Keď dôjde k poklesu ekonomiky, nie je nezvyčajné, že mnohé spoločnosti začnú prepúšťať zamestnancov. Spoločnosti vo všeobecnosti začínajú prepúšťať ľudí, ktorí tam boli najkratšie. Často to znamená, že ľudia vo veku 20 rokov sú najviac postihnutou demografickou skupinou, pokiaľ ide o prepúšťanie.
Zvážte hľadanie varovných signálov, ako je klesajúca klientska základňa, žiadne každoročné zvyšovanie, príp nedostávať výplatu načas. Aj keď sú dobré časy, mali by ste byť pripravení zvládnuť prípadné prepúšťanie. Existuje päť konkrétnych spôsobov, ako sa pripraviť na prepúšťanie, ktoré sú pomerne jednoduché.
Postupujte podľa rozpočtu
Keď budete čeliť prepúšťaniu, môže vás to finančne zdevastovať, ak nie ste pripravení. Dôležité je dať si záväzok dodržiavať mesačný rozpočet a vynaložiť maximálne úsilie, aby ste sa dostali z dlhov. Mali by ste tiež dôkladne zvážiť všetky pôžičky, ktoré si vezmete, a čo by sa stalo, keby ste ich neboli schopní splácať.
Ak by ste prišli o prácu a už máte rozpočet, je oveľa jednoduchšie urobiť zmeny, aby ste mali svoje financie pod kontrolou, kým si budete hľadať novú prácu.
Prepúšťanie sa môže kedykoľvek stať komukoľvek. Uistite sa, že ste prijali správne opatrenia, ako je zostavenie rozpočtu, zdokonaľovanie svojich zručností a vytvorenie siete kontaktov, ktoré vám pomôžu pri prechode na ďalšiu prácu.
Ponechajte si núdzový fond
Odložte si ďalšie úspory pre prípad núdze. Váš núdzový fond by mal pokryť tri až šesť mesiacov vašich výdavkov, pretože väčšine ľudí trvá tri až šesť mesiacov, kým si nájdu prácu. Aj keď nebudete mať nasporenú celú sumu, keď prídete o prácu, budete môcť svoje odstupné a akúkoľvek inú nezamestnanosť natiahnuť oveľa ďalej, pretože ste si tieto peniaze ušetrili. Pomôže to tiež chrániť všetky peniaze, ktoré ste si našetrili na dôchodok.
Núdzový fond je len jedným krokom k ochrane vašich financií pred katastrofou. Ide o záchrannú sieť, ktorá vás môže finančne ochrániť pred neočakávanými životnými udalosťami, ako je napríklad prepúšťanie. Pri zakladaní núdzového fondu možno budete chcieť ušetriť peniaze pred splatením dlhu.
V prípade prepúšťania sa emocionálne pripravte. Povedať, že už vás v spoločnosti nepotrebujete, môže byť šokujúce a poškodiť vaše sebavedomie. Uistite sa, že toto rozhodnutie neberiete osobne, pretože ide pravdepodobne o obchodné rozhodnutie založené na potrebe znížiť výdavky znížením miezd. Postarajte sa o seba a sústreďte sa na hľadanie novej pozície, ktorá posunie vašu kariéru dopredu.
Rozšírte svoje zručnosti a licencovanie
Mali by ste sa neustále snažiť zlepšovať svoje zručnosti a certifikácie. Využite akékoľvek ďalšie školenia alebo certifikácie ponúkané vo vašej spoločnosti. Môžete získať prácu cez iného kandidáta, ktorý má viac rokov skúseností, ale chýba mu certifikácia alebo novšie počítačové zručnosti, ktoré vaša práca vyžaduje. Tieto dodatočné poverenia vám tiež môžu pomôcť získať v budúcnosti lepšie platenú prácu.
Vybudujte sieť
Okrem toho je dôležité neustále pokračovať v sieti. Pri budovaní vzťahov s ľuďmi vo vašej spoločnosti, ako aj s ostatnými v spoločnosti priemyslu, nadviažete kontakty, ktoré vám môžu pomôcť nájsť si novú prácu. Väčšina pracovných miest prichádza ako výsledok kontaktov v sieti. Môže sa stať, že sa o práci dopočujete prostredníctvom určitej osoby, alebo môžete niekoho použiť ako ďalšiu referenciu.
Podľa prieskumu z rokov 2015–2016, ktorý uskutočnila spoločnosť Adler Group a LinkedInvybranej skupine uchádzačov o zamestnanie, od aktívnych po pasívnych, sa pýtali, ako si našli prácu. 85 percent respondentov uviedlo, že vytváranie sietí im pomohlo získať zamestnanie.
Zachovajte si pozitívny postoj
Kým ste zamestnaní, mali by ste zostať pozitívne naladení a robiť svoju prácu čo najlepšie so zameraním a nasadením. To vás môže ochrániť pred prepustením a tiež vám to môže pomôcť získať dobré referencie, keď si hľadáte novú prácu.
