Počuli ste priateľa hovoriť o práci štyri dni v týždni? Znie to celkom dobre, však? Môžu však pracovať komprimovaný pracovný týždeň, čo však neznamená, že pracujú menej. Namiesto toho tých 40 hodín stláčajú na menej dní. Je to model, ktorý dnes mnohí považujú za atraktívny.
Existuje mnoho rôznych rozvrhových opatrení, o ktorých by ste mohli rokovať, ak je tomu váš zamestnávateľ otvorený. Za správnych okolností by nový rozvrh mohol zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ale prináša aj svoje vlastné výzvy. Ak uvažujete o tom, či sa so svojím zamestnávateľom porozprávať o tom, ako pracovať na skrátenom pracovnom rozvrhu, najprv zistite, či je toto jedinečné nastavenie pre vás to pravé.
Dlhšie pracovné dni, dlhšie víkendy
Možno nebudete chcieť vymeniť tie prchavé ranné a večerné hodiny s malými deťmi za celý deň voľna, keď sú deti v škole. Alebo možno máte fyzicky alebo duševne náročnú prácu, ktorá by vás vyčerpávala, keby ste si nastavili dlhší pracovný deň. Pracovali by ste dlhšie, ako ste zvyknutí, a predĺžené obdobia sústredenia sa môžu ukázať ako ťažké. Môžete tiež potrebovať starostlivosť o deti, ktorá môže pokryť váš nezvyčajný pracovný čas.
Pozitívom je, že budete naďalej zarábať na plný úväzok a zároveň získate viac dní mimo práce. Počet vašich dní dochádzania sa zníži. Počas týchto dní voľna navyše sa môžete postarať o návštevy lekára alebo zubára pre vás a vaše deti. Namiesto toho, aby ste po dlhom dni stláčali tieto pochôdzky, môžete si ich uložiť na voľný pracovný deň. Predstavte si tie občasné piatkové rodinné výlety alebo predĺžené víkendy, návštevy atrakcií, keď sú rady krátke. Komprimovaný týždeň otvára veľa možností.
Možnosti komprimovaného plánu
Ako by ste mohli skomprimovať svoje 35-40 hodinové pracovné zaťaženie na kratší počet dní? Existuje niekoľko spôsobov, ako k nemu pristupovať. Môžete pracovať deväť dní a potom si dať 10. deň voľno. Takže by ste pracovali deväť hodín od pondelka do štvrtka, bežný deň v prvý piatok, a potom by ste si vzali na druhý piatok voľno.
Ďalším bežným stlačeným pracovným programom je odpracovanie štyroch 10-hodinových dní a piaty pracovný deň voľna. Môžete napríklad pracovať od pondelka do štvrtka od 8:00 do 18:00. potom maj každý piatok voľno. Bežným rozvrhom v ošetrovateľstve, hasičstve alebo iných povolaniach, ktoré si vyžadujú pokrytie 24-hodinovej zmeny, je práca na tri 12-hodinové dni so štyrmi voľnými dňami v týždni.
Zlepší to vašu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom?
Mať jeden alebo viac dní voľna v práci môže zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Pracujúci rodič s viac voľnými všednými dňami by sa mohol v škole viac venovať dobrovoľníctvu. Mohli by stihnúť domáce práce, keď obchod s potravinami nie je preplnený a nie sú tam malé deti. Môže poskytnúť predĺžený víkend na dobehnutie po pracovnej ceste. Mnoho jednotlivcov prisahá na stlačený pracovný týždeň pomôcť im zosúladiť pracovné a rodinné povinnosti alebo len robiť veci, ktoré oni naozaj chcem robiť.
Rozmýšľal si nad návratom do školy? Tento deň voľna by ste mohli využiť na získanie ďalšieho titulu, napríklad manažérskeho titulu MBA, ktorý sa často ponúka počas série dlhých víkendov. Vaša spoločnosť by profitovala z vášho vzdelania, pretože by to pomohlo vášmu pracovnému výkonu.
Alebo možno žijete v oblasti s mimoriadne dlhými časmi dochádzania a uprednostňujete príchod pred najhoršou rannou premávkou alebo odchod po odznení večernej špičky. Menej času stráveného v premávke získate viac času doma. Ako bonus môže byť váš manažér šťastnejší, keď vie, že nebudete meškať alebo sa nepokúsite odísť skôr.
Žiadosť o komprimovaný pracovný týždeň
Niektoré spoločnosti ponúkajú komprimovaný pracovný týždeň ako súčasť svojej bežnej ponuky flexibilných pracovných možností spolu s prácou z domu, skráteným rozvrhom hodín, zdieľaním práce a flexibilným časom. Jeho implementácia pre seba môže byť taká jednoduchá, ako návšteva manažéra ľudských zdrojov a vyplnenie niektorých papierov.
Ale aj keď váš zamestnávateľ proaktívne neponúka stlačený pracovný týždeň, môžete pre toto usporiadanie vytvoriť obchodný dôvod. Zdokumentujte, ako by sa vaše pracovné povinnosti a mesačné a ročné ciele dali vtesnať do kratšieho pracovného cyklu. Vysvetlite, ako môže dlhší pracovný deň zvýšiť vašu produktivitu, pretože budete mať dlhší čas sústredený na prácu.
Teraz, keď ste pochopili výhody a nevýhody komprimovaného pracovného týždňa, môžete sa rozhodnúť, či áno náhradný rozvrh je pre vás to pravé. Nájdite priateľov a spolupracovníkov, ktorí pracujú s komprimovaným rozvrhom, a získajte ich. Kto vie? Možno je tento rozvrh práve to, čo potrebujete, aby ste sa lepšie pohybovali medzi prácou a životom.
Aktualizované Elizabeth McGrory
