Собеседования на временную работу так же важны, как и собеседования на постоянную работу. Это конкурентный рынок труда, поэтому вполне вероятно, что на любую временную должность будет проходить собеседование несколько кандидатов.
Процесс собеседования для временных рабочих мест
Когда вы проходите собеседование на временную работу через кадровое агентство, вы будете брать интервью у сотрудников агентства.
Ожидайте ответов на вопросы о вашем предыдущем опыте работы, навыках, сильных и слабых сторонах, а также на вопросы, относящиеся к занимаемой должности. Если вас наняли, вы также можете пройти собеседование в компании, в которой вы будете работать, или вас могут просто отправить прямо на задание без повторного собеседования.
Иногда компании нанимают временных работников напрямую, без использования кадрового агентства. Если это так, после подачи заявки вы пройдете собеседование с менеджером по найму в компании.
Вас также могут попросить пройти собеседование в отделе, в котором вы будете работать.
Во всех этих сценариях собеседования на временную должность важно произвести как можно лучшее впечатление на интервьюера. Для этого следуйте этим стратегиям.
Исследуйте компанию
Потратьте некоторое время на поиск информации о компании. Узнайте, какие типы временных сотрудников они ищут, а также какие варианты размещения они предлагают. Вы должны иметь представление о том, чем занимается компания, а также о ее культуре.
Оденьтесь соответствующим образом в опрятную чистую одежду
Не совершайте ошибку, отказываясь от своего профессионализма. Поскольку вы, по сути, являетесь представителем кадрового агентства в компаниях, в которые вас направят, кадровое агентство должно быть уверено, что вы произведете хорошее впечатление.
Носить деловая одежда минимум одежды — и откажитесь от кроссовок, джинсов, мятых рубашек или грязной обуви. В зависимости от работы, может быть хорошей идеей пойти с полный деловой костюм.
Имейте под рукой свое резюме, блокнот и ручку
В некоторых случаях у лиц, ищущих временную работу, может не быть резюме. Хотя вы должны сделать все возможное, чтобы подготовить его, если это невозможно, как минимум, принесите список ваш рабочий, волонтерский, образовательный и внеучебный (если вы студент или недавний выпускник) опыт. Вот как составить резюме за семь простых шагов.
Знайте свою доступность
Если вы студент, узнайте точные даты начала и окончания занятий, а также расписание занятий, если они проходят в течение семестра.
Если у вас есть другие обязательства, ведите их список. Вы не хотите барахтаться, когда вас спрашивают, свободны ли вы, поскольку кадровое агентство может легко выдать вас за кого-то, кто определенно свободен.
Заранее продумайте вопросы и ответы на собеседовании
Просмотрите примеры вопросов для временного собеседования и потратьте некоторое время на обдумывание своих ответов.
Вопросы для собеседования на временную работу могут отличаться от обычных вопросов для собеседования тем, что они могут быть очень специфичными для должности.
Например, если вы претендуете на работу по вводу данных, вас могут попросить пройти тест на скорость набора текста в рамках процесса собеседования.
Как пройти собеседование
- Приходить вовремя или на несколько минут раньше (не более чем на 10 минут раньше): Также не торопитесь. Будьте готовы провести с временным агентством до пары часов, пока они определят и проанализируют ваши навыки, чтобы назначить вас на подходящую должность.
- Вдохни мяту по пути туда, но ничего во рту, когда приедешь: И допейте свой кофе, содовую или закуску до прибытия!
- Улыбка, представиться и предложить крепкое рукопожатие всем, кого вы встретите: Опять же, в каждой компании, в которой вы работаете, технически вы являетесь представителем агентства. Проявите себя с лучшей стороны во время собеседования в кадровом агентстве, чтобы они могли быть уверены, что вы сделаете то же самое, куда бы они вас ни направили.
- Будьте честны в своих целях: Если вы ищете временную должность на постоянную, убедитесь, что они знают об этом. Если вы получаете образование для достижения своих целей в области профессионального развития или того, что связано с типом временную работу, которую вы хотите, расскажите об этом, чтобы сообщить о том, что вы сделаете преданный сотрудник.
- Честно отвечайте на вопросы и постарайтесь придать положительный оттенок всем своим ответам.
- Подумайте о несколько собственных вопросов, чтобы задать когда у вас есть возможность: Лучше записать их заранее в свой блокнот.
- Запоминайте имена людей и используйте их в разговоре: Навыки общения важны буквально на каждой работе, поэтому подчеркните их во время собеседования.
После интервью
Проверьте эти знаки, чтобы увидеть, насколько хорошо вы справились, и подумайте, есть ли что-то, что вам нужно упомянуть, когда вы отправляете благодарственное письмо или электронное письмо после интервью. Это хороший этикет, чтобы поблагодарить вашего интервьюера.
Это дает вам возможность упомянуть что-то, что вы забыли сказать во время интервью, или момент, который вы хотите прояснить. Кроме того, это держит вас в голове у интервьюеров, когда приходит время решать, кого нанять.
