Вопросы об интервью с похоронным директором

click fraud protection

Вы проходите собеседование на должность распорядителя похорон? Важно тщательно подготовиться. Один из способов сделать это — попрактиковаться в ответах на общие вопросы интервью.

Взгляните на некоторые типы вопросов, которые вам могут задать во время собеседования на должность распорядителя похорон, а также советы по подготовке к собеседованию.

Типы вопросов для интервью с директором похоронного бюро

Многие вопросы, которые вам зададут во время собеседования с распорядителем похорон, будут обычными вопросами, которые вам могут задать на собеседовании. на любой работе, включая вопросы о вашем опыте работы, ваших навыках и способностях, а также о ваших сильных сторонах и недостатки.

Другие будут более специфичны для роли, включая вопросы о:

  • Ваш релевантный опыт: Вас, вероятно, спросят о вашем опыте работы в похоронных бюро, а также о вашем образовательном опыте, связанном с домашним заданием на похоронах (включая степени и лицензии).
  • Вопросы поведенческого интервью: Эти типы вопросов касаются того, как вы справлялись с различными рабочими ситуациями в прошлом. Например, вас могут спросить, как вы разрешили спор в семье, для которой вы устраиваете похороны.
  • Ситуационные вопросы интервью: Они похожи на вопросы о поведенческом интервью в том смысле, что это вопросы о различном опыте работы. Тем не менее, ситуационные вопросы на собеседовании касаются того, как бы вы справились с будущей ситуацией, связанной с вашей работой. Например, интервьюер может спросить, как вы справитесь с организацией похорон при очень ограниченном семейном бюджете.
  • Роль под рукой: Наконец, вы, вероятно, получите вопросы о конкретном похоронном бюро. Например, они могут спросить вас, почему вы хотите работать именно в их похоронном бюро.

Советы по подготовке к собеседованию с похоронным бюро

Легче ответить практически на любой вопрос интервью, если вы обдумали его ранее и знаете, как бы вы ответили. Вот советы о том, как заранее подготовиться к собеседованию:

  • Подготовьте примеры для обмена. Подумайте о примерах, когда вы демонстрировали навыки, необходимые для работы. Просмотрите список вакансий и обведите ключевые навыки и способности. Затем проведите мозговой штурм на конкретных примерах, когда вы демонстрировали каждый из этих навыков. Вам будет легче вспомнить эти примеры во время интервью.
  • Отрабатывайте ответы на вероятные вопросы интервью. Прочитайте список вопросов для собеседования с директором похоронного бюро и потренируйтесь отвечать на каждый вопрос.

Чем больше вы практикуетесь, тем увереннее вы будете чувствовать себя во время интервью.

  • Знай компанию. Обязательно тщательно изучите организацию перед собеседованием. Убедитесь, что у вас есть представление об услугах, предоставляемых похоронным бюро, его типичных клиентах и ​​т. д. Это поможет вам сформулировать ваши ответы с точки зрения того, что организация, вероятно, ищет в кандидатах.

Вопросы об интервью с похоронным директором

Личные вопросы

  • Почему вас интересует режиссура похорон?
  • С какой демографической группой вам наиболее комфортно работать и взаимодействовать? Вам удобнее работать с пожилыми клиентами, чем с более молодыми?
  • Как вы справляетесь с эмоциями на работе?
  • Как вы заинтересовались ритуальными услугами? Почему вам нравится работать в ритуальной службе?
  • Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями? — Лучшие ответы

Вопросы о профессии

  • Что самое сложное в работе похоронного бюро?
  • Что для вас означает отличное обслуживание клиентов в этой отрасли?
  • Насколько важно для распорядителя похорон удовлетворенность клиентов?

Поведенческие вопросы интервью

  • Опишите самую стрессовую ситуацию, с которой вы когда-либо сталкивались на работе. Как вы справились с ситуацией? Что бы вы сделали по-другому?
  • Расскажите мне о случае, когда вам пришлось проявить терпение.
  • Расскажите мне о случае, когда вам было трудно сохранять самообладание.
  • Расскажите о ситуации, когда вы смогли оказать положительное влияние на другого человека или группу людей.
  • Опишите случай, когда вы сделали все возможное, утешая кого-то.
  • Опишите случай, когда вам приходилось работать в режиме многозадачности. Вам сложно работать в режиме многозадачности?

Ситуационные вопросы интервью

  • Представьте, что между членами семьи возникли разногласия по поводу организации похорон, особенно бюджета. Как бы вы справились с этой проблемой?
  • Что бы вы сделали, если бы на похоронах между двумя людьми произошел конфликт? Как бы вы разрешили конфликт?

Вопросы об организации

  • Почему вас интересует наше похоронное бюро?
  • Какие у вас есть предложения, чтобы сделать наш сервис еще сильнее?

Больше вопросов о собеседовании

В дополнение к вопросам собеседования, касающимся конкретной работы, вам также будут заданы более общие вопросы о вашей истории занятости, образовании, сильных и слабых сторонах, достижениях, целях и планах.

Сколько стоит франшиза Pizza Hut?

Pizza Hut, гигант быстрого питания, основанный в 1958 году в Уичито, штат Канзас, Фрэнк и Дэн Карни, принес многим инвесторам серьезные деньги. Хотя затраты на запуск могут показаться высокими, Yum! Brands Inc., материнская компания Тако Белл, и ...

Читать далее

10 способов развития ваших сотрудников

Инвестиции в развитие сотрудников – самое важное и благодарное дело. менеджер сможет сделать. Однако по какой-то причине это часто оказывается последним в списке дел менеджера. С чисто эгоистичной точки зрения, когда вы развиваете сотрудников, о...

Читать далее

Что нужно для франчайзинга ресторана Sonic

Что такое же быстрое, как скорость звука, и приправы на ваш выбор? Соник, Подъезд Америки. Все началось в 1953 году с небольшого ларька с гамбургерами и пивом под названием «Top Hat Drive-In», расположенного в Шони, штат Оклахома. Top Hat сменила...

Читать далее