Помощник механика-ядерщика (MMN)

click fraud protection

Примечание. Чтобы поступить на этот рейтинг, вы должны соответствовать требованиям и записаться в соответствии с требованиями ВМФ. Ядерная полевая программа.

ММ, прошедшие ядерную подготовку, выполняют обязанности на атомных энергетических установках, эксплуатирующих системы управления реакторами, двигательные установки и электрогенерацию. Характер рабочих мест NF стимулирует умственную деятельность и предлагает карьерный рост. ЯФ предоставляет возможность тесно сотрудничать со специалистами в ядерной, технологической и инженерной областях.

ММ, прошедшие ядерную подготовку, управляют системами управления реактором, двигательной установкой и выработкой электроэнергии на атомных энергетических установках.

Рабочая обстановка

Программа «Ядерное поле» готовит персонал для работы на атомных подводных лодках (только мужчины) и атомных надводных кораблях. Никаких обещаний относительно типа возложенных обязанностей не может быть дано. От ММ может потребоваться выполнение некоторой тяжелой физической работы. Они должны иметь возможность тесно сотрудничать с другими и, в некоторых случаях, под ограниченным контролем.

Информация о A-School (школе трудоустройства)

  • Школа MM Rating A, Чарльстон, Южная Каролина – 3 месяца
  • Школа Nuke Power, Чарльстон, Южная Каролина – 6 месяцев
  • Учебный центр по ядерной энергетике, Боллстон-Спа, штат Нью-Йорк или Чарльстон, Южная Каролина — 6 месяцев

Отобранные выпускники проходят дополнительную подготовку в качестве техников инженерных лабораторий (ELT) или сварщиков-операторов двигательных установок.

Оценка ASVAB Требование: AR + MK + EI + GS + NAPT = 290 ИЛИ AR + MK + VE + MC + NAPT = 290 (Примечание: NAPT = «Тест по передовым программам ВМФ». Это тест на пригодность ВМФ к ядерной энергетике).

Для нынешних военнослужащих, подающих заявку на переподготовку: AR + MK + EI + GS >= 252 ИЛИ AR + MK + VE + MC >= 252.

Проверка благонадежности Требование: Секрет.

Другие требования

  • Должен иметь нормальное цветовосприятие
  • Должен иметь нормальный слух (см. ниже)
  • 72-месячное обязательство
  • Должен быть гражданином США
  • Должен соответствовать критериям программы участия в ядерной программе
  • Должен соответствовать критериям результатов теста (без отказов) и другим критериям, изложенным в NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (серия).
  • Должен быть выпускником средней школы (GED не допускается) и пройти как минимум один год обучения алгебре с минимальной оценкой «C». Стенограммы (или заверенная копия) должны быть поданы в служебную книжку при зачислении.

Минимальные слуховые требования: Частота (Гц) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000–8000/Нет.

Подспециальности, доступные для этого рейтинга: Классификационные коды ВМФ для MM (N)

Текущие уровни укомплектования персоналом для этого рейтинга: Листинг CREO.

Примечание: Продвижение (повышение ) возможности и карьерный рост напрямую связаны с уровнем укомплектованности рейтинга (т. е. сотрудники с недостаточно укомплектованными рейтингами имеют больше возможностей для продвижения по службе, чем сотрудники с перегруженными рейтингами).

Смена море/берег для этого рейтинга

  • Первый морской тур: 54 месяца
  • Первый тур по берегу: 36 месяцев
  • Второй морской тур: 60 месяцев.
  • Второй береговой тур: 36 месяцев.
  • Третье морское путешествие: 36 месяцев
  • Третий тур по берегу: 36 месяцев
  • Четвертое морское путешествие: 36 месяцев.
  • Тур по Форт-Шор: 36 месяцев

Примечание. Морские и береговые туры для моряков, совершивших четыре морских путешествия, будут длиться 36 месяцев в море, а затем 36 месяцев на берегу до выхода на пенсию.

Большая часть приведенной выше информации предоставлена ​​штабом личного состава ВМФ.

Отличные способы озеленить свой бизнес

«Озеленение» ваш бизнес не требует снижения общего производства материалов, но требует от вас более эффективного использования энергии и ресурсов и сокращения существующих потоков отходов. Опрос потребителей в США показал, что почти половина из н...

Читать далее

Является ли демонстрация фаворитизма на рабочем месте незаконным?

Сталкивались ли вы с фаворитизмом на рабочем месте? Если вы когда-либо работали с менеджером, который относился к вашему коллеге как к золоту, в то время как вы застряли со всеми черновая работа и никакой похвалы, вы, вероятно, задавались вопросо...

Читать далее

Как обращаться с блестящим, но токсичным сотрудником

В каждой фирме есть. Они являются неплохими умными экспертами в предметной области или функциональными специалистами, но их гениальность сопровождается некоторой токсичностью, которая наносит ущерб культуре на рабочем месте и окружающим их коллег...

Читать далее