Top 7 Big Data Jobs

click fraud protection

Organizácie vo väčšine sektorov ekonomiky začali zhromažďovať, organizovať, uchovávať a interpretovať obrovské množstvo údajov súvisiacich s ich prevádzkou. V nedávny prieskum spoločnosti NewVantage Partners91,6 % opýtaných manažérov uviedlo, že zvyšujú svoje investície do Big Data. 91,7 % týchto respondentov uviedlo, že cítia, že ich investície sú potrebné na transformáciu ich prevádzky na agilnejšie a konkurencieschopnejšie podniky.

To je skvelá správa pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí hľadajú zamestnanie v jednej z najlepších oblastí práce s veľkými dátami.

Kde sú úlohy veľkých dát

V dôsledku rýchleho rozšírenia aplikácií veľkých dát sa dopyt po pracovníkoch v posledných rokoch dramaticky zvýšil. LinkedIn hlási v roku 2018 výrazný nedostatok pracovníkov v oblasti vedy o údajoch na národnej úrovni a vo veľkých mestách Správa o pracovnej sile: „Na národnej úrovni nám chýba 151 717 ľudí so zručnosťami v oblasti vedy o údajoch, pričom nedostatok v New Yorku (34 032 ľudí), v oblasti San Francisco Bay Area (31 798 ľudí) a Los Angeles (12 251). ľudia).“

Top 7 Big Data Jobs

1. Vedec dát

Podľa Platobná mierkaexistuje množstvo príležitostí pre talentovaných vedcov z oblasti informačných technológií (IT), schopných ťažiť a interpretovať zložité údaje pre veľké korporácie. V partnerstve s medzifunkčnými IT tímami zostavujú a vytvárajú rôzne modely štatistických údajov, ktoré slúžia ako podklad pre vývoj odporúčaní a akčných plánov týkajúcich sa systémov.

Preferované kvalifikácie - Vedci v oblasti IT údajov by mali mať pokročilé znalosti o rôznych technikách dolovania údajov, ako je klastrovanie, regresná analýza, rozhodovacie stromy a podporné vektorové stroje. Na tento druh pozície sa zvyčajne vyžaduje pokročilý titul (napríklad magisterský alebo doktorandský titul) v odbore informatika popri predchádzajúcich rokoch pracovných skúseností v príbuznej oblasti.

plat: Citované spoločnosťou Glassdoor ako číslo 1 v ich 50 najlepších pracovných miest v Amerike 2019 môžu dátoví vedci požadovať priemerný plat 108 000 dolárov. Kľúčovým faktorom tohto najvyššieho hodnotenia bolo celkové skóre spokojnosti s prácou 4,3/5.

2. dátový inžinier

Dátoví inžinieri, as Platobná mierka poukazuje na to, využiť svoje silné stránky v oblasti počítačovej vedy a inžinierstva na agregáciu, analýzu a manipuláciu s rozsiahlymi súbormi údajov. Bežné úlohy zahŕňajú vytváranie a preklad počítačových algoritmov do prototypového kódu, vývoj technické procesy na zlepšenie dostupnosti údajov a navrhovanie zostáv, informačných panelov a nástrojov koncovým používateľom.

Preferované kvalifikácie – Zamestnávatelia zvyčajne vyžadujú, aby kandidáti na pozície v oblasti dátového inžinierstva úspešne ukončili vysokoškolské vzdelanie v odbore informatika, inžinierstvo alebo príbuzný odbor. Uprednostňujú aj uchádzačov, ktorí majú tri až päťročné skúsenosti v odbore. Medzi požadované technické znalosti patrí znalosť systémov Linux, znalosť návrhu SQL databáz a solídne ovládanie kódovacích jazykov ako Java, Python, Kafka, Hive alebo Storm. Mäkké zručnosti zahŕňajú vynikajúce písomné a verbálne komunikačné schopnosti, ako aj schopnosť pracovať samostatne aj v tímoch.

plat: Glassdoor's 50 najlepších pracovných miest v Amerike 2019 zaradil dátových inžinierov na 8. miesto s priemerným platom 106 000 USD a skóre spokojnosti s prácou 3,9/5.

3. Dátový analytik

Platobná mierka opisuje, ako analytici údajov zhromažďujú použiteľné informácie o rôznych témach navrhovaním a implementáciou rozsiahlych prieskumov. Ich úlohou je získavať účastníkov prieskumu, zostavovať a interpretovať predložené údaje a odovzdávať ich zistenia v tradičných grafoch a správach, ako aj v digitálnych formátoch.

Preferované kvalifikácie - Jednotlivci, ktorí hľadajú prácu analytika údajov, musia ovládať počítačové programy, ako sú Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint a databázy SQL. Dátoví analytici tiež potrebujú dobré komunikačné a prezentačné zručnosti so schopnosťou efektívne prekladať často komplikované informácie zainteresovaným stranám spoločnosti.

plat: Data Analysts sa umiestnili na 31. mieste 50 najlepších pracovných miest v Amerike 2019, berú si domov priemerný plat 60 000 dolárov a majú skóre spokojnosti s prácou 3,9/5.

4. Bezpečnostný inžinier

Bezpečnostní inžinieri zohrávajú dôležitú úlohu pri plánovaní IT katastrof, averzii a zmierňovaní následkov. Znižujú vystavenie podnikovým rizikám nastavením počítačových firewallov, zisťovaním a reagovaním na prieniky a forenzným určovaním bezpečnostných problémov systémov. Taktiež vytvárajú a implementujú testovacie plány pre nový alebo aktualizovaný softvér a hardvér a vytvárajú viacvrstvové obranné protokoly pre počítačové siete. (Zdroj: Platobná mierka).

Preferované kvalifikácie - Na to je potrebný bakalársky titul v inžinierstve, informatike alebo príbuznom odbore pozíciu spolu s niekoľkoročnými relevantnými pracovnými skúsenosťami a v ideálnom prípade aj bezpečnosťou v odvetví certifikácií. Okrem ich technickej znalosti počítačových jazykov a operačných systémov, bezpečnosti inžinieri by tiež mali mať solídne schopnosti na riešenie problémov a matematické schopnosti a schopnosť pracovať nezávisle.

plat: Bezpečnostní inžinieri sa umiestnili na 17. mieste 50 najlepších pracovných miest v Amerike 2019, s priemernou mzdou 102 000 USD a skóre spokojnosti s prácou 3,8/5.

5. Správca databázy

Správcovia databáz, vyškolení a vysoko kvalifikovaní v projektový manažment a multitasking, vykonávať diagnostiku a opravy sofistikovaných databáz. Posudzujú tiež obchodné požiadavky na údaje a využitie údajov, vyhodnocujú zdroje údajov s cieľom zlepšiť informačné kanály a pomáhajú pri navrhovaní a inštalácii hardvéru úložiska. (Zdroj: Platobná mierka)

Preferované kvalifikácie – Inzeráty na prácu pre databázových manažérov vo všeobecnosti uvádzajú ako preferované kvalifikácie bakalársky titul v oblasti informačných technológií a minimálne päť rokov vo vedúcej pozícii v databáze. Kandidáti na prácu v úlohách správy databáz by sa tiež mali dobre orientovať v rôznych databázových softvéroch, ako sú MySQL a Oracle.

plat: Správcovia databáz zarobili v priemere 73 545 dolárov Sklené dvere.

6. Dátový architekt

Dátoví architekti využívajú svoje znalosti dátovo orientovaných počítačových jazykov na organizovanie a udržiavanie dát v reláciách databázy a podnikové úložiská, vývoj stratégií architektúry údajov pre každú predmetnú oblasť podnikových údajov Model. (Zdroj: Platobná mierka)

Preferované kvalifikácie – Bežné pracovné zručnosti a atribúty kľúčových slov, ktoré zamestnávatelia hľadajú u dátových architektov, zahŕňajú pokročilé technické znalosti (najmä v jazyky ako SQL a XML), vynikajúci analytický talent, kreatívna vizualizácia a schopnosť riešiť problémy a silné detaily orientácia. Väčšina dátových architektov získala aspoň bakalársky titul (a často aj pokročilý titul) v oblasti počítačovej vedy.

plat: Dátoví architekti zarobili jedny z najvyšších platov v sektore veľkých dát, v priemere 113 078 dolárov Platobná mierka.

7. Technický náborový pracovník

Technickí náboroví pracovníci sa špecializujú na získavanie a skríning talentovaných veľkých dát, IT a iných technických profesionálov pre skupiny kandidátov. Úzko spolupracujú s korporáciami, aby posúdili ich náborové potreby a potom hľadali na trhu najsilnejších kandidátov na konkrétne pracovné pozície. Podporujú aj profesionálnych kandidátov, ktorých prijímajú počas procesu uchádzania sa o zamestnanie, pohovorov, prijímania do zamestnania a prijímania do zamestnania. (Zdroj: Platobná mierka).

Preferované kvalifikácie- Technickí náboroví pracovníci musia mať pokročilé znalosti o technickej kvalifikácii, ktorú zamestnávatelia hľadajú u svojich budúcich zamestnancov. Dobré „zručnosti ľudí“ sú tiež nevyhnutné, pretože úspešní technickí náboroví pracovníci si musia vybudovať pozitívny vzťah s kandidátmi na prácu počas skríningu a pohovorov.

plat: Spoločnosť Glassdoor zaradila technických náborových pracovníkov na číslo 28 Zoznam 50 najlepších pracovných miest v Amerike, so skóre spokojnosti s prácou 4,1/5 a priemernou mzdou 48 000 USD.

10 vecí, ktoré nikdy nerobte pri prepúšťaní zamestnanca

Prepustenie zamestnanca je stresujúce pre všetky strany – nielen pre zamestnanca, ktorý príde o prácu. Bez ohľadu na to, ako dobre ste so zamestnancom komunikovali o problémoch s výkonom, takmer nikto neverí, že v skutočnosti budú dostať padáka. T...

Čítaj viac

Vedieť, ako, prečo a kedy dokumentovať výkon zamestnancov

Dokumentácia je rozhodujúca pre správne rozhodovanie Vo svete ľudských zdrojov a zamestnanosti dokumentáciu o výkone zamestnanca môže spôsobiť alebo zlomiť vašu schopnosť disciplína, ukončiť, alebo spravodlivo propagovať, odmeňovať a uznať zames...

Čítaj viac

Nekalá súťaž: čo to je?

Nekalá súťaž je pojem a odvetvie duševného vlastníctva zákon, ktorý sa vzťahuje na nečestné alebo podvodné súperenie v obchode a obchode. Získajte viac informácií o rôznych typoch nekalej súťaže a o tom, ako fungujú. Čo je to nekalá súťaž? Nek...

Čítaj viac