Старение рабочей силы во всем мире, изменения в экономике и повсеместное сокращение штатов могут заставить работников старше 40 лет вернуться к поиску работы. Не позволяйте возрасту стать препятствием в ваших поисках. Некоторые простые стратегии могут помочь вам получить эту работу.
Не позволяйте своему резюме встречать вас
Лучшие практики составления резюме с годами изменились. Откажитесь от рекомендаций, универсального резюме и писем, отправляемых обычной почтой. Не просто перечисляйте свои навыки и опыт. Расскажите, какой вклад вы внесли в успех вашей организации. Создать целевое резюме специально разработанное для конкретной вакансии, которую вы ищете, а затем отправьте свое резюме в электронном виде.
Нормой резюме с 2018 года является то, что оно должно быть не более двух страниц. Отсортируйте все, что включено в ваше старое, многостраничное резюме, и выберите должности, которые вы занимали, и навыки, которые вы приобрели, которые лучше всего соответствуют должности, которую вы надеетесь занять.
Станьте веб-смекалкой
Технологические ноу-хау имеют решающее значение для поиска работы. Узнайте, как оптимизировать свое резюме, использовать методы подачи онлайн-заявок, публиковать онлайн-резюме и освоить онлайн-подачу. Проверить сайты поиска работы в Интернете, опубликуйте виртуальное резюме и подключитесь к онлайн-платформам социальных сетей, таким как LinkedIn, Facebook и Twitter, для общения и поиска работы.
Создайте для себя онлайн-бренд и продвигайте его через социальные сети. Присоединяйтесь к рассылкам и форумам, связанным с вашей областью, чтобы вы могли расширить свою сеть и получить актуальные знания.
Дискриминация боевого возраста
Это незаконно, но возрастная дискриминация существует в большинстве отраслей, включая правовое поле. Удалите из своего резюме все упоминания о вашем возрасте, включая даты окончания колледжа, аспирантуры или юридического факультета. Вы также можете удалить свою предыдущую историю трудоустройства, если вы проработали на работе более 15 лет.
Упоминание чрезмерного многолетнего опыта в вашем резюме или сопроводительном письме будет нацелено на вас как на сотрудника старшего возраста. Во время собеседований сосредоточьтесь на своих навыках и ощутимом вкладе, а не на своем возрасте.
Обновите свои навыки
Важно поддерживать свои навыки на должном уровне, если вы меняете карьеру или возвращаетесь на работу после некоторого отсутствия. При необходимости вернитесь в школу, чтобы получить степень, или посетите занятия, чтобы освежить определенные навыки. Технологические навыки сегодня необходимы для большинства должностей, а для многих должностей требуется базовое понимание работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, презентациями и календарями.
Сеть!
Принимайте участие в профессиональных ассоциациях, волонтерских программах и сетевых группах, чтобы расширить свои возможности. сетевые контакты и узнать о новых возможностях. Сосредоточьтесь на построении отношений и помощи другим, а не на личном поиске работы.
Обновите свой внешний вид
Вы же не хотите, чтобы ваш внешний вид кричал: «Более 40!» На интервьюеров влияет ваша внешность, поэтому обновите свой внешний вид, чтобы получить конкурентное преимущество. Закрасьте седину, обновите гардероб и купите модную сумочку или туфли.
Создайте безупречный и профессиональный, а не изношенный и устаревший образ. Это поможет избежать впечатления, что ваши навыки устарели или что вы слишком старомодны, чтобы соответствовать компании.
Не притворяйся своим возрастом
Да, этим можно гордиться, и, возможно, вы не будете возражать против того, чтобы коллеги называли вас мамой или папой, но оставьте все это на потом. Исключите из своей речи устаревшие разговорные выражения. Отметьте своего реального сына, дочь или младшего друга на одну-две-четыре тренировки.
Пусть они введут вас в курс вопросов, которые в наши дни волнуют людей двадцати и тридцати с небольшим лет, если вы еще не очень хорошо разбираетесь в таких вещах. Спросите их, какая в вас черта или качество обычно ассоциируется с молодым человеком... а затем подчеркните эти качества во время собеседования.
Только не переусердствуйте. Пожилой человек, отчаянно пытающийся казаться миллениалом, может стать отталкивающим фактором, особенно для миллениала. Здесь важна тонкость.
Адаптируйтесь к современной рабочей культуре
Вчерашним коллективом правил бэби-бумеры которые процветали в условиях иерархической автократии, где общение сверху вниз и регламентированная культура труда были нормой. Сегодняшняя рабочая среда глобальна, гибка, взаимосвязана и зачастую работает круглосуточно. Удаленная работа, гибкий график, а круглосуточная доступность становится нормой.
Поймите, как ваша роль вписывается в общую картину, и сохраняйте гибкость. Научитесь адаптироваться, если это не то, к чему вы привыкли.
Нацельтесь на правильных работодателей
Профессионалам старшего возраста, возможно, стоит сосредоточиться на организациях малого и среднего размера, которые с большей вероятностью оценят точку зрения, опыт и знания бума. Исследование, проведенное Национальной ассоциацией юристов (NALP), показало, чтонебольшие юридические фирмы с большей готовностью принимают пожилых юристов, чем крупные фирмы делать.
