Как найти лучшую технологическую компанию для вашей карьеры? Все зависит от того, как вы определяете «лучший». Вы ищете компанию, которая предлагает большие льготы? Вы планируете создать семью и хотите работать на работодателя, дружелюбно относящегося к новым родителям? Вы хотите работать в крупной компании или в компании с высокими темпами роста? Для вас важно разнообразие?
Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, скорее всего, вы найдете здесь то, что ищете. Мы просматривали список за списком «Лучших компаний для работы», чтобы найти те в технологической отрасли, которые соответствуют хотя бы одному или двум из этих критериев. Многие из них фигурировали в нескольких списках.
- №1 на 30 самых популярных компаний 2019 года по версии LinkedIn
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- # 20 на 20 лучших технологических компаний по версии InHerSight.com, по мнению женщин, 2019 г.
- #32 50 лучших мест работы для новоиспеченных пап по версии Fatherly, 2018 г.
- # 5 на Родители 16 компаний с инновационными политиками, ориентированными на родителей
- # 20 на 20 самых популярных технологических компаний с лучшими льготами для сотрудников (Glassdoor)
- # 25 на Forbes Fast Tech 25: 2019
Alphabet является материнской компанией Google и ее дочерних компаний, включая YouTube и Chrome. Штаб-квартира Alphabet находится в Маунтин-Вью, штат Калифорния, но у компании есть офисы в США и по всему миру.
Эта компания, кажется, выполняет желания всех, кто ищет удовлетворительную карьеру. Родители найдут адекватный отпуск по уходу за ребенком и уход за ребенком. Цветные люди найдут гостеприимное рабочее место. Каждый может воспользоваться многочисленными льготами, которые предлагает эта компания, как маленькими, так и большими.
Сотрудники могут ездить на велосипедах и иметь возможность заниматься любимыми проектами. Выдающимся преимуществом является поддержка оставшихся в живых партнеров сотрудников, которые умерли, работая в Google. Они будут получать половину зарплаты своих партнеров в течение десяти лет.
- # 2 на 30 самых популярных компаний 2019 года по версии LinkedIn
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- # 23 на 50 лучших мест работы для новоиспеченных пап по версии Fatherly, 2018 г.
- № 6 на Родители 16 компаний с инновационными политиками, ориентированными на родителей
- #14 на 20 лучших технологических компаний по версии InHerSight.com, по мнению женщин, 2019 г.
- #14 на 20 самых популярных технологических компаний с лучшими льготами для сотрудников (Glassdoor)
С ежемесячным числом пользователей в миллиарды, Facebook является одним из самых популярных веб-сайтов. Это также очень желанный работодатель, о чем свидетельствует его высокий рейтинг в этих списках. Что привлекает людей в штаб-квартиру этой компании в Менло-Парк, штат Калифорния, или в одно из других мест в США или по всему миру?
Самые желанные привилегии работы в Facebook — это ориентированная на семью политика законодателя моды в социальных сетях. Они включают 17 недель отпуска по уходу за ребенком плюс 4000 долларов наличными для новых родителей. Те, у кого проблемы с зачатием, получают финансовую помощь в лечении бесплодия или помощи в усыновлении.
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- №1 на 20 самых популярных технологических компаний с лучшими льготами для сотрудников (Glassdoor)
- #8 на 50 лучших мест работы для новоиспеченных пап по версии Fatherly, 2018 г.
- #11 на 30 самых популярных компаний 2019 года по версии LinkedIn
Когда в 1997 году появился Netflix, компания доставляла подписчикам DVD обычной почтой. Теперь его название является синонимом запойного просмотра, поскольку он транслирует цифровые записи фильмов и телешоу через компьютеры, телефоны, смарт-телевизоры и другие устройства. Он даже выпускает оригинальные сериалы и фильмы. Компания Netflix, базирующаяся в Лос-Гатосе, штат Калифорния, также имеет офисы в Лос-Анджелесе; Сан-Паулу, Бразилия; Амстердам; Токио; и Мумбаи, Индия.
Доступна невероятно щедрая политика отпуска по уходу за ребенком — отпуск до одного года с возможностью работать неполный или полный рабочий день по желанию в течение этого времени. Работники могут брать отпуск по своему усмотрению.
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- # 2 на Fortune 100 лучших компаний для работы в 2019 году
- № 3 на 20 самых популярных технологических компаний с лучшими льготами для сотрудников (Glassdoor)
- № 4 на 30 самых популярных компаний 2019 года по версии LinkedIn
- #15 на 20 лучших технологических компаний по версии InHerSight.com, по мнению женщин, 2019 г.
- #15 на Лучшие рабочие места для родителей 2018 (Отличное место, чтобы работать)
Хотя это имя не так широко известно, как Google или Facebook, даже близко, о превосходной репутации Salesforce.com среди технических специалистов свидетельствует его появление в этих списках. Самопровозглашенная «платформой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) №1 в мире», компания базируется в Сан-Франциско, но имеет офисы по всей стране и по всему миру.
Согласно веб-сайту Salesforce.com, равенство является основной ценностью компании. Еще один — Охана, что в гавайской культуре означает «семья». Компания, с тех пор как генеральный директор Марк Бениофф основал ее в 1999 году, продвигала концепцию, согласно которой «семьи связаны друг с другом и что члены семьи несут ответственность друг за друга». работа.
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- № 4 на Fortune 100 лучших компаний для работы в 2019 году
- #11 на Лучшие рабочие места для родителей 2018 (Отличное место, чтобы работать)
Workday предоставляет облачные приложения для финансов и управления персоналом. Она менее известна широкой публике, чем большинство компаний из этого списка, но может многое предложить сотрудникам, которые ищут отличное место для работы в ИТ-индустрии. Штаб-квартира Workday находится в Плезантоне, штат Калифорния, но рабочие места расположены в США и по всему миру.
Эта компания гордится своей культурой «сотрудник прежде всего». Он присоединился к другим работодателям, взявшим на себя обязательства по содействию разнообразию рабочих мест, в том числе президенту Бараку Обаме. Обещание Белого дома о равной оплате труда, Деловое заявление о трансгендерном равенстве, и Обязательство генерального директора о разнообразии и инклюзивности.
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- # 17 на 50 лучших мест работы для новоиспеченных пап по версии Fatherly, 2018 г.
VMWare предоставляет программное обеспечение для облачных вычислений и виртуализации. Штаб-квартира находится в Пало-Альто, Калифорния, но есть офисы в других штатах и странах.
VMWare подчеркивает концепцию «VMInclusion». В заявлении на веб-сайте компании говорится: «Мы активно привлекать, вовлекать и отмечать наших людей из самых разных динамичных слоев общества, опыта и перспективы. Поступая таким образом, мы развиваем культуру гостеприимства и поддержки..."
Что делает его желанным для молодых родителей, так это очень щедрая политика отпуска и денежный подарок для всех новорожденных. Отпуск по семейным обстоятельствам может быть использован для ухода за новорожденным, приемным ребенком или больным родственником.
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- #8 на 20 лучших технологических компаний по версии InHerSight.com, по мнению женщин, 2019 г.
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn был запущен в 2002 году как социальная сеть для профессионального общения. Штаб-квартира компании находится в Саннивейле, штат Калифорния, а офисы можно найти по всему миру. Microsoft купила компанию в 2016 году.
Установление связей заложено в ДНК этой компании. LinkedIn регулярно проводит мероприятия, ориентированные на сотрудников, которые побуждают сотрудников из разных слоев общества познакомиться друг с другом на личном уровне. Эта инклюзивная среда помогла компании получить оценку разнообразия 80 из 100 от Сравнительно, издатель 10 компаний, получивших наивысшую оценку цветных сотрудников.
Стремление LinkedIn помочь сотрудникам вести здоровый образ жизни делает ее привлекательной. Фитнес-центры на территории, которые предлагают полный список занятий и денежное пособие, которое они могут использовать для членства в тренажерном зале и массажа, делают его очень привлекательным для тех, кто хочет работать в технологической отрасли.
- № 3 на 20 самых популярных технологических компаний с лучшими льготами для сотрудников (Glassdoor)
- #13 на 50 лучших мест работы для новоиспеченных пап по версии Fatherly, 2018 г.
Люди используют Pinterest, одну из трех социальных сетей в этом списке, для сбора рецептов, советов по декорированию, советов путешественникам, а также идей и вдохновения для всего, что их интересует. Сайт запущен в 2010 году.
Сотрудникам нравится щедрая политика Pinterest в отношении отпусков по уходу за ребенком, которая дает работникам до трех месяцев оплачиваемого рабочего времени. отпуск, дополнительный месяц неполного рабочего дня и две консультационные сессии, чтобы помочь им пройти через переход.
Майкрософт
- Внесен в список Сравнительно лучшие компании по разнообразию 2018 г.
- № 19 на Родители 16 компаний с инновационными политиками, ориентированными на родителей
Компания Microsoft появилась в 1975 году. Наряду с IBM, Intel и Apple, она входит в число основателей современной технологической индустрии. Штаб-квартира находится в Редмонде, штат Вашингтон.
Компания предлагает инновационную политику, ориентированную на родителей, которая противоречит ее возрасту. Например, Microsoft проводит ежегодную ярмарку усыновления и помогает родителям, выбравшим этот вариант, оплачивать соответствующие сборы. Microsoft также субсидирует уход за детьми и даже помогает работникам найти резервные копии, если их постоянные поставщики заболели. Политика отпусков по уходу за ребенком также щедра.
- # 7 на 30 самых популярных компаний 2019 года по версии LinkedIn
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
Основанный в 1976 году, этот пионер индустрии высоких технологий продолжает внедрять новые продукты и совершенствовать уже существующие. Он базируется в Купертино, штат Калифорния, и имеет офисы по всему миру.
Одна из причин, по которой рабочие любят этого работодателя, заключается в том, что он принадлежит им... по крайней мере частично. Преимуществом работы в Apple являются гранты на акции, которые позволяют сотрудникам покупать акции компании.
Работники пользуются очень щедрой политикой отпусков по уходу за ребенком. Новые родители также могут воспользоваться группами поддержки.
