Карьерный путь в цепочке поставок изменился. Цепочка поставок — это не просто закупки, и если вы работаете закупщиком, агентом по закупкам или менеджером по закупкам, у вас будет уникальное представление о карьерных возможностях вашей компании или отрасли.
Учитывая решающую роль цепочки поставок в сегодняшней глобальной бизнес-среде, профессионал в области цепочки поставок больше не является просто «закупщиком» или «закупочной девушкой».
Роли и обязанности в цепочке поставок охватывают широкий спектр бизнес-функций.
Бизнес-функции, такие как:
- Планирование спроса
- Управление запасами
- Обслуживание клиентов/Выполнение
- Логистика
- Груз
- Складирование
- Планирование производства
- Покупка
- Источники
- Управление поставщиками
- Инжиниринг поставщиков
Начиная
Пятнадцать лет назад автор Гэри Мэрион заметил, что профессионалы цепочки поставок обычно делятся на две категории:
- Энергичные молодые специалисты
- Пожизненные покупатели, планировщики, координаторы грузовых перевозок или менеджеры по запасам
По словам Мэрион, «энергичные молодые специалисты 15 лет назад не были обучены цепочке поставок. Обычно это были мужчины и женщины, только что окончившие колледж, которые хотели начать работу в компании на любой должности, чтобы затем перейти в маркетинг или другие, казалось бы, более привлекательные отделы».
Мэрион вспоминает, что, когда около 15 лет назад он занял должность руководителя цепочки поставок в компании, его новый начальник (который был финансовым директором) в первый же день сказал ему следующее:
«Если бы вы опросили сотрудников компании и спросили, в каком отделе они хотели бы работать последним… большинство из них ответили бы, что это отдел поставок».
Постоянные покупатели и энергичные молодые специалисты просто не нашли общий язык. Энергичные молодые специалисты рассматривали свою работу в цепочке поставок как трамплин.
Марион размышляет:
«Мы пережили те первые дни благодаря сессиям по построению команды, обучению и оптимизации».
Марион считает, что сегодня путь к карьере в сфере поставок иной, отмечая, что энергичные молодые специалисты входя в цепочку поставок, часто изучают цепочку поставок и предпочитают цепочку поставок маркетингу и другим менее привлекательным функции.
Покупатели, планировщики и аналитики
Глобализация, аутсорсинг, офшоринг и низкозатратное производство привели к тому, что цепочки поставок стали все более сложными и важными. Оптимизация цепочки поставок может снизить стоимость товаров и уровень запасов, а также увеличить размер прибыли.
Благодаря этому заметность специалистов по цепочке поставок внутри организаций возросла. Это уже не просто человек, размещающий заказ на покупку, а эксперт, повышающий ценность всей организации.
В прошлом году трое друзей Мэрион рассказали ему, что их сын или дочь старшеклассника планируют заняться карьерой в сфере поставок.
Эти старшеклассники, кажется, понимают, что после окончания колледжа их может ждать работа аналитика цепочки поставок, закупщика или планировщика, но что после этого?
Работа в цепочке поставок начального уровня предоставляет молодым специалистам цепочки поставок прекрасную возможность получить 360-градусное представление о компании, в которой они работают. Покупатели, планировщики, аналитики цепочек поставок и другие должности работают с финансами, продажами, исследованиями и разработками, маркетингом, инжинирингом, качеством и другими функциями. Такая видимость может оказаться неоценимой для молодого профессионала, пытающегося понять, что будет дальше.
Менеджеры среднего звена в цепочке поставок
Карьерный рост менеджеров среднего звена в цепочке поставок является настоящим переломным моментом в карьере профессионалов в сфере цепочки поставок. До этого момента молодой специалист по цепочке поставок не был отмечен на постоянной основе.
Аналитик цепочки поставок может вырасти практически кем угодно. То же самое с покупателем, планировщиком или координатором. Но проведите несколько лет в качестве менеджера по закупкам, или менеджера по планированию, или менеджера по запасам, или менеджера по стратегическому снабжению, и в конечном итоге вы станете именно этим.
Даже если вы не думали о том, чтобы продолжать заниматься закупками на протяжении всей своей карьеры, после создания профиля в LinkedIn годами подряд называет вас закупщиком или девушкой, именно так и будет вести себя весь остальной мир. просмотреть тебя.
Если вы занимаете должность менеджера среднего звена в цепочке поставок и занимаетесь этим уже несколько лет, вам следует подумать о том, чтобы убедить своего работодателя измените название своей должности с менеджера по закупкам, менеджера по планированию, менеджера по запасам или менеджера по стратегическому снабжению на цепочку поставок менеджер. Существует почти приличная вероятность того, что ваш работодатель не будет знать разницы между покупкой или планирования или контроля запасов или стратегического снабжения и цепочки поставок и позволяют вам сделать изменять.
А пока внимательно посмотрите на цепочку поставок вашей компании. Влияет ли ваша конкретная функция на более широкую цепочку поставок? Ваша работа по закупкам предполагает стратегический поиск поставщиков? Требует ли ваша роль в планировании оптимизации запасов вашей компании?
Возможно, вы уже управляете этой цепочкой поставок и вам нужно обновить название должности.
А если нет, то в течение нескольких лет работы в качестве менеджера среднего звена в цепочке поставок найдите время, чтобы определить направление, в котором вы хотите двигаться. И затем работайте над этим планом.
Уровень директора по цепочке поставок
Выполните поиск в Интернете вакансий директора по цепочке поставок. Директора по цепочке поставок — это уровень должности, на котором многие компании объединяют все функции закупок, планирования, снабжения и других функций цепочки поставок под одним названием. Если вы оказались на должности под названием «Директор цепочки поставок» (или «Директор глобальной цепочки поставок» или «Директор по управлению цепочками поставок»), поздравляем.
Это означает, что вы, вероятно, преуспели в нескольких функциях цепочки поставок и теперь считаются экспертом компании. Это означает, что вы, вероятно, выполняли более одной роли на начальном уровне и на среднем уровне управления цепочкой поставок. т. е. вы занимались закупками, проводили некоторый анализ, стратегически планировали производство и источники поставок и контролировали некоторые инвентарь.
Но это также означает, что у вас есть 80-процентная вероятность того, что вы достигнете своей последней должности.
Если вы хотите расти в карьере в цепочке поставок, выходя за рамки должности директора цепочки поставок, первое, что вам нужно учитывать: кому подчиняются директора цепочки поставок?
В малых и средних компаниях директора цепочек поставок часто подчиняются должностям, не связанным с цепочкой поставок: руководителям производства, операций или финансов.
В более крупных компаниях директора по цепочке поставок иногда подчиняются должностям более высокого уровня в цепочке поставок, таким как вице-президенты по цепочке поставок, а иногда и директора по цепочке поставок. Но это роскошь работать в более крупной компании, где директор цепочки поставок может быть не директором всей цепочки поставок компании, а лишь одним из ее аспектов. Например, директора цепочек поставок определенных географических регионов или директора цепочек поставок ограниченных линеек продуктов.
Если вы работаете в более крупной компании, у вас может быть возможность занять должность вице-президента по цепочке поставок, но не каждый сделает этот шаг.
Если вы работаете в небольших компаниях, ваша роль директора по цепочке поставок ограничивается вашими возможностями. Вот почему Мэрион дает директорам цепочек поставок 80-процентный шанс остаться на этой должности до выхода на пенсию.
Другие пути карьеры в сфере цепочки поставок
После того, как вы приобрели значительный опыт работы в цепочке поставок на уровне среднего менеджера или директора цепочки поставок, у вас есть возможность продолжить карьеру консультанта. Консультанты по цепочке поставок по-прежнему пользуются большим спросом и являются настоящими экспертами по цепочкам поставок (обычно вам нужно быть специалистом, т.е. аналитика цепочки поставок, интеграция ERP цепочки поставок и т. д.) могут сделать успешную карьеру, помогая компаниям увеличивать прибыль. оптимизация.
Еще один карьерный путь, который становится все более популярным среди специалистов по цепочке поставок, — это переход от управления цепочками поставок к общему менеджменту. Опытный специалист по цепочке поставок посвятил свою карьеру оптимизации прибыли своей компании и интеграции продаж, финансов, производства, проектирования и т. д. Специалисты по цепочке поставок учатся, а их работодатели учатся тому, что специалисты по цепочке поставок идеально подходят для управления всей деятельностью компании.
