Эти примеры писем об увольнении уведомляют сотрудника об увольнении из-за проблем с посещаемостью.
Используйте эти письма о расторжении в качестве примера, когда вы пишете свои собственные письма об увольнении.
Вы можете отправить письмо об увольнении сотруднику после собрания по поводу увольнения с запросом уведомления о вручении или передать письмо сотруднику в конце собрания. Он должен быть распечатан на фирменных бланках с официальной подписью руководителя сотрудника.
При нормальных обстоятельствах менеджер или руководитель и представитель отдела кадров проведут совещание по поводу увольнения с сотрудником. Эта встреча для увольнения сотрудника по уважительной причине должна состояться, как только организация получит информацию, документацию и доказательства, необходимые для увольнения сотрудника. В письме об увольнении резюмируется то, что было сказано на собрании.
Пример письма о расторжении договора по причине
Это образец письма о расторжении договора по уважительной причине. Ты можешь
Пример письма о расторжении договора по причине (текстовая версия)
Дата
г-жа Рори Мартин
18361 Плимутское шоссе
Плимут, Мичиган 48170
Дорогой Рори,
Это письмо подтверждает действия, предпринятые на нашей сегодняшней встрече. Ваше трудоустройство в компании Martin-Spencer Manufacturing прекращается из-за вашего присутствия на рабочем месте, и вступает в силу немедленно.
Ваше трудоустройство, как обсуждалось во время собрания по расторжению контракта, прекращается, потому что ваше присутствие нарушает ожидания и правила компании. Вы получили три предыдущих письменных предупреждения, которые вы подписали и подтвердили. Эти предупреждения находятся в вашем личное дело.
Ваш руководитель неоднократно консультировал вас и предоставлял неоплачиваемые выходные в соответствии с нашей прогрессивной дисциплинарной практикой.
На данный момент вы пропустили на 20 рабочих дней больше, чем позволяет ваш накопленный PTO, что серьезно повлияло на наш график доставки и клиентов. Вам был предложен неоплачиваемый отпуск, от которого вы отказались.
Мы также предложили внести изменения, если были обстоятельства, влияющие на ваше присутствие. Вы отказались от любого жилья.
Вы получили последнюю зарплату* на заключительном собрании. Мы также получили Вашу пропускную карту и оборудование, поставленное Вашей компанией. Вы очистили свой шкафчик, и у нас больше не должно быть личных вещей.
Вы получите письмо от отдела кадров с окончательной информацией о льготах, включая возможность расширить вашу групповую медицинскую страховку через консолидированное омнибусное согласование бюджета Акт (КОБРА).
Пожалуйста, информируйте компанию о вашей контактной информации, чтобы мы могли предоставить информацию, которая может вам понадобиться в будущем, например, форму W-2.
Пожалуйста, дайте нам знать, если мы можем помочь вам во время вашего перехода.
С уважением,
Имя менеджера или владельца компании
Второй образец письма о расторжении по причине
Вот второй пример письма служащего, которое увольняет служащего из-за его присутствия. В этом образце письма опоздания сотрудников ставят под угрозу производство.
Дата
Имя сотрудника
Адрес сотрудника
Город, Штат, Почтовый индекс
Дорогая Марта,
Мы встретились с вами сегодня, чтобы в последний раз обсудить трудности, которые вы продемонстрировали, придя на работу вовремя. Ваш менеджер и я разочарованы тем, что вы не увидели возможности улучшить посещаемость.
На производственной сборочной линии, подобной нашей, невозможно производить нашу продукцию, если на каждой станции нет людей. Каждая последующая станция должна получать продукт с предыдущей станции. Когда вы опаздываете, мы должны попросить другого сотрудника работать на две станции. Это сокращает производство нашей сборочной линии и заставляет наших клиентов ждать свою продукцию.
Ранее мы провели с вами два обсуждения, оба из которых последовало письменное предупреждение. В обоих случаях вы сказали, что постараетесь добиться большего. Этого не произошло. Вы опоздали на работу на четыре дня за последние две недели.
Мы также спросили о любых возможных проблемах, которые могли способствовать вашему опозданию, и вы сказали нам, что проблем нет.
Вы получите свою последнюю зарплату* в обычный день зарплаты, в следующую пятницу. Вы можете забрать его или мы можем отправить его вам домой по запросу. Мы забрали вашу пропускную карту на заключительном собрании. После нашей встречи вы вычистили свой шкафчик, и поэтому у вас больше не должно быть личных вещей в нашем помещении.
Вы получите письмо из отдела кадров с окончательной информацией о ваших преимуществах, включая возможность расширить вашу групповую медицинскую страховку в соответствии с Законом о консолидированном сводном бюджете (КОБРА).
Пожалуйста, информируйте отдел кадров о вашей контактной информации, чтобы мы могли предоставить информацию, которая может вам понадобиться в будущем, такую как ваша форма W-2 и ваше письмо COBRA.
С уважением,
Маргарет Скотт
Директор по персоналу
*Обратите внимание, что законы, касающиеся окончательной зарплаты, могут различаться в разных штатах и странах, поэтому убедитесь, что вы в курсе последних событий, соответствующих вашему местонахождению.
