Кто бы ни сказал: «Это крысиные бега», он ничего не знал о том, насколько конкурентным будет сегодняшнее рабочее место. Крысам легко! Пройдите лабиринт, возьмите угощение, и все готово. Недостаточно быть лучшим в том, что ты делаешь. Наличие профессиональных навыков, необходимых для достижения успеха в своей профессии, является обязательным требованием, но быть лучшим в своей работе не поможет вам выиграть гонку. Наличие конкурентоспособных навыков, которые ценят работодатели, будет. Давайте посмотрим, что они из себя представляют.
Перестаньте говорить и начните слушать
Некоторые люди думают, что смогут путем переговоров проложить себе путь к вершине. Делиться своими знаниями с другими важно, но слушаю может принести вам пользу во многих отношениях. Вы можете многому научиться, если попытаетесь понять, что вам говорят другие. Будучи активным слушателем, вы сможете понять истинное значение слов других людей — вашего начальника, коллег и подчиненных, а также клиентов. Вы сможете понять, чего ожидает от вас начальник, узнать, что мотивирует ваших коллег и подчиненных, а также узнать, что нужно от вас вашим клиентам. Этот важный навык значительно повысит вашу производительность на работе, поскольку он играет важную роль в установлении взаимопонимания с другими.
Решайте проблемы, а не жалуйтесь на них
На каждом рабочем месте есть свои проблемы, и трудно не позволить им беспокоить вас. Жалобы на эти неприятности ни капельки не помогут. Наоборот, это будет вредно, так как негативность сбивает всех с толку и может быстро сделать окружающую среду токсичной. Вам нечего жаловаться, кроме репутации отрицательного Неда или Нелли. Если вы находите способы решения проблем, а не просто указываете на них, все, кроме тех, кто питается негативом, будут считать вас героем. Да и кому вообще нужны эти люди?
Думайте критически
Когда вы принимаете решение, у вас может возникнуть соблазн сделать это как можно быстрее. Ведь вам предстоит многое сделать за очень короткий промежуток времени. Чем быстрее вы сможете решить проблему или придумать, как достичь цели, тем быстрее вы сможете вычеркнуть пункт из своего списка и перейти к следующему. Хотя тратить много времени на обдумывание всех вариантов при принятии решения может показаться пустой тратой вашего ограниченного времени, если вы это сделаете, вы добьетесь гораздо большего успеха. Твой навыки критического мышления сослужит вам добрую службу. Используйте их, чтобы оценить каждый вариант, прежде чем решить, какой из них, скорее всего, приведет к наилучшему результату.
Будьте эффективным тайм-менеджером
Ваша жизнь занятого профессионала беспокойна. Если вы стремитесь продвинуться по службе, это станет еще более безумным, поскольку ваш начальник увеличит ваши обязанности. Как ты все успеешь сделать? Если бы вы только могли добавить больше часов в свой день, к сожалению, вы не можете этого сделать. Однако вы можете использовать те, которые у вас есть, более эффективно. Умение правильно распределять свое время имеет важное значение. Это один из самых конкурентоспособных навыков, которые вы можете иметь. Единственная опасность заключается в том, что чем больше вы сделаете за день, тем больше вам будет давать начальник. Это риск, с которым вам придется жить в результате вашего успеха.
ладить со всеми
Учитывая все разные личности которые заполняют рабочее место, ожидание вашего босса, что все ладят друг с другом, является довольно сложной задачей. Когда вы понимаете, что ладить с коллегами не означает, что вы должны любить их всех, это становится более достижимой задачей. Отличный навыки межличностного общения позволит вам исполнить желание вашего начальника о гармонии на рабочем месте. Если вы сможете сопереживать и сочувствовать своим коллегам, вы сможете не обидеть их. Умение договариваться поможет вам избежать конфликтов. Чтобы работать в команде, а это вам придется делать, чтобы ваше рабочее место функционировало хорошо, вы должны уметь согласовывать с ними свои действия.
Покажите им, кто лидер
Наконец, если вы хотите достичь вершины, вам придется продемонстрировать свои лидерские способности. Вы не можете быть лидером без последователей, поэтому первое, что вам нужно сделать, это заставить людей уважать вас и доверять вам настолько, чтобы выстроиться за вами. Покажи своему боссу, что ты управленческий материал демонстрируя, что вы можете делегировать работу другим и готовы взять на себя ответственность не только за их успехи, но и за их неудачи.
