Страхование от непредвиденной медицинской халатности: что это такое?

Страхование случайной медицинской халатности покрывает претензии, возникающие в связи с медицинскими услугами, которые работодатель предоставляет на случайной основе. Он часто предоставляется как часть «расширенного покрытия» страхования общей ответственности, предлагаемого многими страховщиками.

Это покрытие предназначено для компаний, которые нанимают работников здравоохранения, но на самом деле не занимаются предоставлением медицинских услуг.

Что такое страхование от случайной медицинской халатности?

Страхование от случайной медицинской халатности покрывает действия, совершенные определенными медицинскими работниками, которые работают в компании, которая иначе не предлагает медицинские услуги. Полисы общей ответственности впервые предложили этот тип покрытия в 1976 году для покрытия сотрудников, которые не работают в медицинских учреждениях.

Страхование от случайной медицинской халатности не предназначено для использования в качестве основного источника страхования профессиональной ответственности медицинского работника. Это применимо к

избыточная база по сравнению с другими доступными страховками. Страхование от случайной врачебной халатности будет применяться после того, как страховка медсестры от врачебной халатности будет израсходована, если иск подается против лица, застрахованного по полису профессиональной ответственности.

Как работает случайная медицинская халатность

Понимание того, как работает подтверждение случайной медицинской халатности, начинается с того, что происходит без такого страхового положения.

Например, Happy Havens — частная компания, предоставляющая временное убежище нуждающимся людям. В компании работает Бет, медсестра, работающая неполный рабочий день, которая лечит легкие травмы, полученные жителями приюта. Бет консультирует клиентов по вопросам здоровья и направляет их в социальные программы, предоставляющие бесплатную медицинскую помощь. Она также оказывает первую помощь всем сотрудникам Happy Havens, получившим травмы на работе.

Бизнес Happy Havens — это приют для бездомных, а не предоставление медицинских услуг. Тем не менее, либо на Хэппи-Хейвенс, либо на Бет может подать в суд тот, кто утверждает, что они получили травмы в результате медицинских услуг, которые Бет предоставила или не смогла предоставить.

Предположим, что компания Happy Havens застрахована по полису общей ответственности, который не включает страхование от непредвиденных медицинских ошибок. Джим — клиент Happy Havens. Однажды утром Джим находится в приюте и обнаруживает, что в указательном пальце его правой руки застрял осколок. Бет удаляет осколок и лечит Джима. Она не видит и не слышит Джима, пока шесть месяцев спустя ей не вручат иск.

Джим подал в суд на Бет и Хэппи Хэвенс. В иске Джима против Бет утверждается, что она оказала ему некачественную медицинскую помощь, поскольку палец Джима сильно заразился. Инфекция была настолько серьезной, что ему пришлось ампутировать палец. В иске Джима против Happy Havens утверждается, что компания частично несет ответственность за испытание с его пальцами, поскольку небрежно трудоустроенный некомпетентная медсестра.

Этот иск мог бы быть покрыт случайной медицинской халатностью.

Типы подтверждений случайных злоупотреблений служебным положением

Другие обеспечивают страхование, расширяя определение телесных повреждений, включив в него действия, совершенные различными медицинскими работниками, работающими в компании.

Некоторые одобрения охватывают конкретные услуги, такие как медицинские, хирургические, стоматологические, лабораторные, рентгеновские услуги или услуги медсестер. Некоторые из них покрывают травмы, возникшие в результате оказания первой помощи сотрудником, независимо от того, является ли сотрудник медицинским работником. Некоторые страховки покрывают травмы, причиненные сотрудником, действовавшим как добрый самаритянин.

Профессиональное исключение сотрудников

Некоторые одобрения обеспечивают покрытие случайных злоупотреблений служебным положением путем внесения поправок в профессиональное исключение сотрудника.

Политика ответственности Happy Havens не распространяется на иск против Бет, потому что она включает в себя следующее: исключение в разделе «Кто является застрахованным». Это исключение означает, что ни один сотрудник не застрахован на телесное повреждение или за личный и рекламный ущерб, возникший в результате предоставления или непредоставления профессиональных медицинских услуг.

Иск Джима против Бет основан на ее предполагаемой неспособности предоставить адекватные медицинские услуги. Таким образом, его иск против Бет исключен из политики ответственности Happy Havens, но он был бы покрыт случайной медицинской халатностью.

Что касается иска Джима против компании, она должна требовать возмещения ущерба за телесные повреждения, вызванные происшествием, подпадающим под действие ответственности за телесные повреждения или материальный ущерб. На иск может распространяться политика ответственности компании, если в иске Джима будет утверждаться, что он получил телесные повреждения в результате несчастного случая, произошедшего из-за халатности Happy Havens.

Исключение ответственности работодателя

Предположим, что Дженнифер, служащая на предприятии, получила травму на работе в результате поскользнувшегося и упавшего. Бет оказывает первую помощь до прибытия машины скорой помощи. Позже у Дженнифер развивается инфекция, и она подает в суд на Бет и Хэппи Хэвенс за телесные повреждения. Политика ответственности Happy Havens также не распространяется на эти иски.

Исключение коллег-сотрудников

Политика ответственности также исключает иски, поданные одним сотрудником против другого. Иски между коллегами исключаются путем исключения коллег.

Сотрудники, получившие травму на работе, всегда должны подавать иск в соответствии с политикой компенсации работникам своего работодателя, даже если имеется подтверждение случайной медицинской халатности. Иски, поданные против работодателя или коллеги, в том числе работающего медицинского работника, вряд ли будут удовлетворены.