Информация о карьере и трудоустройстве Verizon

click fraud protection

Verizon — глобальная телекоммуникационная компания, которая предоставляет услуги беспроводной, оптоволоконной широкополосной связи (под брендом Fios) и облачные услуги для предприятий и частных лиц. Как один из крупнейших поставщиков услуг беспроводной связи в Соединенных Штатах и ​​одна из крупнейших в мире компаний в области коммуникационных технологий, Verizon насчитывает около 140 000 сотрудников по всему миру. Читайте дальше, чтобы узнать больше о возможностях трудоустройства, истории компании и ее культуре на рабочем месте.

Карьерные возможности Verizon

Благодаря более чем 150 офисам Verizon, расположенным в Северной Америке, Европе, Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, корпоративные сотрудники получают возможность работать в крупном международном городе. На базовом уровне Verizon ищет кандидатов, способных к сотрудничеству, эффективных коммуникаторов и, что наиболее важно, целеустремленных.

Вы найдете информацию о трудоустройстве в Verizon, включая пути развития карьеры, инструменты поиска работы, размещение резюме и мероприятия по набору персонала на веб-сайте Verizon.

Карьерный сайт Веризон. Для получения дополнительных обновлений, таких как вакансии и подробности о корпоративной культуре и льготах, вы также можете подписаться @VerizonCareers в Твиттере.

Независимо от того, заинтересованы ли вы в работе в сфере поддержки клиентов, продаж, корпоративных или технических наук, Verizon предлагает карьерные возможности в самых разных областях.

Эти карьерные пути следующие: продажи, обслуживание клиентов, проектирование, разработка продуктов, информационные технологии, финансы, маркетинг, операции и корпоративное право.

Поиск открытых вакансий в Verizon Careers

Чтобы начать процесс онлайн-заявки, следуйте карьерная категория работы что вас интересует. Например, если вы хотите сделать карьеру в сфере розничных продаж, нажмите на вкладку «Продажи». Чтобы уточнить результаты, вы можете выбрать подкатегорию, например «Решение» или «Розничные продажи».

Другие фильтры включают местоположение, уровень опыта, тип работы и поиск по ключевым словам. Когда вы найдете вакансию, на которую будете претендовать, создайте Аккаунт Verizon Карьера чтобы начать процесс подачи заявки. Затем вы можете загрузить, создать или импортировать свое резюме из учетной записи социальной сети, такой как LinkedIn. Вы также можете зарегистрироваться получать оповещения о новых вакансиях, соответствующих вашей квалификации, а также получать информацию о событиях и новостях на Веризон.

Варианты карьеры для военных

В компании Verizon работает более 10 000 ветеранов, поэтому Verizon считается лучшей компанией, дружественной к военным, в 2019 году. Это Сеть военных талантов помогает соискателям найти должности, соответствующие их военному опыту, от работы в логистике в армии США до инженерного опыта в береговой охране США. Откройте для себя Verizon военная страница часто задаваемых вопросов для получения дополнительной информации о вариантах набора для ветеранов вооруженных сил.

Помимо сети военных талантов, в Verizon есть группы по набору персонала для каждого из основных родов войск, включая специальный раздел для супругов военных.

Узнайте больше о стремлении Verizon предоставить работу ветеранам, в том числе о специальных мероприятиях, справочнике по резюме и сети талантов, посвященной вооруженным силам.

Стажировки Verizon и позиции начального уровня

Verizon предлагает стажировки и кооперативы, программы развития лидерских качеств и должности начального уровня для студентов и недавних выпускников. Начиная с проектирования и разработки продуктов и заканчивая финансами и коммуникациями, вы найдете возможность практически во всех сферах бизнеса.

Есть стажировки как внутри страны, так и за рубежом – отличная возможность для тех, кто хочет учиться за границей. Кроме того, есть стажировки в старших классах для студентов, которые зачислены в Средняя школа-партнер Фонда Национальной академии (NAF). Вам нужно будет создать учетную запись Verizon, чтобы подать заявку на стажировку и работу начального уровня.

По программе оплачиваемой стажировки Adfellows, выпускники колледжей могут попробовать себя в различных маркетинговых ролях в Verizon и ее партнерских агентствах. Восьмимесячная маркетинговая стипендия позволяет участникам получить опыт работы как с клиентами, так и с агентствами.

Ярмарки вакансий и другие мероприятия

Если вы заинтересованы в работе в Verizon, вы можете просмотреть информацию о предстоящих мероприятиях, включая ярмарки вакансий, информационные сессии, дни открытых дверей и конференции в Соединенных Штатах. Удобно, что виртуальные мероприятия также доступны.

Преимущества для сотрудников Verizon

Verizon предоставляет своим сотрудникам конкурентоспособные пакеты льгот, в том числе медицинское, стоматологическое, страхование зрения, страхование жизни, компенсационные счета, программа помощи сотрудникам, страхование жизни иждивенцев и помощь в усыновлении. Он также предлагает отпуск и личные дни, праздники и пенсионные пособия.

В зависимости от должности и местоположения для работающих родителей есть большие преимущества, включая гибкий график, удаленную работу и сберегательные счета для иждивенцев. И, в отличие от многих других компаний, сотрудники Verizon могут начать пользоваться льготами с первого дня работы.

Verizon действительно обеспечивает поддержку роста и развития своих сотрудников внутри компании. Вот почему он предлагает помощь в обучении, обучение на месте и онлайн-инструменты для разработки.

Усилия Verizon по разнообразию и включению

Как компания, работающая в странах по всему миру, Verizon подчеркивает необходимость охвата разнообразие и инклюзивность. С 60-процентным уровнем разнообразия и половиной женщин в исполнительном совете компания выполняет свое обещание. Благодаря этой философии корпоративная культура способствует обмену различными мнениями и идеями.

Verizon требует, чтобы ее руководство участвовало в семинарах для изучения и смягчения бессознательной предвзятости, чтобы создать более инклюзивную среду. Кроме того, в рамках семимесячной программы наставничества для руководителей высшего звена руководители высшего звена объединяются с сотрудницами-женщинами (участницами группы «V») для улучшения их лидерских навыков и развития.

10 вещей о вас, которые HR действительно не хочет знать

Отделы кадров должны тщательно сбалансировать потребности сотрудников, руководителей и вся компания. В результате, хотя они часто являются местом поддержки и помощи для сотрудников, они также полны профессионалов, которые должны прагматично думат...

Читать далее

Распространенные ошибки при создании образцов юридического письма

Первоклассные навыки письма имеют решающее значение в юридической отрасли, особенно для юристов и помощников юристов. Если вы претендуете на юридическую должность, работодатели часто запрашивают письменный образец. Предоставление плохого образца ...

Читать далее

Лучшие (и худшие) города для поиска работы

Уровень безработицы в стране в целом находится на рекордно низком уровне после рецессии, составив менее 4 процентов в последние месяцы. Но это не значит, что найти работу легко. Несколько факторов влияют на то, как быстро вы сможете быть приняты...

Читать далее