Typy vysokoškolských náborových programov

click fraud protection

Mnoho veľkých zamestnávateľov má formálne vysokoškolské náborové programy, ktoré používajú na nábor vysokoškolských študentov a absolventov na prácu, stáže, letné brigády a možnosti spolupráce v spoločnosti. Menšie spoločnosti prijímajú zamestnancov aj na menej formálnom základe a zverejňujú nové pracovné miesta, keď budú dostupné.

Nábor na vysokú školu

Keď má spoločnosť náborový program na vysokú školu, má jednoduchý a výberový prístup ku kandidátom z vysokých škôl a univerzít. Väčšina škôl využíva službu náboru pracovných miest (ako NACElink alebo Experience) na riadenie svojich školských a náborových programov na mieste.

Zamestnávatelia môžu uvádzať pracovné ponuky a stáže priamo na webovej stránke školy, ktorá je dostupná len pre študentov a absolventov školy. Spoločnosti sa tiež zúčastňujú náborových programov pre kampusy, veľtrhov práce, kariérnych veľtrhov, ako aj ponúkajú informačné stretnutia s cieľom poskytnúť študentom informácie o spoločnosti.

Pre študentov a absolventov sú náborové programy na vysoké školy príležitosťou zistiť viac o potenciálnych zamestnávateľoch, uchádzať sa o prácu a stáže špeciálne zverejnené pre kandidátov z vašej školy a na stretnutie so spoločnosťami na akademickej pôde a/alebo na pozvánku do spoločnosti úradov.

Nasleduje zoznam typických vysokoškolských náborových programov. Typy ponúkaných programov sa líšia v závislosti od školy. V závislosti od školy navštívte kanceláriu kariérových služieb alebo webovú stránku kancelárie absolventov, kde nájdete podrobnosti.

Typy vysokoškolských náborových programov

Rozhovory s kampusom: Spoločnosti, ktoré najímajú veľký počet kandidátov na základnej úrovni, môžu prísť do kampusu náborovať. Študenti (a absolventi, ak sú spôsobilí) sa uchádzajú o otvorené pozície. Spoločnosť plánuje s vybranými kandidátmi pohovory v areáli školy.

Rozhovory na mieste: Spoločnosti, ktoré sa rozhodnú nenavštíviť kampus, môžu uverejňovať pracovné ponuky a pozvať uchádzačov na pohovor v kancelárii organizácie. Druhé pohovory sa môžu uskutočniť aj na mieste pre kandidátov vybraných na ďalšie zváženie po pohovore v areáli školy.

Telefonické rozhovory: Telefonické pohovory sa často používajú na preverenie kandidátov na vysokú školu, pretože ušetria náklady na návštevu kampusu alebo zabezpečenie dopravy pre študenta alebo absolventa na stránku zamestnávateľa. Kariérne kancelárie môžu poskytnúť priestor na pohovor s pevnou linkou na pohovory.

Videorozhovor: Video možno použiť na rozhovory na diaľku. Študenti môžu viesť rozhovory zo svojho počítača na internáte alebo ich univerzita môže na pohovory ponúknuť počítače a webové kamery.

Informačné stretnutia: Informačné stretnutia a informačné stoly, ktoré sa zvyčajne konajú v stredisku kampusu, sa používajú na zvýšenie informovanosti o organizáciách a oslovenie študentov, ktorí si nemusia byť vedomí dostupných príležitostí.

Campus Jobs and Career Fairs: Veľtrhy kariéry a práce v areáli poskytujú zamestnávateľom prostriedky na stretnutie s mnohými uchádzačmi a naopak. Každý zamestnávateľ, ktorý sa zúčastňuje kariérneho veľtrhu, má tabuľku, kde poskytuje informácie o spoločnosti a dostupných príležitostiach. Kandidáti budú mať niekoľko minút na rozhovor s každým zástupcom spoločnosti.

Náborové programy mimo kampusu: Mnohé vysokoškolské konzorciá sa zúčastňujú náborových programov pre viacerých zamestnávateľov mimo areálu školy. Študenti zo všetkých vysokých škôl v konzorciu absolvujú pohovor so zamestnávateľmi. Niektoré programy majú aj zložku kariérneho veľtrhu, takže uchádzači majú okrem tých, s ktorými vedú pohovor, možnosť stretnúť sa aj so zamestnávateľmi.

Programy kariérneho networkingu: Programy kariérneho networkingu ponúkajú kariérne kancelárie a kancelárie absolventov. Poskytujú študentom a absolventom príležitosť spojiť sa s inými absolventmi buď v prostredí kampusu alebo mimo neho. Tieto typy programov poskytujú príležitosť dozvedieť sa viac o kariérnych dráhach absolventov, ako aj o vytváraní sietí pri hľadaní zamestnania.

Overte si kariérne služby

Ak chcete zistiť, aké náborové programy sú k dispozícii, obráťte sa na kanceláriu kariérových služieb, kde nájdete informácie o dostupných službách pre študentov, absolventov a zamestnávateľov.

Ako sa dostať do väzby v Kanade a prečo sa dostať do väzby

Ak ste niekedy absolvovali pracovný pohovor, pravdepodobne ste oboznámení s otázkou: "Môžete byť pripútaní?" Ako je váš budúci zamestnávateľ položiť otázku, pretože chce vedieť, či ste dôveryhodný typ bez záznamov v registri trestov, je dobré ved...

Čítaj viac

Kanadský všeobecný index finančných informácií – GIFI

Všeobecný index finančných informácií (GIFI) je systém, ktorý priraďuje jedinečný kód zoznamu položky, ktoré sa bežne nachádzajú vo výkazoch ziskov a strát, súvahách a výkazoch ponechaných položiek zárobky. Zoznam vytvorila Canada Revenue Agency ...

Čítaj viac

Možnosti dodávateľského reťazca: Back Order vs. Nevybavené veci

Mnohé podniky neprikladajú takú veľkú dôležitosť svojim dodávateľským reťazcom. Realita je taká, že úspech každej spoločnosti spočíva v tom, ako funguje. Urobiť podnik úspešným znamená, že bude úspešný aj dodávateľský reťazec. An optimalizovaný ...

Čítaj viac