Otázky na pohovor so stavebným robotníkom

Počas pracovného pohovoru musí potenciálny stavebný robotník presvedčiť anketára, že ním je spoľahlivý, dobre vedie smer, uplatňuje zdravý úsudok a prináša potrebnú fyzickú zdatnosť na získanie práce hotový.

Ako stavebný robotník budete vystavení veľkému pracovnému zaťaženiu, náročným povinnostiam, napätým harmonogramom a budete pracovať so širokým spektrom ľudí, preto je nevyhnutné komunikovať o svojej prispôsobivosti. Mali by ste tiež prediskutovať svoje znalosti o rôznych typoch stavebných zariadení a techník.

Čo bude hľadať manažér náboru

Osoba, ktorá s vami vedie pohovor, bude hodnotiť nielen vašu úroveň stavebných skúseností, ale aj váš prístup a nadšenie pre prácu. Budú sa tiež snažiť „najať najlepšieho človeka na túto prácu“, takže nezabudnite uviesť svoje ovládanie stavebných nástrojov, techník a postupov ochrany zdravia a bezpečnosti.

Všeobecné zručnosti na zvýraznenie

Stavebné práce sú náročnou fyzickou prácou, no stavební robotníci do svojej práce prinášajú viac než len hrubú silu. Počas pracovného pohovoru budete musieť zdôrazniť svoje zručnosti. Tu je rýchly pohľad na niektoré z nich 

Technika. Budete musieť vykonať širokú škálu pracovné povinnosti špecifické pre dané odvetvie. Podeľte sa o niektoré príklady typov úspešných stavebných prác, ktoré ste dokončili. Zamestnávatelia tiež hľadajú ľudí, ktorí si rozšíria svoje zručnosti, kedykoľvek môžu. Preukážte svoju schopnosť učiť sa nové zručnosti, vďaka ktorým je vaša fyzická kapacita aj znalosť práce hodnotnejšia.

Špecializácia. Máte špeciálne zručnosti alebo nejaký druh obchodného osvedčenia? Dajte svojmu anketárovi vedieť, aké sú vaše najlepšie schopnosti.

Práca s tímom. Stavební robotníci musia byť schopní úspešne prispievať do tímu, ako aj pracovať samostatne. Dajte svojmu anketárovi niekoľko príkladov toho, ako pracujete ako člen tímu.

Pozornosť na detail. Stavebné práce si vyžadujú dôkladnú pozornosť a sústredenie na zaistenie bezpečnosti a kvality (dvakrát meraj a raz rež, ako sa hovorí). Opíšte projekt alebo dva, ktoré ste urobili a ktoré zdôrazňujú túto zručnosť.

Pevnosť. Ukážte, že ste na danú úlohu z hľadiska fyzickej náročnosti práce.

Flexibilita. Každé stavenisko si vyžaduje vykonávanie širokého spektra úloh. Ako ľahko prechádzate z jednej úlohy na druhú? Navyše, viete sa prispôsobiť zmenám a narušeniam v práci?

Pripravte sa na rozhovor

• Pred pohovorom si precvičte odpovede na často kladené otázky. To vám pomôže cítiť sa sebaisto počas vášho skutočného stretnutia.
• Prineste si so sebou pokračovať alebo zoznam vašej histórie zamestnania, ako aj zoznam referencií (ľudí, ktorí ľahko potvrdia váš charakter a skúsenosti v stavebníctve).
• Buďte pripravení diskutovať o svojej pracovnej histórii s osobou, ktorá vedie pohovor. Ak nemáte predchádzajúce pracovné skúsenosti, môžete využiť neformálnu prácu alebo dobrovoľnícke skúsenosti.
• Urobte si zoznam „mäkkých zručností“ (známych aj ako „zručnosti ľudí“), ktoré môžete ponúknuť. Patria sem kompetencie ako silná pracovná etika, time management, flexibilita a riešenie problémov.

Otázky na pohovor so stavebným robotníkom

Pripravte sa na nadchádzajúci pracovný pohovor a prečítajte si tento zoznam často kladených otázok na pohovor pre stavebných robotníkov.

Otázky týkajúce sa technických zručností

Mali by ste byť pripravení ísť do detailov o svojich obchodných zručnostiach vrátane nástrojov, ktoré denne používate, a vášho chápania predpisov o bezpečnosti na pracovisku.

• Ako dobre poznáte čítanie a interpretáciu plánov a/alebo elektrických výkresov?
• Čo je na vašom osobnom kontrolnom zozname, aby ste sa uistili, že ste na konci dňa pripravení opustiť stavenisko?
• Ako ste preukázali bezpečné pracovné postupy vo svojom bývalom zamestnaní?
• Aké silné sú vaše matematické schopnosti?
• Aké postupy dodržiavate, aby ste predišli úrazom na pracovisku?
• Ako uprednostňujete potrebné úlohy v práci?

Otázky týkajúce sa vašich pracovných skúseností

Váš anketár bude zvedavý, ako sa vaše skúsenosti zhodujú so skúsenosťami ostatných uvažovaných kandidátov. Tieto otázky vám poskytujú príležitosť preukázať svoje skúsenosti v rezidenčnej a/alebo komerčnej výstavbe.

• Popíšte niektoré zo svojich najnovších projektov.
• Boli ste niekedy zranení v práci? Čo sa stalo? Čo by ste teraz urobili inak, aby sa zranenie neopakovalo?
• Spôsobili ste/vaša spoločnosť niekedy nehodu, ktorá spôsobila, že niekto dostal nemocničné ošetrenie alebo bol hospitalizovaný?
• Povedzte mi o svojom návrhu, ktorý ste urobili pri realizácii zákazky.
• Povedzte nám o najväčších prekážkach, s ktorými ste sa počas projektu stretli. Ako ste ich vyriešili?

Otázky týkajúce sa vašej tímovej práce / pracovnej morálky

Dobrá tímová práca je rozhodujúca pre úspešný výsledok väčšiny stavebných projektov. Zamyslite sa nad príkladmi, ktoré vášmu anketárovi dokážu, že ste svedomitý a podporujúci tímový hráč.

• Čo by ste robili, keby mal zákazník problém s kvalitou vašej práce?
• Ako by ste riešili situáciu, ak by ste sa so spolupracovníkom nezhodli na pracovnom probléme?
• Odišli ste niekedy z práce? Ak áno, z akého dôvodu?
• Povedzte mi príklad, keď ste mali malý alebo žiadny smer pri riešení problému. Čo sa stalo? Čo si robil? Aký bol výsledok?

Opakovanie je matka múdrosti

Keď sedíte na nadchádzajúcom pohovore, chcete byť cool, sústredení a sebavedomí. Samozrejme, neexistuje žiadna záruka, že anketár položí všetky tieto konkrétne otázky. Čím viac budete pripravení, tým ľahšie bude dávať dôkladné odpovede.

Preštudujte si tieto otázky vo svojej mysli alebo požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby sa predstavil ako anketár a položte otázky niekoľkokrát, kým nebudete spokojní so svojimi odpoveďami. Nezabudnite oprášiť svoj životopis, aby obsahoval vašu nedávnu prácu alebo projekty, a kontaktujte svojich predchádzajúcich šéfov alebo spolupracovníkov, aby ste zistili, či sú ochotní byť uvedení ako referencie.