Ste presvedčený, že internet je najužitočnejším nástrojom pre zamestnávateľov, ktorí získavajú kvalifikovaných zamestnancov? Mali by ste byť. Môžete uverejňovať pracovné ponuky online a na nábor použiť web. Dokonca aj ponuka práce v utajovanej sekcii vašich miestnych novín pravdepodobne v dnešnej dobe vytvorí väčšinou elektronické životopisy a žiadosti.
Ľahko prispôsobiteľné, bezplatné a bezpapierové, prečo by sa potenciálni zamestnanci neprihlásili online? Môžete uverejňovať pracovné ponuky online a využívať výhody mnohých potenciálnych zamestnancov, ktorí hľadajú prácu online. Urobte si z online sveta svoj náborového partnera; toto sú najlepšie spôsoby uverejňovanie pracovných miest a nábor online.
1. Web vašej organizácie a sociálne médiá
Umiestnite odkaz viditeľne na svoju domovskú stránku. Vaša ponuka práce pritiahne kandidátov, ktorí sa zaujímajú o vaše poslanie a víziu, ako aj o vaše voľné pracovné miesta.
Zabezpečte, aby náborová časť vašej webovej stránky komunikovala s vami
Uverejnené pracovné miesta na webovej stránke vašej spoločnosti sa zobrazujú aj na webových stránkach na hľadanie zamestnania online. Indeed.com je napríklad vyhľadávač pracovných miest, ktorý privádza ľudí hľadajúcich prácu priamo k pracovným miestam firemné kariérne webové stránky, pracovné rady pre nábor zamestnancov, online noviny, blogy a združenia webové stránky.
Príležitosti pre zamestnávateľov uverejňovať pracovné ponuky online na sociálne médiá stránky tiež rastú každý deň. Nepremeškajte príležitosť umiestniť svoj kolík do zeme, kde sa miešajú aktívni a pasívni hľadajúci prácu.
2. Online stránky sociálnych médií
S rozširovaním sily a dosahu stránok, ako sú LinkedIn, Facebook a Twitter, rastie aj ich zariadenie ako online zdroj nábor zamestnancov. Každá z nich ponúka zamestnávateľom metódy náboru a najímania zamestnancov, ale skutočná sila ich dosahu môže spočívať vo vašej schopnosti využiť silu vašich spokojných zamestnancov a ich online sietí.
So zapojenou populáciou, ktorá prevyšuje počet ľudí s bydliskom v USA, Facebook uverejňuje o pracovné ponuky a produkty zamestnancov a zákazníkov dosahujú milióny v zamestnaneckých online sieťach (priateľoch). Facebook.
Sociálne médiá pracovné príležitosti sa stávajú jedným z najlepších spôsobov, ako ich nájsť zamestnancov online. Pracovné ponuky môžete uverejňovať online na LinkedIn na stránke vašej spoločnosti. Facebook ponúka aj firemné stránky, kde môžete uverejňovať pracovné ponuky a zamerať sa na šírenie správ o vašej spoločnosti a vašom pracovnom prostredí. Aplikácie dostupné na Facebooku automaticky uverejňujú úlohy, ktoré sú čerpané z vášho webu. Môžete tiež automaticky uverejňovať príspevky na Twitteri pomocou stránok ako Tweet My Jobs.
Ak si myslíš, že to nedokážeš, rozhliadni sa okolo seba; pravdepodobne môžeš. Inovácie pre uverejňovanie práce zamestnávateľov na stránkach sociálnych médií pribúdajú. Potenciálni zamestnanci, ktorí navštevujú tieto sociálne stránky, môžu zostať v obraze pracovné ponuky bez toho, aby opustili svoje obľúbená stránka. Ide o kľúčový nástroj na prilákanie zamestnancov, ktorí identifikovali vašu spoločnosť ako miesto, kde by chceli pracovať.
A existuje mnoho ďalších sociálnych sietí založených na príčinách, odvetviach, záujmoch, podnikoch, súboroch zručností a ďalších. Identifikujte sociálne médiá a sieťové stránky, ktoré sa starajú o ľudí vo vašom odvetví a ktoré priťahujú ľudí so zručnosťami, ktoré potrebujete, a podieľajte sa na nich. Každý z nich má svoj vlastný protokol, ktorý sa môžete naučiť získavať online skvelých kandidátov.
3. Utajovaná sekcia novín
Nie, utajovaná reklama v miestnych novinách nie je mŕtva. Zmenilo sa to. Napriek tomu, že vaše susedské noviny sú príležitosťou obsadiť mnohé pozície, najmä miestne pracovné miesta vyžadujúce miestnych kandidátov, uznávajú silu a dosah online sveta.
Keď si zakúpite inzerát s inzerátom, automaticky uverejníte ponuku online za často rozumnú dodatočnú cenu – alebo žiadnu dodatočnú cenu.
Ann Arbor News má napríklad kooperatívny online vzťah s MLive – Everything Michigan a umožní vám nakupovať online príspevky a kombinovať online a papierové príspevky.
Okrem toho mnohé miestne noviny a regionálne noviny ponúkajú možnosť uverejňovať úlohy online pre miestne alebo regionálne publikum bez toho, aby ste si museli kupovať tlačený inzerát. Jednou z výhod online ponuky práce je, že priestor nie je problém – neplatíte podľa palca stĺpca, čo vám umožní plne opísať zverejnenú ponuku práce.
CareerBuilder.com poháňa online pracovné ponuky pre viac ako 1 600 partnerov, vrátane viac ako 100 mediálnych stránok, America Online a MSN.
4. rady absolventov univerzity
Zatiaľ čo tieto pracovné miesta sú zvyčajne uvedené prostredníctvom hlavného kanála kariérových služieb inštitúcie, vysoká škola môže mať špeciálne služby pre absolventov hľadajúcich prácu a zamestnávateľov náborových pracovníkov. Najmä pre pracovné miesta vyžadujúce tituly nájdete kvalifikovaných, často miestnych kandidátov.
Takmer všetky vysoké školy a univerzity majú nejaký druh kancelária kariérových služieb ktorý vám umožňuje uverejňovať pracovné ponuky online. Udržiavajú kontakt so svojimi absolventmi a pravdepodobne im pomôžu hľadanie práce v priebehu svojej kariéry.
Okrem toho môžu ponúkať služby pripojenia k zamestnávateľom, ktoré zamestnávateľom uľahčia nábor ich absolventov. Inštitúcia, z ktorej prijímate nábor, môže tiež udržiavať skupinu absolventov LinkedIn, kde môžete bezplatne uverejňovať pracovné ponuky.
Zamerajte svoju náborovú pozornosť na vysoké školy a univerzity, ktoré absolventom kandidátov získajú tituly a zručnosti, ktoré vaša spoločnosť potrebuje. Môže sa vám to odvďačiť výbornými regrútmi, aby ste si s nimi vybudovali vzťah kariérne služby absolventov personál.
5. Vysokoškolské študentské kariérne centrá
Mnohé ponúkajú bezplatné pracovné ponuky a funkcie, miestnych kandidátov, najmä pre začínajúce kariérne pozície a stáže. Iní uzavreli partnerstvo s online službami.
Môžete sa zamerať na vysoké školy a univerzity, ktoré ponúkajú študijné programy, ktoré kvalifikujú ich študentov na vaše dostupné pracovné miesta. Alebo sa zamerajte na miestne kampusy, ktoré majú študentov, ktorí môžu chcieť zostať vo vašej oblasti. Vysoké školy sa venujú pomoci svojim študentom získať zamestnanie; často rozhodujúcim faktorom pri výbere vysokej školy.
Spoznajte a rozvíjajte vzťahy s profesormi a ostatnými na oddeleniach, ktoré absolvujú požadovaných kandidátov. Vaše vnútorné vzťahy a informácie vám môžu umožniť prilákať tých najžiadanejších absolventov.
Tiež vám pomôžu získať kvalitných stážistov - študentov, ktorí sa nakoniec môžu stať vašimi najcennejšími zamestnancami. A môžete si ich vyskúšať skôr, ako si kúpite ich dlhodobé služby, príležitosť, ktorú dôvtipní zamestnávatelia uznávajú, je jednou z kľúčových výhod ich programov stáží.
6. Vyhľadávače práce
Zvážte online vyhľadávače práce. Napríklad Indeed.com ponúka zamestnávateľom možnosti platiť za to, aby ich pracovné ponuky vynikli. Zamestnávatelia sa vyhýbajú nákladom na zverejňovanie pracovných miest online na viacerých stránkach, ktoré potom musia byť monitorované.
Getwork denne indexuje webovú stránku spoločnosti, aby ponúkla uchádzačom možnosť uchádzať sa o vaše najnovšie, často neinzerované pracovné miesta, priamo cez web vašej spoločnosti. To umožňuje zamestnávateľom dostávať online žiadosti o zamestnanie, ktoré spĺňajú vaše špecifické požiadavky.
SimplyHired uvádza zoznam pracovných miest zamestnávateľov zadarmo a ponúka možnosť platby za kliknutie, ktorá umožňuje vašim pracovným miestam vyniknúť. Ich vzťahy so všetkými hlavnými stránkami sociálnych sietí poskytujú vašim otvoreným pracovným miestam širokú distribúciu.
Zostaňte v kontakte so svetom vyhľadávačov práce. Nové stránky sa množia a v závislosti od vašich požiadaviek vám môžu pomôcť splniť vaše náborové potreby.
7. Obchodné pracovné rady
Pozrite sa na komerčné rady pracovných ponúk, ako je Monster, CareerBuilder.com pre všeobecné pracovné miesta a CoolWorks.com pre sezónne pracovné miesta. Zatiaľ čo ich obrovský dosah vám prinesie množstvo životopisov od nekvalifikovaných kandidátov, existuje aj klenot občasného žiadateľa. (Raz som našiel dobre kvalifikovaného finančného riaditeľa cez Monster.com.)
Keďže tieto pracovné rady sú známe všetkým uchádzačom o zamestnanie a majú obrovský dosah, priťahujú žiadosti od väčšiny online uchádzačov o zamestnanie.
Ich uvedená cena je zriedka najlepšia. Hľadajte ponuky na webovej stránke alebo kontaktujte obchodného zástupcu. Obchodný zástupca zostane v kontakte so špeciálnymi ponukami pre uverejňovanie pracovných miest a prehľadá databázu životopisov na pracovisku. Oproti uvedeným cenám môžete ušetriť stovky dolárov.
Na trh vstupuje čoraz viac špecializovaných pracovných úradov. V závislosti od kvalifikácie požadovanej od zamestnancov, ktorých hľadáte, môžu byť špecializované pracovné rady lepšou voľbou pre vaše online pracovné ponuky ako veľké sestry v online priestore.
Špecializované pracovné stránky, ako napríklad Dice.com, sa zameriavajú na kľúčové súbory zručností zamestnancov alebo oblasti odbornosti, ako sú technológie, ktoré môže vaša spoločnosť potrebovať. Môžete znížiť spam stoviek nekvalifikovaných životopisov vo vašej doručenej pošte pomocou špecializovanejších pracovných stránok.
8. Webové stránky profesionálnych asociácií
Pracovné ponuky sú často lacné alebo bezplatné, najmä pre členov. Vaše miestne pobočky sú takmer všetky online a miestni kandidáti uvidia vašu pracovnú ponuku na stránke miestneho združenia skôr, ako ju uvidia na národnej webovej stránke. Rozhodujte o výdavkoch na základe tohto odporúčania.
v rovnakom duchu, uverejňujte pracovné ponuky v online alebo e-mailových bulletinoch súvisiacich s odvetvím alebo odvetvím. Kandidáti, ktorých prilákate, budú mať vo všeobecnosti skúsenosti vo vašom odvetví, ale môžu byť národní a budú hľadať zaplatené výdavky na premiestnenie. V závislosti od schopnosti vášho regiónu prilákať ľudí hľadajúcich prácu to môže alebo nemusí byť pre vás dobrá stratégia.
9. Štátne ministerstvo práce/Organizácie rozvoja pracovnej sily
Oceňujú pracovné ponuky zamestnávateľov. Kliknutím na mapu vyberte štát alebo vyberte zo zoznamu ministerstvo práce/Komisiu bezpečnosti práce/úrad pracovnej služby vo vašom štáte.
V Michigane môžu zamestnávatelia uverejňovať pracovné miesta v Michigan Talent Bank prostredníctvom Michigan Works. Nájdete tu viacero možností pre uverejňovanie pracovných miest online a nábor kandidátov.
10. Správy pre spolupracovníkov a kolegov
Hľadajte kandidátov na svoje pracovné pozície. Zvyčajne sú odporúčania od ľudí, ktorých poznáte dobrých kandidátov pretože niekto, koho poznáte, za nich ručí.
Mnohí zamestnávatelia si udržiavajú prispôsobené zoznamy osobných a profesionálnych kontaktov, a keď majú k dispozícii prácu, na ktorú hľadajú odporúčania, kontakt členov ich zoznamu adries.
Pohľad do budúcnosti: nábor a uverejňovanie práce online
Možnosti online zverejňovania pracovných miest a náboru sa denne menia. Už len skúmanie a udržiavanie prehľadu o možnostiach zamestnávateľa za posledných päť rokov bolo skľučujúcou úlohou, pretože svet online náboru sa mení každý deň.
Očakávam, že možnosti online náboru sa budú naďalej množiť, pretože príležitosti spojiť zamestnávateľov s vynikajúcimi kandidátmi sú nikdy nekončiacim hľadaním.
