В пределах индустрия финансовых услуг, особенно в фирмах с Уолл-стрит, компенсация, как правило, намного выше, чем на сопоставимых позициях в других отраслях.
Прибыльные потоки доходов, которые получают многие из этих фирм, являются лишь частью уравнения. Столь же важным является то, что отрасль уделяет большое внимание бережливому кадровому обеспечению и производительности труда сотрудников.
В частности, при выполнении вспомогательных или административных функций от работающих часто ожидают выполнения гораздо более широкого круга обязанностей, чем от их коллег в других местах. Между тем важным показателем, используемым высшим руководством многих ведущих финансовых компаний, является соотношение вспомогательного персонала и персонала. производители. Это отношение агрессивно регулируется в сторону уменьшения, чтобы свести к минимуму административные накладные расходы.
Что означают должностные инструкции
В результате фактические обязанности, связанные с работой в сфере финансовых услуг, часто намного шире, чем те, которые указаны в официальных должностных инструкциях. Точно так же, если должностные инструкции полностью перечисляют должностные обязанности, они, как правило, значительно шире, чем описания эквивалентных или сопоставимых должностей в других отраслях. В сфере финансовых услуг от сотрудников ожидается высокая степень многозадачности.
Примеры должностных инструкций
Люди, занимающиеся финансовой отчетностью и анализом в фирмах, предоставляющих финансовые услуги, особенно физические лица в контроллер организации особенно склонны к многозадачности, имеют широкие должностные инструкции и/или имеют фактические обязанности, которые намного превосходят параметры их формальных должностных инструкций.
Нередко контролеры отделов несут ответственность не только за контроль расходов и финансовую отчетность, но и за такие разнообразные такие вопросы, как исследование рынка, общий анализ данных, разработка продуктов, корпоративная стратегия, бизнес-прогнозирование, технологии на рабочем месте и человеческий фактор. Ресурсы. Контролеры часто выступают де-факто начальниками штабов линейных руководителей, которых они поддерживают.
Про
Должности с разнообразными обязанностями и/или широким описанием должностей, вероятно, будут особенно прибыльными, поскольку они объединяют несколько должностей в одну. Они предлагают разнообразный опыт работы в одном месте, фактически не меняя места работы. Между тем, они также предоставляют встроенные возможности для переопределения вашей работы в соответствии с вашими текущими интересами и будущими карьерными целями.
Энергичным людям понравится темп, который обеспечивает работа в режиме многозадачности. Амбициозные получат удовольствие от возможности доказать свою ценность и получить известность в нескольких различных областях.
Против
Многозадачные рабочие места с широкими должностными инструкциями и/или фактическими обязанностями, которые намного превышают указанные в должностных инструкциях, неизбежно будут востребованы. стресс, так как вы должны постоянно совмещать широкий спектр обязанностей с ограниченными возможностями разгрузить обязанности во время кранча периоды. Долгие и непредсказуемые рабочие часы могут быть частью компромисса в пользу более высокой заработной платы, лучшего знакомства и ускоренного карьерного роста.
