Oslávte sviatky v práci pre motiváciu a tímovú prácu

Prečo chcete oslavovať sviatky v práci

Tradície sú dôležité vo firmách rovnako ako v rodinách. A nič nie je dôležitejšie ako každoročné tradície, ktoré si pracoviská vytvárajú okolo oslavy sezónnych sviatkov. Sviatočná oslava buduje pozitívnu morálku ktoré vedie k zvýšenej motivácii zamestnancov.

Vysoká morálka a motivácia prispievajú k budovaniu tímu a produktivite. Produktívne tímy sú zodpovedný za úspech vašej organizácie.

Tradície sa môžu pohybovať od prehliadok kostýmov na Halloween až po jazdy na jedlo pre núdznych v novembri a decembri počas prázdnin. Obedové oslavy, večerné sviatočné večere a nosenie zelene na Deň svätého Patrika sú každoročné tradície, na ktoré sa ľudia môžu spoľahnúť a tešia sa na ich oslavu v práci.

Letný rodinný piknik a podujatia pre rodiny počas celého roka môžu zblížiť zamestnancov a ich rodiny, čo zvýši ich oddanosť vašej organizácii.

Nasledujú konkrétne nápady na úspešnú organizáciu podujatí, chyby, ktorým sa treba vyhnúť pri organizovaní podujatí, a nápady na tradície, ktoré môžete začať a zdieľať v kancelárii. Toto sú nápady na oslavu sviatkov pre vaše pracovisko.

Vytvorte vodiacu skupinu pre plánovanie dovolenky

V stredne veľkej výrobnej spoločnosti v Michigane vedie plánovanie udalostí skupina ľudí. Členovia z celej spoločnosti, známi ako Activity Committee, plánujú a organizujú rôzne série podujatí počas roka.

Pretože v tíme je silná kontinuita členov, tradície sa ctia a pokračujú počas každého roka. Na plánovanie a realizáciu vašich podujatí potrebujete skupinu so zástupcami z celej spoločnosti. Len tak môžete zabezpečiť, že potreby a záujmy vašich zamestnancov budú dobre zastúpené a rešpektované.

Lekcie získané pri plánovaní prázdninových podujatí

Niektoré lekcie, ktoré sa tento tím za tie roky naučil, skrátia vašu krivku učenia, pretože boli pozorované aj v iných organizáciách. Možno sa týmto bežným chybám vyhnete tým, že sa poučíte od tých, ktorí experimentovali pred vami.

Na dlhovekosti záleží.

Vo vašom výbore často dominujú dlhodobí členovia spoločnosti, ktorí sú natoľko oddaní cteniu tradícií, že ich neprijímajú a nectia. nové nápady a rozmanitosť. Tvrdia, že novší členovia chcú chodiť na stretnutia, ale nechcú robiť svoj podiel na práci.

Krátkodobí zamestnanci tvrdia, že členovia výboru sú nastavení a nie sú otvorení novým nápadom. Tvrdia, že sú dobrovoľníci a ich a ich nápady ich a ich nápady odmietajú.

Rešpektovanie rozmanitosti môže spôsobiť problémy – ak sa ignoruje.

Každoročný obed v rožku v rožku bol o rok zmenený vlaňajšími sťažnosťami, že vegetariáni a niektorí zamestnanci vyznávajúci náboženstvo môžu jesť iba vegetariánske párky v rožku, ktoré im neboli poskytnuté.

Každoročný sviatočný dezertný stôl neobsahoval žiadne nízkotučné alebo bez cukru.

Jedna skupina priniesla všetok diétny pop na firemný piknik a rodičia sa snažili nájsť niečo pre svoje deti na pitie. Počas ramadánu sa konal obed na Deň vďakyvzdania a pôstnym zamestnancom neboli poskytnuté žiadne škatule, ktoré by si mohli vziať obed domov.

Vedenie záznamov je nevyhnutné.

Musíte vedieť odpovedať na otázky, koľko zamestnancov skupina minulý rok uživila, koľko jedlo sa nakúpilo, koľko pizze obslúžilo celý dav a koľko peňazí sa vyzbieralo za každú dobročinnosť.

Týmto spôsobom sa ubezpečíte, že nakúpite dostatok potravín pre všetkých bez toho, aby ste ich predražovali. Vďaka charitatívnym príspevkom budú vaši zamestnanci chcieť vedieť, že potravinová akcia priniesla tento rok o 300 libier jedla viac ako minulý. Prekročenie firemného záznamu je dobré na motiváciu a pre budovanie tímu.

Určte dobrovoľníkov, ktorí budú podávať všetko jedlo.

Môžu nosiť rukavice; podávajú spravodlivé a rovnomerné porcie; nevyčerpáš sa. Čo? Ešte ste nezažili, že by päťdesiat ľudí zostúpilo na bufetový stôl a naplnilo si taniere, kým zvyšní zamestnanci nemali žiadne jedlo?

Ak ste to niekedy zažili, budete vedieť, prečo sa odporúčajú priradené servery. Učte sa z chýb iných. V jednej spoločnosti majú obsluhovači kuchárske čiapky a zástery, vďaka ktorým je servírovanie zábavné.

Venujte pozornosť nekonečným detailom.

Zobral niekto taniere a príbory? Je k dispozícii servírovací nôž? Je v chladničkách miesto na uskladnenie ďalších potravín cez noc? Zoznamy pomáhajú. Uložte si minuloročné zoznamy, aby ste nezačali každý rok odznova. Budete radi, že ste to urobili.

Veľa rúk robí menej práce pre všetkých.

Výbor pre činnosť sa naučil vytvárať napríklad podvýbor pre piknik zamestnancov, ktorý tapoval dobrovoľníkov z celej spoločnosti, ktorí pomáhajú s detskými hrami, vedú prechádzky do prírody a organizujú a baseballova hra. Keď mnohí pomáhajú, málokto sa cíti zaťažený. Chcete, aby sa na podujatiach zabávali aj vaši pracovníci a členovia výboru.

Oslávte jesenné a zimné sviatky v práci

Jeseň prináša farbu stromov; padajúce listy; odmena zo záhrady; svieže, chladné dni a večery; jablčný mušt; vôňa dreveného dymu; lov; víno Beaujolais Nouveau; Halloween; Chanuka; Deň domorodých obyvateľov; Yom Kippur; Deň vďakyvzdania; Ramadán a mnoho ďalších sezónnych pôžitkov na oslavu.

Zima prináša sneh a dážď so snehom; Vianoce; Kwanzaa; vôňa dreveného dymu; Nový rok; Boxing Day; Deň Martina Luthera Kinga; Deň svätého Valentína; Deň svätého Patrika; a mnoho ďalších sezónnych pôžitkov na oslavu.

Tímy v rôznych organizáciách zorganizovali tieto podujatia na oslavu jesenných a zimných sviatkov a tradícií.

• Prineste obed na Deň vďakyvzdania pre všetkých členov spoločnosti s morčacím mäsom a všetkými tradičnými prílohami. Miestne obchody s potravinami sú skvelým zdrojom pre večere na Deň vďakyvzdania za rozumnú cenu.
• Zorganizujte počas novembra aj decembra potravinovú akciu pre núdznych.
• Naplánujte súťaž o halloweenske kostýmy a sprievod so všetkými zamestnancami, ktorí budú hlasovať za svoje obľúbené kostýmy.
• Jeden deň krátko po prvom mraze podávajte mušt a šišky z miestneho muštárne na prestávku.
• Pre Decembrové tradície a sviatky, sponzorovať dezertný stôl pre všetkých zamestnancov. Ľudia si môžu priniesť dezerty, ak si to želajú, ale spoločnosť by si mala objednať aj dostatok pochúťok, aby obslúžili všetkých zamestnancov.
• Usporiadajte súťaž v zdobení okien alebo súťaž v zdobení pracovných staníc, ktorú posudzuje komisia a udeľte ceny za najlepšie vyzdobené pracovné priestory.
• Mnoho organizácií sponzorovať aktivity Secret Santa. Zamestnanci, ktorí sa chcú zúčastniť, vyberte meno iného zamestnanca. Udalosti Secret Santa sú naplánované na niekoľko týždňov, počas ktorých tajný Santa podsúva darčeky svojmu kamarátovi. Alebo niektoré skupiny požiadajú Tajného Santu, aby dodal jeden darček na končiacej sa akcii. Dar často reprezentuje prácu alebo záľuby danej osoby. Vždy si stanovte cenový limit, zvyčajne menej ako 25 USD.
• Podávajte sušienky v tvare srdca na Valentína počas obedňajšej prestávky pre zamestnancov.
• Na Deň svätého Patrika propagujte nosenie zelenej. Výbor činnosti jednej spoločnosti varí a podáva tradičný obed z hovädzieho mäsa, kapusty a varených zemiakov. Na tomto sviatku skupina predáva balenú vodu s výťažkom určeným na pochod centov.
• Nápadov na sviatočné oslavy, ktoré vytvárajú tradície vo vašej organizácii, je neúrekom. Tieto nápady vám pomôžu začať, ale vaše firemná kultúra a záujmy vašich zamestnancov musí riadiť vaše sviatočné oslavy a tradície.

Oslávte jarné a letné prázdniny v práci

Jar prináša stromy, trávu, plodiny a záhrady v každom odtieni zelene; žlté jazierkové kvety, krokusy, narcisy, tulipány a iné jarné kvety; chladné večery a teplejšie dni; dni otvorených dverí pre absolventov; návrat letných vtákov; husi hniezdiace v blízkosti rybníka; kačice, husi a srnčatá; prvá odmena zo záhrady; Mesiac histórie žien; Prvý apríl; Deň Zeme; Pesach; Cinco de Mayo; Deň matiek; Deň otcov; Deň vlajky; Veľká noc; Pamätný deň a mnoho ďalších sezónnych sviatkov a tradícií na oslavu.

Leto prináša kvitnúce stromy a kvetinové záhrady; horúce dni a teplé noci; plážová prechádzka; hrady z piesku; Deň nezávislosti USA; ohňostroje; prehliadky; Deň práce; dovolenky všade; chatové pobyty, požiare na pláži a mnoho ďalších sezónnych sviatkov a tradícií na oslavu.

Tímy v rôznych organizáciách zorganizovali tieto podujatia na oslavu jarných a letných sviatkov a tradícií.

• Ponúknite hon na veľkonočné vajíčka alebo kotúľku pre deti zamestnancov. Aj dezertný stôl s jarnými dobrotami má vždy úspech.
• Výlety do zábavných parkov sú obľúbené, najmä ak spoločnosť pomáha zaplatiť kartu za autobus alebo vstup.
• Firemné pikniky s pripraveným jedlom, s pivom a vínom alebo bez nich, s hrami a hracími scénami pre vás Veľkým hitom sú deti a organizované golfové hry, softbalové hry, podkovy a plávanie zamestnancov.
• Usporiadajte pre zamestnancov párok v rožku alebo hamburger. Radšej povzbuďte svojich manažérov a manažérov, aby grilovali.
• Sponzorujte komunitnú záhradu na vašom firemnom pozemku pre zamestnancov, ktorí bývajú v bytoch a chcú záhradkárčiť. Zabezpečte rototiláciu a ornicu.
• Usporiadajte deň otvorených dverí spoločnosti pre rodinu, priateľov, zákazníkov a predajcov. Podávajte ľahké jedlá a organizujte prehliadky so sprievodcom.
• Poskytnite pizzu pre všetkých v spoločnosti vždy, keď sa vaša spoločnosť úspešne vyhne akýmkoľvek zraneniam a/alebo nehodám počas celého štvrťroka.
• Sponzorujte a pomôžte zaplatiť za vytváranie športových tímov, ktoré sa zúčastňujú líg. Podporujte účasť zamestnancov na hrách a zápasoch. Softbal, bowling, futbal, golf, basketbal, volejbal a ďalšie športové tímy podporujú tímový duch.
• Získajte peniaze kedykoľvek prostredníctvom tichých aukcií, 50 – 50 žrebovaní, žrebovania darčekov od predajcov a žrebovania položiek zakúpených za míle pre vernostných zákazníkov, ktoré zarobili zamestnanci. Darujte peniaze zamestnancom s vážnymi zdravotnými problémami alebo inými potrebami alebo svojim obľúbeným charitatívnym organizáciám.