Ak chcete skvelú prácu v akomkoľvek odvetví, musíte vyčnievať z radu. Dokonca aj keď robíte všetky „povinnosti“ – napríklad mať kompletné Profil na LinkedIn a rafinované pokračovať– stále to nemusí stačiť na to, aby ste vynikli na tomto preplnenom trhu.
Jedným zo spôsobov, ako posunúť svoju profesionálnu osobnosť na vyššiu úroveň, je blogovanie. Nižšie je sedem spôsobov, ako vám blogovanie môže pomôcť zvíťaziť nad konkurenciou.
Blogovanie zlepšuje váš profesionálny profil
Náboroví manažéri chcú dôkaz, že odbornosť, ktorou sa chváliš, je legitímna. Blogovanie vám umožňuje dať im niečo konkrétne, na čo sa môžu pozrieť.
Váš blog by mal byť aktuálny a predovšetkým relevantný pre vaše odvetvie. Ak blogujete o náhodných, nesúvisiacich témach, budú sa čudovať, v čom presne spočíva vaša odbornosť! Cieľom je ukázať náborovým manažérom a recruiterom spôsob, akým si myslíte, koľko toho viete a ako im to pomôže.
Blogovanie zasiahne, pokiaľ ide o predaj vašej značky, dokonca aj s obmedzenými skúsenosťami. Výskum, ako aj analýza problémov a riešení vo vašej profesii ukazuje, že ste zanietení a motivovaní. A dokazuje to, že ste v kontakte so svojím výklenkom.
Môžete (máj) prilákať osoby s rozhodovacou právomocou
Zamyslite sa na chvíľu nad týmto scenárom:
Zverejníte blogový príspevok s návrhmi na horúci problém vo vašej oblasti a online komunita ho prevezme. Ľudia to zdieľajú na sociálnych médiách, spomínajú sa v iných článkoch online a možno aj v niektorých spravovaných bulletinoch.
Tento druh vystavenia by mohol viesť k tomu, že sa k vám dostanú osoby s rozhodovacou právomocou (napríklad náboroví manažéri alebo náboroví pracovníci). Veľké aj malé technologické spoločnosti neustále hľadajú nové talenty. Netflix napríklad kontaktuje potenciálnych zamestnancov prostredníctvom LinkedIn, keď profil vyzerá sľubne. Uber jazdci, ktorí sú špičkou v mobilnej kódovacej hre, sú pozvaní na priateľský rozhovor so spoločnosťou.
V konečnom dôsledku vás informatívne blogové príspevky môžu viesť touto cestou. Profesionáli zdieľajú milióny blogových príspevkov každý deň. Nebolo by skvelé, keby medzi nimi bol aj ten váš?
Rozšírenie vašej siete
Áno, dostať sa von do reálneho sveta a networkingu je dôležité. Rovnako aj vytváranie sietí s ostatnými online prostredníctvom skupín, napr Skupiny LinkedIna fóra. Existuje však len toľko času, ktorý môžete venovať sieťovému úsiliu.
Namiesto toho môžete vytvoriť správny typ ľudí prísť k tebe. Blog môže umiestniť vaše meno na mapu a umožniť podobne zmýšľajúcim ľuďom prísť k vám.
Nezabudnite na svoju webovú stránku uviesť svoje rukoväte sociálnych médií a kontaktné informácie. V opačnom prípade sa s vami ľudia nebudú môcť spojiť!
Blog dopĺňa váš životopis
Náboroví pracovníci a náboroví manažéri dostávajú desiatky, ak nie stovky, životopisov na jedno pracovné miesto. Trh práce v technológiách je práve teraz horúci. Iste, je jednoduchšie získať prácu v určitých oblastiach kvôli nedostatku zručností. Napriek tomu je konkurencia o väčšinu pozícií – najmä v top spoločnostiach – intenzívna. To znamená, že váš životopis a motivačný list musia byť na mieste.
Ba čo viac, náboroví manažéri môžu hľadať ďalší dôvod na pridanie vášho životopisu na zoznam „výzvy na pohovor“ namiesto „nie istý“. Odkaz na váš blog môže zmeniť všetko.
Blog môže pridať kontext k vášmu životopisu a motivačnému listu. Môže tiež ukázať, ako uplatňujete svoje zručnosti a znalosti.
Blogovanie vám umožní vytvoriť si digitálnu stopu
Čo je jednou z prvých vecí, ktoré personalisti robia, keď dostanú váš životopis? S najväčšou pravdepodobnosťou nejaký druh vyhľadávania Google vášho mena. A to, čo vidia na stránke s výsledkami, môže vážne ovplyvniť vaše šance na pozvanie na pohovor alebo dokonca ponuku.
Náboroví pracovníci chcú vidieť digitálnu stopu z niekoľkých dôvodov:
- Ukazuje to, že ste dôvtipný s internetom/sociálnymi médiami
- Pred pohovorom sa zoznámia s vašimi schopnosťami/osobnosťou
- Chcú vaše názory na vývoj a operácie v tomto odvetví
Celkovo možno povedať, že stopa obsahu naznačujúca hrdosť na vašu kariéru bude v očiach náborových manažérov a náborových pracovníkov dobrá.
Vybudujte si nové zručnosti a zostaňte v obraze
Spravovanie blogu vám dáva šancu naučiť sa nové zručnosti. Môže vám tiež poskytnúť niečo produktívne, čo môžete robiť počas hľadania zamestnania – namiesto toho, aby ste si obnovovali svoju e-mailovú schránku a dúfali, že dostanete novinky o pozíciách, o ktoré ste sa uchádzali.
Prostredníctvom blogovania si môžete vycibriť celý rad zručností. Ako napr.
- Písanie
- SEO
- Sociálne médiá
- Analytické nástroje (ako Google Analytics)
- CMS (ako WordPress)
Zamestnávatelia nebudú ignorovať tieto zručnosti! (Alebo odhodlanie a ambície, ktoré zobrazuje dobrý blog.)
Navyše, blogovanie nielen pomáha vám vedomostnej banke zostať aktuálne, ale tiež vám dáva šancu pomôcť iným.
Ustanoví vás ako lídra
Keď vytvárate obsah, ktorý ponúka rady, riešenia a usmernenia – pomáhate ľuďom.
Schopnosť naučiť zručnosť, ktorú mnohé spoločnosti hľadajú u kandidátov. Ukazuje to nielen to, že máte vynikajúce komunikačné schopnosti, ale tiež to, že radi pomáhate druhým.
Postupom času si zverejňovanie užitočného obsahu v technologickom priemysle upevňuje svoju pozíciu lídra alebo autority. Tento druh vedenia vždy zapôsobí na náborového manažéra.
Ale tam to nekončí!
Ak sa váš blog stane zdrojom užitočných informácií, môžete dokonca začať blogovať ako vedľajšiu prácu. To znamená, že môžete dostať zaplatené za písanie na voľnej nohe na iných stránkach a možno vás dokonca jedného dňa oslovia, aby ste napísali knihu. Nehovoriac o množstve ďalších profesionálnych príležitostí.
