Согласно данным из диаграммы «Историческая тенденция в общей численности юристов в стране», предоставленной Американской ассоциации юристов, юридическое поле постоянно растет каждый год с конца 1800-е годы. Прогнозы, опубликованные Бюро статистики труда (BLS) в сентябре 2019 года, показывают, что к 2028 году ожидается рост юридической профессии на 6%.
Для студентов и выпускников юридических вузов, рассматривающих возможность работы в юридической сфере, существует несколько различных путей, которые соответствуют их сильным сторонам. Например, те, кто тяготеет к расследованиям и анализу, могут преуспеть в исследовательской роли, которая включает в себя проведение всего дня за юридическими исследованиями и написанием сводок. Между тем тех, кому нравится завоевывать расположение людей, могут привлечь более тяжелые роли в судебных процессах, где работа юриста состоит в том, чтобы убеждать и спорить в зале суда.
Один из способов для начинающих адвокатов определить, какую практику им следует использовать, — это использовать инструмент оценки карьеры, чтобы определить свои сильные стороны. Понимание своих сильных сторон может помочь им найти работу, которая действительно доставляет им удовольствие. Одним из самых популярных онлайн-инструментов для этого аспекта планирования карьеры является CliftonStrength (ранее известный как StrengthFinder) от Gallup. С помощью серии вопросов инструмент оценки поможет определить пять основных сильных сторон человека с объяснением того, что они означают.
CliftonStrength Фон
Перед смертью в 2003 году Дональд О. Клифтон, доктор философии помог начать исследования, основанные на силе, и получил президентскую благодарность от Американской психологической ассоциации как «отец психологии, основанной на сильных сторонах».
После преподавания психологии в Университете Небраски в 1950-х и 60-х годах доктор Клифтон продолжил исследовать идею развития своих сильных сторон, а не затрат энергии на слабости.
В 1992 году д-р Клифтон стал соавтором книги под названием «Парите с вашими сильными сторонами», которая привела к созданию Инструмент оценки StrengthFinder, который он разработал вместе со своим внуком Томом Ратом и группой ученых из Gallup в 1999. В первый год использования инструмента оценку прошли 18 763 человека. В 2004 году название оценки было официально изменено на «Clifton StrengthsFinder» в честь ее главного конструктора.
В 2007 году, основываясь на первоначальной оценке и формулировках StrengthsFinder, была выпущена новая версия оценки и программы. под названием «Искатель сильных сторон 2.0». Инструмент оценки карьеры, который в 2015 году снова был переименован в CliftonStrengths, включает 34 темы (или сильные стороны).
Как определяются ваши сильные стороны
Для того, чтобы определить ваши сильные стороны, вам необходимо пройти онлайн-тест, доступ к которому можно получить с помощью специального кода, доступного онлайн и в книге. После заказа CliftonStrengths34 за 49 долларов США вы получите код, который можно активировать онлайн для прохождения оценки.
Оценка включает в себя просмотр 177 парных утверждений, а затем выбор предпочтения, которое лучше всего описывает вас. Например, вам будут задавать такие утверждения, как «Начать разговор — это усилие для меня» и «Я получаю удовольствие». спешите завязать разговор с незнакомцем» и попросил отметить, какое заявление лучше всего описывает вас.
После завершения оценки, которая должна занять час, ответы будут проанализированы, и вы получите персонализированный отчет, в котором ваши чувства разбиты на 34 темы, категории, которые отражают ваши личные сильные стороны. Например, вы можете определить, что одной из ваших сильных сторон является дисциплина.
Если одной из ваших 34 сильных сторон является дисциплина, это означает, что ваш мир должен быть предсказуемым, упорядоченным и спланированным. Вы инстинктивно структурируете свой мир, устанавливаете рутину и сосредотачиваетесь на сроках и сроках. Затем оценка дает вам идеи для работы с другими с силой дисциплины и идеи для действий.
- Достиженец
- Активатор
- Адаптивность
- аналитический
- Аранжировщик
- Вера
- Команда
- Коммуникация
- Соревнование
- Связность
- Последовательность
- Контекст
- совещательный
- Разработчик
- Дисциплина
- Сочувствие
- Фокус
- Футуристический
- Гармония
- идея
- Инклюдер
- Индивидуализация
- Вход
- Интеллект
- Ученик
- Максимайзер
- позитив
- Релятор
- Ответственность
- восстановительный
- Уверенность в себе
- Значение
- Стратегический
- Ву (победить других)
Почему важно работать над своими сильными сторонами
Чем больше вы знаете о том, что заставляет вас тикать, тем больше у вас шансов на успех. Еще одним преимуществом является помощь в поиске значимой работы. Если вы не находитесь в среде, в которой вы готовы к успеху и чувствуете, что можете чего-то добиться, могут развиться несчастье и отсутствие удовлетворения.
