Svoje ste už odoslali pokračovať a motivačný list a zamestnávateľ vás nedávno kontaktoval ohľadom naplánovania pohovoru. Nižšie uvádzame niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu zabezpečiť úspešný pohovor, ktorý je ďalším krokom v procese stáže. Ak budete postupovať podľa týchto desiatich tipov na pohovor, budete na dobrej ceste k tomu, aby ste mali a úspešný pohovor a nakoniec ponuka stáže.
Byť pripravený
Na pohovor sa môžete pripraviť výberom vhodného oblečenie na pohovor vopred (oblek na podnikanie), prieskum spoločnosti a príprava zoznamu otázok, ktoré máte pre anketára. Na pohovor si prineste so sebou kópiu životopisu pre prípad, že by ho pohovorujúci nemal. V neposlednom rade si precvičte odpovede na vzorové otázky na pohovore, aby ste sa pripravili a získali sebadôveru pred pohovorom.
Urobte dobrý prvý dojem
Pohovor je vašou príležitosťou uviesť sa na trh a je to dôvod, prečo ste ich všetky pripravili a rozoslali pokračuje a sprievodné listy. Keď sa dostanete na pohovor, je vašou úlohou vytvoriť vynikajúci prvý dojem tým, že budete pohotoví, budete sami sebou a budete venovať pozornosť svojmu neverbálnemu správaniu. (ako je pevný stisk ruky a udržiavanie očného kontaktu počas celého pohovoru) a tým, že prvých pár minút si vybudujete vzťah so svojím anketár. Počas pohovoru budete chcieť pôsobiť vyrovnane, no zároveň pohodlne a uvoľnene. Dobrý prvý dojem pripraví pôdu pre úspešný pohovor.
Zdôraznite svoje schopnosti a úspechy
Zamerajte sa na svoje zručnosti a úspechy, vrátane kurzov na strednej/vysokej škole, dobrovoľníckych a spoločných učebných osnov, ako aj na svoje počítačové a jazykové znalosti. Predchádzajúce stáže alebo pracovné skúsenosti sú dôležité, rovnako ako popis vašich prenosných zručností: komunikačné, medziľudské, organizačné, silné analytické schopnosti a schopnosti riešiť problémy a ďalšie.
Poskytnite anketárovi príklady svojich zručností
Jedna forma rozhovoru, ktorá je populárna, sa nazýva behaviorálny rozhovor. Pohovor vám poskytne scenár a opýta sa, ako by ste riešili konkrétnu situáciu. Príprava na tieto typy otázok pred pohovorom poskytne rýchly odkaz na predchádzajúce relevantné skúsenosti. (Napríklad opíšte situáciu, keď ste boli schopní myslieť na vlastných nohách a dospieť k okamžitému rozhodnutiu získať a projekt dokončený včas.) V tomto prípade sa anketár zaujíma o váš myšlienkový pochod a riešenie problémov schopnosti.
Pred zodpovedaním pochopte otázku
Keď anketár položí otázku, je v poriadku požiadať anketára o vysvetlenie alebo zopakovať otázku. Chcete vedieť, čo anketár hľadá, skôr ako budete pokračovať a predpokladáte, že máte správnu odpoveď.
Nasledujte vedenie anketára
Netrávte príliš veľa času jednou otázkou, ale uistite sa, že ste odpovedali na celú otázku predtým, ako prejdete na ďalšiu. Možno budete chcieť overiť u anketára, či ste odpovedali na jeho otázku, alebo či by potreboval ďalšie informácie.
Zdôraznite to pozitívne
Počas pohovoru vás môžu požiadať, aby ste uviedli zoznam svojich silných a slabých stránok. Pri týchto typoch otázok sa zamerajte na to pozitívne. Keď hovoríte o slabých stránkach, uvedomte si tie veci, na ktorých si myslíte, že musíte pracovať, a rýchlo prejdite na opatrenia, ktoré ste v tejto oblasti podnikli na zlepšenie. Konkrétne príklady môžu byť užitočné na ilustráciu vášho pokroku.
Prineste ukážky svojej práce
Ak ste v odbore ako napr grafický dizajn, fotografia, ateliérové umenie, vzdelávanie alebo komunikácia (kde by vám pomohla ukážka vašej práce), prineste si so sebou na pohovor ukážky.
Uzavrite rozhovor s dôverou
Začiatok a koniec pohovoru môžu byť najdôležitejšie aspekty pohovoru. Ukončite svoju rozhovor s dôverou. Poďakujte osobe, ktorá vedie pohovor, za jej čas a opýtajte sa, kedy môžete očakávať, že sa vám ozve zamestnávateľ.
Využite túto príležitosť na objasnenie témy diskutovanej na pohovore a na opätovné potvrdenie vášho záujmu o organizáciu a stáž. Pošlite poďakovanie všetkým, s ktorými ste robili rozhovor v deň pohovoru.
