Zamestnávatelia však môžu znížiť fluktuáciu zamestnancov mnohými inými spôsobmi. Dúfajme, že osemnásť nápadov na zníženie fluktuácie zamestnancov, ktoré sú tu prezentované, spustí oveľa viac nápadov, keď sa nad tým zamyslíte svoju vlastnú kultúru a prostredie na pracovisku pre zamestnancov. (A ak si myslíte, že sa to číta ako Zlaté pravidlo, máte pravdu, že áno.)
Ak sa budete k svojim zamestnancom správať úžasne, vážne znížite fluktuáciu zamestnancov a sťažnosti zamestnancov. Stanete sa známym ako skvelý zamestnávateľ, zamestnávateľ, ku ktorému sa budú hrnúť tí najlepší a najbystrejší – a zostanete, zostanete, zostanete.
Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke
