Niektorí odborníci na kariéru odporúčajú na 100 percent posielať motivačný list so životopisom (alebo životopisom). Motivačný list je vynikajúci spôsob, ako pomôcť vášmu životopisu (alebo životopisu) vyniknúť a rozšíriť niektoré z vašich úspechov.
Motivačný list je obzvlášť dôležitý, ak meníte odbory alebo ak chcete pridať informácie, ktoré sa nezmestia do vášho životopisu alebo do životopisu (alebo CV) nepatria.
Či už ste zdravotná sestra, lekár, príbuzný zdravotnícky pracovník alebo člen podporného personálu, tieto tipy vám pomôžu začať s efektívnym sprievodným listom.
Udržujte to krátke a jednoduché
Nábor manažérov a náborových pracovníkov je mimoriadne zaneprázdnený. Sotva majú čas na skenovanie životopisov, ešte menej na prečítanie sprievodného listu, ktorý má veľkosť románu. Obmedzte preto svoj motivačný list na niekoľko stručných odsekov. Rozhodne nie viac ako jednu stranu a podľa možnosti menej.
Nevracajte svoj životopis vo formáte listu
Je v poriadku zdôrazniť a rozviesť jednu alebo dve položky vo svojom životopise. Váš sprievodný list by však nemal byť len opakovaním tých istých informácií, ktoré sú už zahrnuté vo vašom životopise.
Osvieťte svojho čitateľa
Váš čitateľ (náborový pracovník alebo náborový manažér) chce vedieť, prečo by vás mal zavolať na svoje pracovné miesto. Ak sú všetky vaše skúsenosti v oblasti psychiatrického ošetrovateľstva, ale hľadáte kariéru v primárnej starostlivosti, sprievodný list je skvelým nástrojom na vysvetlenie, prečo hľadáte zmenu špecializácie a prečo by ste boli dobrým zamestnaním na rolu primárnej ošetrovateľskej starostlivosti, aj keď váš životopis kričí „psychiatria špecialista."
Inými slovami, použite sprievodný list na zdôraznenie svojich silných stránok, ktoré súvisia s konkrétnym pracovným miestom, a predajte seba, pokiaľ ide o akékoľvek oblasti vášho zázemia, ktoré by mohli byť vnímané ako slabosť vo vzťahu k práci otvorenie.
Ukážte záujem a iniciatívu
Ukážte, že ste vykonali prieskum o úlohe alebo spoločnosti, zosúladením svojich úspechov a skúsenosti s konkrétnymi aspektmi pracovného miesta alebo zdravotníckej organizácie, v ktorej ste uplatnenie.
Nezakrývajte sa príliš veľa
Nenazýva sa to „motivačný“ list, pretože zakrývate alebo skrývate aspekty svojho pozadia. Ak sa vo vašej minulosti vyskytli nejaké výhrady, ako napríklad problémy s pozadím, alebo ak vám chýba certifikácia alebo licencia potrebná pre danú prácu, nesnažte sa to skrývať, kým to nebudete môcť neskôr upozorniť náborového pracovníka. To len vytvorí nedôveru a zhorší náborový kontakt, čo s najväčšou pravdepodobnosťou povedie k vášmu prepusteniu z procesu pohovoru. Namiesto toho použite sprievodný list na vysvetlenie, prečo sa problém vyskytuje, prečo si myslíte, že by ste mali byť zvážení napriek tomu nedostatok a načrtnite svoj akčný plán na získanie potrebnej certifikácie alebo na prekonanie akéhokoľvek problému je.
Urobte si list na mieru
Nikto nechce strácať čas čítaním formulára. Ak sa nechystáte prispôsobovať svoj motivačný list pre konkrétnu prácu a organizáciu, do ktorej sa uchádzate, radšej by ste motivačný list neposielali vôbec. Nemusíte prepisovať celý list, ale malo by tam byť aspoň pár viet týkajúcich sa konkrétneho pracovného miesta a zamestnávateľa a prečo sa k obom hodíte.
