Три четверти всех адвокатов работают в юридические фирмы— хозяйственные общества, в которых один или несколько из них занимаются юридической практикой. Названия юридических фирм, роли юристов юридических фирм и количество используемых должностей могут варьироваться в зависимости от размера и сложности фирмы.
Юридические фирмы также нанимают руководителей и сотрудников, не являющихся адвокатами, таких как помощники юристов и секретари для поддержки юридических и деловых функций фирмы.
Управляющие партнеры
Управляющий партнер находится на вершине иерархии юридической фирмы. Старший юрист или основатель фирмы, она управляет повседневными операциями. Она часто возглавляет исполнительный комитет, состоящий из других старших партнеров, и помогает формировать и направлять стратегическое видение фирмы.
Управляющий партнер обычно берет на себя управленческие обязанности в дополнение к постоянной юридической практике.
Партнеры юридической фирмы
Партнеры юридической фирмы, также называемые акционерами, являются адвокатами, которые являются совладельцами и операторами фирмы. Типы и структуры партнерств с юридическими фирмами могут различаться. Наиболее распространены индивидуальные предприниматели — фирмы с одним поверенным — полные товарищества, компании с ограниченной ответственностью (ООО), профессиональные ассоциации и товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО).
Большинство юридических фирм используют двухуровневую структуру партнерства: акционерное и неакционерное. Партнеры по долевому участию имеют долю собственности в фирме и получают долю в ее прибыли. Неакционерным партнерам обычно выплачивается фиксированная годовая заработная плата. Они могут быть наделены определенными ограниченными правами голоса в делах юридических фирм.
Неакционерные партнеры часто, хотя и не всегда, получают статус полного акционера через один-три года. От них часто требуется внести капитал в фирму, став партнерами по капиталу, эффективно «покупая» эту роль.
Партнеры
Партнеры, как правило, молодые юристы, которые могут стать партнерами. Крупные фирмы разделить сотрудников на младших и старших сотрудников в зависимости от заслуг и уровня опыта.
Типичный юрист работает помощником в течение шести-девяти лет, прежде чем подняться до уровня партнерства или «стать партнером». Когда и если сотрудник делает партнер обычно зависит от сочетания факторов, включая юридическую проницательность сотрудника, его клиентскую базу и то, насколько хорошо он вписывается в структуру фирмы. культура.
Адвокаты с адвокатами
Адвокаты, которые "совета" технически не являются сотрудниками фирмы. Обычно они работают на независимой подрядной основе.
Юристы, выполняющие эту роль, обычно являются очень опытными старшими юристами, у которых есть собственные бизнес-книги. Они имеют прочную репутацию в юридическом сообществе. Некоторые адвокаты-адвокаты - юристы наполовину на пенсии, которые ранее были партнерами фирмы. Других нанимают для расширения клиентской базы или базы знаний фирмы.
Большинство юристов-адвокатов работают неполный рабочий день, ведут свои собственные дела и контролируют партнеров и персонал.
Летние партнеры
Летние сотрудники, также называемые летними клерками или клерки, студенты-юристы, которые проходят стажировку в фирме в летние месяцы. Стажировка может быть неоплачиваемой в мелкие фирмы, хотя крупные фирмы часто имеют хорошо зарекомендовавшие себя программы летнего сотрудничества, которые служат инструментом для найма молодых талантливых юристов. Эти должности часто являются высококонкурентными и хорошо оплачиваемыми.
Успешный летний сотрудник может получить постоянное предложение о работе в фирме после окончания учебы.
Работайте над собой
Естественная и типичная карьера юриста, растянувшаяся на десятилетия, обычно происходит именно так в крупных фирмах. Это может начаться во время учебы на юридическом факультете и завершиться работой советника на пенсии. Границы могут значительно размыться в небольших фирмах.
- Летний партнер
- Младший юрист
- Старший юрист
- Партнер
- Управляющий партнер
- Адвокат
