Keď uvažujete o vyjednávaní o plate, je dôležité vedieť, čo je potrebné na uzavretie najlepšej dohody so zamestnávateľom pred prijatím zamestnania. Ako študent, ktorý práve končí vysokú školu, si možno myslíte, že ste radi, že ste dostali prácu a že viete, že spoločnosť vám ponúkne najlepší plat, aký môže. Omyl!
Prečo by ste mali vyjednávať
Vyjednávanie o plate sa môže zdať strašidelné a možno nemáte pocit, že ako čerstvý absolvent vysokej školy nemáte žiadnu vyjednávaciu silu. Pravdou je, že aj vo fáze vyjednávania o mzde zamestnávateľ stále hodnotí vás a vašu schopnosť komunikovať a robiť kompromisy v obchodnej situácii. Budete chcieť komunikovať hodnotu svojho vysokoškolského vzdelania spolu s akýmikoľvek relevantnými skúsenosťami, ktoré ste získali za posledné štyri roky. Nezabudnite zvážiť svoje vedúce pozície na vysokej škole spolu s akýmkoľvek výskumom, stážami alebo projektmi komunitných služieb, ktoré ste tiež dokončili.
Prvý krok
Najprv vyhodnoťte mieru pokračovania pri podobných prácach na rovnakom mieste. Zdroje ako napr
Zdravotné, zubné a iné výhody
Pri vyjednávaní o mzde je tiež dôležité vziať do úvahy balík benefitov. Benefity môžu byť nákladné a ak zamestnávateľ vyberie dobré percento zdravotných a zubných benefitov, poskytne odchod do dôchodku, školné pomoc, ktorá vám pomôže pri profesionálnom rozvoji, plus dostatok času na chorobu a dovolenku, to musíte zvážiť pri hodnotení základu plat.
Prebiehajúce rokovania
Vyjednávanie o plate nie je jednorazová záležitosť. Budete tiež chcieť zistiť, aké sú očakávania spoločnosti od samého začiatku a viesť otvorenú diskusiu o tom, ako budete môcť v priebehu času rásť v rámci organizácie. Budete hodnotený na ročnej báze a existujú zvýšenie platu alebo odmeny, ak robíte dobrú prácu?
Ako pomenovať svoju cenu
Pri vyjednávaní o plate pravdepodobne nedostanete všetko, čo chcete, preto je dôležité zvýšiť sumu, ktorú by ste chceli dostať, o 10 až 15 % v nádeji, že to vyjde rovnomerne. Keď dostanete ponuku od zamestnávateľa, nezabudnite sa zamestnávateľa opýtať, či je ponuka obchodovateľná. Nikdy nedávajte súhlas na pracovnú ponuku na mieste; oznámte zamestnávateľovi, že si to chcete premyslieť, a spýtajte sa, ako rýchlo chce dostať odpoveď. Niekoľko dní je zvyčajne primeraný čas na premyslenie akejkoľvek pracovnej ponuky. Pred konečným rozhodnutím sa tiež uistite, že dostanete ponuku písomne. Akonáhle prijmete pracovnú ponuku, ste technicky mimo trhu. Ak ste v rokovaní s akýmikoľvek inými zamestnávateľmi, určite im dajte vedieť, že ste prijali ďalšiu ponuku a poďakujte im za ich čas.
Získanie najlepšej ponuky
Na konci rokovaní by obe strany mali mať pocit, že výsledkom rokovaní je situácia, ktorá bude výhodná pre obe strany. Chcete mať dobrý pocit z toho, čo ste si vyjednali, ale zároveň chcete, aby mal zamestnávateľ pocit, že áno schopný získať vynikajúceho zamestnanca za spravodlivú mzdu a že rokovania boli výhodné pre obe strany.
