Следующая политика в отношении мобильных телефонов относится к мобильным телефонам и смартфонам, которые обычно используются освобожденными от уплаты налогов сотрудниками для эффективного выполнения своей работы. Эти сотрудники используют свои телефоны дома, на работе, в местах расположения клиентов, а также для удовлетворения потребностей клиентов. Они являются неотъемлемой частью способности сотрудников эффективно выполнять свою работу.
На производственном предприятии или в другом месте, где способность сотрудников выполнять свою работу зависит от одновременной работы других сотрудников, применяются другие правила использования телефона. В таких условиях работы использование смартфона ограничивается, как правило, перерывами и обеденным перерывом.
Образцы политики в отношении мобильных телефонов и смартфонов
Эта политика использования сотовых телефонов применяется к любому устройству, которое совершает или принимает телефонные звонки, оставляет сообщения, отправляет текстовые сообщения, просматривает Интернет или загружает и позволяет читать электронную почту и отвечать на нее, независимо от того,
Образец политики в отношении принадлежащих и поставляемых компанией устройств или транспортных средств
Сотруднику, который использует предоставленное компанией устройство или транспортное средство, предоставленное компанией, запрещается использовать смартфон, сотовый телефон. телефон, телефон с возможностью включения или отключения рук или подобное устройство во время вождения, независимо от того, является ли деятельность личной или связанные с компанией.
Этот запрет включает в себя получение или совершение звонков, отправку текстовых сообщений, серфинг в Интернетеполучение или ответ на электронную почту, проверку телефонных сообщений или любые другие цели, связанные с вашей работой; бизнес; наши клиенты; наши поставщики; волонтерская деятельность, собрания или гражданские обязанности, выполняемые или посещаемые от имени компании; или любая другая компания или личная деятельность, не упомянутая здесь, во время вождения. Использование принадлежащих компании транспортных средств или устройств в личных целях не рекомендуется.
Использование личного сотового телефона, смартфона или аналогичного устройства для бизнеса
Вашей компании известно, что сотрудники в настоящее время используют свои мобильные телефоны в деловых целях, управляя личным автомобилем и используя свой личный сотовый телефон или аналогичное устройство.
По данным некоторых исследований, использование смартфона или мобильного телефона во время вождения опасно и может даже приблизиться к такой же опасности, как вождение в нетрезвом виде. исследований, ваша компания запрещает сотрудникам использовать личные сотовые телефоны, как с ручным управлением, так и с функцией громкой связи, или аналогичные устройства в деловых целях, каким-либо образом связанных с нашей компанией, в то время как вождение.
Этот запрет на использование сотового телефона или аналогичных устройств во время вождения включает в себя прием или совершение звонков, отправку текстовых сообщений, серфинг в Интернете, получение электронной почты или ответ на нее, проверка телефонных сообщений или любые другие цели, связанные с вашими работа; бизнес; наши клиенты; наши поставщики; волонтерская деятельность, собрания или гражданские обязанности, выполняемые или посещаемые от имени компании; или любая другая деятельность, связанная с компанией, не упомянутая здесь во время вождения.
Вы не имеете права использовать свой сотовый телефон или подобное устройство для приема или совершения звонков, текстовых сообщений, сидеть в интернете, проверяйте телефонные сообщения, а также получайте или отвечайте на электронную почту во время вождения, если вы каким-либо образом занимаетесь деятельностью, связанной с вашей работой.
Мы понимаем, что во время вождения возникают и другие отвлекающие факторы, однако ограничение использования мобильных телефонов и смартфонов во время вождения является одним из способов минимизировать риск несчастных случаев для наших сотрудников. Поэтому вы обязаны остановить свой автомобиль в безопасном месте, чтобы вы могли безопасно использовать свой мобильный телефон или подобное устройство, если вам нужно позвонить или ответить на телефонный звонок. Заниматься делами своей компании с использованием мобильного телефона или аналогичного устройства во время вождения запрещено.
Сотрудники, нарушившие данную политику, будут подвергнуты дисциплинарные взысканиявплоть до увольнения.
Почему важна политика использования мобильных телефонов или смартфонов?
Компании, которые поставляют сотовые телефоны и смартфоны своим сотрудникам использовать в миссиях и задачах, связанных с бизнесом необходимо иметь четкую политику обучения сотрудников. Хотя безопасность сотрудников является первостепенной целью политики, работодатели также разумно защищают себя и юридически. По окончании обучения работодатели должны попросите сотрудников подписать чек подтверждая, что они поняли политику и будут соблюдать обучение, проводимое работодателем.
Запрет на отправку текстовых сообщений и разговоры по смартфону во время вождения дает работодателю некоторую юридическую защиту, если сотрудник попал в аварию во время использования смартфона.
Помимо юридической защиты, запретив использование смартфонов на собраниях, работодатель должен сделать встречи более продуктивными и интерактивными, участники которых будут сосредоточен на целях встречи. И это положительно сказывается на бизнес-целях.
Отказ от ответственности: Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует точности и законности. Сайт читается аудиторией по всему миру итрудовое законодательство и правила варьируются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста обратиться за юридической помощьюили помощь со стороны государственных, федеральных или международных правительственных ресурсов, чтобы убедиться, что ваша юридическая интерпретация и решения соответствуют вашему местоположению. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.
