8 tipov na stanovenie kariérnych cieľov na nový rok

click fraud protection

Nový rok je vždy čas nových začiatkov, čas na zmenu a čas na stanovenie cieľov. Prirodzene, je to vtedy, keď veľa ľudí začne uvažovať o hľadaní novej práce alebo o zmene kariéry. V skutočnosti je január podľa pracovnej stránky Monster najrušnejším mesiacom v roku pri hľadaní zamestnania, ako aj vtedy, keď je zverejnených najviac nových pracovných miest.

Pre tých, ktorí uvažujú o zmene zamestnania alebo kariéry, je príchod Nového roka ideálny príležitosť zamyslieť sa nad svojimi doterajšími skúsenosťami a zamyslieť sa nad tým, akým smerom by ste sa mohli uberať budúcnosti.

Ak ste premýšľali o zmene kariéry, začiatok roka patrí medzi najlepšie časy na to.

Prečo zmeniť prácu alebo kariéru?

Ak ste zvažovali zmena zamestnania, mali by ste vedieť, že nie ste sami.

Ľudia narodení v rokoch 1957 až 1964 mali v priemere 12,4 zamestnania od 18 do 54 rokov, podľa Bureau of Labor Statistics. A tieto čísla môžu byť ešte vyššie pre generácie po baby boomers. Údaje od spoločnosti Gallup napríklad uvádzajú, že 60 % mileniálov tvrdí, že sú otvorení inej pracovnej príležitosti.

Existuje mnoho praktických dôvodov, prečo by ste mohli cítiť potrebu zostať v nenapĺňajúcej práci, ale jedným z kľúčových dôvodov je nedostatok jasného plánu pre alternatívnu kariéru.

Ujasnenie si svojich kariérnych cieľov a zamyslenie sa nad tým, na akej kariérnej ceste by ste sa chceli uberať, vám môže poskytnúť impulz a impulz, aby ste urobili zmenu na prospešnejšiu kariéru.

Myslite na Nový rok ako na čas na nový začiatok a potom využite túto energiu. Tu je niekoľko aktivít, ktoré vám pomôžu stanoviť si nové kariérne ciele.

8 tipov na stanovenie kariérnych cieľov na nový rok

1. Zamyslite sa nad svojím rokom

Urobte si čas na zváženie svojej kariéry v roku, ktorý sa práve skončil. Ak sa vám nepáči vaša práca, skúste zistiť prečo. Je to kvôli samotnej práci alebo niečomu na pracovisku, ako napríklad zlý vzťah s vaším manažérom, nedostatok príležitostí na rast alebo zlá organizačná štruktúra?

Ak sa vám páči to, čo robíte, a sú to vonkajšie faktory, ktoré vás obmedzujú, môže byť rozumné stanoviť si za cieľ nájsť si novú pozíciu. To isté platí, ak sa cítite vo svojom odbore pozitívne, ale ste pripravení na výraznejšie povinnosti.

Venujte nejaký čas zhodnoteniu toho, čo sa vám páči a nepáči na vašej súčasnej situácii. Je to tiež skvelý čas na zamyslenie sa nad tým, kde sa z kariérneho hľadiska vidíte o niekoľko rokov.

2. Inventarizujte svoje zručnosti

Prezrite si svoju prácu, dobrovoľnícku, mimoškolskú a akademickú históriu, aby ste identifikovali činnosti alebo prvky svojich minulých rolí, ktoré ste považovali za energizujúce alebo príjemné. Čo sa vám najviac páčilo? Urobte inventúru zručností, ktoré radi používate. Tu je zoznam požadovaných zručností pre mnoho rôznych typov pracovných miest. Vypracujte zoznam preferovaných zručností so šiestimi až deviatimi schopnosťami alebo aktivitami, ktoré by ste chceli využiť v novej kariére.

3. Zapojte sa do výskumu kariéry

Čím viac sa naučíte, tým ľahšie sa budete rozhodovať a stanovovať si ciele. Začnite čítať o profesiách, ktoré vás zaujímajú, prehliadaním webových stránok alebo publikácií v miestnom kníhkupectve alebo knižnici. Identifikujte dve nové kariéry, ktoré budete skúmať každý týždeň, a veďte si denník o tom, čo vás zaujíma. Zmerajte svoje kariéry podľa zoznamu preferovaných zručností. Pre tie oblasti, ktoré sú skutočne príťažlivé, zostavte zoznam otázok na prieskum, aby ste mohli plne posúdiť vhodnosť tejto kariéry pre vás.

Ak je vaším cieľom nové zamestnanie v nadchádzajúcom roku, preskúmajte spoločnosti vo vašom odvetví a venujte nejaký čas prieskumu aj o platoch.

4. Pozrite sa, čo robia vaši priatelia

Aktivujte svoju zvedavosť na pracovný život priateľov a ľudí vo svojej sociálnej sieti. Zamyslite sa nad rolami kolegov, dodávateľov alebo klientov, ktoré by sa vám mohli hodiť, a porozprávajte sa s nimi o povahe ich práce.

Podeľte sa s nimi o svoj zoznam zručností a požiadajte o pomoc pri brainstormingu o kariérnych možnostiach, ktoré by sa v ich sektore mohli oplatí zvážiť. Požiadajte svoje kontakty o predstavenie ľudí, ktorých poznajú a ktorí sa venujú oblastiam, ktoré vás zaujímajú, a informujte sa o možnosti stretnúť sa na informačnom pohovore.

5. Nastavte tieň úlohy (alebo dva)

Naplánujte si počas dovolenky niekoľko príležitostí na sledovanie zamestnania s kontaktmi v oblastiach záujmu, aby ste získali konkrétnejšie informácie o tejto oblasti. Umožní vám v reálnom živote zistiť, aké je to zamestnanie.

6. Staňte sa dobrovoľníkom a získajte skúsenosti

Ak je to možné, hľadajte dobrovoľnícke pozície v rámci vami vybranej oblasti. Ak napríklad uvažujete o geriatrickej sociálnej práci, vypomôžte v seniorskom centre. Ak ste v škole, nezamestnaný alebo pracujete doma, zvážte stáž na čiastočný úväzok vo vašom cieľovom odbore. Okrem toho, že pomáhate ostatným, získate aj nejaké relevantné skúsenosti, ktoré môžete pridať do svojho životopisu. Možno sa vám dokonca podarí premeniť vašu dobrovoľnícku pozíciu na prácu.

7. Choď (Späť) do školy

Ak si atraktívne možnosti vyžadujú ďalšie vzdelávanie, choďte na kurz online, aby ste zvýšili svoje kariérne zručnosti, zvážte získanie certifikátu v kariére, ktorá vás zaujíma, aby ste zvýšili svoju zamestnateľnosť, preskúmajte ponuky miestnych vysoké školy, alebo zvážte absolvovanie kurzu na miestnej komunitnej vysokej škole alebo v centre vzdelávania dospelých, aby ste získali cit pre svoj odbor záujem.

Naplánujte si stretnutia s vedúcimi fakúlt z príslušných oddelení, aby ste sa dozvedeli viac o tom, ako by pre vás program mohol fungovať. Ukončenie vysokoškolského štúdia v strede kariéry sa môže zdať skľučujúce, ale so správnou podporou rodiny a priateľov to môže byť uskutočniteľné.

8. Kontaktujte svoju vysokú školu

Ak potrebujete ďalšiu pomoc, obráťte sa na svoju alma mater (alebo kanceláriu pre kariéru na vysokej škole) a požiadajte o odporúčanie miestneho kariérneho poradcu.

Nový rok, nová kariéra

Pre väčšinu ľudí nebude kariérne zameranie ako zjavenie z hľadania duše v izolácii, ale skôr prostredníctvom aktívneho zapojenia sa do kariérnych zdrojov a ľudí v pracovnom svete. Prečo teda nezačať nový rok aktívnou kampaňou, aby ste našli nejaké nové kariérne možnosti?

Kľúčové informácie

NOVÝ ROK JE ČASOM PRECHODU Využite výhody tým, že sa zamyslíte nad tým, kde ste so svojou kariérou a kde by ste chceli byť.

ROBIŤ VÝSKUM Nie ste si istí, čo chcete robiť? Oslovte priateľov, bývalých kolegov, svoju alma mater a ďalšie kontakty, ako aj objavovanie kariéry online.

ZÍSKAJTE NOVÉ SCHOPNOSTI Ak sa chcete preorientovať na novú kariéru, zvážte dobrovoľníctvo, aby ste získali ďalšie skúsenosti, alebo navštevujte kurzy, aby ste sa naučili nové zručnosti.

Príklady nového obchodného blahoželania a e-mailu

Otvoril bývalý kolega, klient alebo niekto, koho profesionálne poznáte, nový podnik? Odoslanie e-mailu s gratuláciou je vždy príjemné. Nielenže oceňujete významný úspech, ale váš e-mail s gratuláciou je tiež príležitosťou na vytváranie sietí. Kon...

Čítaj viac

Časové a materiálne zmluvy

Zmluvy o čase a materiáli (T&M) zahŕňajú, že sa obe strany dohodnú na vopred určených jednotkových sadzbách za prácu a materiál a neexistuje žiadna vopred stanovená cena za výstavbu. Tento typ zmluvy sa používa, keď nie je možné získať presný...

Čítaj viac

Príspevok na vojenské bývanie v zámorí (OHA): Čo to je?

Príspevok na bývanie v zámorí je program úhrad pre amerických vojenských dôstojníkov umiestnených v zámorí. Policajti, ktorí nemajú k dispozícii ubytovanie na základni, môžu požiadať o uhradenie časti nákladov na bývanie. Členovia v aktívnej služ...

Čítaj viac