Poistenie zákona o obrannej základni: čo to je?

Poistenie podľa zákona o obrannej základni pokrýva civilných zamestnancov pracujúcich v cudzích krajinách na podporu armády. Je to druh poistenia kompenzácie pracovníkov a vzťahuje sa na zamestnancov bez ohľadu na ich národnosť.

Zistite viac o poistení podľa zákona o obrannej základni a o tom, ako funguje.

Čo je poistenie podľa zákona o obrannej základni?

federálny dodávateľov ktorí zamestnávajú pracovníkov na vojenských základniach mimo Spojených štátov alebo na základe zahraničných verejných pracovných zmlúv, môžu podliehať federálnemu zákonu nazývanému Zákon o obrannej základni (DBA).

Zákon vyžaduje, aby niektorí dodávatelia poistili svojich zamestnancov proti pracovným úrazom poistením odškodnenia pracovníkov, ktoré spĺňa požiadavky zákona o obrannej základni. Toto poistenie je možné zakúpiť prostredníctvom schválených poisťovní a zmluvné strany môžu tiež požiadať o schválenie samopoistenia.

Majitelia firiem, ktorí uzavreli zmluvu s vládou USA, by si mali byť vedomí DBA, pretože sankcie za nedodržiavanie sú prísne.

Ako funguje poistenie zákona o obrannej základni

Zákon o obrannej základni (DBA) bol prijatý v roku 1941, niekoľko mesiacov pred vstupom Spojených štátov do druhej svetovej vojny. Jeho pôvodným účelom bolo poskytovať robotnícke kompenzačné výhody civilným zamestnancom pracujúcim v zahraničí pre súkromných dodávateľov na vojenských základniach.DBA bol neskôr rozšírený o ďalšie skupiny.

Zákon sa v súčasnosti vzťahuje na štyri skupiny civilných pracovníkov, či už sú to občania USA alebo cudzí štátni príslušníci.

1. Súkromní dodávatelia na vojenských základniach alebo na akýchkoľvek pozemkoch využívaných Spojenými štátmi na vojenské účely mimo krajiny: Ak spoločnosť A zamestnáva pracovníkov v obchodoch s občerstvením na amerických vojenských základniach po celom svete, musia mať poistenie DBA.
2. Zmluvy o verejnej práci s akoukoľvek vládnou agentúrou USA:To zahŕňa stavebné a servisné zmluvy v súvislosti s národnou obranou alebo vojnovými aktivitami mimo USA. Takže ak spoločnosť B zamestnáva pracovníkov v súvislosti s projektom výstavby mostov, ktorý uskutočnila v Turecku na základe zmluvy s americkou armádou, sú zahrnuté.
3. Zmluvy schválené a financované USA podľa zákona o zahraničnej pomoci, ktoré vo všeobecnosti stanovujú predaj v hotovosti vojenského vybavenia, materiálov a služieb svojim spojencom, ak sa zmluva plní mimo Spojených štátov štátov: Ak spoločnosť C najala charitatívna organizácia na výstavbu školy v Sudáne a najíma sudánskych civilistov, aby túto prácu vykonali, sú tiež zahrnutí.
4. Pre amerických zamestnávateľov poskytujúcich sociálne alebo podobné služby mimo USA v prospech ozbrojených síl: Ak napríklad zamestnanci United Service Organization (USO) navštívia americké vojenské základne v zámorí, aby doručili balíčky starostlivosti, sú zahrnutí.

DBA je rozšírením zákona o kompenzácii pracovníkov v Longshore and Harbor Workers Act (LHWCA), federálneho zákona, ktorý poskytuje výhody pozemným námorným pracovníkom, ktorí sa zrania pri práci. LHWCA poskytuje rovnaké typy výhod ako zákonné predpisy pre štátnych zamestnancov, vrátane lekárskej starostlivosti, krátkodobej a dlhodobej invalidity a rehabilitácie. Federálny program však môže byť štedrejší ako zákony niektorých štátnych zamestnancov.

Napríklad DBA ponúka kompenzáciu za úplnú invaliditu, ktorá predstavuje dve tretiny týždenného príjmu zamestnanca, až do výšky 1 030,78 USD za týždeň.Na rok 2020 – 2021 vypláca zákon o súlade zamestnancov štátu Montana maximálnu dávku až 899 dolárov týždenne.DBA ponúka vyšší maximálny úžitok. Z tohto dôvodu môže byť pokrytie DBA nákladnejšie.

Pokuty za nedodržiavanie pravidiel

Zamestnávatelia čelia prísnym sankciám, ak sa zamestnanec, na ktorého sa vzťahuje DBA, pri práci zraní a zamestnávateľ si nekúpil požadované poistenie. Po prvé, zamestnávateľ musí vyplatiť dávky, ktoré má pracovník nárok na získanie podľa DBA. Ak zamestnávateľ nezaplatí, môže poškodený pracovník uplatniť voči spoločnosti nárok na náhradu škody. Pri obrane proti nároku zamestnávateľ nesmie argumentovať:

• Prispievajúca nedbanlivosť: K tomu dochádza, keď nedbalosť pracovníka prispeje k jeho zraneniu.
• Prevzatie rizika: Zamestnávatelia nemôžu tvrdiť, že pracovník prevzal riziko zranenia, keď prevzal prácu.
• Vládne spolusluha: Nemôžu sa brániť ani tvrdením, že úraz pracovníka bol následkom a kolegu zamestnanca nedbanlivosť.

Neposkytnutie výhod požadovaných DBA predstavuje priestupok. Zamestnávateľovi, ktorý bude uznaný vinným, môže byť uložená pokuta až do výšky 10 000 dolárov, uväznenie až na jeden rok alebo oboje. Ak je zamestnávateľom korporácia, jej vedúci pracovníci budú zodpovední za pokutu a môžu byť uväznení. Ak spoločnosť nevyplatí dávky, vedúci pracovníci môžu byť osobne zodpovední za platbu.

Čo pokrýva poistenie zákona o obrannej základni?

Poistenie DBA pokrýva výhody, ktoré sú zvyčajne spojené s poistením kompenzácie pracovníkov. To zahŕňa pokrytie liečebných nákladov a poskytovanie dávok v invalidite a úmrtí. Pracovníci sú krytí, ak k incidentu dôjde počas zamestnania; nemusí to byť počas pracovnej doby.

V prípade úplnej invalidity dostávajú zamestnanci dve tretiny svojho priemerného týždenného zárobku až do maximálnej výšky 1030,78 USD týždenne. Poskytuje aj kompenzáciu čiastočných zdravotných postihnutí. Dávky pri úmrtí predstavujú 50 % priemerného týždenného zárobku zamestnanca vyplácaného jednému pozostalému alebo dve tretiny zárobku, ak sú pozostalí dvaja alebo viacerí. Manželia a deti sa považujú za pozostalých.

DBA sa vzťahuje na zahraničných zamestnancov, ktorí môžu dostávať svoje platby ako paušálnu sumu a nie týždenné platby.