Ako nájsť pracovné miesta v spoločnosti Fortune 500

click fraud protection

AllianceQ je webová stránka, ktorá umožňuje firmám nájsť vás na základe vašich schopností.

Ak máte záujem pracovať pre spoločnosť z rebríčka Fortune 500, mali by ste ísť priamo tam, kde tieto spoločnosti prijímajú: AllianceQ. Táto webová stránka pre spoluprácu medzi skupinou spoločností z rebríčka Fortune 500 a tisíckami malých a stredných spoločností je určená na vytvorenie skupiny kandidátov na prácu pre všetky tieto firmy. Poskytuje jednoduchý spôsob, ako týchto kandidátov nájsť špičkovými zamestnávateľmi, a zjednodušuje proces prijímania zamestnávateľov aj uchádzačov o zamestnanie.

s stránky s pracovnými ponukami, pre tých, ktorí hľadajú prácu, môže byť ťažké rozlíšiť, čo je legitímne voľné pracovné miesto a čo je spam. Pre spoločnosti je tiež ťažké určiť, kto je kvalifikovaným kandidátom a kto nie, keď sú zavalené žiadosťami o každú dostupnú pozíciu.

Spojte sa s prácou

Tu je návod, ako funguje systém porovnávania v AllianceQ. Kandidáti prejdú na stránku a vyplnia profil. Personalisti v zúčastnených spoločnostiach vrátane Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer a Oracle, napríklad, navštívia stránku, keď majú voľné pracovné miesto. Systém potom priradí profily k pracovnému miestu.

Phil Haynes, výkonný riaditeľ AllianceQ, poskytol toto podrobnejšie zhrnutie krok za krokom, ako funguje náborový proces:

  • Kandidáti si vytvárajú profil založený na O*NET Occupational databáze.
  • Náboroví pracovníci vytvárajú vyhľadávacích agentov, vyberajú úlohy, zručnosti, pracovné prostredia a ďalšie na základe rovnakej štruktúry údajov ako profily kandidátov.
  • Systém vyhľadáva profily a pracovné ponuky, aby na základe údajov v profile a pracovnej ponuky vygeneroval štruktúrovanú zhodu.
  • Všetky informácie sú dôverné, kým sa kandidát nerozhodne prejaviť záujem o danú pozíciu.
  • Keď dôjde k zhode, náborový pracovník odošle e-mail kandidátovi s otázkou, či má záujem o kontaktovanie.
  • Ak má kandidát záujem, klikne, aby uvoľnil informácie náborovému pracovníkovi a aby bol zvážený pre danú prácu.

"AllianceQ odstraňuje dohady pri nábore a uchádzaní sa o prácu," povedal Haynes. „Náborový pracovník vidí iba kandidátov, ktorí spĺňajú ich kritériá na prijímanie zamestnancov, a kandidátov oslovuje iba na pracovné miesta, ktoré zodpovedajú ich kvalifikácii.“

Vytvorenie vášho profilu

Pred vytvorením profilu sa musíte zaregistrovať v AllianceQ a môžete tak urobiť anonymne; vaše meno a kontaktné informácie nebudú zverejnené, kým neprijmete pozvanie na prácu. Okrem toho môžete svojmu súčasnému zamestnávateľovi zablokovať zobrazenie vášho profilu.

Na vytvorenie profilu AllianceQ môžete použiť svoje profily sociálnych médií, ako je ten, ktorý máte na LinkedIn. Dokončenie vášho profilu bude trvať niekoľko minút, ale stojí to za námahu, pretože svoj profil podrobne opisujete skúsenosti, kvalifikáciu a ďalšie informácie, napríklad kde chcete pracovať a koľko peňazí by ste chceli zarobiť.

Majte na pamäti, že uchádzači o zamestnanie sa neuchádzajú o konkrétne pracovné miesta. Keď vás však kontaktujú, bude to pre legitímne pracovné miesta, o ktoré budete mať pravdepodobne záujem a budete na ne kvalifikovaní. Navyše kontakt bude od skutočného náborového pracovníka.

City Attorney Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Mestskí právnici radia vedeniu mestskej samosprávy v právnych záležitostiach, ktoré môžu mať vplyv na mesto. Musia sa dobre orientovať v štátnom práve upravujúcom vytváranie a činnosť obecných samospráv. Mestskí právnici musia navyše poznať zákon...

Čítaj viac

Prečo sa pracovné miesta vo vláde opätovne uverejňujú?

Hlavným dôvodom opätovného zverejnenia úlohy vo vláde je, že manažér náboru neverí, že skupina uchádzačov, ktorá odpovedala na pôvodné zverejnenie, je dostatočná na získanie dostatočne dobrého nového zamestnanca. Náboroví manažéri nechcú premies...

Čítaj viac

Prečo sú niektoré pracovné miesta otvorené iba pre interných uchádzačov

Náboroví manažéri niekedy uverejňujú pracovné ponuky len pre interných uchádzačov. To znamená, že o voľné pracovné miesto sa môžu uchádzať len zamestnanci, ktorí v danej firme alebo organizácii momentálne pracujú. Prečo by to robili? Dôvodov je n...

Čítaj viac