Vývoj technológií spôsobil, že práca z domu je čoraz bežnejšia. Vďaka aplikáciám, nástrojom a platformám, ako sú Google Hangouts, Skype a Slack, mnohé spoločnosti úspešne podnikajú zamestnanci pracujú z domu, z co-workingových priestorov v rôznych mestách alebo odkiaľkoľvek s dobrým WiFi a slušným prostredím.
Pred desiatimi rokmi by vás hľadanie pracovných miest „práca z domu“ skôr priviedlo k podvodníkovi ako k legitímnej príležitosti. Dnes sa situácia úplne zmenila – zmenila sa však spolu s tým aj vaša taktika hľadania práce?
Práca z domu, možnosti na diaľku existujú – stačí vedieť, kde a ako hľadať.
6 tipov, ako nájsť najlepšiu prácu z domu
1. Zapamätajte si tieto kľúčové slová – „vzdialené“, „virtuálne“, „úplne distribuované“ alebo „100% distribuovaná“ spoločnosť – a vyhľadajte ich.
Preskúmajte „úplne distribuované“ alebo „100 % distribuované“ spoločnosti a nájdete zoznam organizácií, ktoré nemajú ani hlavné sídlo. Ich zamestnanci pracujú z rôznych miest po celom svete. Zatiaľ čo mnohé z týchto podnikov sú začínajúce, iné sú etablované, stredné a veľké spoločnosti – a všetky ponúkajú pracovné príležitosti na diaľku. Uložte si ich stránky „Kariéra“ do záložiek a pravidelne sa prihlasujte.
2. Používajte nástroje na vyhľadávanie zamestnania určené na prácu na diaľku.
Hoci vždy môžete vyhľadávať v bežných nástrojoch pomocou kľúčových slov „na diaľku“ alebo „práca z domu“, nástroje na vyhľadávanie práce ako napr. FlexJobs sa hemžia vzdialenými príležitosťami a sú preverované, aby zabezpečili kvalitu a legitímnosť pozície.
FlexJobs je najmä skvelým zdrojom na nájdenie pracovných pozícií na diaľku so zavedenými spoločnosťami, ako sú Aetna, Amazon, Microsoft, Dell a mnoho ďalších, zatiaľ čo WorkRemote.ly má tendenciu zameriavať sa viac na začínajúcu, technologickú scénu.
3. Klepnite na svoj miestny trh.
V niektorých prípadoch sú zamestnávatelia ochotnejší najať zamestnancov na diaľku alebo prácu z domu, ak vedia, že ich zamestnanci sú fyzicky dostupní, ak je to absolútne nevyhnutné. Platí to najmä pre pozície na voľnej nohe alebo zmluvy. Filtrujte miestne záznamy pomocou kľúčových slov ako „vzdialené“, „flexibilné miesto“ alebo „práca z domu“.
Ak v zozname nie je uvedené miesto a úloha sa zdá byť vykonaná na diaľku, vždy sa môžete opýtať, či je možná práca na diaľku.
Aj keď majte na pamäti, mohlo by to ohroziť vaše šance na získanie práce, takže ak naozaj chcete prácu bez ohľadu na to, či je WFH povolená alebo nie, možno bude najlepšie túto otázku odložiť.
4. Hľadajte špecializované kariérne stránky.
Boli by ste prekvapení, akú trakciu získate vyhľadávaním na špecializovaných stránkach, ktoré sa zameriavajú na konkrétne oblasti. Zapnuté Idealist.org, nezisková webová stránka o pracovných príležitostiach, môžete nájsť viacero pracovných miest z domu, flexibilné miesta a môžete filtrovať špeciálne pre tieto pozície. MediaBistro.com ponúka tiež možnosť vyhľadávania pracovných miest WFH, rovnako ako GoodFoodJobs.com, a veľa ďalších. Angel.co, čo je nástroj na hľadanie zamestnania pre začínajúcich podnikateľov, je ďalším skvelým miestom, kde sa môžete pozrieť.
5. Nehľadajte prácu len z domu – vybudujte si (a pripojte sa) svoju sieť.
Pokiaľ ide o pracovné príležitosti z domu, networking a odporúčania sú dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Zamestnávateľ musí mať totiž na začiatku vybudovanú väčšiu dôveru, ako keby boli jeho zamestnanci spoločne umiestnení a mohli byť pod dohľadom úradu.
Kliknite na svoju sieť a pokúste sa zistiť, či máte nejaké spojenie so spoločnosťami, ktoré si najímajú prácu z domu alebo vzdialených zamestnancov. Ak žijete v meste, majte oči otvorené pre prácu z domácich sieťových podujatí. Môžete dokonca zvážiť kúpu dennej permanentky na hľadanie zamestnania z co-workingového priestoru, kde sa musíte stretnúť s podnikateľmi, zamestnancami a ďalšími ľuďmi vo flexibilnej pracovnej situácii.
6. Buďte múdri v tom, ako používate stránky na voľnej nohe.
Ak hľadáte prácu na voľnej nohe, je veľmi ľahké nájsť prácu z domu alebo na vzdialených koncertoch. V ekonomike na voľnej nohe to tak vo všeobecnosti funguje na pracovisku. Nevýhodou je, že to nemusia byť nepretržité príležitosti a nemusia dobre platiť. Samozrejme, závisí to od vášho odboru, ale keďže mnohé z týchto pracovných miest možno ľahko zadávať externe, neponúkajú veľkú kompenzáciu.
Ak však hľadáte konkrétne prebiehajúce alebo zmluvné pozície, budete mať väčšie šťastie. Ak získate klienta, s ktorým si obzvlášť zamilujete, pestujte tento vzťah, pretože by sa mohol v budúcnosti vyvinúť do trvalejšej pozície.
