Независимо от того, был ли у вас хороший или плохой опыт общения с армейским рекрутером, многие военнослужащие рассматривают возможность продолжения своей армейской карьеры, помогая армии набирать новых членов. Многие хотят улучшить этот процесс, а некоторые хотят подражать первому военнослужащему, который оказал влияние на их жизнь, когда они были в процессе набора. В любом случае, миссия одна и та же, и армии нужны хорошие люди, которые будут рекрутерами. Как вы думаете, вам может понравиться быть Армейский рекрутер? Как подготовиться и подать заявку на участие?
Цель, видение и миссия армейского рекрутингового командования
Цель: Набирайте силу нашей армии.
Зрение: Команда гордых профессионалов, все члены которой понимают важность поддержания программы All-Volunteer. Армия для нашей нации, они уполномочены и готовы внести свой вклад в вербовку миссия.
Миссия: Набирайте лучших добровольцев Америки, чтобы помочь армии победить в сложном мире.
Что такое рекрутер в армии США?
В армии США сержант-вербовщик входит в состав корпуса генерал-адъютанта. Его или ее обязанности описываются следующим образом: «Набирает квалифицированный персонал для поступления в армию в соответствии с действующими правилами, контролирует набор и поддержку набора».
Рекрутеры могут иметь уровень квалификации 3, 4 или 5. Люди, работающие на уровне квалификации 3, находятся «на местах», работая напрямую с молодыми людьми, которые заинтересованы в армейской карьере. На более высоких уровнях армейские рекрутеры разрабатывают планы набора, управляют программами и проводят презентации.
- На уровне 3 вербовщики работают напрямую с потенциальными солдатами. Они проводят собеседования, консультируют потенциальных новобранцев и определяют, соответствуют ли потенциальные новобранцы требованиям для службы в армии США.
- На уровне квалификации 4 рекрутеры находятся в одном шаге от прямой работы с новобранцами, хотя они могут делать это время от времени. Вместо этого они работают напрямую с рекрутерами 3-го уровня квалификации, проводя обучение и анализируя результаты.
- На уровне 5 рекрутеры разрабатывают программы обучения и информационно-просветительские программы. Они также анализируют статистику, управляют публикациями и готовят отчеты о призыве. Они также могут оценивать и сообщать о работе рекрутеров на местах.
Каков процесс становления рекрутером?
По данным армии США, большинство ее вербовщиков находятся на трехлетнем специальном задании. Однажды их обязанности по подбору персонала закончились, они переназначаются обратно на свои основные Военно-профессиональная специальность (МОС) работа. Подходящие солдаты в званиях от сержанта до сержанта первого класса могут добровольно участвовать в призывной службе, если они имеют иную квалификацию. Солдаты, которые добровольно идут на вербовку, имеют возможность выбрать приоритетность заданий в рамках программы поощрения назначений.
Армия также может принудительно отбирать подходящих солдат для этого трехлетнего специального назначения. Это известно как «Рекрутер, выбранный окружным прокурором». Процесс отбора начинается с менеджеров по назначениям в Кадровом командовании, которые проверяют кадровые учетные записи солдат со всех армейских MOS (должностей). Лучшие солдаты в каждой области карьеры назначаются вербовщиками. Затем кандидатуры отправляются на места, где непосредственный командир каждого кандидата должен убедиться, что солдат соответствует высоким стандартам, необходимым для того, чтобы стать солдатом. Армейский вербовщик. Есть аналогичная программа для подбора Сержанты-инструкторы. В среднем около 1000 унтер-офицеров (унтер-офицеров) в год принудительно отбираются для призывной службы.
Однако есть сержанты, которые являются «постоянными рекрутерами». После 24 успешных месяцев набора специальных обязанностей сержанты могут добровольно пройти переподготовку по MOS 79R, «Рекрутер».
Информация о квалификации и обучении
Курс армейского рекрутинга (ARC): 6 недель и 4 дня в Форт-Ноксе.
Оценка ASVAB Необходимый: От 110 в области способностей GT можно отказаться до 100 с результатом 100 в области способностей ST.
Проверка благонадежности: Да - Секретно
Требование к прочности: Нет Установлено.
Требования к физическому профилю: 132221.
Другие квалификации: Формальное обучение (успешное завершение соответствующего курса MOS 79R, проводимого под эгидой Школы набора и удержания сотрудников) является обязательным.
Другие требования
- Не может быть банкротства в течение последних 5 лет, не может быть текущих кредитных проблем.
- Обязательно иметь диплом средней школы. Те, у кого есть GED, могут претендовать на участие, если у них есть не менее 30 кредитов колледжа (возможны отказы).
- Солдаты в звании сержанта должны иметь стаж службы не более 8 лет (ТИС).
- Солдаты в звании сержанта (повышаемые по службе или штабные сержанты должны иметь стаж TIS не более 12 лет).
- Солдаты в звании старшего сержанта (с возможностью повышения) или сержанта первого класса должны иметь стаж TIS не более 14 лет.
- Возраст должен быть не менее 21 года, но не более 37 лет для SGT или 39 лет для SSG или SFC.
