Headhunteri sú ľudia, ktorí pomáhajú kariérnym profesionálom nájsť nové (alebo prvé) zamestnanie vo zvolenej profesii. Môžu umiestniť ľudí s veľkými monštrami, ako je General Motors alebo malé národné (alebo miestne) podniky vrátane firiem so 100 ľuďmi alebo menej. Headhunter je v podstate niekto, kto pracuje v oblasti ľudských zdrojov ako druh voľného agenta.
V závislosti od odvetvia môže headhunter tráviť čas iba aktívnym hľadaním jednotlivca, ktorý by zaplnil voľné pracovné miesto. Často je to tak vo finančných službách (kde ľudia ovládajú platy vo vysokých šesťciferných číslach) resp keď je headhunter poverený obsadiť seniorskú pozíciu pre niekoho s rozbehnutou kariérou. Mediálni headhunteri sú tí jednotlivci, ktorí pracujú výlučne na umiestňovaní ľudí do zamestnania mediálny priemysel či už ide o prácu v novinách, časopisoch, televíznej stanici, reklamnej agentúre alebo PR firme.
Ako nájsť mediálneho headhuntera
Mediálny headhunter vás môže nájsť, ale je pravdepodobnejšie, že budete musieť urobiť náročnú prácu a nájsť ich (samozrejme, pokiaľ nie ste v takom bode svojej kariéry, kedy môžete ovládať vysoké šesťciferné číslo plat).
Aj keď je ideálne pracovať s niekým v našej oblasti, aby ste sa mohli stretnúť tvárou v tvár, nevyhýbajte sa ľuďom mimo vašej bezprostrednej geografickej oblasti. Zúžte svoje vyhľadávanie hľadaním mediálneho headhuntera s pozíciami, ktoré vás nielen oslovia, ale sú vo vami určenej oblasti.
Ďalším spôsobom, ako vás môže nájsť mediálny headhunter, je, že odošlete žiadosť ako odpoveď na online ponuku práce, čo je často prípad LinkedIn. Mnohé firmy, najmä tie veľké, prijímajú zamestnancov len cez a headhunter. Môžete poslať svoj životopis online a myslieť si, že ide priamo na oddelenie ľudských zdrojov organizácie ale v skutočnosti ide o lovca hláv, ktorého najali, ktorého úlohou je vyhladiť tých najlepších kandidátov.
Čo pre vás môže urobiť Media Headhunter
Podobne ako mediálny kariérny poradca, ktorý pomáha ľuďom zistiť, čo chcú robiť, aj mediálny headhunter vám môže poradiť pri hľadaní zamestnania a dať vám tipy na váš životopis. Hodnota spolupráce s mediálnym headhunterom spočíva v tom, že máte kvalifikovaného odborníka, ktorý vie o voľných pracovných miestach (takých, o ktorých pravdepodobne neviete) a oni vám bezplatne pomôžu získať prácu.
Ako sa pripraviť na prvé stretnutie
Vaše prvé stretnutie s mediálnym headhunterom sa nelíši od pracovného pohovoru. Aj keď vaše stretnutie headhunterov bude mať pocit, že ste na rovnakej úrovni, stále sa musíte správať s maximálnou profesionalitou. Oblečte časť a buďte pripravení odpovedať na otázky, ktoré by ste dostali na pracovnom pohovore. Je nevyhnutné, aby ste na headhuntera urobili dobrý dojem, pretože (na začiatku) je to on, kto stojí medzi vami a organizáciou, pre ktorú chcete pracovať.
