Ľudia majú svoje obľúbené miesta, od stromov cez psov až po miesta na dovolenku. Účelom tohto ľadoborec je rýchlo zahriať vašu skupinu zábavou a smiechom. Tento ľadoborec je víťaz, pretože dáva každému za pravdu.
Každý zamestnanec má obľúbené, a preto je témou nízky stres pre vašich účastníkov. Tieto ľadoborce sú mierne osobné bez toho, aby boli príliš osobné. Umožňujú účastníkom pohodlne sa podeliť o niečo o sebe bez toho, aby sa stali príliš osobnými alebo odhalili svoju dušu.
V týchto ľadoborcoch si zamestnanec zachováva kontrolu nad tým, čo chce zdieľať so svojou malou skupinou. Kedykoľvek sa vaši účastníci cítia bezpečne, ľadoborec skutočne poskytuje interakciu, ktorú hľadáte pre svojich účastníkov.
(Pocity bezpečnosti vašich účastníkov sú mojím kľúčovým cieľom. V sedemdesiatych a dokonca ani v osemdesiatych rokoch účastníci nikdy nevedeli, čo sa s nimi stane počas budovania tímu alebo tréningu. Facilitátori a vedúci priniesli ľadoborec a zahrievacie cvičenia, počas ktorých sa ľudia museli navzájom dotýkať.
Stvorili ľadoborec ktoré zasahovali do pozadia a systémov viery účastníkov – viac, než by sa kedy chceli podeliť s náhodnými známymi. Výsledkom bolo, že účastníci sa stali ostražitými reakciami.
Akonáhle boli uistení, že sa nikto nebude musieť dotknúť iného účastníka, ich povzdych úľavy bol hmatateľný kvôli ich dlhým spomienkam.)
Ak starostlivo vyberiete tému obľúbených, diskusia môže vašu skupinu preniesť do témy dňa. Alebo sa môžete rozhodnúť, že ľadoborec je len pre zábavu. Môže poskytnúť rýchly spôsob, ako sa zahriať a začať konverzáciu medzi účastníkmi schôdze alebo školenia.
Tento ľadoborec sa dá ľahko prispôsobiť účelu a výsledkom, ktoré sa snažíte dosiahnuť so svojou skupinou. Toto budovanie tímu ľadoborec je rýchly, jednoduchý a zábavný.
Ako Päťka z čohokoľvek Ice Breaker, môžete tento obľúbený ľadoborec prispôsobiť potrebám vašej skupiny. Je to dobrý ľadoborec aj na stretnutie, pretože to zaberie tak málo času. Vaši účastníci sa rýchlo budú cítiť pohodlne pri rozhovore so svojimi spolustolovníkmi.
Kroky v časti Identifikujte obľúbené Ice Breaker
- Rozdeľte účastníkov stretnutia do skupín po štyroch alebo piatich osobách tak, že ich očíslujete. (Urobíte to preto, lebo ľudia zvyčajne začínajú stretnutie tak, že si sadnú s ľuďmi, ktorých už poznajú najlepšie – aj keď ich požiadate, aby si sadli s ľuďmi, s ktorými nepracujú každý deň.)
- Povedzte novovytvoreným skupinám, že ich úlohou je identifikovať a zdieľať svoje obľúbené (vložiť objekt). Ako obľúbené stromy, herci, zmrzlina, dovolenková destinácia, zviera, kniha, film, mesto v USA, mesto vo svete a obľúbená večera s úspechom u skupín.
Ak je vaším cieľom zostať viac sústredený na prácu, môžete účastníkov požiadať, aby identifikovali svoju obľúbenú pracovnú aktivitu, svoju obľúbenú miesto na posedenie v spoločnosti, niečo, čo robia každý deň, čo milujú, alebo ich obľúbené, najdôležitejšie, aktuálne cieľ. Použite svoju fantáziu a buďte kreatívni. Nápady na identifikáciu obľúbených prídu k vám. - Druhá časť zadania ľadoborec je podeliť sa o to, prečo je vybraný predmet ich osobným favoritom.
- Zhrňte aktivitu vo veľkej skupine tak, že požiadate každého jednotlivca, aby sa podelil o svoju obľúbenú, ale nie prečo s väčšou skupinou. Toto sa pohybuje rýchlo. Vyvoláva tiež smiech, keď si účastníci vypočujú, čo si každý iný účastník vybral.
- Ako posledný krok požiadajte účastníkov, aby sa s väčšou skupinou podelili o to, čo sa dozvedeli o svojich spolupracovníkoch počas diskusie v malej skupine. Opýtajte sa, aké poznatky získali o členoch svojej malej skupiny.
Tento teambuildingový ľadoborec trvá 10 – 15 minút v závislosti od počtu skupín, ktoré máte.
