Bežnou múdrosťou pri uchádzaní sa o prácu je udržiavať svoj životopis krátky, sladký a výstižný. Aj keď chcete načrtnúť svoje skúsenosti, nechcete zahltiť zaneprázdneného náborového manažéra príliš podrobným zoznamom úspechov.
Toto pravidlo sa však trochu obracia na hlavu, keď hovoríme o žiadosti komunálne práce. Väčšina samospráv – miestnych samospráv – musí dodržiavať mnohé pravidlá, nariadenia, politiky a postupy. Uchádzači o prácu často musia mať veľmi špecifické kvalifikácie, aby sa mohli zvážiť pri otváraní, ako napríklad licencie alebo certifikácie.
Jedna vec, ktorú treba mať na pamäti: Rovnako ako pri väčšine vládnych pracovných miest, väčšinou sa interným kandidátom pri otváraní miest v obciach prednostne zvažuje. To neznamená, že by ste sa nemali uchádzať, ale neočakávajte, že sa vám okamžite ozve. Interní kandidáti dostanú odmenu a dokonca ani v najlepšom prípade je nepravdepodobné, že by proces podávania žiadostí napredoval rýchlo.
Uveďte presné dátumy
Mesiac, dátum a rok začiatku a konca nie sú potrebné; mesiac a rok však umožňuje posudzovateľovi zistiť presnejší čas, ktorý uchádzač strávil na pozícii. Je veľmi pravdepodobné, že zamestnávateľ vo verejnom sektore bude tieto dátumy kontrolovať, takže sa uistite, že sú presné.
Oddelené podľa pozície, nie podľa zamestnávateľa
Ak jednotlivec pracoval na viacerých pozíciách v rámci tej istej spoločnosti, každá pozícia by mala byť zdokumentovaná samostatne. To poskytuje lepší prehľad o povinnostiach, ktoré boli vykonané pre každú pozíciu. Aj keď sú pozície podobné, upozornite na rozdiely; ktoré by mohli zahŕňať zvýšenie zodpovednosti alebo povýšenie do novej platovej triedy.
Byť špecifický!
Skúsenosti uvedené v životopise by mali obsahovať podrobné vyhlásenia o povinnostiach, ako napríklad: „Vytvorené osnovy pre školiace kurzy; produkoval letáky, prezentácie a cvičenia; oboznámil účastníkov so zásadami a postupmi hodnotenia výkonu."
Chcete mať čo najjasnejšie informácie o tom, koľko presne a akú prácu ste vykonali.
Zahrňte podrobnosti o zamestnávateľoch
Uvedením popisu každého predchádzajúceho zamestnávateľa vo svojom životopise môže budúci zamestnávateľ získať predstavu o prostredí, v ktorom ste vykonávali predchádzajúce povinnosti.
Niektoré podrobnosti, ktoré pravdepodobne budete chcieť uviesť, sú veľkosť organizácie, či už išlo o súkromný alebo verejný sektor, a ako vás práca v nej kvalifikovala na prácu, o ktorú sa uchádzate. Len sa uistite, že ak nechcete, aby bol kontaktovaný váš súčasný zamestnávateľ, uveďte to vo svojej žiadosti jasne.
Zahrňte informácie o dobrovoľníkoch a stážach
Najmä v rámci verejného sektora zamestnávatelia, ktorí sú schopní započítať dobrovoľnícku prax a neplatené stáže ako kvalifikovanú pracovnú skúsenosť. Dokonca aj tým, ktorí nedokážu započítať neplatené skúsenosti ako kvalifikačné, umožňuje získať úplný obraz o nadobudnutých vedomostiach, zručnostiach a schopnostiach uchádzača.
Pri popisovaní skúseností s dobrovoľníkmi alebo stážami uveďte rovnaké informácie, aké by ste použili na platenej pozícii. To poskytuje hlbší obraz o tom, čo ste dosiahli a naučili sa z týchto skúseností.
