Keď budete pokračovať v hľadaní zamestnania, je dobré mať zoznam cieľových zamestnávateľov. Čo je to? Cieľový zoznam je zoznam spoločností, pre ktoré by ste radi pracovali.
Môžu to byť spoločnosti, ktoré majú tendenciu ponúkať pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašim záujmom, organizácie s firemnou kultúrou, po akej túžite, a/alebo organizácie s poslaním, ktorému veríte. Sú to zamestnávatelia, pre ktorých by ste radi pracovali, keby ste dostali príležitosť.
Zoznam cieľov vám šetrí čas
Prečo robiť zoznam? S cieľovým zoznamom v ruke si skutočne ušetríte čas pri hľadaní zamestnania. Aj keď je produktívne uchádzať sa o každé pracovné miesto, na ktoré narazíte, v skutočnosti strácate čas a energiu. Namiesto toho by ste sa mali uchádzať iba o pracovné miesta v spoločnostiach, o ktorých si myslíte, že sú pre vás vhodné.
Nie je potrebné strácať čas uchádzaním sa a pohovormi o prácu, ktorá nezodpovedá vašej kvalifikácii a/alebo cieľom. Aj keď prijmete prácu v spoločnosti, ktorá nie je pre vás vhodná, je pravdepodobné, že tam nebudete chcieť zostať veľmi dlho.
Je lepšie nájsť si svoje ideálne spoločnosti a prihlásiť sa do nich, aby ste si našli dlhotrvajúcu prácu, ktorú milujete.
Vytvorenie zoznamu cieľov
Nižšie uvádzame niekoľko spôsobov, ako vytvoriť zoznam cieľov.
Vyhľadajte zoznamy „najlepších spoločností“.
Mnoho webových stránok uvádza zoznam najlepších spoločností, pre ktoré môžete pracovať v rôznych odvetviach. Napríklad, Fortune hodnotí spoločnosti v rôznych kategóriách vrátane Fortune 100, Fortune 500 a Fortune 1000 (na základe hrubého príjmu), najlepšie malé spoločnosti, najlepšie spoločnosti pre mileniáli a ďalšie. Sklené dvere a Forbes ponúkajú aj zoznamy top spoločností. Prezrite si zoznamy, ktoré zodpovedajú vašim záujmom, prečítajte si popisy každej spoločnosti a zapíšte si spoločnosti, ktoré zodpovedajú vašim záujmom v odvetví a vašej ideálnej firemnej kultúre.
Nájdite svoju obchodnú komoru
Váš miestna obchodná komora by mal mať zoznam miestnych spoločností. Niektoré obchodné komory majú zoznamy pracovných miest online, preto si ich skontrolujte, či sú k dispozícii.
Pripojte sa k profesionálnym asociáciám
Ak patríte do nejakej profesijnej asociácie, pozrite sa na ich webové stránky, kde nájdete zoznam členských spoločností. Ak nepatríte do žiadneho združenia, prečítajte si toto adresár združení uvedené podľa štátu, kategórie a typu. Nájdite združenia vo svojom odvetví a zistite, či máte prístup k zoznamu spoločností každého združenia.
Prehľadávať LinkedIn
Ak máte nejaké kontakty, ktoré pracujú vo vašom odbore, pozrite sa na ich LinkedIn profily (alebo iné profily na sociálnych sieťach) a zistite, kde pracujú. Podobne sa pozrite na členov skupín LinkedIn, ktorí súvisia s vaším odvetvím, a zistite, kde pracujú.
Skontrolujte vo svojej sieti
Porozprávajte sa so svojimi priateľmi, susedmi, rodinou a obchodnými a profesionálnymi kontaktmi. Kde pracujú? Zdá sa vám niektorá z týchto organizácií vhodná? Ak áno, opýtajte sa na voľné pracovné miesta alebo dokonca na možnosť odporúčania.
Zúžte svoj zoznam
Po vytvorení zoznamu pomocou týchto metód je čas zúžiť zoznam tak, aby zahŕňal iba spoločnosti, ktoré sú skutočne dokonalé alebo takmer dokonalé. Ak to chcete urobiť, budete musieť preskúmať spoločnosti na vašom zozname.
Najprv navštívte webovú stránku každej spoločnosti. Prečítajte si vyhlásenie o poslaní každej spoločnosti a akékoľvek ďalšie informácie, ktoré môže mať stránka o pracovnom prostredí, ľuďoch, ktorých spoločnosť najíma, a čokoľvek iné, čo sa môžete dozvedieť o firemnej kultúre.
Môžete tiež navštíviť sekciu Spoločnosti LinkedIn, kde nájdete informácie o spoločnosti. Táto časť poskytuje informácie o každej firemnej kultúre, ako aj o voľných pracovných miestach a kontaktoch, ktoré máte v každej spoločnosti. Glassdoor je tiež dobrá stránka na čítanie recenzií spoločností, hodnotení, informácií o platoch a ďalších.
Na základe týchto informácií prečiarknite všetky spoločnosti vo svojom zozname, ktoré nie sú vhodné.
Rozšírte svoj zoznam ešte raz
Ak máte pocit, že váš zoznam je teraz príliš krátky alebo že obsahuje len mimoriadne známe spoločnosti, zvážte, či svoj zoznam trochu nerozšírite. Pozrite sa do sekcie Spoločnosti LinkedIn alebo na Glassdoor, kde nájdete niektoré organizácie, ktoré súťažia s organizáciami na vašom zozname.
Preskúmajte tieto spoločnosti a ak sa vám niektorá z nich zdá byť vhodná, pridajte ju do zoznamu.
Konečný zoznam
V konečnom dôsledku by tieto kroky mali viesť k zoznamu 10 - 20 spoločností, na ktoré sa zameriate pri hľadaní zamestnania. Keď budete pokračovať v hľadaní práce, môžete spoločnosti odoberať alebo pridávať, keď získate lepší prehľad o type organizácie, pre ktorú by ste chceli pracovať.
