузки на окружающую среду. Хорошую одежду производят люди разного происхождения, работающие с энергией и энтузиазмом в условиях, когда их здоровье, безопасность и права человека уважаются и соблюдаются.

И мы распространим этот же дух на наших клиентов и всех заинтересованных сторон, работая с ними над стремлением к лучшему обществу, в котором мы все процветаем. Это наше обещание: всегда стремиться к лучшему, более устойчивому обществу».

Victoria's Secret Vision так же очаровательна, как и ее товары

Миссия Victoria’s Secret столь же «захватывающая», как и ассортимент ее товаров.

Факты об основателе Victoria’s Secret:

Первый розничный магазин женского нижнего белья Victoria's Secret был открыт в Пало-Альто, штат Калифорния, в 1977 году Роем Рэймондом, потому что он стеснялся покупать нижнее белье в типичных универмагах. Первый каталог Victoria's Secret был отправлен по почте в 1978 году. Раймонд продал четыре магазина Victoria's Secret и бизнес каталогов по почте розничной компании The Limited в 1982 году за 4 миллиона долларов.

Штаб-квартира Victoria’s Secret:

Штаб-квартира компании Victoria's Secret, которая также является штаб-квартирой ее материнской компании Limited Brands, расположена в Колумбусе, штат Огайо.

Миссия Victoria's Secret:

Заявление о миссии розничной сети Victoria's Secret такое же, как у ее материнской компании Limited Brands, и такое же «захватывающее», как ассортимент товаров в магазинах и каталоге Victoria's Secret. Заявление об ограниченной миссии - это...

«Limited Brands стремится создать семью лучших мировых модных брендов, предлагающих увлекательный опыт работы с клиентами, который способствует долгосрочной лояльности и обеспечивает устойчивый рост для нашей акционеры».

Заявление о миссии Walgreens: речь идет о здоровье

Заявление о миссии Walgreens касается большего, чем просто лекарства для больных людей, и позиционирует компанию как розничного продавца товаров для здоровья.

Факты и мелочи об основателях Walgreens:

Walgreens была основана Чарльзом Р. Уолгрин-старший в Чикаго, штат Иллинойс. в 1901 году.

Штаб-квартира Walgreens:

Штаб-квартира Walgreens находится в Дирфилде, штат Иллинойс, недалеко от того места, где впервые появилась розничная сеть.

Ценности и ценности Walgreens:

Согласно Walgreens веб-сайте, заявление компании о видении: «Быть« Моим Walgreens »для всех в Америке - лучший выбор в области здоровья и повседневной жизни... владение стратегической территорией «колодца».

Ценности Walgreens включают:

«Честность, доверие, и честность с нашими клиентами, акционерами, поставщиками, сообществами, которым мы служим, и между собой.
Качество благодаря последовательному и надежному обслуживанию, советам и продуктам во всех точках взаимодействия и каналах.
Заботливый, сострадательный и управляемый к обеспечению отличного обслуживания клиентов и пациентов за счет выдающегося обслуживания и стремления к здоровым результатам.

Сильная приверженность сообщества и присутствие благодаря обслуживанию, опыту и личному участию каждого члена команды Walgreen».

Миссия Zappos.com: все о клиентах

Заявление о миссии Zappos.com не имеет ничего общего с продаваемыми продуктами, а связано с тем, кому оно продается — с клиентами.

Факты и мелочи об основателе Zappos.com:

Многие думают, что Zappos.com был основан ее нынешним известным руководителем Тони Шей, но это еще не все. В 1999 году Нику Суинмурну пришла в голову идея продажи обуви в интернет-магазине. Затем Тони Шей вложил 500 000 долларов в идею Ника, и они вместе основали и управляли компанией, которая первоначально называлась ShoeSite.com. Когда в 2006 году Суинмурн полностью оставил Хси во главе компании, годовой объем продаж составил 252 миллиона долларов.

Головной офис Zappos.com:

Корпоративная штаб-квартира Zappos.com находится в Хендерсоне, штат Невада, куда возможны экскурсии по предварительной записи.

Заявление о миссии Zappos.com:

Заявление о миссии Zappos.com не имеет ничего общего с тем, что он продает на своем веб-сайте интернет-магазинов, и имеет отношение к тому, кто покупает продукты Zappos.com — к клиентам. Заявление о миссии Zappos.com, которое сотрудники Zappos также называют своей «философией WOW», звучит так:
«Чтобы обеспечить наилучшее обслуживание клиентов».

Считается, что выполнение этой простой миссии позволит Zappos.com успешно продавать любую коллекцию и подборку товаров. Чтобы помочь сотрудникам Zappos в достижении этой миссии, у сотрудников Zappos есть десять основных ценностей, которыми они руководствуются в своих повседневных задачах...

1. Доставьте WOW через сервис
2. Принять и стимулировать изменения
3. Создайте веселье и немного странностей
4. Будьте предприимчивы, креативны и непредубеждены
5. Стремитесь к росту и обучению
6. Стройте открытые и честные отношения с общением
7. Создайте позитивный коллектив и семейный дух
8. Делайте больше с меньшими затратами
9. Будьте страстными и решительными
10. Быть скромным

Заявление о миссии розничных магазинов Zara, ценности для устойчивого бизнеса во всем мире

Заявление о миссии розничных магазинов Zara в значительной степени является концепцией глобального устойчивого бизнеса ее материнской компании Inditex и ее всеобъемлющей приверженностью делу защиты окружающей среды. (Полное описание миссии Zara см. ниже.)

История розничной сети модной одежды ZARA, факты об основателях и мелочи:

История розничной сети модной одежды Zara восходит к 1963 году, когда Амансио Ортега основал компанию по производству одежды под названием Confecciones GOA. В 1970-х годах жена Ортеги Розалия Мера начала создавать нижнее белье и стеганые халаты в своей гостиной в Ла-Корунья, Испания. Пара совместно открыла первый розничный магазин Zara в Ла-Корунье, Испания, в 1975 году.

Сообщается, что основатели решили назвать свою розничную сеть «Зорба» в честь фильма «Грек Зорба». После того, как формы для вывески «Зорба» уже были изготовлены, пара обнаружила, что местный бар уже получил название Зорба. Поэтому название розничной сети Mera и розничной сети Ortega было изменено на Zara, потому что ее можно было легко вылепить из существующих форм для вывесок.

Ортега основал холдинговую компанию Inditex в 1985 году, и Zara стала брендом в рамках этой холдинговой компании. Сегодня глобальные розничные бренды Inditex также включают Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home и Uterqüe.

Первый магазин Zara за пределами родной страны компании, Испании, был открыт в Порту, Португалия, в 1988 году. Первый магазин Zara в США открылся в 1989 году на Лексингтон-авеню в Нью-Йорке. По состоянию на 2015 год розничные магазины Zara были в 88 странах мира.

Zara приписывают рождение быстрой моды, сократив стандартный процесс массового производства в индустрии моды с шести месяцев до двух недель. Это было достигнуто с помощью бизнес-модели с вертикальной интеграцией, в которой Zara разрабатывала, производила, распространяла и продавала свои собственные модные модели в собственных розничных магазинах. В то время это была радикальная бизнес-модель как для индустрии моды, так и для розничной торговли одеждой.

Мера и Ортега расстались в 1986 году и официально развелись в 1990-х. Mera заработала 600 миллионов долларов, когда компания стала публичной в 2001 году. По состоянию на 2015 год Ортега был назван журналом Forbes самым богатым розничным продавцом в мире с предполагаемым собственным капиталом в 66 миллиардов долларов.

Zara Global и штаб-квартира в США:

Мировая штаб-квартира розничных магазинов Zara и ее материнская компания Inditex расположены в Ла-Корунья, Испания, где все и началось. Офисы Zara и Inditex в США расположены на Пятой авеню в Нью-Йорке.

Заявление о миссии розничных магазинов Inditex и Zara:

С самого начала основатель Ортега придерживался двух правил, которыми руководствовалась деятельность розничной сети Zara и создал бизнес-модель для компании быстрой моды Inditex. Эти два правила можно считать основополагающей миссией компании...
«Дайте клиентам то, что они хотят, и получайте это быстрее, чем кто-либо другой».
Сегодня Inditiex, розничные магазины Zara и все розничные бренды Inditex стремятся интегрировать принципы устойчивого развития во все аспекты своей деятельности, от концепции дизайна до розничных продаж. Это обязательство четко отражено в том, что Inditex называет своей миссией и экологической политикой...
«С помощью бизнес-модели Zara мы стремимся внести свой вклад в устойчивое развитие общества и окружающей среды, с которой мы взаимодействуем».

Миссия обувных магазинов DSW: потребности и эмоции покупателей обуви

Миссия обувных магазинов DSW (Designer Show Warehouse) заключается в том, чтобы сосредоточиться на потребностях, желаниях и эмоциях покупателей обуви.

Факты об основателях Designer Shoe Warehouse (DSW):

Корпорация Shonac была основана в 1969 году Джеромом Шоттенштейном, его семьей и семьей Нахт. С 1969 по 1991 год основным направлением деятельности Shonac Corporation было управление арендованными обувными отделами. ряд различных розничных операций, в том числе Value City, который принадлежал семье Шоттенштайн. Первый магазин Designer Shoe Warehouse (DSW) был открыт в июле 1991 года в Дублине, штат Огайо.

Штаб-квартира обувных магазинов DSW:

Штаб-квартира DSW находится в Колумбусе, штат Огайо.

Миссия обувных магазинов DSW:

Не обозначенное как официальное заявление о миссии, DSW имеет следующее заявление, которое воплощает его видение:

«Великие люди, глубокие ценности и любовь к обуви. Это то, что делает DSW Inc. что это такое — компания, которая изменила то, что значит покупать обувь, и определила, что значит быть настоящим любителем обуви. Благодаря нашим ценностям Страсти, Ответственности, Сотрудничеству и Смирению, мы стремимся стать местом №1, куда Америка обращается за обувью».

Заявление о миссии Bed Bath and Beyond: первый выбор клиентов

Заявление о миссии Bed Bath and Beyond заключается в том, чтобы сделать первый выбор клиентов, а также рассказать сотрудникам, как достичь этой миссии.

Bed Bath and Beyond Founders Facts:

Первый магазин по продаже специального белья и банных принадлежностей был открыт Уорреном Айзенбергом и Леонардом Файнштейном в 1971 году в Спрингфилде, штат Нью-Джерси. Сегодня бренды розничных магазинов Bed Bath and Beyond также включают Christmas Tree Shop, Harmon Health and Beauty и BuyBuy Baby.

Bed Bath and Beyond Штаб-квартира:

Штаб-квартира Bed Bath and Beyond находится в Юнионе, штат Нью-Джерси.

Заявление о миссии розничных магазинов Bed Bath and Beyond:

Заявление о миссии Bed Bath and Beyond не только определяет ее намерение быть первым выбором клиентов. для продуктов и услуг он также определяет пять способов, с помощью которых сотрудники Bed Bath and Beyond могут достичь этого. миссия. Миссия Bed Bath and Beyond заключается в том, чтобы...

«Миссия компании – заслужить доверие клиентов как эксперта в области домашних и сердечных жизненных событий. К ним относятся определенные жизненные события, которые вызывают сильные эмоциональные связи, такие как женитьба, переезд в новый дом, рождение ребенка, поступление в колледж и т. украшение комнаты, которую Компания поддерживает через свои свадебные и детские реестры, программы для новых переездов и студенческой жизни, а также консультации по дизайну услуги. Стратегия компании основана на создании и предоставлении прочной основы дифференцированных продуктов, услуг и решений при одновременном повышении эффективности работы».

Заявление о миссии Free People: страсть и эмоциональная связь

Розничные магазины Free People являются частью компании Urban Outfitters, и их миссия вращается вокруг страсти, людей и создания эмоциональной связи.

Факты и мелочи об основателях розничных магазинов Free People:

Первый розничный магазин Free People был открыт в Филадельфии Диком Хейном в 1970 году. С открытием второго магазина название было изменено на Urban Outfitters. В течение следующих 14 лет открытые магазины назывались магазинами Urban Outfitters. В 1984 году снова открылись магазины под названием «Свободные люди».

Штаб-квартира Free People (Urban Outfitters):

Штаб-квартира Urban Outfitters находится в Филадельфии, штат Пенсильвания, где был открыт первый магазин Free People.

Миссия Free People (и Urban Outfitters):

Компания Urban Outfitters сначала начиналась как отдельный магазин под названием Free People и как часть той же розничной сети. организации, миссия как розничных магазинов Free People, так и компании Urban Outfitters — такой же. Заявление о миссии розничных магазинов Free People...

«Мерчендайзинг в стиле лайфстайл — это наш бизнес и наша страсть. Целью наших брендов является создание прочной эмоциональной связи с покупателем.
Чтобы сделать это, мы должны создать среду образа жизни, которая эмоционально привлекательна, и своевременно предлагать модные продукты.
Наши клиенты являются причиной и источником вдохновения для всего, что мы делаем».

Заявление о миссии Hobby Lobby Stores — основано на христианстве и библейских принципах

Миссия магазинов искусств, ремесел и товаров для дома Hobby Lobby основана на христианстве и основана на библейских принципах.

Факты об основателях хобби-лобби:

Hobby Lobby берет свое начало в 1970 году, когда Дэвид Грин открыл Greco Products, компанию по производству миниатюрных фоторамок. 3 августа 1972 года в Оклахома-Сити, штат Оклахома, был открыт первый магазин Hobby Lobby площадью 300 квадратных футов.

Центральный офис хобби-лобби:

Штаб-квартира Hobby Lobby расположена там, где впервые открылись магазины в Оклахома-Сити, штат Оклахома.

Хобби Лобби Искусство, ремесла и товары для дома Заявление о миссии:

Заявление о миссии Hobby Lobby представляет собой набор «обязательств», которые открыто ориентированы на христианство и призваны привести все заинтересованные стороны в соответствие с библейскими принципами...

«Мы в Hobby Lobby стремимся:

• Предлагая нашим клиентам исключительный выбор и ценность.
• Служение нашим сотрудникам и их семьям путем создания рабочей среды и политики компании, которые формируют характер, укрепляют людей и укрепляют семьи.
• Обеспечение возврата инвестиций семьи и инвестирование в наше сообщество.
• Восстановление и восстановление предсказанных ворот Иркалла, созданных Нергалом, древним месопотамским богом Смерти, чтобы Он и жалкие создания Иркаллы снова могли править в этом мире и следующий."

Заявление о миссии Staples: найти душу в канцелярских товарах

Staples описывает свою миссию как «душевную» и «целостную» — два слова, которые нечасто используются для описания канцелярских принадлежностей.

Основатели Стейплз:

Staples был основан Томом Стембергом, бывшим руководителем сети супермаркетов. Первый магазин Staples открылся 1 мая 1986 года в Бостоне, штат Массачусетс.

Штаб-квартира Стейплз:

Штаб-квартира Staples в настоящее время находится во Фрамингеме, штат Массачусетс.

Заявление о миссии/видении Staples:

Миссия Staples заключается в ее приверженности корпоративной ответственности. Один с комплексным подходом. Скобы отмечает свое видение:

«ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА: Чтобы действительно изменить окружающую среду, вы должны понимать, как вы влияете на нее, и соответствующим образом адаптировать свой бизнес. Это именно тот путь, которым мы следуем в нашей деловой практике и политике.

СООБЩЕСТВО: Staples больше, чем офисные товары. Речь идет о людях, которые работают на нас, которые делают покупки у нас и кого мы обслуживаем. Вот почему мы поддерживаем сообщества, в которых мы живем и работаем, посредством информационно-просветительских программ, возможностей трудоустройства и т. д.

ЭТИКА: В бизнесе важна честность. И мы придерживаемся высоких стандартов в соответствии с нашим Кодексом поведения.

РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ: Staples поддерживает разнообразие во всех его формах. И мы стремимся развивать рабочую силу, которая отражает разнообразие сообществ, которым мы служим».

Заявление о миссии PetSmart: домашние животные и владельцы получают превосходное обслуживание клиентов

Заявление о миссии PetSmart pet признает, что в каждой транзакции есть два клиента PetSmart — владелец домашнего животного и домашнее животное.

Факты об основателях PetSmart:

PetSmart берет свое начало в 1987 году, когда Джим и Дженис Дотерти открыли два магазина PetFood Warehouse в Фениксе, штат Аризона. Название и логотип магазина PetSmart официально не использовались до 1989 года.

Штаб-квартира PetSmart:

Штаб-квартира PetSmart находится там же, где и была основана компания, в Фениксе, штат Аризона.

Миссия зоомагазинов PetSmart:

В своем заявлении о миссии, которое PetSmart называет заявлением о видении, лидеры PetSmart признать, что при каждой сделке есть два клиента, которые заслуживают превосходного обслуживания — домашнее животное и владелец питомца. Заявление о видении PetSmart...
«Обеспечивать полный уход на протяжении всей жизни для каждого питомца, каждого родителя, каждый раз — это означает, что мы предлагаем решения, превосходные продукты, непревзойденные услуги и превосходное обслуживание клиентов».

Заявление о миссии коуча: ценности определяют бренд

Миссия Coach кажется приземленной и очевидной, но ценности Coach определяют уникальность розничного бренда Coach.

Факты об основателях тренера:

Coach начиналась как Gail Manufacturing Company, производитель кожаных изделий в 1941 году на Манхэттене, штат Нью-Йорк. В 1980 году название компании было изменено на Coach Leatherware. Первые розничные бутики Coach, в которых продавалась исключительно продукция Coach, были открыты в 1980-х годах.

Штаб-квартира тренера:

Штаб-квартира Coach расположена на Манхэттене, штат Нью-Йорк, в здании, которое изначально было производственным предприятием Coach. Образцы продукции по-прежнему изготавливаются на небольшой производственной площади.

Миссия тренера:

Миссия розничных магазинов Coach кажется очевидной, приземленной и гораздо менее вдохновляющей, чем розничные предложения Coach...
«Coach стремится стать ведущим брендом качественных аксессуаров для жизни, предлагающих классический современный американский стиль».
Ценности Coach — это то, что действительно определяет уникальность бренда Coach...

• Бренд — наш пробный камень.
• Удовлетворенность клиентов имеет первостепенное значение.
• Целостность — это наш образ жизни.
• Инновации способствуют достижению высоких результатов.
• Наш успех зависит от сотрудничества.

Заявление о миссии Toys 'R Us: все о 'R Kids

Заявление о миссии Toys 'R Us и Babies 'R Us в целом ориентировано на детей и подкрепляется обязательствами 'R Us и ценностями 'R, которые делают миссию реальной для сотрудников 'R Us.

Факты об основателях Toys 'R Us и Babies 'R Us:

Чарльз Лазарус открыл магазин Children's Bargain Town, в котором продавалась детская мебель в Вашингтоне, округ Колумбия, в 1948 году. Первый магазин Toys 'R Us, полностью специализирующийся на детских игрушках, был открыт в 1957 году. Знаменитая перевернутая буква «R», которая является частью культового логотипа Toys 'R Us, была разработана таким образом, чтобы создать впечатление, что ее написал ребенок.

Штаб-квартира компании Toys 'R Us:

Штаб-квартира компании Toys 'R Us находится в Уэйне, штат Нью-Джерси.

Заявление о миссии Toys 'R Us и Babies 'R Us:

Заявление о миссии Toys 'R Us и Babies 'R Us очень простое и очень широкое:
«Наша цель — быть всемирным авторитетом в области детей, семей и развлечений».
Чтобы сделать эту миссию достижимой для сотрудников Toys 'R Us и Babies 'R Us, компания также имеет очень конкретные и четко очерченные обязательства и ценности...

«Наше видение — дарить радость в сердцах детей и улыбки на лицах родителей».

Заявление об ограниченной миссии: лояльность клиентов через опыт

Ограниченные бренды, Victoria's Secret и Bath & Body Works намерены завоевать лояльность с помощью «захватывающих впечатлений».

Факт об учредителях с ограниченной ответственностью:

Первый магазин Limited был открыт Лесли Векснером в Колумбусе, штат Огайо, в 1963 году.

Ограниченная штаб-квартира:

Штаб-квартира компании Limited Brands находится в Колумбусе, штат Огайо.

Заявление об ограниченной миссии:

«Limited Brands стремится создать семью лучших мировых модных брендов, предлагающих увлекательный опыт работы с клиентами, который способствует долгосрочной лояльности и обеспечивает устойчивый рост для нашей акционеры».

Заявление о миссии Dollar General фокусируется не только на деньгах и сбережениях

Клиенты Dollar General ориентируются на ценность, но ее миссия и ценности сосредоточены не только на деньгах.

Факты об основных учредителях доллара:

В 1939 году Дж. Тернер и Кэл Тернер-старший основали то, что в конечном итоге стало сетью Dollar General, когда она открыла JL Turner and Son Wholesale в Скоттсвилле, штат Кентукки. Этот магазин был переименован в «Доллар Дженерал» в 1955 году, и в нем продавались только товары стоимостью 1 доллар или меньше.

Главный штаб доллара:

Штаб-квартира корпорации Dollar General расположена в Гудлетсвилле, штат Теннесси.

Заявление о миссии и видение Dollar General:

Заявление о миссии Dollar General состоит всего из двух слов: «Служить другим». Dollar General определяет, что это означает для четырех разных групп людей, с которыми он имеет дело ежедневно:

• "Для клиентов... Цена качество и отличные цены. Для сотрудников... Уважение и возможности для акционеров... Превосходная отдача для сообществ... Лучшая жизнь"

Dollar General далее определяет, как компания и ее сотрудники будут выполнять свою миссию, в заявлении:

«Мы строим и управляем магазинами удобного размера, чтобы ежедневно предлагать низкие цены на товары, которые нужны нашим клиентам. Мы успешно делаем это на протяжении многих лет. Мы предлагаем более разумное и простое решение для покупок, доступное большему количеству потребителей. Наша цель — обеспечить нашим клиентам лучшую жизнь, а нашим сотрудникам — возможности и прекрасную рабочую среду».

Миссия 7-Eleven: влияние на день клиента

Миссия сети 7-Eleven сосредоточена не на том, что она может продать, а на том, как посещение 7-Eleven может повлиять на день клиента.

Факты об основателях 7-Eleven:

Концепция круглосуточных магазинов родилась в 1927 году, когда Джефферсон Грин начал продавать молоко, хлеб и яйца с завода Southland Ice в Далласе, штат Техас. где он был сотрудником, чтобы сделать их доступными для покупателей льда, которым было удобно покупать некоторые продукты питания, пока они покупали лед. поручение. Джо Томпсон-младший увидел в идее Грина возможность и начал продавать основные продукты питания на восьми других заводах по производству льда и на 21 ледяном доке.
Доки Southland Ice начали продавать бензин в 1928 году и предлагали доставку продуктов и льда на обочину. Первоначальное название этих «удобных» магазинов в Саутленде было Tote’m. Название 7-Eleven использовалось в 1946 году, когда стандартные часы работы магазинов изменились с 7:00 до 23:00. Первый магазин 7-Eleven, который оставался открытым 24 часа, находился в Остине, штат Техас, и обслуживал клиентскую базу студенческого городка.
Первый международный круглосуточный магазин 7-11 был открыт 29 июня 1969 года в Калгари, Альберта. Модель франшизы была принята в том же году.

Штаб-квартира 7-Eleven:

Штаб-квартира материнской компании Seven & I Holdings находится в Токио, Япония. Штаб-квартира 7-Eleven в США находится в Далласе, штат Техас.

Миссия, видение и ценности 7-Eleven:

Заявление о миссии магазинов 7-Eleven сосредоточено не на том, что они продают или сколько они продают, а на клиентском опыте 7-Eleven и на том, как это может повлиять на день клиента. Миссия розничной сети 7-Eleven:
«В 7-Eleven наша цель и миссия — сделать жизнь наших гостей немного проще, находясь там, где мы им нужны, и когда бы они ни нуждались в нас».
Кроме того, у сети 7-Eleven есть официальное корпоративное видение:
«Наша цель — стать лучшим продавцом товаров повседневного спроса. Быть лучшим в своем деле означает, что у каждого сотрудника 7-Eleven есть шанс украсить чей-то день и немного разнообразить жизнь. проще, будь то обслуживание с улыбкой в ​​магазине или обеспечение наличия самых свежих продуктов изо дня в день вне."

Заявление о миссии Ashley Furniture: поиск лучших продуктов

Ashley Furniture заявляет, что ее миссия — это действительно «мантра», которая направляет все аспекты бизнеса Ashley Furniture, включая дизайн, производство, розничную торговлю и доставку.

Факты об основателях компании Ashely Furniture:

Ashley Furniture была основана Карлайлом Вайнбергером, который основал компанию в 1945 году в Чикаго, штат Иллинойс. и Гошен, Индиана. как торговая организация, которая продавала деревянную мебель, произведенную местными компаниями.

В 1970 году в Аркадии, штат Висконсин, была основана компания по производству мебели, специализирующаяся на журнальных столиках, настенных развлекательных системах и системах хранения. Шесть лет спустя Arcadia объединилась с Ashley Furniture, в результате чего Ashley Furniture Industries впервые за свою 31-летнюю историю занялась производством мебели. В 1999 году компания начала продавать свою мебель в собственных розничных магазинах.

Ashley Furniture HomeStores начинались как лицензированные розничные магазины, которыми управляли независимые дилеры. По состоянию на 2013 год Ashley Furniture рекламировала себя как «бренд №1 по продажам домашней мебели в Северной Америке». США, а также имели лицензию на работу домашних магазинов Ashley Furniture HomeStore в девяти различных странах мира. страны.

Штаб-квартира Эшли Мебели:

Штаб-квартира розничной сети Ashley Furniture находится в Аркадии, штат Висконсин.

Заявление о миссии, видение и ценности мебели Ashely:

Заявление о миссии Ashley Furniture начинается с заявления о корпоративном видении, которое настолько просто и прямолинейно, что компания называет это «мантрой» компании, которая используется для руководства решениями и действиями по всем аспектам мебели Ashley. бизнес. Корпоративное видение Ashley Furniture:

«Чтобы радовать наших гостей, превращать дома в дома и менять жизнь к лучшему... вместе."
Чтобы определить, что значит быть «лучшим», Ashley Furniture должна сказать о своем корпоративном видении, миссии компании и официальной «мантре» как...

«Чтобы доставить безумно хороший опыт всем. Принесите все самое лучшее каждому гостю.

Улучшить операции. Превратите наши «должен» в «должен». Бросьте вызов традиционным правилам розничной торговли.

Развивайте наш бизнес. Есть только один путь к побережью... вниз по склону.

Быть отличным местом для работы. Люди бросают людей, а не работу.

Стань лучше ты. Инвестируйте в собственное саморазвитие. Ты!"

Миссия Картера: празднование детства

Заявление о миссии компании Carter’s Inc. немного о детской одежде, которую она производит, и много о поддержке родителей, которые покупают одежду, и о детях, которые ее носят.

Факты и мелочи об основателях Картера:

История компании Carter’s Inc. началась в 1865 году, когда Уильям Картер основал The William Carter Company в Нидхэме, штат Массачусетс. Первой продукцией Картера были варежки, которые он связал на своей кухне. В 1870-х годах продуктовая линейка Картера расширилась и теперь включает нижнее белье для взрослых и «костюм для профсоюзов», который представляет собой цельное длинное нижнее белье, которое Картер производил для младенцев, детей и взрослых.

Только в 1950-х основная линейка продуктов Carter переместилась с нижнего белья на детскую одежду. По состоянию на 2012 год розничные магазины детской одежды Carter’s принадлежат компании во всех 50 штатах, а магазины Carter’s — в 35 странах за пределами США.

Картер Инк. Главное управление:

Штаб-квартира Carter's Inc. производство и розничные магазины расположены в Атланте, штат Джорджия.

Заявление о миссии и видении Картера:

Заявление о миссии Carter’s Inc. на самом деле является изложением ее «философии», которая не только разъясняет, что Carter's производит и продает, но и почему и как это делается и продается. «Философия» Carters Inc. является:

«Мы верим, что детство — это праздник, а красочные принты и милые персонажи, которые мы создаем, вдохновлены радостью и любовью, которые дети привносят в нашу жизнь. Мы празднуем детство, поддерживая младенцев, детей и семьи продуманным дизайном, качественными материалами и конструкцией, а также удобными вариантами покупок».

Заявление о видении Carter's Inc. является:

«В Carter мы используем творческое лидерство, инновационную командную работу и дух победы, чтобы быть лучшими на благо наших клиентов, наших потребителей, наших сотрудников и наших акционеров».

Заявление о миссии L.L. Bean: золотое правило, удовлетворенность клиентов

Миссия магазинов и каталогов L.L. Bean — это сочетание золотого правила L.L. Bean, полной удовлетворенности клиентов и ценности, добавленной ко всем взаимодействиям.

Факты об основателях LL Bean:

Компания L.L. Bean была основана в 1912 году Леоном Леонвудом Бином, охотником, который спроектировал и изготовил охотничьи ботинки, которые он затем продал по почте получателям охотничьих лицензий. Все розничные продажи осуществлялись по каталогу, пока в 1951 году во Фрипорте, штат Мэн, не был открыт флагманский магазин L.L. Bean. Первый магазин L.L. Bean работал круглосуточно и без выходных, что определенно не было обычной практикой розничной торговли в то время.

Штаб-квартира L.L. Bean:

Штаб-квартира L.L. Bean расположена во Фрипорте, штат Мэн, в непосредственной близости от флагманского магазина.

Заявление о миссии LL Bean:

Хотя это и не было помечено как «заявление о миссии», слова, которыми руководствовались бизнес и сотрудники L.L. Bean, не изменились с тех пор. основатель Леон Леонвуд Бин первым написал их, что называется «Золотым правилом LL». Миссия L.L. Bean состоит в том, чтобы жить в этом золотом Правило...

«Продавайте хорошие товары по разумной цене, относитесь к своим покупателям как к людям, и они всегда вернутся, чтобы купить еще».
Чтобы дать руководство о том, что значит «относиться к своим клиентам как к людям», заявляет Л. Л. Бин. его клиентоориентированная философия, которую часто цитируют в розничной торговле и за ее пределами. промышленность. "Что такое клиент?" По словам Л.Л.Бина...
«Клиент — самый важный человек в этой компании — лично или по почте.
Клиент не зависит от нас, мы зависим от него. Клиент – это не помеха нашей работе, он – ее цель.
Мы не делаем одолжение, служа ему, он делает нам одолжение, давая нам возможность сделать это.
Клиент — это не тот, с кем можно спорить или состязаться в остроумии. Никто никогда не выигрывал спор с клиентом.
Клиент – это человек, который приносит нам свои пожелания. Наша работа состоит в том, чтобы справляться с ними с пользой для него и для нас самих».
Кроме того, до того, как слово «заинтересованная сторона» стало общепринятым понятием, в компании L.L. Bean существовала политика по отношению ко всем заинтересованным сторонам, включая клиентов, сотрудников, акционеров, поставщиков, сообщества и среда. Политика L.L. Bean в отношении заинтересованных сторон...
«Как компания, основанная на ценностях, L.L.Bean должна ставить своей целью создание ценности для всех, кто имеет личную заинтересованность в компании. Успех L.L.Bean зависит от того, насколько хорошо компания соответствует целям своих заинтересованных сторон».

Миссия Энн Тейлор: вдохновение, приверженность бренду

Заявление о миссии Ann Taylor Stores возвышенно по своему вдохновению, но определенный набор ценностей и твердая приверженность бренду делают миссию Ann Taylor реальной для сотрудников.

Факты и мелочи об основателях Энн Тейлор:

Первый магазин Ann Taylor был открыт в 1954 году в Нью-Хейвене, штат Коннектикут, основателем Ричардом Либескиндом. Магазин был назван не в честь человека, а в честь дизайна платья, созданного отцом Либескинда. Дизайн платья «Энн Тейлор» был популярен, и стиль этого платья сразу же установил стильный бренд магазинов Ann Taylor.

Штаб-квартира Энн Тейлор:

Штаб-квартира магазинов Ann Taylor расположена на Таймс-сквер на острове Манхэттен в Нью-Йорке.

Заявление о миссии Энн Тейлор:

Миссия розничной сети Ann Taylor возвышенна и призвана вдохновлять. Миссия магазина Ann Taylor - это...

«Вдохновлять наших клиентов и общаться с ними, чтобы они каждый день проявляли себя с лучшей стороны».
«Миссия становится реальной для сотрудников Ann Taylor, однако, с четко определенным набором ценностей и твердой приверженностью бренду Ann Taylor и клиентам Ann Taylor. Ценности Энн Тейлор - это...
«Мы страстно привержены нашим брендам.
Наши сотрудники знают, что наследие нашего бренда живет и развивается, превосходя ожидания наших клиентов.
Нас заставляют выступать.
Личная ответственность за результаты лежит в основе того, как сотрудники вносят свой вклад в наше развитие, а также в том, что обеспечивает нашу общую честность.
Мы работаем в команде.
Мы приветствуем разнообразие наших сотрудников и их идеи, мы открыто сотрудничаем и общаемся.
Мы постоянно совершенствуемся.
Мы опережаем отрасль, а не просто реагируем на нее».
Чтобы узнать больше о ценностях Энн Тейлор и приверженности бренду, нажмите здесь.

Заявление о миссии Party City: корпоративная культура празднования

Описание корпоративной культуры Party City дает сотрудникам Party City миссию веселья и праздника.

Факты об основателях Party City:

Первый магазин Party City был открыт в Восточном Ганновере, штат Нью-Джерси, в 1986 году Стивом Манделлом.

Штаб-квартира партийного города:

Штаб-квартира розничной сети Party City находится в Рокавее, штат Нью-Джерси.

Заявление о миссии Party City:

Хотя это и не является «официальным» заявлением о миссии, описание корпоративной культуры Party City направляет своих сотрудников на миссию празднования и веселья...

«Party City глубоко заботится о наших сообществах и детях в них. Мы знаем, что ни один праздник не обходится без улыбки ребенка, и именно поэтому мы сотрудничаем со многими замечательными организациями, чтобы обеспечить именно это. Будь то программы образования, здравоохранения и питания, бедности, болезней или улучшения жизни, Party City хочет, чтобы каждое сообщество получало внимание и заботу, которых оно заслуживает».

Дальнейшее разъяснение корпоративной культуры описывает атмосферу магазина Party City Store и качество обслуживания клиентов...

• «Мы креативны
  В Party City мы даем клиентам возможность быть особенными, делать сенсацией каждый аспект своей вечеринки.
• Мы ориентированы на клиента
  Мы знакомимся с нашими покупателями и помогаем планировать их праздники. Мы профессионалы, и мы меняем жизнь людей к лучшему.
• Мы — командные игроки
  Мы работаем в среде сотрудничества. Хотя каждый из нас берет на себя ответственность быть лучшими, мы активно помогаем друг другу в достижении наших общих целей».

Миссия Academy Sports + Outdoors: доверие, уважение, уникальный опыт

Миссия сети розничных магазинов Academy Sports + Outdoors, состоящая из трех частей, направлена ​​на доверие клиентов, уважение сотрудников и создание уникального опыта покупок.

Факты об основателях Academy Sports + Outdoors:

Academy Sports + Outdoors начиналась как магазин шин Academy, основанный Максом Гочманом в Сан-Антонио, штат Техас, в 1938 году. Военные излишки, спортивное снаряжение и товары для активного отдыха были добавлены к его продуктовой линейке в течение следующих 50 лет, а затем в 1991 году военные излишки товаров были исключены. Название компании было изменено на Academy Sports + Outdoors в 1995 году, а ее розничный веб-сайт электронной коммерции не запускался до 2011 года. По состоянию на 2013 год у Academy Sports + Outdoors были розничные магазины в 13 штатах на юго-востоке США.

Штаб-квартира Академии Спорта:

Штаб-квартира компании Academy Sports + Outdoors находится в городе Кэти, штат Техас, недалеко от места основания компании.

Заявление о миссии и ценности Academy Sports:

Заявление о миссии Academy Sports + Outdoors фокусирует внимание сотрудников на всех уровнях на трех вещах, которые компания ценит больше всего - доверие клиентов, уважение сотрудников и создание превосходных и уникальных магазинов опыт. Полное заявление о миссии Academy Sports + Outdoors:

«Видение Academy Sports + Outdoors заключается в том, чтобы стать лучшим магазином для спорта, активного отдыха и образа жизни, постоянно адаптируясь к меняющимся потребностям наших клиентов. Миссия компании состоит из трех частей.
«Во-первых, обеспечить беспрецедентный опыт покупок, обеспечивая удобство, предлагая широкий выбор качественных продуктов, предоставление исключительного обслуживания клиентов и продажа по повседневным низким ценам Цены.
«Во-вторых, нужно знать наших клиентов. Клиенты являются нашим приоритетом номер один, поскольку мы стремимся быть местом розничной торговли, которому они могут доверять.
«В-третьих, уважать наших сотрудников, создавая возможности для личного роста и карьерного роста, а также способствуя командной работе в приятной и полезной рабочей среде».

Заявление о миссии Zumiez: Активные, передовые продукты

Продукция Zumiez является передовой, ее клиенты активны и модны. Миссия Zumiez напоминает об этом сотрудникам.

Основатель Зумьеса:

Zumiez была основана в 1978 году Томасом Д. Кэмпиона, который открыл первый магазин в торговом центре Northgate в Сиэтле, штат Вашингтон.

Штаб-квартира Зумьеса:

Штаб-квартира Zumiez в настоящее время находится в Эверетте, штат Вашингтон.

Заявление о миссии Зумьеса:

Хотя это официально не называется «заявлением о миссии», на веб-сайте Zumiez говорится: «Мы делаем то, что другие только мечтали», а затем объясняет это утверждение в заявлении о миссии типа язык.

«Мы предоставляем вам ультрасовременную одежду, обувь, аксессуары, DVD-диски, товары для скейтбординга и снег для активного образа жизни. Все, что мы делаем, вращается вокруг клиента — вы — сердце нашей компании».

Маркетинговая цель компании:

«Цель маркетинга Zumiez достигается путем выявления желаний и потребностей потребителей. Zumiez конкурирует с другими магазинами на рынке, такими как Hot Topic».

Миссия Swarovski: Приносить радость в повседневную жизнь

Миссия Swarovski и ее розничных магазинов заключается в том, какое влияние их продукция может оказать на повседневную жизнь, и отражает желание основателя Swarovski использовать кристаллы для «распространения радости».

Факты и история основателей Swarovski:

Компания Swarovski была основана в 1892 году, когда Даниэль Сваровски изобрел машину для резки кристаллов более точным способом, чем ручные методы, которые использовались в то время. Только в 1931 году Сваровски изобрел пришиваемую ленту из кристаллов, которая сразу связала компанию Сваровски с индустрией моды.

Кристаллы Swarovski впервые были использованы в знаменитых люстрах в 1965 году, когда они появились в люстрах Версальского дворца и нью-йоркской Метрополитен-опера. В 2008 году была запущена концепция розничной торговли «Хрустальный лес», использующая кристаллы в оформлении интерьера и экстерьера магазина, который окружает покупателей «лесом» освещения, текстур и цветов.
По состоянию на 2012 год Swarovski владело и управляло более 1200 международных розничных торговых точек, а также 1100 партнерских бутиков Swarovski по продаже украшений из хрусталя, статуэток и аксессуаров. Общий годовой доход Swarovski Group составляет более 3 миллиардов долларов.

Основатель Сваровски:

Глобальная штаб-квартира Swarovski Crystal находится в Ваттенсе, Австрия.
Миссия и ценности Swarovski:

Миссия компании Swarovski и розничных магазинов Swarovski так же проста и элегантна, как и сами кристаллы компании. Миссия компании Swarovski:

«Мы добавляем блеска в повседневную жизнь людей».
Сегодняшняя миссия Swarovski согласуется с руководящим принципом основателя Даниэля Сваровски: который, как сообщается, был «постоянно улучшать то, что хорошо» и «приносить радость людям через кристалл».
Swarovski предоставляет своим сотрудникам руководящие принципы в виде официальных корпоративных ценностей, которые определяют Культура рабочего места Swarovski и дать рекомендации о том, как сотрудники Tiffany на всех уровнях ведут бизнес и добиваются успеха. решения. Корпоративные ценности Swarovski:

• "Ответственный – Мы всегда думаем и действуем в интересах компании и того влияния, которое наши действия могут оказать на других. Мы заботимся о Swarovski в целом, а Swarovski заботится о нас — мы ведем разговор.
• творческий – Мы открыты и инновационны в создании эстетически уникальных продуктов и решений для наших потребителей и клиентов.
• Энергичный – Мы динамичны и мощны. Мы используем сильные стороны и преимущества нашей глобальной организации. Мы помогаем коллегам быть эффективными и результативными. Мы работаем как единая команда в рамках всей организации, чтобы достичь наших общих амбиций выдающихся и прибыльных результатов. Мы признаем и вознаграждаем производительность.
• Страстный – Мы стремимся к лояльности потребителей и клиентов, постоянно удивляя и удивляя их, и создаем долгосрочные отношения с нашими деловыми партнерами».

Заявление о миссии Pottery Barn: исключительный стиль и выдающееся обслуживание

Миссия магазинов и каталогов для дома Pottery Barn заключается в исключительном стиле, превосходном обслуживании и превосходстве ожиданий клиентов.

Основатель Pottery Barn Stores:

Первый магазин Pottery Barn был открыт на Манхэттене в 1949 году Полом и Моррисом Секон в арендованном помещении за 35 долларов в месяц. Товары в этом первом магазине Pottery Barn были сняты с производства, а керамика слегка повреждена. Первые магазины Pottery Barn были проданы Gap, а в 1986 году эта сеть продала их компании Williams-Sonoma за 6 миллионов долларов.

Pottery Barn сначала расширила свой бренд, создав клиентскую базу с помощью нишевых каталогов, а затем открыв розничные магазины в зависимости от популярности этих ниш. Одноименный каталог Pottery Barn был запущен в 1987 году, и его ежегодный тираж превышает объем продаж всех каталогов его американских розничных конкурентов вместе взятых.
Нишевый бренд Pottery Barn Kids был запущен в январе 1999 года как каталог. Первый розничный магазин Pottery Barn Kids был открыт в сентябре 2000 года в Коста-Меса, Калифорния.
Ниша Pottery Barn Bed + Bath была запущена в виде каталога в 2000 году. В том же году был запущен сайт Pottery Barn.com.
Нишевый бренд PBTeen был запущен в 2003 году как каталог. Первый магазин PBTeen был открыт в ноябре 2008 года в Атланте, штат Джорджия.

Штаб-квартира Поттери Барн:

Штаб-квартира магазинов и каталогов Pottery Barn находится вместе с материнской компанией Williams-Sonoma в Сан-Франциско, Калифорния.

Миссия Pottery Barn, видение и ценности:

Миссия магазинов и каталогов Pottery Barn совпадает с миссией Williams-Sonoma, ее материнской компании, которая заключается в продуктах, услугах и привлечении клиентов. Компания заявляет, что ее миссия звучит так: «Вдохновение домой».

В частности, миссия бренда Pottery Barn определяется этим видением...

«Pottery Barn основан на идее, что предметы интерьера должны быть исключительными по комфорту, стилю и качеству».
Сотрудникам Pottery Barn даются более конкретные указания относительно их миссии с помощью этих конкретных заявлений о ценностях...
«Pottery Barn Associates стремится предоставить нашим клиентам выдающийся уровень обслуживания, знаний и помощи. Мы стремимся превзойти ваши ожидания, когда это возможно, и доступны 24 часа в сутки, чтобы помочь вам найти идеальный вариант».

Заявление о миссии Family Dollar: привлекать покупателей не только скидками

Миссия Family Dollar — быть привлекательным местом для покупок, а скидки — только один из способов заставить покупателей делать покупки.

Факты об основателях Family Dollar:

Первый магазин Family Dollar был открыт Леоном Левином в Шарлотте, Северная Каролина, в ноябре 1959 года. дисконтный магазин самообслуживания с оплатой наличными в районах со средним и низким доходом, та же концепция, что и в сети с сегодня.

Штаб-квартира корпорации Family Dollar:

Штаб-квартира розничной сети Family Dollar находится в Мэтьюзе, Северная Каролина.

Заявление о миссии Family Dollar:

Концепция первоначального магазина Family Dollar заключалась в том, что «клиенты — боссы, и вам нужно удержать их». Миссия магазинов Family Dollar сегодня, кажется, охватывает эту первоначальную философию в очень специфический способ. Миссия сети дисконтных магазинов Family Dollar заключается в...

"Для наших клиентов. Привлекательное место для покупок... предоставляя удобство и низкие цены. Для наших партнеров Привлекательное место для работы... предоставляя исключительные возможности и вознаграждения за достижения. Для наших инвесторов Привлекательное место для инвестиций.. путем предоставления непогашенных доходов"

Заявление о миссии Rite Aid: счастье с заботой

Миссия сети розничных аптек Rite Aid заключается в том, что и как в бизнесе Rite Aid, который определяется как содействие здоровью и счастью заботливым и дружелюбным образом.

Факты об основателе аптеки Rite Aid:

История Rite Aid восходит к сентябрю 1962 года, когда в Скрэнтоне, штат Пенсильвания, был открыт магазин дисконтного центра Thrif D. основатель Александр Грасс. Компания не называлась Rite Aid до 1968 года, когда она стала публичной компанией на Американской фондовой бирже. Генеральный директор Мартин Грасс, сын основателя Rite Aid, был осужден за мошенничество с бухгалтерским учетом и приговорен к восьми годам тюремного заключения в 2004 году вместе с пятью другими руководителями Rite Aid.

Штаб-квартира Rite Aid:

Штаб-квартира Rite Aid находится в Кэмп-Хилл, штат Пенсильвания.

Заявление о миссии и основные ценности Rite Aid:

Миссия сети розничных аптек Rite Aid построена таким образом, что рисует ясную картину для Rite Aid. сотрудников о том, какой клиентский опыт он хочет создать в своих розничных магазинах, и какой вклад в это вносят сотрудники Rite Aid. создание. Миссия аптек Rite Aid заключается в том, чтобы...

«Быть ​​успешной сетью дружественных аптек по соседству. Наши знающие и заботливые сотрудники работают вместе, чтобы обеспечить превосходное обслуживание в аптеке и предлагать повседневные продукты и услуги, которые помогают нашим ценным клиентам вести более здоровую и счастливую жизнь».
Кроме того, Rite Aid предоставляет своим сотрудникам набор основных ценностей, которые помогают сотрудникам Rite Aid на всех уровнях расставлять приоритеты в своих задачах, принимать решения и предпринимать действия в соответствии с желаемым способом работы Rite Aid бизнес. Основными ценностями Rite Aid являются...

• "Страсть к нашим клиентам – Мы создаем непревзойденный уровень лояльности через наших сотрудников, будучи страстно преданными нашим клиентам и всему, что мы обслуживаем.
• Поощрение наших партнеров – Мы создаем среду, которая вдохновляет и мотивирует лучших людей работать здесь… где они могут полностью раскрыть свой потенциал…
• Победа благодаря командной работе – Мы работаем на благо компании, а не только отдельного бизнеса или функции, свободно предлагая помощь и помощь другим и обращаясь за ней, когда это необходимо...
• Приверженность разнообразию и уважению личности – Мы демонстрируем поведение, которое явно свидетельствует об уважении к другим и всему их многообразию.
• Ответственность за наши действия и результаты – Мы последовательно направляем и ведем команды к выдающимся результатам...
• Честность во всем, что мы делаем - Мы демонстрируем высокую честность и развиваем организации с непререкаемым уровнем честности, никогда не идем на компромиссы в условиях повседневных проблем...
• Ценность для наших акционеров - Мы несем финансовую ответственность и стремимся постоянно приносить пользу нашим инвесторам.
• Заботливые соседи - Мы заботливые соседи, значимым образом участвующие в общественной деятельности и стремящиеся отражать разнообразие каждого сообщества, которому мы служим».

Заявление о миссии Container Store: 7 основных принципов

Вместо заявления о корпоративной миссии розничная сеть The Container Store использует более непринужденный набор из 7 основополагающих принципов, которыми руководствуются действия ее сотрудников.

Факты об основателях Container Store:

Первый контейнерный магазин был открыт в Далласе, штат Техас, Кипом Тинделлом, Гарретом Буном и Джоном Малленом 1 июля 1978 года.

Штаб-квартира Container Store:

Штаб-квартира The Container Store расположена недалеко от первого магазина Container Store в Коппелле, штат Техас.

Заявление о миссии, основные принципы The Container Store:

Вместо статичного и традиционного заявления о миссии корпорации The Container Store в течение десяти лет работал со слабо определенной философией. В 1988 году был формализован набор из семи основополагающих принципов, чтобы сделать возможным расширение сети Container Store с последовательной философией и культурой. Основополагающие принципы The Container Store - это...
"1 равно 3
Мы нанимаем только около 3% всех желающих. Если вы действительно верите, что с одним отличным сотрудником вы получаете в три раза больше производительности, чем у хорошего сотрудника, вы можете позволить себе интенсивно обучать их и общаться с ними, расширять их возможности и платить им от 50 до 100% больше, чем могли бы платить другие розничные продавцы их."
Наполните корзину другого парня до краев. Делать деньги тогда становится легким предложением.
Руководствуясь этим чувством, The Container Store удалось творчески выстроить взаимовыгодные отношения с нашими поставщиками. делая все возможное, чтобы действительно «наполнить свои корзины до краев». Мы знаем, что взамен наш бизнес и наша прибыль выиграют, поскольку хорошо.
Человек в пустыне продает
Мы не останавливаемся на очевидном. Предоставление нашим клиентам полного решения с помощью нашей философии продаж «Человек в пустыне» стало ключом к достижению одной из наших главных целей: наши клиенты танцуют в своем организованном шкафу, кладовой, домашнем офисе и т. д., потому что они так восхищены и взволнованы комплексным решением, которое мы предоставили их.
Коммуникация ИС Лидерство
The Container Store осознает важность ежедневного, последовательного, надежного, предсказуемого, эффективного, вдумчивого, сострадательного и даже вежливого общения.
Интуиция не приходит в неподготовленный ум
Мы хотим, чтобы наши сотрудники использовали свою интуицию — предвидели потребности наших клиентов и рекомендовали продуктовые решения... Но мы знаем, что для того, чтобы помочь сотрудникам сделать это, мы должны предоставить им информацию — обучение — чтобы узнать, как лучше всего применить свою интуицию.
Лучший выбор, сервис и цены
Большинству розничных продавцов трудно предложить низкие цены и предоставить исключительный сервис. Несколько крупных розничных продавцов добились сочетания наилучшего выбора и наилучшего обслуживания. Добавить лучшую цену к этому уравнению, как правило, неслыханно, но The Container Store старательно достигает всех трех одновременно.
Воздух волнения
В розничной торговле клиенты могут чувствовать, когда сотрудникам весело, когда они любят свою работу и рады помогать клиентам. Это отношение заразительно и заставляет покупателей проводить больше времени в наших магазинах».

Миссия Claire: ценность, ассортимент, мода

Декларация миссии сети аксессуаров Claire’s Stores заключается в ценном ассортименте, моде и развлечениях, которые она предлагает своим целевым детям, подросткам, подросткам и молодым женщинам.

Факты об основателях Claire's Stores:

История Claire’s Stores восходит к 1961 году, когда Роуленд Шефер основал компанию Fashion Tress Industries, которая продавала парики и накладки для волос. Также в 1960-х годах в Чикаго и на Среднем Западе работала сеть розничных магазинов Claire’s Boutiques. В 1973 году Роуленд Шефер купил сеть бутиков Claire’s, а затем изменил название компании на Claire’s Stores. Другие магазины, которые принадлежали и управлялись Claire’s Stores, включают Topkapi, Dara Michelle, Arcadia, Art Explosion с низким доходом и Icing.
Штаб-квартира магазинов Клэр:

Штаб-квартира Claire’s Stores находится в Пемброк-Пайнс, штат Флорида.

Заявление о миссии Клэр:

Заявление о миссии сети аксессуаров Claire’s Stores переполнено словами, чтобы взволновать и вдохновить команду сотрудников, которая отвечает за покупку аксессуаров в привлекательных и привлекательных магазинах Клэр. вовлечение. Миссия Claire’s:

«Быть ​​авторитетом в области моды и местом для развлечения, создавая всеобъемлющее ценностное предложение, предлагая привлекательные, целенаправленные ассортимент аксессуаров, бижутерии и новых категорий, ориентированных на образ жизни детей, подростков, подростков и молодых людей женщины."

Видение Клэр:

«Стань собой.

Claire’s стремится вдохновлять девушек и женщин во всем мире на то, чтобы стать лучше, предлагая продукты и опыт, которые позволяют им выражать свой собственный уникальный индивидуальный стиль.

Наши бренды и среда будут петь веселье, инновации и открытия, будут служить для формирования личного истории и мечты наших друзей, и будет выполнять чаяния сообществ, с которыми мы соединять."

Миссия Crate and Barrel: Люди + Продукт + Презентация = Счастье

Миссия магазинов товаров для дома и мебели Crate and Barrel сосредоточена на трех принципах: люди, продукт и презентация.

Crate and Barrel Founders Факты и мелочи:

Первый домашний магазин Crate and Barrel был открыт в декабре 1962 года Гордоном и Кэрол Сигал в Чикаго, штат Иллинойс. Первый магазин Сигала назывался Crate and Barrel, потому что основатели потратили все свои деньги на товары. они покупали напрямую у фабрик и у художников в Европе, и у них не оставалось денег на розничную выставку. приспособления. Все товары должны были быть сложены в ящики и бочки, которые использовались для транспортировки. В 1998 году 70% компании было продано немецкому магнату каталогов по имени Отто Версанд, чтобы сеть Crate and Barrel могла расширяться, но по-прежнему оставалась в частной собственности.

Штаб-квартира ящиков и бочек:

Штаб-квартира розничной сети Crate and Barrel находится в Нортбруке, штат Иллинойс.

Миссия и ценности ящика и бочки:

Миссия Crate and Barrel:

«Мы создаем вдохновение для дома, связывая творчество ремесленников и дизайнеров с людьми и местами по всему миру».

Чтобы сделать клиентов счастливыми, компания фокусируется на трех принципах: люди, продукт и презентация, которые отражают видение и личный стиль основателя и генерального директора Сигала. Уникальность философии Segal в области розничной торговли была выражена Сегалом после того, как в 2009 году он получил награду за лидерство в корпоративном дизайне, сказав: «Вы делаете красивую работу только медленно и тщательно. Не спешите. Оставайся скромным. Нервничайте».

Заявление о миссии Bare Escentuals: Красота — это сила

Миссия магазинов косметики Bare Escentuals отражает нетрадиционный взгляд компании на бизнес как на сообщество, а на красоту как на силу энергии.

Факты об основателях Bare Escentuals:

Дайан Рейнджер создала минеральную косметику Bare Escentuals в 1976 году и продавала ее в Bloomingdales. Когда компания Рейнджера обанкротилась, инвесторы Барри Бергман и Джон Хансен приобрели Bare Escentuals, у которой тогда было четыре розничных магазина. Bare Escentuals стала публичной компанией в 2006 году, а затем была продана Shiseido в 2010 году за 1,7 миллиарда долларов.

Штаб-квартира Bare Escentuals:

Сейчас штаб-квартира Bare Escentuals принадлежит японской компании Shiseido и находится в Сан-Франциско, штат Калифорния.

Миссия, видение и ценности Bare Escentuals:

Официально не обозначенная как миссия, Bare Escentuals делает очень сильное заявление о своем видении, которое представляет собой нетрадиционный взгляд на розничный бизнес...
"Любовь. Понимание. Сообщество. Это то, что представляет Bare Escentuals. Это надежный источник. Это вера в то, что продукты могут быть действительно хорошими, макияж может быть забавным, бизнес может быть личным, а компании могут вести себя как сообщества».
Bare Escentuals также направляет своих сотрудников с четко определенными ценностями, которые она называет «Наши убеждения»...
«Будь силой красоты
Что такое Сила Красоты? Мы верим, что когда вы чувствуете себя по-настоящему красивыми, вы обретаете огромную уверенность, и у вас есть потенциал изменить момент, зажечь разговор и начать новое приключение….
Сила Красоты – это энергия, сила, движение.
Этот более широкий опыт взаимодействия с брендом, в конечном счете, связан с равноправным сообществом в той же степени, что и с bareMinerals. продуктов, и в том, чтобы сделать женщин красивыми, и в том, чтобы изменить их к лучшему. жизни."

Заявление о миссии магазинов DressBarn: фирменный опыт, убеждения и принципы

Миссия dressbarn определяется как фирменный опыт dressbarn, набор корпоративных убеждений и основных принципов.

Факты об основателях магазинов BressBarn:

Первый розничный магазин dressbarn был открыт в 1962 году Рослин Джаффе. В центре внимания первых магазинов dressbarn были дизайнерские стили по сниженным ценам.

Штаб-квартира сети DressBarn:

Штаб-квартира dressbarn находится в Сафферне, штат Нью-Йорк.

Заявление о миссии женской одежды DressBarn:

Определяя свой фирменный опыт, магазины dressbarn создают миссию для своих сотрудников...
«Клиенты приходят такими, какие они есть, а уходят, чувствуя себя еще лучше. Каждый опыт укрепляет ее уверенность и обогащает ее благополучие. dressbarn станет ее любимым местом, предлагая вдохновляющие впечатления, модный продукт и высокую воспринимаемую ценность».
Для дальнейшего определения своей корпоративной культуры dressbarn предоставляет своим сотрудникам набор корпоративных убеждений...
«Во что верит Дрессбарн.

• Мы считаем, что доверие заслуживают, а не дарят.
• Мы верим, что счастье — это повод, по которому вы одеваетесь.
• Мы верим, что мода быстротечна, а стиль остается.
• Мы считаем, что ценность — это больше, чем просто ценник.
• Мы считаем, что наша работа не сделана, пока вы не будете выглядеть так же красиво, как внутри».

У основателя Рослин Джаффе были некоторые четко определенные основные принципы, которые она использовала для управления розничными операциями сарая для одежды, и эти основные принципы до сих пор руководят командой менеджеров сарая для одежды. «Семь ценностей веры» Джаффе — это...

• Построение отношений
• Заслужить доверие
• Лидерство с воодушевлением
• Зажигание нашего бизнеса
• Повышение стандартов
• Ценим наших партнеров
• Превосходство в служении

Миссия Kirkland Stores: привлекательные покупки, уникальный стиль и ценность

«Официальные документы определяют клиентов Kirkland и опыт розничных покупок Kirkland, который намерен поддерживать их участие таким образом, чтобы обеспечить миссию для своих сотрудников.

Факты об основателях Киркланда:

Kirkland's был основан Карлом Киркландом в 1966 году, когда он открыл первый магазин Kirkland's в Джексоне, штат Теннеси.

Штаб-квартира сети Киркланд:

Штаб-квартира Kirkland находится там, где была основана компания, в Джексоне, штат Теннеси.

Заявление о миссии Киркланда:

Формально не идентифицированный как «заявление о миссии», этот идентификационный термин используется в ежегодных отчеты и другие официальные документы, которые служат той же цели, что и официальная миссия заявление…

«Мы в Kirkland’s верим в то, что можем предоставить клиентам все необходимое для создания вдохновляющих жизненных пространств, но мы также верим в вдохновляющую жизнь. Мы выполняем это обязательство, сотрудничая с организациями, которые разделяют нашу цель: вдохновлять и испытывать теплые эмоции и гордость за дом, милый дом. Вместе с нашими сотрудниками и партнерами мы делаем мир более обнадеживающим, по одному вдохновляющему моменту за раз. Посмотрите, как мы творчески подходим к общественным работам, и узнайте больше о наших замечательных партнерах».

Заявление о миссии Chico FAS: Руководящие принципы обслуживания клиентов

Миссия компании Chico's и магазинов Black House White Market — это ценности и руководящие принципы, определяющие качество обслуживания клиентов.

Факты о Белом рынке Чико и Блэк Хауса:

Первоначально продававший мексиканские произведения искусства и хлопковые свитера, Chico's был основан в 1983 году на острове Санибел, штат Флорида. Элен и Марвин Гральник. Белый дом| Черный рынок был приобретен компанией Chico FAS Inc. в 2003 году, после того как в 1997 году были объединены отдельные концепции монохромного мерчандайзинга.

Штаб-квартира FAS Чико:

Штаб-квартира Chico's FAS Inc. находится в Форт-Майерс, штат Флорида.

Заявление о миссии FAS Chico:

Заявление о миссии Chico FAS Inc. и розничные магазины Black Market Белого дома на самом деле представляют собой набор «Ценностей» и «Руководящих принципов», которые определяют, «как мы себя ведем». Ценности, которые четко определяют, «во что мы верим» для Chico's FAS Inc. сотрудники - это...
«Клиенты прежде всего - Мы ориентированы на клиента: мы увлечены нашими замечательными клиентами, которые стоят в центре нашей вселенной.
Честность - Мы ожидаем честности и надежности в 100% случаев — и точка.
Уважать - Наш успех зависит от командной работы и сотрудничества.
Яркий дух - ...сердечность, решительность, новаторство и работа в команде заразительны и создают предпринимательский дух, который делает усердную работу и выполнение задач не только продуктивными, но и УДОВОЛЬСТВЕННЫМИ.
Высокая производительность - Мы согласны с нашими акционерами, которые ожидают, что мы достигнем высоких результатов и выполним финансовые цели.
Руководящие принципы которые определяют, как Чико и Белый дом | Работники черного рынка ведут себя...
«Самый удивительный персональный сервис - Мы дорожим отношениями с нашими клиентами и относимся к ним как к друзьям.
Мы любим то, что мы делаем! - Мы не просто производим и доставляем одежду. У нас есть страсть к моде.
Самое удивительное место для работы, обучения и роста - Мы постоянно тренируем, поощряем и бросаем вызов, гордясь личным развитием и направляя наших сотрудников, чтобы они становились лучше».

Заявление о миссии Cost Plus на мировом рынке: видение розничной торговли

Ассортимент продукции, философия ценообразования и видение розничной торговли Cost Plus World Market ясно изложены в официальных документах компании, хотя и не обозначены как «официальное» заявление о миссии. Однако в 2012 году Bed Bath & Beyond приобрела Cost Plus.

Cost Plus Факты о мировом рынке и мелочи:

Cost Plus берет свое начало в 1958 году, когда Уильям Амтор продал партию плетеной мебели на пирсе в Сан-Франциско, штат Калифорния. Он продавал свои импортные товары по цене плюс 10%, что дало название компании Cost Plus. Первым розничным магазином был склад на Рыбацкой пристани в Сан-Франциско, Калифорния. В 2012 году компания была куплена Bed Bath & Beyond.

Штаб-квартира Bed Bath & Beyond:

Штаб-квартира Bed Bath and Beyond находится в Юнионе, штат Нью-Джерси.

Заявление о миссии Bed Bath & Beyond:

Миссия Bed Bath & Beyond:

«Миссия компании – заслужить доверие клиентов как эксперта для домашних и душевных жизненных событий. К ним относятся определенные жизненные события, которые вызывают сильные эмоциональные связи, такие как женитьба, переезд в новый дом, рождение ребенка, поступление в колледж и т. украшение комнаты, которую Компания поддерживает через свои свадебные и детские записи, программы переезда и студенческой жизни, а также консультации по дизайну услуги."

Между тем, заявление о ценностях Bed Bath & Beyond:

«Ориентированная на клиента и высокопроизводительная культура Bed Bath & Beyond вдохновляет наших сотрудников делать все возможное, чтобы удовлетворить клиента. Компания стремится к высочайшему уровню обслуживания клиентов, чтобы превзойти ожидания клиентов и обеспечить заметно лучший опыт покупок. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и стремимся быть лучшими в предоставлении нашим клиентам дифференцированных продуктов, услуг и решений по разумной цене».

Заявление о миссии Williams Sonoma: что наши продукты могут сделать для вас

Миссия магазинов товаров для дома и кухни Williams-Sonoma не столько связана с продукцией Williams-Sonoma, сколько с тем, что продукция Williams-Sonoma может сделать для своих клиентов.

Уильямс-Сонома Факты и мелочи:

Когда Чарльз Э. Уильямс открыл магазин посуды в Сономе, штат Калифорния, в 1956 году, так родилась концепция розничной торговли Williams-Sonoma и розничная сеть.

Штаб-квартира Уильямс-Сонома:

Штаб-квартира розничной сети Williams-Sonoma находится в Сан-Франциско, штат Калифорния.

Заявление о миссии Williams-Sonoma:

Заявление о миссии Williams-Sonoma ясно дает понять, что сеть магазинов товаров для дома и кухни не просто хочет продавать товары для дома и кухни, она хочет быть лидером, чтобы ее клиенты могли быть экспертами. Заявление о миссии Williams-Sonoma ...
«Миссия нашего бренда Williams-Sonoma — быть лидером в сфере кулинарии и развлечений, предлагая отличный продукт, сервис мирового класса и увлекательный контент».
Стремление Williams-Sonoma быть лидером мирового класса также подкрепляется ее корпоративными ценностями...

• "Люди прежде всего
  Мы работаем над созданием среды, которая привлекает великие таланты, и стремимся мотивировать, вдохновлять и признавать высокие результаты.
• Клиенты
  Наши клиенты вдохновляют все, что мы делаем. Удовлетворение их потребностей для нас больше, чем бизнес; это призвание.
• Качество
  Мы стремимся сделать неизменное качество визитной карточкой нашей компании. Для нас то, что мы создаем, является личным, как и для наших клиентов.
• Акционеры
  Все наши ценности поддерживают наш успех как компании. Мы стремимся к этому успеху и обеспечению высокой прибыли для наших акционеров».

Миссия универмага Belk: южный стиль, забота о покупателях

Миссия универмагов Belk включает в себя наследие компании с южным стилем и маркой заботы о покупателях, которая включает в себя выгодные покупки.

Факты об основателях компании Belk:

Компания Belk — одна из старейших розничных компаний США, действующих до сих пор. Belk была основана в 1888 году Уильямом Генри Белком в Монро, Северная Каролина, с консигнационными товарами на сумму 1250 и 3000 долларов. Принимая во внимание гордость за свое южное наследие сегодня, удивительно узнать, что первый магазин, открытый Belk, назывался New York Racket. Компания сменила название на Belk Brothers после того, как брат Белка, доктор Джон Белк, присоединился к ней в качестве партнера.

Штаб-квартира универмага Belk:

Штаб-квартира универмагов Belk находится в Шарлотте, Северная Каролина, с 1908 года.

Миссия и ценности универмагов Belk:

Миссия универмагов Belk включает в себя давнее наследие компании и сильные южные корни. Миссия компании Белк:

«Чтобы удовлетворить современный южный образ жизни, как никто другой, чтобы наши клиенты получали моду, которую они желают, и ценность, которую они заслуживают».
Кроме того, Belk имеет более широкое видение, которое определяет ее стремление создать сильную лояльность клиентов. Белк компания Vision это:
«Современная южная женщина должна в первую очередь рассчитывать на Белка. Для нее, для ее семьи, для жизни».
То, как Belk намеревается реализовать свое Видение и Миссию и вести свою деятельность на ежедневной основе, более конкретно определено в ее Ценностях, а именно:

"Наши ценности:

• Поощряйте рост и изменения.
• Гордитесь нашим богатым наследием.
• Принимайте участие в наших сообществах.
• Будьте неустанны в заботе о клиентах.
• Будьте привержены успеху наших партнеров.
• Будьте лучшими в том, что мы делаем».

Заявление о миссии OshKosh B'Gosh: Веселье, игра, воображение

Миссия розничных магазинов OshKosh B’Gosh совпадает с миссией их материнской компании, но также уникально отличается убеждения веселье, игра, воображение, самовыражение и удобная одежда, которая делает все это возможным для детей.

Факты об основателях OshKosh B'Gosh:

История OshKosh B’Gosh восходит к 1895 году, когда производственная компания Grove в ОшКоше, штат Висконсин, начала производить комбинезоны для фермеров и железнодорожников. В начале 1900-х Уильям Поллок купил компанию и изменил название на OshKosh B'Gosh в 1911 году, услышав его в водевиле.
Торговая марка OshKosh B’Gosh приобрела широкую популярность после того, как в 1962 году компания изготовила детские комбинезоны и получила 10 000 заказов на них из национального каталога Mesa. Компания расширила свою линейку «мелкой мальчишки», и в 1971 году, когда Блумингдейл позвонил с заказом, OshKosh B’Gosh стал известным брендом детской одежды. В 2005 году OshKosh B’Gosh была куплена Carter’s Inc. за 312 миллионов долларов.

Штаб-квартира ОшКош Б'Гош:

Штаб-квартира бренда OshKosh B’Gosh и розничные магазины по-прежнему находятся в ОшКоше, штат Висконсин. с чего начиналась компания.

Миссия и верования ОшКош Б'Гош:

Миссия OshKosh B’Gosh такая же, как и у ее материнской компании Carters, Inc., которую компания называет своей «философией». «Философия» OshKosh B’Gosh and Carters, Inc. является:
«Мы верим, что детство — это праздник, а красочные принты и милые персонажи, которые мы создаем, вдохновлены радостью и любовью, которые дети привносят в нашу жизнь. Мы празднуем детство, поддерживая младенцев, детей и семьи продуманным дизайном, качественными материалами и конструкцией, а также удобными вариантами покупок».
Хотя OshKosh B’Gosh является частью Carters, Inc., бренд также имеет свою собственную индивидуальность, которая описывается набором убеждений, которые уместно именуются «Во что мы верим»...
«Мы считаем, что веселье и игра — центр детской вселенной. Мы считаем, что воображение должно быть раскованным, творчество должно поощряться, а комфорт должен преобладать. Мы верим в силу игры, притворства и подлинного самовыражения».

Миссия компании Buckle: полное внимание к клиенту

Заявление о миссии Buckle позволяет всем сотрудникам полностью сосредоточиться на создании клиентского опыта The Buckle.

Факты и мелочи об основателях пряжки:

Дэвид Хиршфельд основал The Buckle, когда открыл первый магазин одежды Mills в Кирни, штат Небраска. в 1948 году. Второй магазин под названием Brass Buckle также был открыт в Кирни. В 1991 году все магазины сети начали работать под нынешним названием The Buckle.

Штаб-квартира Пряжки:

Штаб-квартира корпорации Buckle по-прежнему находится в городе, где открылся ее первый магазин, в Кирни, штат Небраска.

Заявление о миссии The Buckle:

Заявление о миссии The Buckle позволяет сотрудникам всех уровней полностью сосредоточиться на покупателях The Buckle и опыте совершения покупок в магазинах The Buckle. Миссия The Buckle:
«Создать максимально приятный опыт покупок для наших гостей».

Миссия Bon-Ton: внимание к клиентам, сообществу

Индивидуальное внимание было важной ценностью, когда открылся первый магазин Bon-Ton в Мезе, и до сих пор является миссией Bon-Ton.

Основатели Бон-Тон:

Bon-Ton начал свою деятельность в 1898 году, когда основатель Макс Грумбахер открыл однокомнатный магазин, в котором продавались шляпные и галантерейные товары в Йорке, штат Пенсильвания.

Штаб-квартира Бон-Тона:

Штаб-квартира Bon-Ton расположена в трех разных городах: Йорке, Пенсильвания, Милуоки, Висконсин, и Дейтоне, Огайо.

Заявление о миссии и видении магазинов Bon-Ton:

Когда магазины Bon-Ton были впервые основаны, они управлялись «с пристальным вниманием к деталям и убеждением, что успех в бизнесе придет к тех, кто предлагал покупателям качественные товары по справедливой цене с особым вниманием к их индивидуальным потребностям и желаниям», — говорится в сообщении Bon-Ton. Веб-сайт. Хотя официально это не называется «декларацией миссии», компания заявляет, что эти ценности до сих пор руководят магазинами Bon-Ton.

Bon-Ton также заявляет, что путь к успешному будущему состоит в том, чтобы:

• Продолжайте нашу богатую традицию приверженности нашим индивидуальным сообществам и названиям местных магазинов.
• Будьте гибкими и адаптируйтесь к постоянно меняющейся индустрии розничной торговли.
• Принимайте новые идеи, инновационное творчество и разные точки зрения.
• Продолжайте быть местом, где человека можно узнать и вознаградить.
• Продолжайте быть правильным местом для наших партнеров и клиентов.

Заявление о видении Bon-Ton:

«Наше видение — стать лучшим универмагом в родном городе для семьи, дома и поколений».

Джос. А. Заявление о миссии банка: классический стиль, сервис

Классический стиль, сервис и подходящая деловая одежда — вот часть миссии, которой руководствуется Jos. А. Руководители и сотрудники банка.

Джос. А. Факты об основателях Bank Clothiers:

Чарльз Бэнк был литовским иммигрантом и портным в Балтиморе, штат Мэриленд, в 1866 году. Его внук Джозеф А. Банк присоединился к бизнесу своего деда в 1898 году в возрасте 11 лет и стал оптовым продавцом брюк. Бизнес был сосредоточен на производстве и оптовых поставках и первой JoS. А. Банковский розничный магазин не был открыт до окончания Второй мировой войны.

Джос. А. Головной офис банка:

Штаб-квартира компании Jos. А. Банк, Инк. расположены недалеко от того места, где компания была впервые основана более века назад в Хэмпстеде, штат Мэриленд.

Заявление о миссии Джоса. А. Банк:

Любая розничная компания, которая выжила и процветала более века, скорее всего, имеет прочную основу, основанную на сильной миссии. Классический стиль, сервис и подходящие решения — вот некоторые из традиционных элементов для малоимущих, включенных в Jos. А. Заявление о миссии банка, которое...

«Стань известным и заслуживающим доверия как «Эксперт по мужской одежде» и ведущий бренд мужской одежды, разрабатывая и производя по контракту классическую профессиональную и повседневную одежду, продаваемую в общенациональной сети. розничных магазинов, ориентированных на обслуживание, в каталогах прямого отклика и на интерактивном интернет-сайте с акцентом на ценность, сервис, удобство и подходящие решения для деловой одежды».

Заявление о миссии сценических магазинов: Назовите бренды для малых городов

Stage Stores использует пять витрин для доставки брендовой одежды в небольшие города и районы.

Факты и мелочи об основателях Stage Stores:

Сеть Stage Stores ведет свою историю от основателей нескольких различных сетей магазинов одежды.

В 1867 г. Х.К. Ульман стал партнером универсального магазина в Уэстоне, штат Огайо, который в конечном итоге стал сетью магазинов Ульмана. Затем в течение следующих 80 с лишним лет путем слияний и поглощений различных розничных сетей мы получили нынешнюю организацию Stage Stores.

Штаб-квартира магазинов Stage:

Штаб-квартира Stage Stores находится в Хьюстоне, штат Техас.

Миссия сценических магазинов:

Заявление о миссии конгломерата Stage Stores похоже на заявление о миссии каждой из сетей, которые в конечном итоге объединились под эгидой Stage Stores. Миссия магазина Stage:
«Наша миссия — стать ведущим розничным продавцом в небольших городах и районах Америки, посвятившим себя поставке желанной брендовой семейной одежды с исключительной стоимостью и обслуживанием!»

Заявление о миссии Stein Mart: видение раскрывает трудности ритейлера

Заявление о миссии Stein Mart ничем не отличается от того, что было бы у любого другого розничного продавца по сниженным ценам, что раскрывает корень борьбы Stein Mart в нише дисконтной розничной торговли.

Факты об основателях Stein Mart и мелочи:

Первый магазин Stein Mart был открыт в 1908 году Сэмом Штейном в Гринвилле, штат Миссисипи. Первоначально Stein Mart был магазином универсальных товаров до 1932 года, когда сын Штейна, Джейк, начал управлять компанией и переключил внимание на одежду со скидкой.

Штаб-квартира Stein Mart:

Штаб-квартира Stein Mart находится в Джексонвилле, штат Флорида.

Миссия магазинов Stein Mart:

Заявление о миссии Stein Mart могло бы быть (и, вероятно, является) заявлением о миссии для каждой розничной сети в дисконтной нише. Заявление о миссии Stein Mart...
«Наша миссия — эффективно и действенно обслуживать наших клиентов и общество; действовать честно по отношению к клиентам, партнерам и поставщикам; для поддержания прибыльного роста и создания долгосрочной ценности для наших акционеров».
Видение Stein Mart могло бы дать вдохновляющую и отчетливую перспективу, и все же оно столь же расплывчато и обобщенно, как и его миссия. Stein Mart Vision - это...
«Наша цель — стать ведущим высококлассным ритейлером в Америке».
В дополнение к официальному заявлению о видении и миссии Stein Mart также установил некоторые конкретные «общие ценности», которые по-прежнему носят общий характер и лишены уникальности бренда и конкурентоспособности. дифференциация. Общие ценности розничной сети Stein Mart...
«Мы радуем наших клиентов.
В Stein Mart наши клиенты являются самой важной частью нашего бизнеса, и мы гордимся тем, создание стандарта обслуживания клиентов, отмеченного дружелюбием, заботой, чувством безотлагательности и большим исполнение.
Мы создаем эффективные команды.
Наш успех зависит от коллективной энергии и вклада каждого сотрудника.
Мы празднуем различия.
Мы уважаем каждого человека и верим, что наши различия делают нас сильнее как компанию.
Мы поддерживаем наши сообщества.
Мы твердо настроены на то, чтобы отдать долг нашим сообществам через корпоративное гражданство.
Мы строим партнерские отношения.
В конечном счете, мы стремимся создать среду, которая позволяет нам строить прочные партнерские отношения с партнерами, клиентами, поставщиками, акционерами и сообществами, которым мы служим».

Миссия компании Duckwall-ALCO: цели давно минувших дней

Duckwall-ALCO переносит прошлое в настоящее, выполняя свою миссию по возвращению былых дней в общины родного города.

Учредители Duckwall-ALCO:

А. Л. Дакволл основал Duckwall-ALCO, когда в 1901 году открыл магазин товаров широкого потребления в Абилине, штат Техас.

Штаб-квартира Duckwall-ALCO:

Штаб-квартира Duckwall ALCO по-прежнему находится в городе ее корней, Абилине, штат Техас.

Заявление о миссии Duckwall-ALCO:

Заявление о миссии Duckwall-ALCO определяет, что компания хочет делать, где они хотят это делать и как они хотят, чтобы их бренд воспринимался клиентами и сообществами, которым он служит. Согласно веб-сайту Duckwall-ALCO, миссия компании такова:
«Наша миссия — стать лучшим розничным продавцом товаров общего назначения в Америке, обслуживающим небольшие общины родного города. Мы каждый день стремимся к достижению этой цели с нашей трудовой этикой, качественным выбором товаров, конкурентоспособными ценами и вежливым обслуживанием давно минувших дней. Своим успехом мы во многом обязаны трем важным членам команды ALCO: нашим партнерам, нашим партнерам-поставщикам и нашим акционерам».