Po ukončení vysokoškolského štúdia zvyčajne túžia po zamestnaní. Práve tam prídu vhod kariérne veľtrhy. Účasťou na veľtrhu kariéry na vysokej škole sa títo študenti – a niekedy aj absolventi vysokých škôl – môžu stretnúť s rôznymi potenciálnymi zamestnávateľmi.
Ak ste čerstvým alebo budúcim absolventom vysokej školy, oplatí sa zvážiť účasť na veľtrhu kariéry vysokých škôl, či už virtuálneho alebo osobného. Budete môcť preskúmať dostupné pracovné miesta a kariéry v rôznych organizáciách a potenciálne v rôznych odvetviach.
Keď sa stretnete so zástupcami spoločnosti, ktorí sa zúčastňujú na kariérnom veľtrhu, vytvoríte si kontakty, ktoré pomôžu zvýšiť pravdepodobnosť, že zamestnávatelia zvážia vašu žiadosť.
Čo môžete očakávať na College Career Fair
Tieto udalosti sa môžu konať na akademickej pôde, mimo kampusu alebo virtuálne.
Vysokoškolské kariérne veľtrhy majú často sieťovú zložku, ktorá umožňuje študentom neformálne sa stretnúť so zamestnávateľmi pri stoloch alebo stánkoch, ktoré sú zriadené v mieste konania podujatia. (Na virtuálnych podujatiach môžu existovať virtuálne priestory venované neformálnejším sieťovým konverzáciám.)
Môžu existovať aj príležitosti na formálnejšie osobné pohovory s náborovými manažérmi zo zúčastnených organizácií.
Organizácie prijímajú nábor na stáže, letné brigády alebo postgraduálne pozície. Spoločnosti sa tiež zúčastňujú, aby vyvolali záujem o budúce otvorenie v spoločnosti.
Virtuálne College Job Fairs
Virtuálny kariérny veľtrh má veľa spoločného s osobným kariérnym veľtrhom. Stále sa budete chcieť obliecť profesionálne a nechať si pripraviť ihrisko na výťah. (Pozrite si tipy na úspech v kariérnom veľtrhu nižšie.) Ide len o to, že všetky akcie budú prebiehať online, nie osobne.
Zvyčajne to funguje takto:
- Na podujatie sa prihlásite online.
- Organizátori môžu pred podujatím vykonať premietanie; pravdepodobne budete musieť nahrať svoj životopis a prípadne vyplniť dotazník.
- Namiesto toho, aby ste sa prechádzali veľkým priestorom a rozprávali sa s potenciálnymi zamestnávateľmi v stánkoch, pôjdete do virtuálnych stánkov.
- Potenciálni zamestnávatelia budú často prezentovať, aké to je pracovať v ich spoločnosti, takže si môžete naplánovať rozvrh okolo prestávok a plánovaných prezentácií.
Zvyčajne si môžete naplánovať aj osobné virtuálne rozhovory so zástupcami náborových spoločností.
Najlepšie tipy na úspech v kariére na vysokej škole
Veľtrhy práce na vysokých školách môžu byť preplnené, chaotické scény s mnohými ďalšími kandidátmi, ktorí sa dožadujú pozornosti. Ako sa môžete efektívne orientovať v udalosti a urobiť pozitívny dojem na potenciálnych zamestnávateľov? Tu je niekoľko tipov, ako optimalizovať úroveň pohodlia a úspešnosť na veľtrhu práce.
Preskúmajte účastníkov
Zistite, ktoré spoločnosti sa na podujatí zúčastnia. Pred programom vyhľadajte zoznam zúčastnených zamestnávateľov na webovej stránke svojej školy alebo kontaktujte sponzora veľtrhu práce a informujte sa o náborových organizáciách. Vytvorte si prioritný zoznam zamestnávateľov, ktorých by ste chceli stretnúť v rámci záujmových odvetví.
Zacieľte svoje hľadanie práce alebo stáže. Starostlivo si preštudujte sekciu o kariére, práci alebo ľudských zdrojoch na webovej stránke spoločnosti, aby ste identifikovali stáže alebo pracovné miesta, ktoré sú vhodné pre vaše záujmy, zručnosti, hodnoty a profil skúseností. Potenciálni absolventi vysokých škôl by mali venovať veľkú pozornosť vzdelávacím programom. Pripravte si vyhlásenie alebo dve, aby ste jasne vyjadrili, prečo sú niektoré z týchto pracovných miest alebo typov pracovných miest vhodné vzhľadom na vaše silné stránky a záujmy.
Preskúmajte čo najviac týchto zamestnávateľov. Dozviete sa niečo o ich nedávnych úspechoch a výzvach. Pokúste sa nájsť skutočný uhol, prečo vás oslovujú vzhľadom na vaše vlastné hodnoty a záujmy.
Pripravte sa, aby ste urobili čo najlepší dojem
Vytvorte zoznam otázok, na ktoré sa chcete opýtať. Pripravte si zoznam otázok, ktoré položíte účastníkom, aby ste sa vyhli tomu, že pri stretnutí s náborovým pracovníkom nebudete vedieť, čo povedať. V ideálnom prípade budete mať niekoľko všeobecných otázok (ktoré by sa týkali takmer každej spoločnosti), ako aj konkrétnych otázok, ktoré sú prispôsobené konkrétnej spoločnosti. Na náborových pracovníkov zapôsobia cielenejšie otázky, pretože preukážu, že ste vykonali svoj prieskum.
Pripravte si „výťahový prejav“, ktorým sa predstavíte zamestnávateľom. Ak to chcete urobiť, skúste vymyslieť niekoľko dôvodov, prečo by ste pre väčšinu zamestnávateľov pridali hodnotu. Opýtajte sa priateľov, poradcov, rodičov, bývalých vedúcich, vyučujúcich a iných, ktorí vás dobre poznajú, o návrhy. Analyzujte svoje minulé úspechy ako študenta, dobrovoľníka, priateľa, zamestnanca, stážistu a vedúceho kampusu a identifikujte aktíva, ktoré vám pomohli dosiahnuť tieto úspechy.
Starostlivo pripravte svoj šatník a vzhľad na udalosť. Vo všeobecnosti sa mýlite v tom, že ste nadmerne oblečený ako nedostatočne oblečený. Lepší dojem urobíte, ak sa oblečiete profesionálne. Analyzujte kultúru svojich prioritných zamestnávateľov a ukážte viac vkusu, ak sa zameriavate na firmy, ktoré oceňujú kreativitu v obliekaní, ako sú napríklad spoločnosti v módnom priemysle.
Čo robiť počas podujatia
Prísť skoro. Týmto spôsobom získate prístup k svojim prioritným zamestnávateľom skôr, ako budú preplnení uchádzačmi. Pokúste sa počas dňa pokryť čo najviac územia, pretože vás môžu príjemne prekvapiť zamestnávatelia, s ktorými ste pôvodne nepoznali.
Vyhľadávajte menšie a menej známe spoločnosti. Nebuďte príliš zaneprázdnení značkovými zamestnávateľmi, pretože môžu mať najkonkurenčnejšie scenáre zamestnania.
Menší zamestnávatelia, ktorí nie sú dobre známi, môžu ponúkať skvelé príležitosti a umožniť zamestnancom na základnej úrovni prevziať širšie a zodpovednejšie úlohy na začiatku svojej kariéry.
Udržujte si pozitívny a energický prístup počas celého dňa. To bude rozhodujúce pre váš úspech. Aj keď možno počas dňa formulujete podobné vyhlásenia mnohokrát, pamätajte, že je to prvýkrát, čo vás každý zamestnávateľ počuje. Udržujte to čerstvé.
Venujte pozornosť reči tela a neverbálnej komunikácii. Postavte sa vzpriamene, nakloňte sa mierne dopredu, aby ste zaujali náborového pracovníka, keď sa predstavujete, zmeňte svoj hlasový tón, aby ste zdôraznili svoje vyhlásenia, a vysielajte úsmevnú, pozitívnu energiu.
Hovorte o svojom nadšení vopred. Ak máte skutočný záujem o zamestnávateľa, ku koncu vašej interakcie to verbálne potvrďte váš záujem o prácu s organizáciou alebo prejavte záujem o ďalšie skúmanie príležitosti. Ak je všetko ostatné rovnaké, najnadšenejší kandidát často získa náskok pred konkurenčnými zamestnávateľmi. Zbierajte vizitky od zamestnávateľov, ktorí vás zaujímajú, aby ste mali kontaktné informácie, ktoré môžete použiť na pokračovanie po programe.
Pokračovanie po veľtrhu kariéry
Nezabudnite sledovať po udalosti. Uistite sa, že získate kontaktné informácie na ktoréhokoľvek zaujímavého personalistu, s ktorým ste sa stretli.
Uistite sa, že vyjadrujete silný zmysel pre váš záujem o budúce stretnutie s organizáciou, aby ste mohli ďalej preskúmať príležitosti.
Čo najskôr po odchode z podujatia im napíšte správu, ktorá stručne vysvetlí, prečo sa daná firma výborne hodí vzhľadom na vašu minulosť.
Spodný riadok
Premyslená príprava pred veľtrhom práce, efektívna realizácia na podujatí a vysoká kvalita sledovanie po programe môže výrazne prispieť k vytvoreniu pracovných ponúk z vášho budúceho veľtrhu kariéry skúsenosti.
