Как найти интересную работу

По данным Бюро статистики труда США, среднестатистический американский работник проводит на работе около трети каждого буднего дня — это 7,6 часов в день, 38 часов в неделю и около 1900 часов в год. Учитывая такую ​​занятость времени, неудивительно, если вы хотите, чтобы ваше рабочее время было веселым.

Это похоже на несбыточную мечту? Это не так. Первый шаг — выяснить, как для вас выглядит интересная работа. Затем ваша цель — оценить потенциальные возможности и найти роли, которые лучше всего соответствуют вашему определению. Вот как начать.

Что такое веселая работа?

Исследование Moneypenny показывает, что отрасли с самым высоким процентом счастливых сотрудников включают в себя следующие отрасли:

• Информационные технологии (ИТ)
• Бухгалтерия, банковское дело и финансы
• Государственные услуги и администрация
• Подготовка и образование учителей
• Наука и фармацевтика
• Здравоохранение
• Организация гостеприимства и мероприятий
• Транспорт и логистика

Это лишь некоторые из секторов, в которых вы можете найти работу, которая будет приносить удовольствие. У каждого свое понимание интересной работы. Некоторым людям нужна атмосфера с низким уровнем стресса и гибкий график, в то время как другие предпочитают, чтобы их рабочие дни были насыщенными и более жестко регламентированными. Для некоторых сотрудников важнее, чем их работа, люди, с которыми они работают, и возможность быть частью команды.

Как решить, что делает работу увлекательной

Есть несколько факторов, которые следует учитывать, решая, что для вас значит интересная работа:

Соответствие вашим интересам и навыкам

Что делает работу увлекательной? Вам не нужно искать свой предел Работа мечты быть счастливым на работе. Но чтобы доставлять удовольствие, работа должна соответствовать вашим способностям и интересам. Это не означает, что вам нужно сразу же обладать высокой квалификацией в выбранной вами профессии. Но это означает, что вам нужен талант и страсть для продолжения обучения. Это также означает, что вы счастливы, выполняя работу, какой бы она ни была.

Не знаете, чем хотите заняться? Подумайте о том, чтобы пройти бесплатный онлайн-тест по оценке карьеры. Помните, что когда вы только начинаете процесс планирования карьеры, ваша цель — генерировать как можно больше идей. Вы будете удивлены тем, насколько быстро ваш список будет сужаться по мере того, как вы узнаете больше о каждом варианте карьеры.

Культура компании

Культура компании – это отношение, ценности и поведение организации и ее сотрудников. Подумайте о технологических стартапах, которые дают своим сотрудникам дурацкие прозвища и предлагают бесплатные закуски и видеоигры, а не о традиционных финансовых учреждениях, которые имеют строгий дресс-код и долгий рабочий день.

Как и во всех аспектах поиска интересной работы, дело не в том, что культура некоторых компаний плоха, а в других — плоха. хорошо, хотя во всех отраслях существует токсичная корпоративная культура, и, очевидно, вам следует избегать те. Главное – найти культуру, которая вам подходит. Например, если вы интроверт, который предпочитает конфиденциальность и автономию на работе, культура, которая ценит единение и командную работу, не подойдет.

Рабочее время

Для некоторых людей долгие часы — это нормально. Возможно, они молоды и стремятся как можно быстрее подняться по корпоративной лестнице. Возможно, они любят свою работу (или опционы на акции) и у них много дополнительного времени. Для других, чем короче рабочий день, тем лучше.

Продолжительность рабочего дня – не единственное, на что следует обратить внимание. Если у вас есть другие обязанности помимо работы — уход за детьми или другими членами семьи, увлекательные хобби, волонтерство, подработка и т. д. — вам также может потребоваться гибкость.

Чувство миссии

Не каждый хочет работа, которая поможет им спасти мир. Но если у вас есть сильное чувство миссии, хорошей идеей будет поискать работу в компании, которая разделяет ваши ценности. Это сделает вашу работу более значимой.

Возможности для роста

Ничто не вечно. Даже если вы любите свою работу и не имеете никаких планов на должность своего начальника, вам нужно продолжать расти, чтобы оставаться счастливым. Это может означать приобретение новых навыков, выполнение дополнительных заданий или установление новых контактов.

И если вы действительно хотите подняться по карьерной лестнице, важно найти работу, которая позволит вам это сделать. Ищите работодателей, которые конкретно говорят о продвижении изнутри.

Как узнать, будет ли работа или рабочее место интересными?

Некоторые работодатели хотят, чтобы вы получали удовольствие от работы, потому что компании могут получить выгоду от веселого рабочего места. Исследование штата Пенсильвания сообщает, что получение удовольствия от работы связано с неформальным обучением и повышением производительности труда. Многие менеджеры по найму скажут, что их открытые вакансии интересны, если вы спросите их напрямую.

Но можете ли вы им поверить? Возможно, они пытаются продать вам эту работу или у них просто другое представление о том, что такое развлечение. Итак, если вы хотите найти интересную работу, достойную этого описания, вам, возможно, придется проявить немного хитрости.

Вот как узнать больше о работе или рабочем месте, чтобы понять, подходит ли оно вам.

Учитывайте фактор симпатии

Первое впечатление очень ценно, и один из первых шагов при принятии решения, понравится ли вам работа, — это оценить, что вам нравится (и не нравится) в этой должности и людях, с которыми вы будете работать.

Привлекательность субъективна, но если вам нравятся люди, с которыми вы встречаетесь в процессе найма, и ваше первое впечатление положительное, это хорошее начало. Если вы этого не сделаете, это может быть признаком того, что это не та работа, которую вы ищете.

Задавайте правильные вопросы

Помните, что собеседование проходит в обе стороны. Когда придет время задавать вопросы, задавайте правильные. Например, если вы пытаетесь узнать больше о культуре компании, задайте такие вопросы, как.

• Как бы вы описали свою корпоративную культуру в пяти словах?
• Что самое лучшее в работе здесь, чего я не смогу увидеть во время тура?
• Какие достижения сотрудников признает компания?

Осмотрите офис (и обратите внимание)

Если у вас появится возможность отправиться в офисную экскурсию, воспользуйтесь ею. Вы узнаете много нового о культуре компании и получите представление о том, каково было бы работать там каждый день. Обратите внимание на планировку офиса, уровень шума, свидетельства сотрудничества и/или личного рабочего пространства и т. д.

Познакомьтесь с нынешними сотрудниками

Многие организации предоставят вам возможность встретиться не только с менеджером по найму, но и с потенциальными коллегами. Обязательно спросите этих людей об их любимых (и нелюбимых) аспектах работы. Обратите внимание на их поведение и язык тела, а также на то, что они говорят. Кажется, что им каждый день хочется идти на работу – или наоборот?

Поговорите со своими связями

Если у вас есть связи в LinkedIn в компании, спросите их, что им больше всего нравится в работе там. Если вы студент или выпускник колледжа, обратитесь в офис службы карьеры, чтобы узнать, есть ли у них сеть, которую вы можете использовать, чтобы связаться с контактами выпускников в компании.

Есть ли у вас родственники или друзья, которые работают там или знают кого-нибудь в организации? Попросите их рассказать, над чем работает компания. Чем больше вы узнаете, тем лучше вы будете готовы решить, приносит ли работа удовольствие или нет.

Прочтите отзывы сотрудников

Посмотрите отзывы сотрудников на Стеклянная дверь и Действительно узнать как можно больше о работодателе. Вы должны иметь представление о том, какова жизнь в компании.

Ознакомьтесь с компанией

Просмотрите веб-сайт компании, страницу LinkedIn и профили в социальных сетях. Читайте последние новостные статьи о компании и ее сотрудниках.

• Интересны ли на сайте разделы «О нас» и «Карьера»?
• Заманчиво ли описание организации?
• Привлекают ли посты в социальных сетях?

Прочитав все, что вы можете найти о потенциальном работодателе, вы сможете понять, каково там работать.

Слушайте свою интуицию

Что, если вы задали правильные вопросы, встретились с нужными людьми, провели все исследования и не выявили ничего негативного, но по-прежнему имеете плохое предчувствие по поводу работы или компании?

Слушайте свои инстинкты. Возможно, вы замечаете признаки, которые пока не можете выразить словами. В любом случае, веселая работа не принесет удовольствия, если вам на ней некомфортно. Доверяйте своему внутреннему голосу.