После усердной работы и приобретения многолетнего опыта вы можете получить повышение по карьерной лестнице до руководящей должности в вашей фирме. Должности высшего руководства обычно включают позиции в следующих группах: директор, вице-президент, менеджер высшего звена и генеральный директор.
В зависимости от размера компании и отрасли, в которой она работает, вы можете обнаружить, что одно и то же название должности имеет разные значения, разные обязанности и совершенно разную зарплату. Однако эти должности обычно несут определенный общий уровень ответственности и имеют задачи, соответствующие названию должности.
Директора компании
Директор – это должность старшего менеджера отвечает за стратегическое и тактическое управление значительной частью компании.
Директора обычно управляют несколькими подчиненными менеджерами. В пределах своей зоны ответственности они обычно обладают широкой свободой действий и рассчитывают на достижение широких целей. Обычно они несут ответственность за управление прибылями и убытками своей группы или подразделения и имеют право нанимать сотрудников в рамках своего бюджета.
В некоторых более крупных организациях могут быть должности заместителя или помощника директора. Лица, занимающие такие должности, обычно помогают другому директору управлять его отделом. Однако это звание также может использоваться для обозначения лиц с ответственностью на уровне директора, но для меньшей части организация или кто-то, чей недостаток опыта или стажа работы в компании не оправдывает более высокого уровня заголовок.
Должность старшего директора может быть присвоена лицу, ответственному за большую часть деятельности организации. Оно также может быть назначено тому, кто проработал на этой работе дольше.
Многие крупные организации также используют титул управляющего директора. Этот человек управляет значительной частью организации. Этот человек управляет группой других менеджеров и/или директоров. Управляющий директор может отвечать за управление целым регионом, функцией во всех регионах или конкретным бизнес-подразделением.
В некоторых организациях, например в консалтинговых фирмах, где должность директора используется на всех уровнях управления, управляющие директора ответственность не только контролировать работу команд и направлять усилия по привлечению клиентов, но и привлекать новых клиентов в компанию. твердый.
вице-президент
Вице-президент обычно является вторым по величине управленческим уровнем. Он или она подчиняется президенту или другому высшему руководителю. На вице-президента может быть возложена ответственность за определенные функциональные области или ему может быть поручено помогать президенту во всех областях.
Некоторые более крупные организации могут иметь несколько вице-президентов как описано ниже, и в некоторых очень крупных организациях уровень руководителей может быть выше уровня вице-президента. Такие должности называются позициями уровня C.
Некоторые организации, особенно в сфере банковского дела и коммерческой недвижимости, могут иметь должности заместителя вице-президента или помощника вице-президента. Лица, занимающие эти должности, обычно помогают другому вице-президенту. Однако этот титул можно использовать и для более молодых людей.
Старший вице-президент
Старший вице-президент титул может быть присвоен лицу, несущему ответственность за большую часть организации. Однако для людей на этом уровне управления стало обычным явлением иметь такие должности, как вице-президент группы, Вице-президент подразделения, вице-президент региона или региона или исполнительный вице-президент, обозначающие область деятельности этого человека. ответственность.
Топ-менеджер
В крупнейших организациях или организациях, которые решили им подражать, существует уровень управления для персонала с так называемыми C-уровень исполнительные титулы. К ним относятся CAO, COO, CFO, CTO и многие новые варианты. Начальная буква C в каждом из этих названий означает «начальник», и именно отсюда уровень C получил свое название.
Аббревиатура CAO означает главный бухгалтер, главный операционный директор — главный операционный директор, финансовый директор — финансовый директор, а технический директор — главный технический директор. Другие должности на этом уровне управления могут включать директора по маркетингу, Руководитель информационной службы, директор по продажам и директор по работе с клиентами, среди других. Технически генеральный директор входит в эту группу, но имеет более высокий уровень ответственности.
Человек, занимающий должность уровня C, достиг самого высокого исполнительного уровня в этой компании в этой функциональной области. Все остальные руководители в этой функциональной области подчиняются руководителю высшего звена. Например, все региональные вице-президенты по продажам будут подчиняться директору по безопасности, главному директору по продажам. Вице-президенты по финансам, казначейству и связям с инвесторами подчиняются финансовому директору.
Когда небольшие компании присваивают должности уровня C, они используют их скорее для повышения престижа, чем из функциональной необходимости. В таких случаях люди с руководящими должностями более низкого уровня подчиняются непосредственно руководителю высшего звена. Например, в непосредственные подчинения финансового директора небольшой компании могут входить менеджер по бухгалтерскому учету и инспектор по заработной плате.
Генеральный директор
Руководитель высшего звена в организации может иметь множество должностей. К ним относятся владелец, основатель или менеджер. Должность также может быть управляющим партнером или президентом. В крупнейших организациях, а чаще в более мелких, должность президента заменена на генерального директора, главного исполнительного директора.
Этот человек несет общую ответственность за всю организацию. Генеральный директор несет полную ответственность за прибыли и убытки компании, или ее прибыли и убытки, и является высшим органом при найме сотрудников. Подотчетный совету директоров, генеральный директор имеет полную свободу действий в повседневной деятельности для достижения целей, поставленных советом директоров.
Нижняя граница
Существует множество должностей для лиц, занимающих руководящие должности. Если у вас есть карьерная цель заработать один из этих титулов, помните, что их легче потерять, чем достичь. Люди очень усердно работают, чтобы получить должность высшего руководителя, и еще труднее сохранить ее, добиваясь реальных и стабильных результатов.
