Dobré a zlé výhovorky pre chýbajúcu prácu

Podľa prieskumu CareerBuilder si v roku 2017, čo je posledný rok, za ktorý boli k dispozícii údaje, 40 % pracovníkov vzalo falošný deň choroby. To bol nárast o 35 % v predchádzajúcom roku.

Mohli by sme špekulovať o tom, prečo sa pracovníci cítia nútení volať chorí, keď sú zdraví. Najdôležitejšou vecou pre vás, potenciálneho podvodníka, ktorý číta tento článok, je však chrániť sa pred negatívnymi dôsledkami predstierania nezdravého dňa. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je byť úprimný – alebo tak úprimný, ako len môžete byť za daných okolností.

Najlepšie výhovorky na odchod z práce sú tie pravdivé. Každý občas potrebuje deň voľna. Predtým, ako sa domnievate, že potrebujete geniálnejšie vysvetlenie, preskúmajte svoje skutočné dôvody a opýtajte sa sami seba, či sú legitímne. Nižšie uvedený zoznam vám môže poskytnúť predstavu o tom, čo je prijateľné.

A potom, pre porovnanie, čítajte ďalej, kde nájdete skutočne hrozné výhovorky pre chýbajúcu prácu. (Tip: Dôvody súvisiace s lámou zvyčajne nie sú pre manažérov presvedčivé.)

Najčastejšie dôvody chýbajúcej práce

CareerBuilder uvádza, že niektoré z najbežnejších dôvodov chýbajúcej práce zahŕňajú:

• Návštevnosť – 51 %
• Prespanie – 31 %
• Zlé počasie – 28 %
• Príliš unavený – 23 %
• Na niečo som zabudol – 13 %

Dobré výhovorky pre chýbajúcu prácu

Ak máte obavy z používania výhovorky „Potrebujem chorý deň“ príliš veľakrát a chcete to robiť kreatívne, tu je niekoľko pracovných výhovoriek, ktoré môžu fungovať, keď potrebujete dôvod na oddych Vašou úlohou:

• Schôdzky (finančný plánovač, účtovník, právnik atď.)
• Problémy s opatrovateľkou
• Problémy s autom
• Dieťa musí dostať telesnú (do školy alebo na šport)
• Kolonoskopia (nikto to nechce spochybňovať)
• Smrť v rodine (pozor, nepoužívať často)
• Doručenie (spotrebiče alebo iný väčší nákup)
• Vymenovanie lekára alebo zubára
• Rodinná núdza (nemusíte zdieľať podrobnosti)
• Rodinná choroba (dieťa, starý rodič, iný člen rodiny)
• Pec potrebuje núdzovú opravu
• Netesné potrubia
• Lekárske procedúry
• Lekárske testy
• Migréna
• Koreňový kanálik
• Škola zatvorená
• Nové bábätko v rodine

Príchod neskoro alebo skorý odchod

Možno si budete musieť vymyslieť inú výhovorku, ak budete meškať alebo chcete odísť z práce skôr. The najlepšie výhovorky pre meškanie do práce sú jednoduché a bežné – myslite na počasie alebo premávku. Najlepšie výhovorky na skorý odchod zahŕňajú profesionálne aktivity, ako sú akcie na vytváranie sietí, alebo osobné povinnosti, ako je dobrovoľnícka práca.

Tipy na ospravedlnenie

Ako sme už povedali, čestnosť je najlepšou politikou, pokiaľ ide o ospravedlnenie odchodu z práce. však ak dôvod, prečo potrebujete deň voľna, nie je prijateľný pre ospravedlnená absencia, jeden z dôvodov uvedených vyššie môže byť ten, ktorý môžete použiť.

Nezachádzajte do komplikovaného vysvetľovania – čím dlhšia je výhovorka, tým je pravdepodobnejšie, že si váš zamestnávateľ bude myslieť, že klamete, a tým menšia je pravdepodobnosť, že si to zapamätáte. O svojej neprítomnosti tiež určite čo najskôr povedzte šéfovi.

Najlepšie to urobíte tak, že čo najskôr zavoláte na úrad, príp e-mailom svojmu šéfovi, najmä ak ste privolať chorého. Ak má vaša spoločnosť osobitné pravidlá pre volanie, nezabudnite tieto pokyny dodržiavať.

Najhoršie výhovorky pre chýbajúcu prácu

Existuje niekoľko dôvodov, prečo by ste nikdy nemali uvádzať, že ste chorí. Skorší prieskum od CareerBuilder uvádzal niektoré z najabsurdnejších dôvodov na zavolanie, vrátane nasledujúcich:

• Zamestnanec povedal, že ozón vo vzduchu sploštil jeho pneumatiky.
• Zamestnankyni vybuchol tlakový hrniec a vystrašil jej sestru, takže musela zostať doma.
• Zamestnanec sa musel zúčastniť na pohrebe domáceho miláčika sesternice svojej manželky, pretože bol strýkom a nositeľom stráží.
• Zamestnankyňu zablokovala polícia pri razii v jej dome.
• Zamestnanec musel svedčiť proti drogovému dílerovi a jeho kamarát ho prepadol.
• Zamestnankyňa povedala, že sa jej ukazujú korienky a že si musela dodržať termín vlasov, pretože vyzerala ako neporiadna.
• Zamestnanec jedol krmivo pre mačky namiesto tuniaka a bol smrteľne chorý.
• Zamestnankyňa povedala, že nie je chorá, ale jej lama áno.
• Zamestnankyňa mala pod pazuchami odstraňovač chĺpkov a následkom toho mala chemické popáleniny. Kvôli tomu nemohla dať ruky vedľa seba.
• Zamestnanec hral hru svojho života a nemohol sa dostať do práce.
• Zamestnankyňa zažívala traumatický stres z veľkého pavúka nájdeného v jej dome. Musela zostať doma, aby si poradila s pavúkom.
• Zamestnanec povedal, že má lepšie veci na práci.
• Zamestnanec zjedol príliš veľa narodeninovej torty.
• Zamestnanca pohrýzla kačica.

Napíšte dobrú výhovorku alebo e-mail

Mnoho spoločností vyžaduje nejaký druh formálne ospravedlnenie vždy, keď máte neprítomnosť, napríklad deň choroby alebo deň dovolenky.

Udržujte poznámku stručnú a profesionálnu. Preskúmanie vzorové listy o absencii pred napísaním poznámky. V liste uveďte, kedy a prečo ste boli – alebo plánujete odísť. Ak pošlete poznámku pred vašou neprítomnosťou, uveďte, či ste požiadali spolupracovníkov, aby prevzali nejaké úlohy.

Aj keď môžete byť v pokušení prejsť si svoje príznaky, aby ste dokázali, že ste naozaj chorí, ignorujte nutkanie a buďte priamočiari. Odolajte nutkaniu ospravedlniť sa, či už za to, že ste chorí, alebo za nepríjemnosti.

Uveďte, či/kedy budete k dispozícii. Ak posielate poznámku v predstihu pred vašou neprítomnosťou, je dobré sa podeliť o to, či budete k dispozícii a aký je najlepší spôsob, ako vás zastihnúť. Žijeme v ére smartfónov, čo znamená, že veľa ľudí neustále kontroluje e-maily (aj keď sedia v papierovom plášti v ordinácii lekára). Uveďte, či budete kontrolovať svoj e-mail a ako často. Môžete napísať: „Príležitostne si skontrolujem svoj e-mail“ alebo „Budem z veľkej časti mimo svojho e-mailu, ale v prípade núdze mi neváhajte zavolať.“

Okamžite odošlite svoju poznámku. Ak ho posielate v deň neprítomnosti, pošlite e-mail ráno, pred oficiálnym časom začiatku vo vašej firme.

Čo sa môže stať, ak vás prichytia pri klamstve

Majte na pamäti, že aj keď použijete to, čo považujete za dobrú výhovorku, nečestnosť vás môže stáť prácu, ak vás prichytia.

Nemyslite si, že vás zamestnávateľ nebude kontrolovať. Vždy existuje šanca, že budú. Prieskum CareerBuilder uvádza, že 38 % zamestnávateľov, ktorí odpovedali, skontrolovalo zamestnanca, aby potvrdilo svoje ospravedlnenie pre chýbajúcu prácu. Niektorí zamestnávatelia požiadali o nahliadnutie do potvrdenia od lekára a iní zavolali zamestnancovi, aby ich prihlásil. Niektorí sa dokonca dostali autom do domu zamestnanca.

Dávajte si pozor na sociálne médiá

Ak svojmu šéfovi nepoviete pravdu, buďte veľmi opatrní pri používaní sociálnych médií. Podľa prieskumu CareerBuilder 43 % opýtaných zamestnávateľov prichytilo zamestnanca pri klamstve o tom, že je chorý, a to tak, že skontrolovali svoje sociálne siete. Dôkladne skontrolujte nastavenia ochrany osobných údajov takže viete, kto môže vidieť, čo uverejňujete.

Aj keď si dávate pozor na súkromie, nezverejňujte status, správu alebo fotografiu, ktorá je v rozpore s tým, čo ste povedali svojmu šéfovi. Váš šéf to nemusí vidieť, ale ak ste priatelia s inými ľuďmi v práci, môže sa to ľahko vrátiť vášmu manažérovi, ak nie ste mimo kancelárie z dôvodu, ktorý ste uviedli.