Pre každého, kto hľadá prácu, písanie a pokračovať môže byť mimoriadne náročná úloha, ale pre informačné technológie (IT) profesionálov, môže to byť obzvlášť ťažké. Vysoko technický priemysel sa neustále vyvíja a životopisy je potrebné neustále aktualizovať.
Pochopte rozpätie pozornosti
Naprieč všetkými oblasťami sú zoznamy pracovných pozícií často odosielané stovkami alebo dokonca tisíckami. Z dôvodu objemu náboroví manažéri často len prelistujú životopisy. Ak je váš životopis len blokom textu, vaša žiadosť bude pravdepodobne zahodená bez toho, aby si ju manažér vôbec prečítal.
Aby ste tomu zabránili, musíte svoj životopis rozdeliť do kategórií, ako je vzdelanie, pracovná história a zručnosti. Mali by ste tiež vytvoriť zoznamy s odrážkami, aby ste prehľadne zhrnuli kľúčové informácie. Zoznamy a kategórie robia životopisy vizuálne príťažlivejšie a ľahšie čitateľné.
Obmedzte dĺžku svojho životopisu
Náboroví manažéri majú obmedzené množstvo času na to, aby sa venovali čítaniu životopisov, takže sa snažte obmedziť svoj životopis na jednu alebo maximálne dve strany. Čokoľvek viac ako tieto dve stránky bude pravdepodobne ignorované.
Použite svoj životopis na zdôraznenie svojich najväčších úspechov, ale nezabudnite odstrániť všetky pracovné skúsenosti z vysokej alebo strednej školy. Odstráňte tiež všetky skúsenosti, ktoré priamo nesúvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate. Ak máte rôzne skúsenosti, možno budete chcieť vytvoriť rôzne verzie svojho životopisu, ktoré zdôraznia tieto rôzne skúsenosti. Tieto životopisy špecifické pre danú prax možno použiť pri uchádzaní sa o rôzne pozície.
Zvýraznite úspechy, nie úlohy
Väčšina životopisov sa číta ako zoznam úloh, ako napríklad „aktualizovaný firemný softvér, použité zručnosti na riešenie problémov, vytvorené databázy“. Hoci to spoločnosti povie, čo ste každý deň robili, neodlišuje vás to od konkurencie tým, že zdôrazníte, čo jedinečne prinášate prácu.
Namiesto toho sa sústreďte na svoje úspechy a spomeňte ich čo najkonkrétnejšie. Ak ste napríklad vytvorili program, ktorý zjednodušil procesy a ušetril čas zamestnancom, je dôležité to spomenúť. Každý prípad, keď ste dosiahli výsledky pred termínom, pod rozpočtom alebo prekročili očakávania, stojí za to zdôrazniť.
Vždy, keď je to možné, použite čísla na kvantifikáciu svojich úspechov. Ak ste napríklad vyvinuli aplikáciu, ktorá vašej spoločnosti ušetrila peniaze, uveďte, koľko peňazí ušetrila. Ak ste pomohli zefektívniť proces, použite percento, aby ste ukázali, o koľko sa proces stal efektívnejší. Tento druh údajov oceňujú najmä personalisti z oblasti IT.
Použite kľúčové slová
Každý životopis by ste mali prispôsobiť práci, o ktorú sa uchádzate. Jedným zo spôsobov, ako to urobiť, je zahrnúť kľúčové slová zo zoznamu pracovných miest do svojho životopisu. Napríklad, ak pracovný zoznam obsahuje množstvo požadovaných zručností, zahrňte tieto zručnosti do svojho životopisu (hoci iba vtedy, ak tieto zručnosti máte). To pomôže náborovému manažérovi ľahko zistiť, že ste na danú prácu kvalifikovaní.
Okrem toho mnoho spoločností používa systém sledovania žiadateľov (ATS) na kontrolu žiadateľov. Ak uchádzač nemá dostatok kľúčových slov zo zoznamu pracovných miest vo svojej žiadosti, môže byť vylúčený.
Odstráňte osobné záujmy
Pokiaľ vaše záujmy priamo nesúvisia s vašou prácou, zamestnávateľov naozaj nezaujíma, či ste nadšení pre futbal, hudbu alebo fotografiu. Nezabudnite zo svojho životopisu vybrať sekciu záujmov.
Jedinou výnimkou je, ak vaša externá dobrovoľnícka práca korešponduje s vašou prácou. Ak ste napríklad vytvorili program pre miestnu neziskovú organizáciu na správu informácií o darcoch, je dôležité uviesť to vo svojom životopise.
Zdôraznite zručnosti
Hoci chcete odstrániť nesúvisiace záujmy, musíte do svojho životopisu zahrnúť technické zručnosti. V časti s názvom „Zručnosti“ (alebo niečo podobné, napríklad „Technické kompetencie“) zahrňte všetky softvérové programy, programovacie jazyky a ďalšie zručnosti, ktoré sú pre danú prácu dôležité.
Nie je potrebné zahrnúť základné technické zručnosti, ktoré má väčšina uchádzačov o zamestnanie, ako napríklad znalosť balíka Microsoft Office.
Vyhnite sa mätúcemu technickému jazyku
Aj keď budete musieť vo svojom životopise použiť technický jazyk (napríklad v zozname technických zručnosti), nepoužívajte príliš veľa žargónu, najmä skratky a výrazy, ktoré niektorí ľudia nepoznajú s
Vyhnite sa technickému jazyku, ktorý bol špecifický pre vašu starú spoločnosť. Namiesto toho sa držte odvetvových pojmov, ktoré pozná každý v IT. Majte na pamäti, že náboroví pracovníci nemusia byť oboznámení s technickým žargónom, takže používajte len toľko technického jazyka, koľko potrebujete, aby ste ukázali, čoho ste schopní.
Pozrite si príklady životopisov
Príklad životopisu môže uľahčiť proces vytvárania alebo aktualizácie životopisu. Prezeranie ukážky pokračuje pre také pozície akoWebový vývojár frontendu, Help Desk technik, Softvérový inžinier, Technický dodávateľ, aWeb Developer ukáže sa ako užitočné.
Skontrolujte a upravte svoj životopis
To, že ste v IT, neznamená, že vo svojom životopise môžete mať pravopisné alebo gramatické chyby. Pred odoslaním životopisu si dôkladne prečítajte korektúru. Požiadajte priateľa alebo dokonca kariérneho kouča, aby si prečítal aj váš životopis a hľadal chyby a nezrovnalosti vo vašom formátovaní.
