Вы сидите в своей корпоративной кабинке и мечтаете о том, каково это работать в некоммерческой организации, а не оставаться в коммерческом мире? Может быть, эта корпоративная рутина кажется слишком бесполезной, и вы хотели бы сделать что-то более целеустремленное. Или, возможно, вы ищете свою первую работу, и спасение мира кажется вам очень привлекательным.
У коммерческой и некоммерческой работы есть свои преимущества и недостатки, поэтому нет простого ответа на вопрос, что вам следует делать. Однако большинство людей больше знают о работе в деловом мире, чем о некоммерческом. Итак, вот некоторые вещи (хорошие и плохие), которые вы должны рассмотреть, прежде чем идти на некоммерческая карьера.
Непредсказуемые часы
Некоммерческие часы не всегда соответствуют бизнес-шаблону. Сборщикам средств, возможно, придется искать потенциальных доноров вечером или в выходные дни. Специальные события, возможно, должны быть укомплектованы персоналом в выходные или даже в праздничные дни. Клиентам может потребоваться обслуживание в неурочное время.
Выполнение соц. миссия это не то же самое, что продавать продукт в определенные «открытые» часы. С другой стороны, большинство некоммерческих организаций готовы предоставить отгулы, когда ваши рабочие часы становятся слишком тяжелыми, и даже позволяют работать по гибкому графику. Это может быть хорошим преимуществом.
Преимущество непредсказуемых часов? Разнообразие, разнообразие, разнообразие. В некоммерческой организации вас могут попросить выполнить так много задач, и иногда ваши часы могут показаться странными, но скучными они никогда не бывают.
Время от времени вы можете работать по выходным, а обстановка может меняться от офиса до улицы или захватывающего места для проведения особого мероприятия — нет времени чувствовать себя прикованным к столу или запертым в четырех стенах.
Положительным моментом этих непредсказуемых часов является гибкость, которую вы можете получить в некоммерческой организации. Работа в выходные может означать свободное время в середине недели. И некоммерческие организации, кажется, очень приветствуют идею гибкого рабочего дня и работы из дома.
Кроме того, возможность научиться делать несколько разных вещей в конечном итоге может подготовить вас к лучшей работе позже. Часто корпоративный мир ограничивает людей узкой областью, которая может показаться удушающей. Кажется, что некоммерческие организации постоянно недоукомплектованы кадрами, поэтому всем приходится учиться многим навыкам.
Бюджеты, которые часто даже не адекватны, гораздо менее роскошны
Эффективное использование каждого доллара характерно для некоммерческой деятельности.
Ваша офисная мебель и компьютерное оборудование могут быть бывшими в употреблении, а местоположение офиса может быть не самым лучшим. Гибкость и бережливый взгляд необходимы большинству некоммерческих групп. Все зависит от типа некоммерческой организации, в которой вы работаете, и ее размера.
Институциональные некоммерческие организации, такие как больницы или университеты, как правило, финансируются лучше, чем небольшие организации социальной справедливости, работающие в центре города. Лучше всего решить, насколько важны для вас такие вещи, прежде чем принимать решение о том, чтобы пойти на какую-либо конкретную некоммерческую работу.
Заработная плата в небольших некоммерческих организациях может показаться недостаточной по сравнению с коммерческой работой. Но это может быть не так, если рассматривать весь спектр некоммерческих рабочих мест. Бюро трудовой статистики обнаружило, что в 2016 году некоммерческая работа оплачивалась лучше, чем коммерческая. когда льготы были приняты во внимание. Однако, поскольку некоммерческие организации включают сервисные организации, такие как здравоохранение, это может привести к увеличению средней заработной платы, поскольку в этой отрасли работает много высокооплачиваемых специалистов.
Заработная плата в некоммерческой деятельности зависит от характера некоммерческой организации и ее размера, а также от типа должности, которую вы там занимаете. Врач в больнице много зарабатывает. Генеральный директор американского Красного Креста много зарабатывает. Лучшие сборщики средств часто получают довольно конкурентоспособную заработную плату. Расположение некоммерческой организации также влияет на заработную плату. Некоммерческая организация в Вашингтоне, округ Колумбия, вероятно, платит гораздо больше, чем аналогичная организация на Среднем Западе, хотя разница в стоимости жизни может стереть любые различия.
Низкая оплата за некоммерческую работу может быть мифом или стереотипом, поэтому не позволяйте этому мешать вам исследовать некоммерческую деятельность.
Достижение согласия в группе
Некоммерческие организации гораздо больше зависят от консенсуса при принятии решений. Работать с волонтеры сильно отличается от работы с оплачиваемым персоналом, например.
Некоммерческие организации, как правило, более открыты, демократичны и ориентированы на процессы, чем компании, работающие с продуктами и клиентами. Это также может быть благословением. Многим людям нравится более плоская организационная структура некоммерческой организации и участие в принятии большинства решений.
Все эти разговоры могут быть забавными и поучительными. Можно отточить навыки слушания и научиться методам убеждения. Все это пригодится вам при подъеме по карьерной лестнице.
Некоммерческие организации могут создать более семейную атмосферу, чем большинство предприятий. На самом деле, они обычно гордятся своим балансом между работой и личной жизнью. Только узнайте, почему людям нравится работать в некоммерческой организации за представление о плюсах некоммерческой работы.
Работа с несколькими аудиториями
Люди, работающие в коммерческой сфере, привыкли к одной аудитории — потенциальным покупателям и пользователям предоставляемых продуктов или услуг. Но в некоммерческой организации есть несколько аудиторий с необычными отношениями с организацией.
Доноры, например, не являются клиентами в обычном смысле. Волонтеры часто выполняют работу, аналогичную оплачиваемому персоналу, но у них совсем другие отношения с некоммерческими организациями. Люди, которые потребляют вашу услугу или продукт, могут вести себя не так, как потребители продукта.
Работа с несколькими заинтересованные стороны требует гибкости и умения идти на компромисс. В то же время, это может быть очень сложно в хорошем смысле. Довольно сложно заскучать, когда приходится думать всегда на ногах и нестандартно.
Ношение нескольких шляп
Поскольку количество сотрудников во многих некоммерческих организациях ограничено, вы можете обнаружить, что вам приходится выполнять несколько работ одновременно. А сбор средств, например, возможно, придется заняться связями с общественностью и спланировать мероприятие, помимо посещения доноров и создания материалов для сбора средств.
Все это также может быть интересным и сложным. И есть много возможностей для изучения широкого спектра навыков. Работники некоммерческих организаций часто обнаруживают, что становятся многопрофильными, что может очень помочь в построении карьеры.
Нет ничего необычного в том, что люди начинают с некоммерческой работы и используют эти навыки в корпоративной работе. В некоммерческой организации вы встретите много лидеры сообщества, которые входят в совет или в качестве волонтеров. Эти люди могут оказаться отличными помощниками, когда вы в следующий раз отправитесь на поиски работы.
Нижняя линия
Все эти различия между коммерческой и некоммерческой работой могут быть сложными. Но если вы сделаете изменения полностью подготовленными, вы можете найти работу в некоммерческой организации более полезной, чем вы думаете.
Правильный исследовать это ключ к прыжку с корабля с широко открытыми глазами. Многие из нас, совершивших успешные прыжки из одного сектора в другой, нашли информационные интервью быть нашим лучшим выбором, а затем работает волонтером в одной или нескольких некоммерческих организациях до принятия окончательного решения. Если вы ищете руководящую должность высокого уровня в некоммерческой организации, часто может помочь и ученая степень, например степень магистра.
