Hoci si veľa ľudí myslí, že jediný spôsob, ako získať odmeňujúcu prácu, je nasledovať tradičný proces uchádzania sa o inzerované pozície, pravdou je, že existuje obrovské množstvo nepropagovaného a „ústneho“ náboru, ktorý pokračuje, najmä zo strany neziskových organizácií, ako sú múzeá a malé miestne podniky.
Neziskové organizácie, ako sú múzeá, majú často veľmi obmedzené rozpočty, a preto sa môžu rozhodnúť oznámiť prácu iba na svojej vlastnej webovej stránke, namiesto toho, aby míňali peniaze na jej zverejnenie na profesionálnych pracovných tabuliach.
Múzeá (ako mnohé vysoké školy so svojimi skupinami doplnkových učiteľov) môžu tiež udržiavať zoznam kandidátov, z ktorých čerpajú vždy, keď sa v budúcnosti otvoria pozície. Preto má zmysel upozorniť ich na váš záujem a spôsobilosť, ak bude k dispozícii vhodná práca.
Zvýšte rozsah svojich dostupných pracovných príležitostí písaním listov so záujmom o súčasné alebo budúce neinzerované pracovné miesta.
Čo zahrnúť do sprievodného listu
Pri uchádzaní sa o neinzerovanú pozíciu budete musieť k životopisu priložiť sprievodný list, v ktorom uvediete svoj záujem, ako aj začať sa predávať.
Sprievodný list by mal zdôrazniť niektoré z vašich najdôležitejších kvalifikácií a skúseností, zlepšiť váš životopis a (dúfajme) zvýšiť vaše šance na pozvanie na pohovor. Použite príklady z dobrovoľníckej práce a vzdelávacích a pracovných skúseností, ktoré sú relevantné pre typy pozícií, ktoré vás zaujímajú.
Príklad sprievodného listu pre prácu v múzeu
Tu je príklad motivačného listu napísaného pre nepropagované vývojové/administratívne pozície v múzeu. Stiahnite si šablónu sprievodného listu (kompatibilné s Dokumentmi Google a Word Online).
Príklad sprievodného listu pre prácu v múzeu (textová verzia)
Martina Žiadateľka
Hlavná ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. septembra 2018
Ronald Lee
Riaditeľ pre ľudské zdroje
Vedecké múzeum
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Vážený pán Lee,
Predkladám vám svoj životopis na zváženie s ohľadom na budúce otvorenie v rámci vývojového oddelenia The Science Museum.
Moje predchádzajúce skúsenosti ma dobre pripravili na rôzne rozvojové a administratívne úlohy. Ako supervízor pre ročný fond mojej univerzity vo výške 2,75 milióna dolárov udržiavam a podávam správy o širokom spektre informácií týkajúcich sa darcov pre viac ako 100 000 absolventov. To si vyžaduje moju oboznámenosť s rôznorodým personálom študentov aj administrátorov a uvedomenie si nových a pokračujúcich iniciatív. Okrem toho som ako stážista na poprednej klinike pre vedecký výskum vyvinul databázy pre veľké množstvo záznamov o pacientoch, čo si vyžadovalo sebainiciáciu a vynikajúce zručnosti na riadenie času.
Ako rezidenčný poradca okrem toho uľahčujem plánovanie a realizáciu desiatok podujatí v rôznych prostrediach pre 700 obyvateľov. Okrem toho môj titul z biológie kladie dôraz na pozornosť k detailom, riešeniu problémov, písomným a ústnym zručnostiam a analýze informácií. Tieto schopnosti by výrazne zvýšili moju efektivitu ako člena vývojového tímu.
Priťahuje ma The Science Museum, pretože som odhodlaná pracovať v oblasti, ktorá podporuje občianske vzdelávanie, čo dokazuje moja minulá dobrovoľnícka činnosť a zamestnanie v oblasti rozvoja univerzity. Vzhľadom na moje vzdelanie v oblasti vedy obdivujem prínos, ktorý The Science Museum robí pre vedecký výskum, a bolo by mi cťou byť súčasťou vývojového oddelenia.
Moje platové požiadavky sú dohodou. Teším sa, že sa dozviem viac o pracovných príležitostiach a môžem ma kontaktovať prostredníctvom e-mailu na adrese [email protected] alebo telefonicky na čísle 555-555-5555.
s pozdravom
Martina Žiadateľka
Ako poslať e-mailový sprievodný list
Ak posielate motivačný list e-mailom, nemusíte uvádzať kontaktné informácie zamestnávateľa. Namiesto toho uveďte svoje meno a názov úlohy do predmetu e-mailovej správy.
Otvorte svoju e-mailovú správu s úctou, profesionálny pozdrav pred spustením do vášho naratívneho textu. Nakoniec nezabudnite do e-mailového podpisu zahrnúť svoje kontaktné informácie (fyzickú adresu, telefónne číslo, e-mailovú adresu).
Tipy na získanie práce v oblasti rozvoja / múzea
Ak si predstavujete, že sa vám darí v rámci neziskového rozvoja alebo práce v múzeu, zvážte dobrovoľníctvo na pozícii docenta alebo neplateného stážistu v organizáciách, o ktoré máte záujem. Náboroví manažéri zvyčajne uprednostňujú obsadzovanie nových pozícií buď talentovanými dobrovoľníkmi, ktorých sami poznajú, alebo kandidátmi, ktorých im ústne odporučia ich súčasní zamestnanci. Dobrovoľníctvo je zvyčajne najlepší spôsob, ako „dostať nohu do dverí“, ak ste začínajúci profesionál s malými pracovnými skúsenosťami.
Ak sa zameriavate na rozvoj, veďte si priebežný zoznam podujatí, ktoré ste zorganizovali ako študent vysokej školy, alebo ako dobrovoľník vo vašej komunite. Uveďte podrobnosti o ich rozpočtoch, počte účastníkov a konečných výsledkoch získavania finančných prostriedkov. Budete tak vyzbrojení niekoľkými pôsobivými, kvantifikovateľnými príkladmi vašej rozvojovej schopnosti, ktoré pozdvihnú vašu kandidatúru predstihujú ostatní, ktorí nedokážu preukázať porovnateľné získavanie finančných prostriedkov alebo získavanie darcov odbornosť.
Ak stále diskutujete o tom, či je práca v múzeu pre vás, tu je niekoľko informácií, ktoré je potrebné zvážiť. Podľa Bureau of Labor Statistics väčšina múzejných archivárov, kurátorov a konzervátorov na základnej úrovni vyžaduje magisterské štúdium histórie, dejín umenia, múzejných štúdií, archeológie, archívnictva alebo knižničnej vedy pre úvaha. Múzejní technici však zvyčajne potrebujú iba bakalársky titul v jednom z týchto odborov.
V roku 2018 bol priemerný plat pre archivárov, kurátorov a pracovníkov múzeí 48 400 dolárov ročne (23,27 dolárov za hodinu). Vyhliadky pracovných miest medzi rokmi 2018 a 2018 sú pozitívne, s predpokladaným rastom voľných pracovných miest o 9 %.
