Большинство профессий требуют, чтобы те, кто в них работает, обладали определенными способностями, позволяющими им выполнять свою работу. Например, фотографы должны понимать, как различные настройки камеры и освещения влияют на снимки, которые они делают, учителя должны уметь использовать определенные приемы для обучения математике и чтению, а также программисты нужно уметь пользоваться языками программирования. Эти способности известны как трудные или технические навыки, и для их изучения обычно требуется какой-либо вид образовательной программы, где он или она получают инструкции в классе и часто практические занятия в качестве хорошо. Чтобы работать в любой профессии, вам также нужны так называемые soft skills.
Что такое мягкие навыки?
Soft Skills — это личные черты характера или качества, которыми обладает каждый из нас. Они составляют то, кто мы есть, обычно охватывая наше отношение, привычки и то, как мы взаимодействуем с другими людьми. Они гораздо менее осязаемы, чем профессиональные или технические навыки, и, в отличие от них, вы не изучаете социальные навыки, записываясь на программу обучения. Однако вы можете приобрести их через образование, работу и жизненный опыт, но для этого потребуются согласованные усилия с вашей стороны. Скажем, например, вы ужасно управляете своим временем, но оказались зачислены в класс, который требует от вас выполнения многочисленных проектов. Если вы хотите преуспеть, вам придется улучшить свои навыки управления временем, чтобы уложиться в сроки. Вы можете узнать, как лучше управлять своим временем, обращаясь за советом к преподавателям и однокурсникам или читая полезные статьи. Вот некоторые виды мягких навыков.
- Вербальная коммуникация: Люди с хорошими навыками вербального общения имеют возможность передавать информацию другим, говоря.
- Межличностные навыки: Наличие хороших навыков межличностного общения означает, что у человека есть не только способность общаться с другими но готов слушать людей, не осуждая их, делиться идеями и вмешиваться, когда это необходимо коллегам. помощь.
- Письмо: хорошие навыки письма позволяют вам связывать информацию, используя письменное слово.
- Решение проблем и Критическое мышление: Решение проблем — это способность определить проблему, а затем предложить возможные решения. Навыки критического мышления позволяют оценить каждое возможное решение, используя логику и рассуждения, чтобы определить, какое из них с наибольшей вероятностью будет успешным.
- Активное слушание: Хорошие слушатели прилагают усилия, чтобы понять, что говорят другие, прерывая только тогда, когда это уместно, чтобы задать вопросы, которые помогут уточнить информацию, которой они делятся.
- Активное изучение: Активные учащиеся хотят и способны приобретать знания, а затем применять их в своей работе.
- Организационный: Те, кто обладает сильными организаторскими способностями, знают, как систематически подходить к каждой задаче.
- Тайм-менеджмент: Те, кто умеет управлять своим временем, знают, как планировать свои задачи, чтобы завершить проекты в установленные сроки. Они умеют расставлять приоритеты в своей работе.
- Командный игрок: Те, кто являются командными игроками, склонны к сотрудничеству и могут быть лидерами или участниками, в зависимости от ситуации. Они готовы разделить ответственность с другими членами команды, будь то признание успехов или ответственность за неудачи.
- Профессионализм: Эту характеристику трудно определить, но она очень заметна, когда кому-то ее не хватает. Вероятно, это единственная черта, которую хочет видеть каждый работодатель, независимо от того, чем вы занимаетесь и где работаете. Профессионализм включает в себя множество вещей, в том числе приходить вовремя, быть вежливым, быть в целом приятным и полезным, правильно одеваться и брать на себя ответственность за свои действия.
- Понимание прочитанного: Люди с сильными навыками понимания прочитанного не испытывают особых трудностей с пониманием содержания письменных материалов.
- Гибкость и адаптивность: Гибкие и легко адаптирующиеся люди хорошо реагируют на изменения в своей работе и рабочей среде. У них позитивное отношение ко всему, что попадается им на пути.
Зачем нужны мягкие навыки?
Каждая профессия, о которой вы только можете подумать, требует от вас определенных черт характера, будь то врач, которому нужно быть отличным коммуникатором, чтобы передавать информацию. для своих пациентов, дворник, который должен иметь хорошие навыки межличностного общения, чтобы он мог ладить со своими коллегами, или актер, который должен быть настойчивым, несмотря на то, что сталкивается с неприятием и над. Важно отметить, что навыки межличностного общения могут переноситься между профессиями. Хотя вам, возможно, придется вернуться в школу, чтобы освоить новые технические навыки, если вы смените профессию, вы всегда можете взять с собой свои социальные навыки, поскольку они ценятся в самых разных областях.
В дополнение к тому, что требуется вашей профессией, работодатели также ожидают от вас определенных черт характера. Просто посмотрите на любое объявление о вакансии, и вы увидите подробный список квалификаций, который включает не только технические навыки, необходимые для выполнения работы. но такие качества, как «отличные коммуникативные навыки», «сильные организаторские способности», «командный игрок» и «сильная способность слушать», также перечислены там. Даже если у вас есть технические навыки, необходимые для работы, если вы не можете продемонстрировать, что обладаете указанными качествами, вы, вероятно, не получите работу. Убедитесь, что в вашем резюме перечислены достижения, демонстрирующие желаемые социальные навыки, и что вы также найдете способы обсудить их во время собеседования.
