Pre tých, ktorí sa zaujímajú o miestnu politiku a radi veci doťahujú, môže byť dobrou voľbou kariéra manažéra mesta. V konateľ rady forma vlády, mestská rada je riadiaci orgán volený občanmi. Právomoci starosta v tejto forme vlády sa líšia mesto od mesta; starosta však nie je výkonným riaditeľom.
Rada najme mestského manažéra, ktorý bude pôsobiť ako výkonný riaditeľ mestskej samosprávy. Až na výnimky, ktoré sa v jednotlivých mestách líšia, dohliada na všetkých zamestnancov mesta mestský manažér.
Manažér mesta radí rade o ich rozhodnutiach, ale nemá formálnu právomoc hlasovať o zákonoch prijatých radou. Po prijatí zákonov alebo iných rozhodnutí je za splnenie želaní zastupiteľstva v konečnom dôsledku zodpovedný manažér mesta.
Povinnosti a zodpovednosti správcu mesta
Manažéri miest musia byť schopní efektívne vykonávať tieto úlohy:
- Komunikujte.
- Delegujte úlohy.
- Dohliadať na projekty.
- Vytvárajte a spravujte rozpočty.
- Preklenúť medzery v politických sporoch.
- Nájomných a vedúcich hasičských zborov.
- Reprezentovať mesto.
Manažéri mesta preklenú priepasť medzi nimi politika a každodennú správu mestských služieb. Vo väčšine miest sú všetky oddelenia podriadené prednostovi mesta, ktorý podlieha mestskému zastupiteľstvu. Manažéri miest slúžia obyvateľom tým, že zabezpečujú hladký a efektívny chod mestských služieb. Musia to však vyvážiť aj obsluhovaním agendy poslancov mestského zastupiteľstva, ktorí ich zamestnali.
Bežným vtipom v profesii manažmentu mesta je, že všetko, čo manažér mesta potrebuje vedieť, je počítať do štyroch, keďže mnohé mestské rady pozostávajú zo siedmich členov. Pokiaľ je väčšina zastupiteľstva spokojná, manažér mesta má určitú úroveň bezpečnosti.
Takáto istota zamestnania sa dá ľahšie predstaviť ako dosiahnuť, pretože voliči môžu byť nestáli, čo znamená, že zloženie a priority akejkoľvek mestskej rady sa môžu v krátkom čase dramaticky zmeniť. Dobre riadiť mesto niekedy znamená presvedčiť členov rady, že to, čo chcú (alebo čo sľúbili svojim voličom), nemusí byť najlepším využitím mestských zdrojov alebo času.
Plat manažéra mesta
Plat mestského manažéra vo všeobecnosti koreluje s veľkosťou daňového základu mesta, ktorý nie je rovnaký ako počet obyvateľov mesta. Zatiaľ čo väčšie mestá majú vo všeobecnosti väčšie daňové základy, nie je nezvyčajné, že niektoré malé mestá majú veľké daňové základy kvôli vysokým hodnotám nehnuteľností. Aj opak môže byť pravdou.
- Priemerný ročný plat: 95 610 USD (45,96 USD/hod.)
- Top 10% ročný plat: 163 480 USD (78,59 USD/hodina)
- Spodných 10 % ročný plat: 52 750 USD (25,36 USD/hod.)
Zdroj:Americký úrad pre štatistiku práce, máj 2017
Manažéri miest majú často zmluvy, ktoré stanovujú iné typy výhod, ako sú príspevky na auto a bývanie a odložené kompenzácie.
Vzdelávanie, školenie a certifikácia
Ak neprijímajú skúseného manažéra z inej samosprávy, mestá často zamestnávajú zvnútra, teda väčšinu administratívne vedúce pozície v miestnej samospráve môžu slúžiť ako odrazový mostík k pozícii mesta manažér.
- Stupne: Mnohí, ktorí slúžia ako manažéri miest, získajú magisterský titul vo verejnej správe, ale vysokoškolské tituly sa líšia, pretože manažéri miest sú často povýšení z rôznych mestských oddelení. Napríklad bývalý finančný riaditeľ môže mať titul z účtovníctva alebo financií, zatiaľ čo bývalý policajný šéf môže mať titul z trestného súdnictva.
- certifikácia: Tí, ktorí sa usilujú o pozíciu manažéra mesta, sa môžu tiež snažiť získať poverenie Certified Public Manager (CPM). To zahŕňa školenia v kľúčových oblastiach, ako je vedenie, verejná služba, osobná a organizačná integrita, plánovanie a ďalšie.
Zručnosti a kompetencie manažéra mesta
Byť mestským manažérom znamená nosiť veľa rôznych klobúkov a tiež niekedy pomáhať rôznym frakciám nájsť spoločnú reč v kontroverzných otázkach. Zručnosti potrebné na to, aby ste boli v práci dobrý, zahŕňajú:
- Diplomacia: Niekedy mesto potrebuje vyriešiť problém a na stole je viacero možných riešení, každé s podporou rôznych jednotlivcov alebo frakcií. Manažér mesta musí nájsť spôsob, ako získať podporu na implementáciu riešenia, ktoré najlepšie rieši daný problém problém bez odcudzenia tých členov rady alebo komunity, ktorých plány neboli realizované.
- Schopnosť delegovať: Vedenie mesta nemôže robiť všetko. Potrebujú vybudovať silný tím dôveryhodných vedúcich oddelení, ktorí dokážu zvládnuť mestské plánovanie, mestské financie, parky a rekreáciu, presadzovanie práva a ďalšie.
- Projektový manažment: Aj keď manažéri miest nemôžu robiť všetko, ani nie sú všetky veci delegované. Manažéri miest sa často musia priamo podieľať na dôležitých projektoch, najmä v oblastiach, v ktorých má mestský manažér osobitné vzdelanie alebo odborné znalosti.
- Zručnosti ľudí: Okrem dobrej spolupráce s volenými členmi mestského zastupiteľstva majú manažéri miest priamy kontakt s predstaviteľmi komunít a občanmi. Primátori môžu byť tvárou mesta zo slávnostného hľadiska, ale keď je potrebné riešiť problémy alebo rokovať, hlavným bodom je zvyčajne manažér mesta.
Pracovný výhľad
Pozície manažérov mesta majú veľkú fluktuáciu. Ľudia málokedy zastávajú takúto funkciu dlhšie ako niekoľko volebných cyklov. Nové mestské rady majú často nové programy, ktoré vedú ku konfliktom so sediacimi mestskými manažérmi. Aj keď to vedie k nedostatočnej stabilite pracovných miest, znamená to aj časté otváranie miest pre mestských manažérov.
Manažéri miest často využívajú svoje zručnosti, aby si našli podobnú prácu v súkromnom sektore alebo v stabilnejšej časti verejného sektora. Podľa amerického úradu pre štatistiku práce sa očakáva, že potreba manažérov v administratívnych úlohách vzrastie za desaťročie, ktoré sa skončí v roku 2026, približne o 10 percent. To presahuje plánované tempo rastu 7 percent pre všetky pozície.
Pracovné prostredie
Byť mestským manažérom je rýchla práca, ktorá zahŕňa riešenie viacerých problémov v ktorýkoľvek daný deň. Aj keď ide technicky o prácu na stole, mestskí manažéri často trávia dni stretnutiami s vedúcimi oddelení, komunitnými lídrami alebo komunitnými skupinami, mestskou radou alebo rôznymi podvýbormi. Niektorí manažéri miest zameriavajú väčšinu svojej pozornosti na oblasti, v ktorých majú najviac odborných znalostí, a v iných oblastiach sa vo veľkej miere spoliehajú na vedúcich oddelení.
Pracovný rozvrh
Väčšina harmonogramu mestského manažéra sa odohráva počas pracovných hodín, ale večerné hodiny sú bežné, pretože práve vtedy sa konajú zasadnutia rady a podvýborov. Víkendy si niekedy môžu vyžadovať pozornosť manažéra mesta, či už pre komunitné funkcie, alebo pre riešenie kríz, ktoré môžu nastať. V závislosti od charakteru konkrétnej krízy sú manažéri miest vždy v pohotovosti.
Ako získať prácu
APLIKOVAŤ
Voľné miesta pre mestských manažérov možno nájsť na niekoľkých online tabuľkách práce, vrátane Strategické vládne zdroje, Kariéra vo vláde, International City/County Management Association (ICMA), a GovtJobs.com.
VLÁDNE SKÚSENOSTI
Keďže mestskí manažéri sú často najímaní zvnútra, najlepším spôsobom, ako postúpiť na takúto pozíciu, je stať sa dôveryhodným aktívom, ktoré riadi mestské oddelenie.
NETWORKING
Keďže fluktuácia je bežná, kontakty v iných obciach v regióne sa môžu osvedčiť pri hľadaní práce manažéra mesta.
HEADHUNTERS
Mestá často spolupracujú s headhuntermi, aby našli tých najlepších kandidátov, preto je dôležité, aby sa kandidáti oboznámili s headhuntermi v regióne.
Porovnanie podobných prác
Manažéri miest majú podobné povinnosti ako manažéri v súkromnom sektore. Toto sú niektoré podobné pracovné miesta spolu s ich priemernými ročnými platmi:
- Riaditeľ spoločnosti: $104,700
- Správca vysokej školy alebo univerzity: $92,360
- Manžérsky konzultant: $82,450
Zdroj:Americký úrad pre štatistiku práce, máj 2017